Les principaux voyants de l`économie rennaise passent au

L’ÉDITO
Rennes Métropole a lancé une politique
d’investissements très importants pour ré-
pondre aux enjeux de son développement
métropolitain et aider l’économie locale à
surmonter les crises récentes. Ce VigiÉco
révèle une amélioration notable de la situa-
tion de la zone d’emploi et de la métropole
de Rennes. Mais outre ces signes de reprise,
il y a d’autres motifs de satisfaction à retenir.
Les entreprises rennaises s’engagent de plus
en plus à l’international. Elles investissent à
l’étranger et viennent par ce type de stra-
tégies inscrire davantage Rennes dans une
trajectoire proche de celle des autres mé-
tropoles européennes. Que ce soit en conseil
en développement international, en droit, en
propriété intellectuelle, en montages nan-
ciers, des entreprises spécialisées se créent
ou augmentent leur effectif. Elles viennent
étayer une des fonctions métropolitaines ma-
jeures : la capacité à offrir un panel étendu de
services rares. L’implication du secteur privé
dans le soutien aux start-ups, en complément
de l’action des structures publiques dédiées,
démontre également que l’enjeu de l’inno-
vation est partagé localement avec tous les
attendus que l’on peut en espérer en termes
de relais de croissance pour le territoire. En-
n, dans l’objectif de renforcer nos capacités
d’analyse de la conjoncture, le CODESPAR
et l’AUDIAR ont décidé de rapprocher leurs
dispositifs d’observation. VigiÉco intégrera
désormais l’avis à dire d’experts de la Cellule
de veille.
Gaëlle Andro
Vice-présidente de
Rennes Métropole,
déléguée au
développement
économique, à
l’emploi et au
commerce
Le ralentissement de l’économie mondiale
s’est conrmé au premier semestre 2016,
pénalisé par le recul important de l’activité
en Chine, la langueur de l’économie améri-
caine et une instabilité géopolitique toujours
importante au Moyen Orient et en Ukraine.
En France et dans la zone Euro, le choc du
brexit, la crise des migrants, les mouvements
sociaux liés au projet de réforme du code du
travail n’entravent pas pour l’instant la re-
prise, dopée par des taux d’intérêt très bas,
une consommation des ménages en hausse,
et des prix à la pompe qui restent très abor-
dables. Les créations nettes d’emplois en
France ont d’ailleurs repris à un rythme inédit
depuis 2011, et l’INSEE pointe une reprise
des investissements des entreprises depuis
octobre dernier.
L’économie rennaise prote à plein de l’em-
bellie, avec des tendances meilleures qu’à
l’échelle régionale et nationale. La progres-
sion de l’emploi local a été très soutenue de-
puis l’été dernier, ce qui a permis de générer
4 000 emplois salariés privés supplémen-
taires sur un an.
Surtout, pour la première fois depuis cinq
ans, la quasi-totalité des grands secteurs
d’activités voient leurs effectifs salariés pro-
gresser. Le secteur numérique redevient
très dynamique, tout comme les services
aux entreprises, dopés par l’intérim, alors
que le commerce, les transports, et surtout
la construction, se mettent de nouveau à re-
cruter. L’industrie automobile continue de tail-
ler dans ses effectifs, mais PSA a ofcialisé
l’assemblage du futur crossover de Citroën
sur le site de La Janais, ce qui devrait pro-
chainement accroître le niveau d’activité des
sous-traitants et prestataires.
L’amélioration de la santé nancière des
entreprises se poursuit également. Les
membres de la cellule de veille du CODESPAR
soulignent notamment un raccourcissement
des délais de paiement des créances des en-
treprises, et des trésoreries qui continuent de
se reconstituer.
Signe d’une meilleure conance des entre-
prises dans leurs perspectives d’activité, les
embauches en CDI ont fortement progressé
sur les six derniers mois, au détriment des
CDD courts. On observe cependant des re-
gains de tensions dans le recrutement au sein
de certains secteurs comme le numérique, et
dans les métiers de production de l’industrie
tel que l’agroalimentaire et la métallurgie.
Le marché de l’emploi local prote enn de la
reprise économique. Le taux de chômage se
stabilise, le nombre de demandeurs d’emploi
décroît nettement, surtout chez les jeunes
actifs. Mais le chômage de longue durée per-
siste, et le nombre de travailleurs précaires
inscrits à Pôle Emploi continue d’augmenter.
Les perspectives pour le reste de l’année
sont donc encourageantes. Les entreprises
rennaises sont de plus en plus nombreuses
à conquérir les marchés internationaux, et
se positionnent stratégiquement sur de nou-
veaux marchés en devenir comme la e-santé,
les objets connectés ou le BIM (modélisation
des données du bâtiment).
Didier Gouray
Vie des entreprises
Cellule de veille du Codespar
1
2
3
La note d’information économique n°9 juin 2016
Les principaux voyants
de l’économie rennaise
passent au vert
Emploi et activité

2La note d’information économique de l’Audiar n°9 juin 2016 AUDIAR
Plus de 4 000 emplois
supplémentaires en un an dans
l’aire urbaine
Au cours des derniers mois, les gains d’em-
ploi salariés privé ont continué à s’accroître à
l’échelle nationale et régionale. L’aire urbaine
rennaise et l’ensemble du département pro-
tent pleinement de l’embellie, avec un taux
de croissance sur un an deux fois supérieur
à la moyenne nationale. Dans l‘aire urbaine,
la hausse des effectifs a été particulièrement
importante en n d’année 2015, avec près de
2 000 salariés supplémentaires sur le dernier
trimestre.
Les gains d’emplois se
généralisent dans tous les
secteurs, sauf l’industrie
automobile et la finance-
assurance
Après trois ans de croissance modérée des
effectifs, le secteur numérique redevient très
dynamique sur les six derniers mois, avec plus
de 400 postes supplémentaires. Les crois-
sances d’effectifs notables se concentrent
surtout chez Tessi (cesson-Sévigné), Orange
dans sa division cybersécurité, Capgemini,
Ariase et Proservia.
Les activités de services aux entreprises
comme l’intérim, les activités de nettoyage et
de sécurité, progressent fortement (+461),
tout comme les activités liées à la santé et
l’éducation, toujours dynamiques (+588).
L’industrie agroalimentaire prote aussi de
l’embellie (+214), grâce au dynamisme de
certaines entreprises comme Bridor, Triballat,
MixScience (groupe Avril), ou Boucher services
(mise à disposition de personnel dans les ac-
tivités de boucherie). Le commerce enregistre
également un rebond de ses effectifs (+353),
tout comme dans les transports (+128), mar-
qué par une hausse sensible des effectifs de
Keolis Rennes (exploitant du réseau STAR).
En repli depuis de nombreux trimestres, les
effectifs du secteur de la construction pro-
gressent de nouveau, sur un rythme encore
toutefois modéré (+78).
Une fois de plus, le plan social de PSA la Janais
pèse toujours dans les effectifs de l’industrie
automobile (-157), alors que l’érosion des ef-
fectifs s’est accélérée dans la banque-assu-
rance (-101).
L’EMPLOI ET LA MASSE SALARIALE
Source : ACOSS- URSSAF Cellule statistique Bretagne
Source : ACOSS - URSSAF Cellule statistique Bretagne (données CVS) - INSEE (PIB en volume)
EMPLOI SALARIÉ PRIVÉ ET MASSE SALARIALE (DONNÉES CVS)
Territoire Emploi au
31/03/2016
Evol. Emploi
1er trim.
2016
Evol. Emploi
sur 1 an
Evol. Emploi
en % sur
1 an
Evol. Masse
salariale %
sur 1 an
Aire urbaine de Rennes 216 187 0,4% 4 027 1,8% 3,9%
Rennes Metropole 167 806 0,0% 2 818 1,4% 3,8%
Ville de Rennes 77 089 0,5% 1 242 2,2% 4,4%
Ille-et-Vilaine 301 378 0,4% 5 206 1,8% 3,8%
Bretagne 791 753 0,4% 10 119 1,3% 3,1%
France entière 17 912 003 0,4% 153 458 0,9% 2,5%
Source : ACOSS - URSSAF cellule statistique de Bretagne
1,8 %
1,3 %
0,9 %
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
2T 09 3T 09 4T 09 1T 10 2T 10 3T 10 4T 10 1T 11 2T 11 3T 11 4T 11 1T 12 2T 12 3T 12 4T 12 1T 13 2T 13 3T 13 4T 13 1T 14 2T 14 3T 14 4T 14 1T 15
2T15 3T15 4T15 1T16
AU Rennes
Bretagne
France entière
-2 500
-2 000
-1 500
-1 000
-500
0
500
1 000
1 500
2 000
-2,5%
-1,5%
-0,5%
0,5%
1,5%
2,5%
4T 08 1T 09 2T 09 3T 09 4T 09 1T 10 2T 10 3T 10 4T 10 1T 11 2T 11 3T 11 4T 11 1T 12 2T 12 3T 12 4T 12 1T 13 2T 13 3T 13 4T 13 1T 14 2T 14 3T 14 4T 14 1T 15
2T15 3T15 4T15 1T16
Emploi (effectifs)
Produit intérieur brut (%)
PIB
ÉVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIÉ PRIVÉ EN GLISSEMENT ANNUEL
(données CVS)
ÉVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIÉ PRIVÉ DANS L’AIRE URBAINE DE RENNES
COMPARÉE AU PIB FRANÇAIS
1,8 %
1,3 %
0,9 %
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
2T 09 3T 09 4T 09 1T 10 2T 10 3T 10 4T 10 1T 11 2T 11 3T 11 4T 11 1T 12 2T 12 3T 12 4T 12 1T 13 2T 13 3T 13 4T 13 1T 14 2T 14 3T 14 4T 14 1T 15
2T15 3T15 4T15 1T16
AU Rennes
Bretagne
France entière
-2 500
-2 000
-1 500
-1 000
-500
0
500
1 000
1 500
2 000
-2,5%
-1,5%
-0,5%
0,5%
1,5%
2,5%
4T 08 1T 09 2T 09 3T 09 4T 09 1T 10 2T 10 3T 10 4T 10 1T 11 2T 11 3T 11 4T 11 1T 12 2T 12 3T 12 4T 12 1T 13 2T 13 3T 13 4T 13 1T 14 2T 14 3T 14 4T 14 1T 15
2T15 3T15 4T15 1T16
Emploi (effectifs)
Produit intérieur brut (%)
PIB
Emploi et activité
1

3La note d’information économique de l’Audiar n°9AUDIAR juin 2016
L’embellie économique s’étend
désormais à la majeure partie du
territoire national
Grâce à trois trimestres très dynamiques entre
mi-2015 et mars 2016, l’emploi salarié privé
se redresse depuis un an dans plus de trois
départements français sur quatre. L’amélio-
ration est très nette dans les départements
du sud et de l’ouest français, notamment en
Rhône-Alpes-Auvergne et sur le pourtour du
bassin méditerranéen.
Dans le Grand Ouest, le Finistère et le Maine-
et-Loire enregistrent leurs premiers soldes
positifs d’emplois depuis trois ans, alors que
la Vendée s’impose comme le département
français le plus dynamique en dehors de ceux
pourvus de métropoles.
Le Grand Est et surtout la Haute-Normandie
peinent à se relever des fortes mutations du
tissu industriel en cours.
Bonne progression du recours
à l’intérim dans la majorité des
secteurs d’activité
Le regain très net du recours à l’intérim ob-
servé en septembre et octobre s’est conrmé
sur les derniers mois. Les entreprises de la
construction, de l’industrie agroalimentaire et
du commerce ont été particulièrement actives
dans le recrutement d’intérimaires. Même
constat dans les services aux entreprises,
ainsi que dans les autres activités de services
comme le numérique. A l’inverse, la demande
dans l’industrie de l’équipement baisse sen-
siblement, tout comme dans le secteur de
l’énergie et des déchets. Le rebond observé au
second semestre dans l’industrie automobile a
quant à lui été de courte durée.
Fort rebond du volume
d’embauches en CDI et CDD longs
Le volume de recrutements dans les entre-
prises locales a légèrement augmenté ces
six derniers mois (+1,4%). Cette tendance
masque cependant un recul signicatif de la
part des contrats courts au prot des contrats
de plus d’un mois (CDD longs et CDI). Signe
d’une meilleure conance des entreprises sur
leurs perspectives d’activités, les contrats en
CDI augmentent fortement (+16% sur un an).
Le report des embauches en contrats courts
vers les CDD longs et les CDI est très net
dans l’industrie, la construction, les services
aux entreprises, les services liés à la santé et
l’éducation, alors que le secteur numérique se
distingue par une croissance simultanée du
nombre d’embauches en CDI et en missions
très courtes.
ÉVOLUTION DE L’EMPLOI INTÉRIM PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ
DANS LE BASSIN DE RENNES
Secteur d'activité Effectifs n mars 2016 EV SUR 1 AN EV SUR 4 MOIS
Construction 2 591 27 % 10 %
IAA 1 231 15 % 9 %
Transports-logistique 890 4 % 0 %
Industrie divers 823 8 % 10 %
Industrie Automobile 36 - 62 % - 76 %
Industrie Electronique-machinerie 272 - 4 % - 17 %
Commerce 749 14 % 12 %
Services aux entreprises 542 4 % 8 %
Eau-énergie-Déchets 221 - 16 % - 17 %
Agriculture 17 6 % 6 %
Autres tertiaire 828 21 % 15 %
Intérim total 8 200 14 % 5 %
Source : Pôle Emploi Bretagne
ÉVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIÉ PRIVÉ DANS LES DÉPARTEMENTS FRANÇAIS
DÉCLARATIONS PRÉALABLES À L’EMBAUCHE
Contrats de plus d’un mois par trimestre dans l’aire urbaine de Rennes
0
5 000
10 000
15 000
20 000
25 000
30 000
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Services Commerce, transport, hôtellerie-restauration Construction Industrie
1er trim
2ème trim 3ème trim 4ème trim
Source : ACOSS - URSSAF
Plus de 1,5%
Evolution sur 1 an (%)
0 <> 0,5
0,5 <> 1
1 <> 1,5
-0,5 <> 0
-1 <> -1,5
-0,5 <> -1
< -1,5
Source : ACOSS-URSSAF - Cellule statistique Bretagne
Fin 1er trimestre 2015 à fin 1er trimestre 2016
Moyenne France métropolitaine: +0,8%
Evolution sur 1 an (effectifs)
15 000
7 500
1 500
INFOGRAPHIE
JUIN 2016
Ile-de-France
+ 39 900
Emploi et activité ÉCONOMIE
bservatoire

Emploi et activité
1
4La note d’information économique de l’Audiar n°9 juin 2016 AUDIAR
Léger mieux sur le marché de
l’emploi
Une nette décrue du nombre de demandeurs
d’emploi semble enn s’amorcer dans le bas-
sin rennais comme à l’échelle nationale. Les
signes les plus encourageants concernent
surtout les demandeurs inscrits en catégorie
A, avec 3300 personnes en moins sur les 6
derniers mois.
Mais l’embellie a surtout proté aux jeunes
de moins de 25 ans et masque la croissance
toujours continue du nombre de chômeurs de
longue durée et de travailleurs précaires ins-
crits en catégorie B et C (ayant travaillé sur des
missions de courte durée ou à temps partiel).
Stabilisation des indicateurs de
santé financière des entreprises
Le volume de procédures collectives au tri-
bunal de commerce reste stable depuis 3 se-
mestres autour de 270 jugements. Le nombre
de redressements judiciaires reste toutefois à
un niveau élevé, avec 108 jugements et 475
emplois potentiellement menacés. Après la
disparition d’Hardy-Roux, le secteur de la me-
nuiserie et de l’ameublement reste particuliè-
rement concerné avec les difcultés de Laisné
(La Chapelle-des-Fougeretz) et Bazin (Vitré),
et la liquidation d’ECM agencement (Guichen).
Au 2ème trimestre 2016, 7% entreprises ren-
naises étaient en retard de paiements des
cotisations de l’URSSAF, taux qui reste stable
sur six mois. Analysés sur un an, les taux d’im-
payés se sont stabilisés à l’échelle nationale
alors qu’ils ont légèrement diminué dans les
entreprises locales et régionales, notamment
dans les TPE. Cette amélioration s’est surtout
concentrée dans les secteurs de la construc-
tion et du numérique, tandis que la situation
s’est stabilisée dans les autres secteurs d’ac-
tivités.
Source : INSEE - Taux de chômage localisés
Source : Greffe du tribunal de commerce de Rennes
ÉVOLUTION DU TAUX DE CHÔMAGE (CVS)
OUVERTURES DE PROCÉDURES COLLECTIVES
AU TRIBUNAL DE COMMERCE DE RENNES
TAUX D’IMPAYÉS 30 JOURS APRÈS L’ÉCHÉANCE
Territoire Entreprise de 10 salariés et plus Entreprise de moins de 10 salariés
Taux
2ème trim. 2016
Écart annuel
(PT)
Taux
2ème trim. 2016
Écart annuel (PT)
AU de Rennes 3,7% -0,1 8,8% -1,7
Bretagne 3,2% -0,5 8,2% -2,1
France métropolitaine 4,1% 0,1 12,5% 0,0
Données provisoires sur le quatrième trimestre Source : Acoss-Urssaf
8,0%
8,9%
10,0%
4%
5%
6%
7%
8%
9%
10%
11%
4T 2007 2T 2008 4T 2008 2T 2009 4T 2009 2T 2010 4T 2010 2T 2011 4T 2011 2T 2012 4T 2012 2T 2013 4T 2013 2T 2014 4T 2014 2T 2015 4T 2015
ZE Rennes
Bretagne
France métropolitaine
0% 5% 10% 15%
Construction
Commerce, transport, hôtellerie-
restauration
Numérique
Industrie
TOTAL
Immobilier
Services aux entreprises
Autres activités de services
Admi publiq, enseign, santé-act°
sociale
Finances-assurance
2ème trim. 2016
2ème trim. 2015
0
50
100
150
200
250
300
350
S1 07 S2 07 S1 08 S2 08 S1 09 S2 09 S1 10 S2 10 S1 11 S2 11 S1 12 S2 12 S1 13 S2 13 S1 14 S2 14 S1 15 S2 15 S1 16
liquidation judiciaire redressement judiciaire sauvegarde
8,0%
8,9%
10,0%
4%
5%
6%
7%
8%
9%
10%
11%
4T 2007 2T 2008 4T 2008 2T 2009 4T 2009 2T 2010 4T 2010 2T 2011 4T 2011 2T 2012 4T 2012 2T 2013 4T 2013 2T 2014 4T 2014 2T 2015 4T 2015
ZE Rennes
Bretagne
France métropolitaine
0% 5% 10% 15%
Construction
Commerce, transport, hôtellerie-
restauration
Numérique
Industrie
TOTAL
Immobilier
Services aux entreprises
Autres activités de services
Admi publiq, enseign, santé-act°
sociale
Finances-assurance
2ème trim. 2016
2ème trim. 2015
0
50
100
150
200
250
300
350
S1 07 S2 07 S1 08 S2 08 S1 09 S2 09 S1 10 S2 10 S1 11 S2 11 S1 12 S2 12 S1 13 S2 13 S1 14 S2 14 S1 15 S2 15 S1 16
liquidation judiciaire redressement judiciaire sauvegarde
LES DIFFICULTÉS DES ENTREPRISES
TAUX D’IMPAYÉS
SUR L’ENSEMBLE DES ENTREPRISES
ÉVOLUTION DES DEMANDEURS D’EMPLOI (DEFM)
Territoire Cat. A Cat. ABC
NB n
Mai 2016
Évol. sur
1 an
Évol. sur
6 mois
NB n
Mai 2016
Évol. sur
1 an
Évol. sur
6 mois
Zone d’emploi de
Rennes
33 350 -1,1% -9,2% 59 940 2,5% -4,3%
Bretagne 141 420 -1,4% -12,9% 252 180 1,9% -5,3%
ZE grandes métropoles * 1 398 030 -0,5% -5,3% 2 111 000 1,3% -3,1%
France métropolitaine 3 369 990 -1,3% -8,3% 5 617 580 0,7% -3,7%
Source: STMT - Pôle Emploi - DARES (Données brutes)
*Lille, Paris, Lyon, Marseille-Aix, Nice, Grenoble, Toulon, Strasbourg, Montpellier, Toulouse, Bordeaux, Nice, Rennes et Nantes
LE CHÔMAGE
8,0%
8,9%
10,0%
4%
5%
6%
7%
8%
9%
10%
11%
4T 2007 2T 2008 4T 2008 2T 2009 4T 2009 2T 2010 4T 2010 2T 2011 4T 2011 2T 2012 4T 2012 2T 2013 4T 2013 2T 2014 4T 2014 2T 2015 4T 2015
ZE Rennes
Bretagne
France métropolitaine
0% 5% 10% 15%
Construction
Commerce, transport, hôtellerie-
restauration
Numérique
Industrie
TOTAL
Immobilier
Services aux entreprises
Autres activités de services
Admi publiq, enseign, santé-act°
sociale
Finances-assurance
2ème trim. 2016
2ème trim. 2015
0
50
100
150
200
250
300
350
S1 07 S2 07 S1 08 S2 08 S1 09 S2 09 S1 10 S2 10 S1 11 S2 11 S1 12 S2 12 S1 13 S2 13 S1 14 S2 14 S1 15 S2 15 S1 16
liquidation judiciaire redressement judiciaire sauvegarde

5La note d’information économique de l’Audiar n°9AUDIAR juin 2016
Cette note livre une synthèse des faits mar-
quants de l’actualité économique locale, parus
dans la presse durant le 1er semestre 2016.
L’analyse ne prétend pas à l’exhaustivité ; il
s’agit d’une sélection d’informations.
RENNES: UNE
PLATEFORME DE
SERVICES SUPÉRIEURS
La métropole rennaise concentre des services
rares de soutien et d’accompagnement des
entreprises. Ils permettent aux entreprises
d’externaliser certaines activités (RH, publi-
cité…) ou encore d’être accompagnés au
mieux dans leur processus de développement
(conseil en développement international, en
droit, en propriété intellectuelle, en montages
nanciers, en marchés publics…).
Ces fonctions métropolitaines se développent
pour répondre notamment à un besoin d’ex-
pertise pointue de la part des entreprises
bretonnes. La concentration de ses services
participe à l’internationalisation du tissu éco-
nomique rennais.
LE SECTEUR PRIVÉ
ACCOMPAGNE LES
START-UPS
Le secteur privé est de plus en plus impliqué
dans l’émergence et l’essor des start-ups
de Rennes et de l’ensemble du département
(Groupe Beaumanoir, Groupe Ouest-France,
Mediaveille…). Dans un échange où tous les
acteurs sont gagnants, les grandes entre-
prises vont y chercher l’innovation et les relais
de croissance de demain et les collectivités
locales accompagnent l’emploi, le dévelop-
pement économique et la R&D de leurs terri-
toires. Elles proposent désormais des terrains
d’expérimentation comme le Rennes St Malo
Lab et des dispositifs de consolidation du dé-
veloppement (programme Essor).
Quant aux établissements d’enseignement, ils
portent des incubateurs (ESC Rennes, Epitech,
Telecom Bretagne) et de nouvelles écoles
ouvrent pour former aux métiers du numérique
(My Digital School, Code Académie).
En outre, la plupart des banques développent
désormais des cellules d’accompagnement
des start-ups (BNP Paribas, CMB, CA...) an
de mieux prendre en compte leurs besoins
et spécicités ; certaines créent leur propre
booster comme le Village by Crédit Agricole
qui hébergera à terme une vingtaine de start-
ups.
Coudray
(Rennes) 25 personnes
Le cabinet d’avocats spécialisé en droit public renforce son équipe
avec trois nouveaux associés.
Cressard & Le Goff
(Rennes)
Ce nouveau cabinet de droit des affaires s’installe à Rennes, près de
la gare.
WM Law
(Rennes)
WM Law est un nouveau cabinet rennais d’avocats d’affaires spécialisé en
propriété intellectuelle, en droit des contrats et en sport.
Fidal
(Rennes) 80 pers.
Ce cabinet d’avocats d’affaires recrute un avocat spécialiste en scalité
de groupe et opérations d’acquisition et de restructuration.
Avoxa CPI
(Rennes) 2 salariés
Avoxa se déploie en ouvrant un nouveau cabinet à Brest. L’entreprise de
conseils en propriété industrielle a été créée à Rennes il y a deux ans.
Ouest Ingénierie
Financière
(St-Grégoire) 10 salariés
Un nouveau directeur prend la tête de la société spécialisée dans les
fusions et acquisitions.
Agence Déclic
(Rennes)
2 salariés
conseille les entreprises pour faciliter et améliorer leur réponse aux
marchés publics. Chaque premier mercredi du mois, ils ouvrent leurs
portes pour expliquer leur travail et le contexte des appels d’offres.
Carriglea consulting
(Cesson-Sévigné)
aide les entreprises à se développer à l’international. Le dirigeant
souhaite embaucher pour spécialiser ses domaines d’intervention.
Triskelis
(Cesson-Sévigné)
1 salarié
La jeune entreprise accompagne les experts-comptables dans la
transformation numérique. Elle prévoit le déploiement d’un réseau
d’agences en France en 2016 puis à l’international en 2017.
HTMY
(Rennes)
lance un service de construction et d’animation de la marque em-
ployeur d’une entreprise pour qu’elle recrute efcacement.
Serenis Consulting
(Saint-Grégoire)
15 salariés
investit 300 000 euros dans l’extension de ses locaux pour accueillir de
nouveaux salariés. Elle intervient auprès de ses clients pour les aider à
maximiser la rentabilité de leurs bâtiments.
Regards
(Cesson-S.) 50 salariés
connaît une forte croissance. L’entreprise de développement d’outils de
formation va recruter 100 salariés supplémentaires.
Additi
(Chantepie)
500 salariés
Ouest-France rassemblera dans une nouvelle holding publicitaire, en
2017, 500 salariés de Precom et d’Ouest-France multimédia au siège
social de son groupe de presse à Chantepie.
MV Cube
(Rennes)
L’incubateur de Mediaveille met à disposition de porteurs de projets ses
ressources (locaux, experts…). MV Cube a lancé un nouvel appel à can-
didatures. Deneed et Hemerita éditions ont été portées par ce dispositif.
OFF7
Groupe Ouest-France
(Rennes)
Le Groupe Ouest-France crée son accélérateur de start-up. OFF7 ac-
compagnera la transition numérique du groupe de presse en favorisant la
co-construction avec les start-up.
Silicon B
Groupe Beaumanoir
(Rennes, St- Malo)
L’accélérateur de start-up Silicon B lance son second appel à projets, «
Shake the shops ». Les candidats doivent présenter des innovations pour
le commerce connecté (accès produit, parcours client, data…).
French Tech Rennes St-
Malo (Rennes, St-Malo)
lance deux appels à candidatures sur les thèmes de l’innovation musi-
cale et du tourisme.
Rennes St-Malo Lab
(Rennes, St-Malo)
Rennes Métropole et St-Malo agglomération ont créé un dispositif d’ex-
périmentation nommé Rennes St-Malo lab. Chaque année, il mettra à
disposition un terrain d’expérimentation grandeur nature à 15 projets.
Essor Rennes Atalante
(Rennes, St- Malo)
Le programme d’accélération accompagne, pendant 12 mois, l’entre-
preneur dans sa réexion stratégique d’évolution de sa start-up âgée de
plus de 3 ans.
Code Académie
(Rennes)
La Fondation Agir Contre l’Exclusion a ouvert son école de codage. L’ob-
jectif est de favoriser l’accession à l’emploi en formant gratuitement en
informatique et développement web des chomeurs.
My digital school
(Rennes)
My Digital School ouvre cette année sur le campus de Rennes Atalante.
Les étudiants seront formés aux métiers du web.
Epitech Innovation Hub
(Rennes)
L’incubateur a notamment accompagné cette année l’entreprise Nosty
dans l’élaboration de son bracelet connecté.
Incubateur ESC Rennes
(Rennes)
La start-up Excense renaisse hébergée par l’incubateur de l’ESC Rennes
vient de lancer la troisième version de son compositeur digital.
Incubateur Telecom
Bretagne (Rennes)
Telecom Bretagne a inauguré le 29 mai dernier les nouveaux locaux de
son incubateur rennais qui doit accueillir 12 porteurs de projet.
SERVICES SUPÉRIEURS
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