Objectif de l`exposé

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19/07/2007 1/23
INTERVENTION DE
INTERVENTION DE INTERVENTION DE
INTERVENTION DE
MONSIEUR OTHMAN BEN ARFA
MONSIEUR OTHMAN BEN ARFA MONSIEUR OTHMAN BEN ARFA
MONSIEUR OTHMAN BEN ARFA
PDG DE LA STEG
PDG DE LA STEGPDG DE LA STEG
PDG DE LA STEG
LES ENTREPRISES DU SECTEUR DE
L’ENERGIE ET DES MINES :
ESPACES DE PLACEMENT POUR
LES DIPLOMES DES GRANDES ECOLES
FORUM DE L’ATUGE
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Objectif de l’exposé
Donner un éclairage rapide sur le secteur de l’énergie et
des mines qui constitue le moteur de l’activité économique
du pays et sur les opportunités de placement qu'offre ce
secteur pour les jeunes diplômés.

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Caractéristiques du secteur
Evolution rapide des prix des combustibles,
Intensification des recherches de nouvelles ressources
énergétiques que recèle le sous sol de notre pays,
Développement des énergies renouvelables - en
particulier l’éolien –
Engagement dans la filière nucléaire pour la production
de l’électricité,
Intégration des nouvelles technologies dans les différents
processus de production,
Adaptation du cadre réglementaire et institutionnel
régissant le secteur.
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Les actions de développement
Augmenter encore plus la productivité par la maîtrise des
coûts et l’amélioration de la qualité,
Assurer une veille technologique,
Garantir le développement des compétences de nos
ressources humaines à travers le recrutement ciblé, la
formation, la préparation des cadres dirigeants,
Développer des partenariats avec les entreprises
homologues.

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Présentation des sociétés
représentatives du secteur
Le Groupe Chimique de Tunisie (GCT) et la compagnie de
phosphate de Gafsa (CPG)
L’Entreprise Tunisienne des Activités Pétrolières (ETAP)
Et la Société Tunisienne de l’Électricité et du Gaz (STEG)
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Commercialisation des produits GCT-CPG 2006
Exportations: Tonnage Classement mondial
- Triple Super Phosphate : 900 kT 1er exportateur
31,3 % PM
- Acide phosphorique 560 kT 2ème exportateur
12,5% PM
- Di Ammonium Phosphate: 1300 kT 3ème exportateur
9,6 % PM
- Phosphate brut marchant 8000 kT 5ème producteur
Chiffre d’affaires :
•CGT 1109 MD
•CPG 320 MD
Effectif :
•CGT 4 478
•CPG 5583
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LES GRANDS PROJETS D’INVESTISSEMENT DU
SECTEUR:
TIFERT (Usine d’Acide Phosphorique
à la Skhira) : 300 MDT, projet en
partenariat avec les indiens
Unités d’Acide phosphorique à
Gabès+phosphogypse : 300 MDT
Projet d’une unité de production
d’Acide Technique:100 MDT
Restructuration du système
d’information
Projets portant sur l’environnement,
l’économie d’énergie & le dessalement
des eaux
TIFERT (Usine d’Acide Phosphorique
à la Skhira) : 300 MDT, projet en
partenariat avec les indiens
Unités de flottation 10 MDT
Acquisition d’engins de carrière 52
MDT
Restructuration du système
d’information
Projets portant sur l’environnement et
l’économie d’énergie
Digues à boue 19 MDT
GCTCPG

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RECHERCHE & DEVELOPPEMENT
RECHERCHE & DEVELOPPEMENTRECHERCHE & DEVELOPPEMENT
RECHERCHE & DEVELOPPEMENT
Compte tenu de la place qu’il occupe dans le marché
mondial des engrais, le GCT a développéses propres
technologies et réaliséune grande avancée tant sur le
plan national qu’international.
Les principaux axes de recherche :
•Amélioration des procédés GCT (ACIDE PHOSPORIQUE,TSP)
•Optimisation des paramètres de marche des unités de production
•Protection de l’environnement
•Amélioration de la qualitédes produits
•Développement des nouveaux produits
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BESOINS EN CADRES SUPERIEURS
Le nombre actuel de cadres supérieurs est de 413
soit un taux d’encadrement de 9,1 %(dont 230
ingénieurs)
L’objectif du 11 ème plan est d’atteindre un taux
d’encadrement de 11% soit un recrutement moyen
annuel de 50 cadres
Domaines d’affectation :
- Projets de développement
- Partenariat International
- Développement de nouveaux marchés
- Développement des systèmes d’informations
- Ingénierie financière
Spécialistes recherchées:
- Génie chimique
- Automatisme/Régulation/Informatique
Industrielle
- Informatique
- Mécanique/électromécanique/Electricité
- Autres profils de gestion ( Financier,RH,...)
Le nombre actuel de cadres supérieurs est de
483 soit un taux d’encadrement de 8.4 %
L’objectif du 11 ème plan est d’atteindre un taux
d’encadrement meilleur:
Spécialistes recherchées:
- Mécanique/électromécanique/Électricité
- Génie chimique
- Automatisme/Régulation/Informatique
Industrielle
- Informatique
- Autres profils de gestion ( Financier,RH,...)
GCTCPG