SCHNEIDER Programme stage 2007 - Troisième Prépa

Centre
d’Études pour
la Rénovation
Pédagogique de
l’Enseignement
Technique
Objet :
Dans le cadre du partenariat national et régional qui lie notre ministère et notre académie au groupe
SCHNEIDER-ELECTRIC, le CERPET (Centre d'Etude pour la Rénovation Pédagogique de
l'Enseignement Technologique) accompagne une action de formation organisée dans plusieurs
établissements du groupe SCHNEIDER-ELECTRIC en Haute-Normandie.
Objectifs :
a) permettre aux participants d'identifier :
- Les spécificités du domaine industriel.
- Les modalités concrètes du fonctionnement d'une entreprise en lien avec ses
environnements.
- Les relations client fournisseur, établies entre plusieurs établissements industriels du
même groupe.
b) permettre aux participants de rencontrer des professionnels, et d'échanger sur :
- leurs parcours, les modalités différentes d'accès à la qualification et aux métiers,
- les métiers et les compétences associées aux différents domaines d'activités de
l'entreprise.
Public :
Un groupe de 12 stagiaires professeurs des enseignements généraux des collèges et des lycées
professionnels, technologiques et généraux, conseillers d'orientation psychologues, + 1 encadrement
du Rectorat (Mission Relation Ecole-Entreprise).
Pré-requis :
Ces personnels participent aux enseignements de la découverte professionnelle en classe de
troisième (option DP3h ou module DP6h), ou s'investissent dans l'aide à l'orientation ou dans les
relations avec l'entreprise.
Modalités organisationnelles :
Action organisée sur trois sites dans l'Eure :
- 1 jour ½ sur le site de : SEF Beaumont le Roger,
- 1 jour ½ sur le site de : SEF Le Vaudreuil,
- 1 jour ½ sur le site de : CD Schneider Evreux
• La validation de la candidature implique de se rendre disponible pour l'ensemble de
l'opération, c'est-à-dire de s'engager à être présent tout au long du stage sur les trois sites
précités.
• Les repas de midi sont offerts gracieusement par les directeurs des sites Schneider-Electric
A titre indicatif les distances entre sites sont les suivantes (source : www.viamichelin.com) :
Beaumont le Roger – Le Vaudreuil : 43 km par Le Neubourg et Louviers (D133)
Le Vaudreuil – Evreux 32 km par voie rapide N154
Partenariat Académie de Rouen
DA
FPIC
MISSION ECOLE ENTREPRISE

Mission Relation Ecole Entreprise
Stage type CERPET SCHNEIDER Electric
PROGRAMME PRÉVISIONNEL 2007
Journée 1 : lundi 2 juillet 2007
Etape n°1 : Schneider-Electric France
6 rue du Pont aux Chèvres 27170 Beaumont le Roger
9h00 – 9h30 Accueil par Frank Lallau, directeur du site, et Jean-Luc Cherpin, responsable des
Ressources Humaines
10h00 Présentation de la semaine, présentation des stagiaires,
INFORMATION SECURITE (commune à tous les sites)
10h30 Présentation générale de l'entreprise :
l'entreprise 1 (intervenant : Direction ) :
 Schneider dans le monde, Schneider en Haute Normandie :
• les différents établissements, leurs produits, leur spécificité, (l'entreprise, ses produits, ses
marques, ses marchés)
 Les contraintes liées à un environnement mondialisé
 L'équilibre clients / collaborateurs / actionnaires / société civile = le système de l’entreprise
l'entreprise 2 (intervenants : responsables méthode ou qualité, …) :
• Qualité / méthode / logistique
• Notions de : qualité entrante, sortante,
• flux entre sites : notions de gestion de flux, relations clients / fournisseurs
12h30 – 13h30 Repas sur le site
14h00 Découverte du site :
Présentation en salle du site Schneider-Electric de Beaumont le Roger
14h30 Visite du site de Beaumont
16h15 Retour en salle et rapport d'étonnement sur la visite
16h30 l'entreprise 3 (intervenant : DRH) :
La fonction Ressources Humaines…
• Présentation de la fonction (recrutement, alternance,…)
• Le plan de formation
• Présentation des métiers et de la gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences
17h30 fin de la première journée

Journée 2 : mardi 3 juillet 2007
Schneider-Electric France
Rue du Pont aux Chèvres 27170 Beaumont le Roger
9h00 – 9h30 Accueil et présentation "Contact métiers"
Organisation générale des "Contacts Métiers" :
Rencontre, en deux temps, entre un groupe de trois stagiaires et un professionnel à travers son métier :
• dans un temps d’échange : pour identifier les compétences (aptitudes, attitudes, diplômes…)
les formations (initiale et continue) les parcours d’évolutions possibles.
• sur le poste de travail : (hors production) pour identifier les tâches, les interactions du poste, le
plateau technique, le produit ou la prestation fournie…
Le DRH de l'usine situe les métiers choisis dans la logique industrielle et la ‘'cartographie métiers'' du
site. L’animateur propose une grille d'entretien.
Organisation en quatre groupes de trois stagiaires pour quatre métiers spécifiques.
Le principe de ces entretiens sera le même sur les deux autres sites Schneider avec les groupes
métiers retenus.
Pour faciliter l’organisation, les groupes de professeurs constitués sur le
premier site resteront les mêmes sur les autres sites.
Sur le site de Beaumont le Roger, le choix des métiers est le suivant :
• Régleur sur presse à mouler
• mécanicien moule / outilleur
• technicien de maintenance
• responsable de fabrication
9h30 – 11h15 déroulement des entretiens "contact métiers"
• Temps d’échange (environ ¾ h)
• Rencontre sur le poste de travail (environ ¾ h)
11h15 – 12h00 débriefing des contacts métiers (tous les groupes ensemble)
12h00 - 13h00 repas sur le site
13h15 Départ vers le site Schneider-Electric du Vaudreuil
(transport par les propres moyens des stagiaires)
Etape n°2 : Schneider-Electric France
2 rue du Pont Vert 27100 Le Vaudreuil
14h00 – 15h00 Accueil et découverte de l'entreprise :
Présentation en salle du site Schneider-Electric du Vaudreuil par Marc François,
directeur de l'usine et Damien Ferrer responsable des Ressources Humaines.
• Les produits, les organisations, les métiers…
• Lien de cohérence industriel avec les autres sites en interaction avec
Beaumont Le Roger.
15h00 – 17h00 Visite du site du Vaudreuil
17h00 – 17h30 Retour en salle et rapport d’étonnement sur la visite
17h30 Fin de la 2
ème
journée

Journée 3 : mercredi 4 juillet
Schneider-Electric France
2 rue du Pont Vert 27170 Le Vaudreuil
9h00 – 9h30 Accueil des stagiaires
9h30 -12h00 Présentation d'un projet d'entreprise par un professionnel
Une pause est prévue pendant la présentation du projet
12h00 Organisation "Contacts Métiers"
Affectation des 4 groupes de stagiaires aux professionnels :
• opérateur conducteur monteur
• régleur
• technicien de maintenance
• responsable de fabrication
12h30 - 13h30 repas sur le site
14h00 Déroulement des entretiens "contact métiers"
Comme à Beaumont le Roger, rencontres en deux temps :
• temps d'échange (environ ¾ h – 1h)
• sur poste de travail (environ ¾ h – 1h)
16h00 - 17h00 Debriefing sur Contacts métiers
17h00 Fin de la 3
ème
journée
Journée 4 : jeudi 5 juillet 2007
Etape n°3 :
Schneider-Electric Industrie, Centre de distribution
340, rue Vulcain 27016 Evreux
9h00 Accueil en salle par M. Alain Huillet, directeur du site et Mme Virginie Lambert Brice, DRH
l'entreprise 4 :
• Présentation en salle du site Schneider-Electric de distribution
o Mme Virginie Lambert Brice, DRH du Centre de distribution Schneider
Evreux, présente le site d'Evreux et la ‘'cartographie métiers'' du site.
10h00 Visite du site Centre de distribution – Evreux
12h00 - 13h30 repas sur le site
14h00 Préparation des Contacts métiers :
Les 4 métiers, en rapport avec la distribution, sont à déterminer
• Mme Virginie Lambert Brice, DRH du Centre de Distribution, présente les métiers
choisis …
• Les groupes de professeurs sont affectés aux professionnels

14h30 Déroulement des entretiens "contact métiers"
Rencontre entre un groupe de trois stagiaires et un métier :
Comme à Beaumont le Roger et Le Vaudreuil, rencontres en deux temps :
• temps d'échange (environ ¾ h – 1h)
• sur poste de travail (environ ¾ h – 1h)
16h30 – 17h30 Debriefing sur Contacts métiers
17h30 Fin de la 4
ème
journée
Journée 5 : vendredi 6 juillet 2007
Schneider-Electric, Centre de distribution
340, rue Vulcain 27016 Evreux
9h30 - Accueil et bilan général du stage avec la participation de :
• Rectorat de Rouen (délégation rectorale)
• Les RH des sites participants,
• Le directeur du site d'Evreux,
• L'animateur du stage
Bilan : Perspectives et évolutions possibles de la relation Ecole Entreprise avec les différentes unités du
Groupe Schneider.
(les enjeux et les prospectives de la Convention Schneider-Electric en Haute-Normandie / Académie de
Rouen)
Le rôle de l'entreprise Schneider-Electric dans la découverte du monde économique
12h30 - 14h00 Repas sur le site en compagnie des intervenants
Fin de stage 14 h 00