Public concerné et objectif de la formation Thèmes abordés

Richard CAUBET
SIRET n : 517 452 553 00012
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 96 97 30456 97 auprès du Préfet de région de Guyane
Route de la Madeleine – 97300 CAYENNE 0694 276 271  [e-mail]  : http://www.rlc-conseil.com/
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ix modules, pour découvrir l'ensemble des opérations fondamentales de la comptabilité des entreprises :
de l'enregistrement de factures à l'établissement des documents de synthèse, en passant par le suivi
comptable et les travaux de fin d'exercice.
Public concerné et objectif de la formation
Public concerné:
Créateur d'entreprise, dirigeant, collaborateur administratif et comptable : aucun pré-requis.
Objectifs visés:
 Maitriser les enregistrements comptables courants
 Effectuer un suivi comptable efficace
 Réaliser les écritures d’inventaire, à la clôture
 Etablir les formulaires principaux de la liasse fiscale
 Pré-analyser les documents de synthèse
Thèmes abordés
Les opérations courantes
Module 1 : Cadre général et document de synthèse
Introduction à la comptabilité
Lire le bilan et les différents postes qui le composent
Lire le compte de résultat les différents postes qui le composent
Module 2 : Les fondamentaux
Des flux économiques de l’entreprise aux écritures comptables
Le Plan Comptable Général
L’organisation comptable au sein de l’entreprise
Module 3 : L'enregistrement des opérations comptables courantes
Les opérations de ventes et d’achats
Les opérations de trésorerie
 encaissements, décaissements
Les autres opérations courantes
 la paie et les charges sociale
 les impôts et taxes
Module 4 : Le suivi comptable
L’état de rapprochement bancaire
Le suivi des comptes de tiers
 lettrages
 régularisation des anomalies
Comptabilité financière
La comptabilité en 10
modules

Richard CAUBET
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Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 96 97 30456 97 auprès du Préfet de région de Guyane
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Module 5 : Les opérations d’investissement et de financement
Les emprunts
Les autres modes de financements
 crédit bail
 subventions
L’acquisition des immobilisations
Les travaux de clôture de l’exercice comptable
Module 6 : Le traitement comptable des actifs immobilisés de l’entreprise
Les règles d’amortissement des actifs immobilisés
Les règles de dépréciation des actifs immobilisés
Les cessions et la mise au rebut des actifs immobilisés
Module 7 : Le traitement comptable des actifs circulants de l’entreprise
Les stocks (variation et enregistrement)
 Dépréciation sur stocks et comptabilisation
Les clients
 Les créances douteuses
 Dépréciation des comptes client et enregistrements
 Les créances irrécouvrables
Les valeurs mobilières de placement (VMP)
 Calcul suivi et enregistrement des dépréciations sur les VMP
 La cession de VMP
Module 8 : Les charges et les produits à l’inventaire, les provisions pour risques et charges
Les factures non parvenues et à établir
Les avoir non parvenus et à établir
Les intérêts courus et à recevoir
Les dettes provisionnées pour congés payés
Les charges et les produits constatés d’avances
Les provisions pour risques et charges
Les documents de synthèses, la liasse fiscale (2050- 2058) et leur lecture
Module 9 : Le bilan, le compte de résultat et les autres tableaux
Le bilan (formulaires 2050 et 2051)
Le compte de résultat et le résultat fiscal (formulaires 2052, 2053 et 2058)
Le suivi des immobilisations et des amortissements (formulaires 2054 et 2055)
Le suivi des provisions et dépréciations (formulaire 2056)
Le suivi des échéances, des créances et des dettes (formulaire 2057)
Module 10 : Pré-analyse du bilan et du compte de résultat
Le bilan
 Le bilan fonctionnel
Le compte de résultat
 Les soldes intermédiaires de gestion

Richard CAUBET
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Méthodes pédagogiques utilisées
La didactique suivante est employée :
une alternance continue entre apports méthodologiques et mise en pratique ;
une connexion constante avec la réalité du terrain ;
des entrainements professionnels pratiques ;
des échanges importants entre le formateur et les stagiaires et entre les stagiaires eux mêmes ;
un système d'évaluation pour valider chaque étape.
Moyens pédagogiques
Les outils pédagogiques suivants sont utilisés :
des livrets papiers pédagogiques ;
des diaporamas didactiques ;
des scénarios de mise en situation tirés de situation vécues ;
des cas pratiques.
Durée et organisation de la formation
Durée totale : 84 heures
Répartition : 4 mois, 3 jours par mois, 7 heures par jour.
Sanction de la formation
Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l'issue de celle-ci. Elle comprend le résultat des
évaluations des stagiaires quant aux connaissances et compétences du candidat, au regard des différents
thèmes abordés (article L 6353-1 du code du travail).
Pour aller plus loin
Si cette formation vous intéresse, celles-ci aussi :
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L Le e p pa ac ck k d de e g ge es st ti io on n
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