La Direction des ressources humaines et des relations

La Direction des ressources humaines et des relations
sociales
Service formation
Recrute un(e)
Gestionnaire expert(e) administratif (ve) et budgétaire
Cadre statutaire
Catégorie B Filière administrative Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Lieu de travail (résidence administrative)
Espace Duhesme - 18 rue de Flacé - 71000 MACON
Contexte
Le Département de Saône et Loire mène une politique de ressources humaines dynamique. C’est une collectivité de 2250
agents avec un budget RH de 80 millions d’euros. La Direction des ressources humaines et des relations sociales est
composée de 44 agents répartis dans plusieurs services : recrutement – formation, gestion administrative des carrières,
gestion financière – paie – budget, relations sociales – prévention – action sociale, médico-sociale, communication interne,
coordination – pilotage RH – GPEC.
Principales missions
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable du service formation, vous serez chargé(e) :
- du suivi et de la gestion des demandes individuelles de stage (inscriptions, saisies informatiques, relations avec les
organismes de formation, …),
- de l’élaboration de parcours individuels et personnalisés de formation,
- de l’élaboration des cahiers des charges de formations collectives (recensement des besoins, expression de la demande),
- de l’organisation logistique des formations (planification, réservations des salles et du matériel, …) et de leur suivi
pédagogique (évaluation de la formation, …),
- du suivi du budget formation (engagement et liquidation des dépenses sur logiciel métier, saisie sur tableaux de bords du
service, …),
- de la veille juridique, d’une activité de conseil et d’information relatifs à la réglementation du droit à la formation.
Profil : Formation, compétences, qualités requises
- Une formation ou des connaissances en lien avec les métiers des ressources humaines ainsi que la connaissance des
principes de la commande publique seraient appréciées,
- Qualités relationnelles et d’écoute, aptitude au travail en équipe,
- Force de proposition, aptitudes à la négociation,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Rigueur, organisation et réactivité,
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
- Permis B souhaité.
Contraintes liées au poste
- Déplacements réguliers.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ) avant le : 1er juillet 2014
à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil général de SAONE ET LOIRE
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme - 18, Rue de Flacé
71026 MACON CEDEX 9
ou par courriel à [email protected]
Renseignements :
Service Recrutement
03 85 39 70 55 ou 78 73
www.cg71.fr