Avril 2017 Les résultats comptent

Avril 2017
Mes salutations et bienvenue au dernier numéro de notre
bulletin trimestriel. À titre de précieux intervenant
d’Opportunités NB (ONB), je veux saisir cette occasion pour
vous indiquer ce sur quoi nous avons concentré nos efforts
en tant qu’organisation au cours de nos deux premières
années d’activité et vous communiquer nos résultats pour
l’exercice 2015-2016.
Je veux également me tourner vers l’avenir pour voir
comment nous continuerons à obtenir de très bons résultats
pour la province.
Les résultats comptent
J’ai le plaisir d’annoncer qu’ONB a connu beaucoup de succès au cours de la première année et est en
voie d’en connaître tout autant dans sa deuxième année. ONB a dépassé toutes ses cibles principales,
ayant permis de créer jusqu’à 2 965 emplois, alors que la cible était de 1 500 emplois. Ces résultats sont
bien meilleurs que ceux obtenus par toute organisation précédente, de récente mémoire. Qui plus est, le
salaire moyen prévu pour ces emplois est de 46 812 $, ce qui a dépassé la fourchette visée de 32 000 $ à
44 000 $.
En général, les entreprises créent et pourvoient ces nouveaux postes sur une période de trois à cinq ans.
Nombre des engagements sur le chapitre de l’emploi ont été respectés, et nous continuerons de collaborer
avec les entreprises concernées pour les doter des moyens de créer les autres emplois prévus.

En même temps, l’équipe d’ONB a continué de travailler avec les propriétaires d’entreprise partout au
Nouveau-Brunswick, pour les orienter au cours du processus de croissance, les mettre en rapport avec les
possibilités d’exportation et les aider à accéder au financement.

Nous aidons les entreprises de la province à se préparer à connaître le succès à l’avenir tant à l’intérieur qu’à
l’extérieur de nos frontières.
En octobre 2016, l’équipe responsable des exportations d’ONB a participé à une mission multisectorielle de
neuf jours en Chine, dirigée par le premier ministre Brian Gallant, afin d’explorer les nouvelles possibilités de
commerce et d’investissements avec l’économie chinoise en plein essor. Nous avons aidé 16 entreprises du
Nouveau-Brunswick - dont McCain Foods, Maritime Hydraulic, Cooke Aquaculture, C-Therm Technologies et
Wee College, et deux universités locales à se rendre en Chine dans le but de former de nouveaux liens dans
l’économie chinoise en plein essor.
« ONB nous a été d’un très grand soutien. Nous avons eu la chance de nous voir assigner
des gens merveilleux, et ça m’encourage de voir le dynamisme dont font preuve nos
représentants pour nous aider à croître. Ensemble, nous nous efforçons sans arrêt de
sortir l’entreprise de sa zone de confort. Votre aide au développement des exportations
nous permettra d’accélérer la vitesse à laquelle nous prendrons d’assaut les marchés
extérieurs à la province, particulièrement avec nos efforts en matière de vente et de
marketing. »
- Daniella DeGrace, ProcedureFlow
Entre-temps, notre succès et notre potentiel de croissance commencent à se faire reconnaître dans les
publications de l’industrie. En 2016, le Site Selection Magazine a classé ONB au deuxième rang pour la
compétitivité canadienne ou les 2016 Canadian Competitiveness Rankings, devancée par le ministère du
Développement économique et de la Croissance de l’Ontario et devançant Investissement Québec. Le Site
Selection Magazine présente de l’information sur la planification de l’expansion à 45 000 dirigeants
d’entreprises en croissance rapide; par conséquent, l’histoire du Nouveau-Brunswick est diffusée aux
dirigeants d’entreprises aux quatre coins du globe.
Nous nous demandons souvent comment nous nous comparons par rapport à d’autres régions, mais comme
le montre le graphique suivant, le Nouveau-Brunswick est extrêmement concurrentiel au Canada. Non
seulement sommes-nous concurrentiels, mais nous excellons lorsqu’il est question d’attirer des entreprises
dans la province.

Le tableau illustre les résultats obtenus en 2015-2016. Nous sommes en voie de connaître autant de
succès en 2016-2017.
De tels résultats ne sont possibles que grâce aux efforts d’une équipe composée de personnes des plus
motivées, qualifiées et passionnées. Nous croyons que notre culture fait notre force, et nous sommes
ravis que notre organisation ait été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Canada atlantique
pour 2017.
CHARGÉS DE PROJETS, RECRUTEMENT DE TALENTS
ONB s’est engagée à réussir à développer et à attirer une main-d’œuvre dynamique hautement
qualifiée et multiculturelle pour le Nouveau-Brunswick. En 2016, nous avons lancé une nouvelle
division de recrutement de talents pour appuyer cette mission. Il s’agit d’un service unique au Canada
qui s’avère être un élément clé pour se démarquer auprès des entreprises et qui constitue une valeur
ajoutée pour celles-ci.
Nos cinq chargés de projet en recrutement de talents, en poste dans toute la province, travaillent
directement avec les partenaires à l’échelle provinciale et fédérale dans les secteurs de l’éducation et
de l’industrie pour créer, perfectionner et soutenir une main-d’œuvre qualifiée dans l’ensemble des
secteurs et des industries.

Depuis le lancement de cette division, nos chargés de projet ont :
• assisté à plus de 170 salons de l’emploi et activités de réseautage;
• conseillé plus de 2 100 employeurs et chercheurs d’emploi sur les besoins en main-d’œuvre et
les solutions au Nouveau-Brunswick;
• partagé plus de 3 000 offres d’emploi avec leurs réseaux de partenaires communautaires, de
chercheurs d’emploi, de conseillers en emploi, d’universités et de collègues;
• vu à la sélection préliminaire et à la présentation de plus de 2 200 candidats par l’intermédiaire
de salons de l’emploi et d’interventions directes;
• aiguillé des clients vers les programmes et les services de partenaires plus de 800 fois.
L’immigration est également un aspect du travail des chargés de projet en recrutement de talents. Par
l’intermédiaire du Programme des candidats du Nouveau-Brunswick, plus de 1 050 candidats
hautement qualifiés ont immigré dans notre province en 2015. ONB a cerné des pays cibles clés et fixé
des objectifs pour la main-d’œuvre qualifiée avec l’industrie afin de participer aux activités de
recrutement international, et nos chargés de projet en recrutement de talents travaillent fort à ce
dossier.
L’équipe de chargés de projets en recrutement de talents est particulière à notre modèle de
développement économique. Nous sommes aussi fiers de travailler avec elle pour fournir l’excellente
main-d’œuvre dont les entreprises du Nouveau-Brunswick ont besoin pour réussir.
MEILLEURE REDDITION DE COMPTES
Depuis son lancement en avril 2015, ONB a mis en œuvre plus de 20 nouvelles politiques afin
d’accroître la gouvernance de son aide financière aux entreprises, d’élaborer des pratiques
exemplaires et renforcer la santé de son portefeuille.