Etablissement : ENP d’Oran Intitulé de la Formation : Electrotechnique Page 1
République Algérienne Démocratique et Populaire
Ministère de l’Enseignement Supérieur
et de la Recherche Scientifique
Offre de Formation
d’Ingénieur d’Etat
Etablissement : ECOLE NATIONALE POLYTECHNIQUE D’ORAN
Département : GENIE ELECTRIQUE
Domaine
Filière
Spécialité
Sciences et Techniques
(ST)
Génie Electrique
Electrotechnique
Responsable de la spécialité : M. CHAKER Abdelkader
Etablissement : ENP d’Oran Intitulé de la Formation : Electrotechnique Page 2
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Etablissement : ENP d’Oran Intitulé de la Formation : Electrotechnique Page 3
SOMMAIRE
I - Fiche d’identité de la formation……………………….….………………….………………..
1 - Localisation de la formation………………………………….……………………………….
2 Coordonnateurs…………………………………………………………….……………………
3 - Partenaires extérieurs éventuels…….…………………..………………………………….
4 - Contexte et objectifs de la formation…………………….…………...……………………
A - Organisation générale de la formation : position du projet…………………
B - Conditions d’accès………………………………………………………………...........
C - Objectifs de la formation…………………………..…………………….………….
D - Profils et compétences visées…………………………………….…………………
E - Potentialités régionales et nationales d’employabilité……………….………
F - Passerelles vers les autres spécialités………………………………….……….
G - Indicateurs de suivi du projet de formation……………………………..………
5 - Moyens humains disponibles…………………………………...……………………………
A - Capacité d’encadrement…………………………..…………………………………..
B - Equipe d'encadrement de la formation……………………………..…………….
B-1 : Encadrement Interne……………………...…………………………….
B-2 : Encadrement Externe……………………………..………………………
B-3 : Synthèse globale des ressources humaines…………………………
B-4 : Personnel permanent de soutien…………………………………………
6 - Moyens matériels disponibles…………………………………………….…………….……
A - Laboratoires Pédagogiques et Equipements……………………...……………
B- Terrains de stage et formations en entreprise……………………….……….
C - Laboratoires de recherche de soutien à la formation proposée…….……
D - Projets de recherche de soutien à la formation proposée……………….…
E - Documentation disponible…………………………………………………………….
F - Espaces de travaux personnels et TIC………..……………………………….....
II - Fiche d’organisation semestrielle des enseignements………………..……………
1- Semestre 1………………………………………………………………….……………….
2- Semestre 2……………………………………………………………………….……….
3- Semestre 3……………………….……………………………………………………….
4- Semestre 4……………………………………………………….……………………….
5- Semestre 5………………………………………………………………….……………….
6- Semestre 6………………….…………………………………………………………….
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7- Récapitulatif global de la formation……………………………………….…………….
27
III - Fiche d’organisation des unités d’enseignement………………….……………….
28
1- Semestre 1……………………………….………………………………………………….
29
2- Semestre 2…………………………………………………………………………………..
36
3- Semestre 3………………………………………………..………………………...………
43
4- Semestre 4…………………………………………..…………………………...………
50
5- Semestre 5……………………………………………..……………………...…………
56
6- Semestre 6…………………………………………..…………………………...………
61
IV - Programme détaillé par matière………………………………………..…………………..
63
1- Semestre 1…………………………………..…………………………………...…………
64
2- Semestre 2…………………………………..…………………………………...…………
79
3- Semestre 3…………………………………..…………………………………...…………
94
4- Semestre 4…………………………………..…………………………………...…………
110
5- Semestre 5…………………………………..…………………………………...…………
128
6- Semestre 6…………………………………..…………………………………...…………
142
V Accords/conventions…………………………………..…………………………………...…..
145
1- Groupe ENAVA…………………………………..…………………………………...…………..
146
2- Société ABRAS Saida…………………………………..…………………………………...
150
3- Société NOVER Chlef…………………………………..…………………………………...….
154
4- Entreprise INOTIS Oran…………………………………..…………………………………...
158
5- Groupe KNAUF Plâtres…………………………………..………………………………….....
163
6- La Chambre de Commerce et de l’Industrie de l’Oranie………………………….....
167
7- Forces Navales…………………………………..…………………………………...…………..
171
VI Curriculum Vitae du coordonnateur…………………………………..………………
175
1- CHAKER Abdelkader…………………………………..…………………………..………...…
176
VII - Avis et Visas des organes administratifs et consultatifs……………….…………...…
182
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I Fiche d’identité de la formation
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