Offre de Formation d`Ingénieur d`Etat

Etablissement : ENP d’Oran Intitulé de la Formation : Electrotechnique Page 1
République Algérienne Démocratique et Populaire
Ministère de l’Enseignement Supérieur
et de la Recherche Scientifique
Offre de Formation
d’Ingénieur d’Etat
Etablissement : ECOLE NATIONALE POLYTECHNIQUE D’ORAN
Département : GENIE ELECTRIQUE
Domaine
Filière
Spécialité
Sciences et Techniques
(ST)
Génie Electrique
Electrotechnique
Responsable de la spécialité : M. CHAKER Abdelkader

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SOMMAIRE
Page
I - Fiche d’identité de la formation………………………….….………………….………………..
5
1 - Localisation de la formation………………………………….……………………………….
6
2 – Coordonnateurs…………………………………………………………….……………………
6
3 - Partenaires extérieurs éventuels…….…………………..………………………………….
6
4 - Contexte et objectifs de la formation…………………….…………...……………………
7
A - Organisation générale de la formation : position du projet…………………
7
B - Conditions d’accès………………………………………………………………...........
8
C - Objectifs de la formation…………………………..……………………….………….
8
D - Profils et compétences visées…………………………………….…………………
8
E - Potentialités régionales et nationales d’employabilité……………….………
9
F - Passerelles vers les autres spécialités………………………………….……….
9
G - Indicateurs de suivi du projet de formation……………………………..………
9
5 - Moyens humains disponibles…………………………………...……………………………
10
A - Capacité d’encadrement…………………………..…………………………………..
10
B - Equipe d'encadrement de la formation……………………………..…………….
10
B-1 : Encadrement Interne……………………...……………………………….…
10
B-2 : Encadrement Externe……………………………..…………………………
11
B-3 : Synthèse globale des ressources humaines…………………………
11
B-4 : Personnel permanent de soutien…………………………………………
11
6 - Moyens matériels disponibles…………………………………………….…………….……
12
A - Laboratoires Pédagogiques et Equipements……………………...……………
12
B- Terrains de stage et formations en entreprise……………………….……….…
18
C - Laboratoires de recherche de soutien à la formation proposée…….……
18
D - Projets de recherche de soutien à la formation proposée……………….…
19
E - Documentation disponible…………………………………………………………….
19
F - Espaces de travaux personnels et TIC………..……………………………….....
19
II - Fiche d’organisation semestrielle des enseignements………………..………………
20
1- Semestre 1………………………………………………………………….……………….
21
2- Semestre 2……………………………………………………………………….……….…
22
3- Semestre 3……………………….……………………………………………………….…
23
4- Semestre 4……………………………………………………….……………………….…
24
5- Semestre 5………………………………………………………………….……………….
25
6- Semestre 6………………….…………………………………………………………….…
26

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7- Récapitulatif global de la formation……………………………………….…………….
27
III - Fiche d’organisation des unités d’enseignement………………….……………….
28
1- Semestre 1……………………………….………………………………………………….
29
2- Semestre 2…………………………………………………………………………………..
36
3- Semestre 3………………………………………………..………………………...………
43
4- Semestre 4…………………………………………..…………………………...…………
50
5- Semestre 5……………………………………………..………………………...…………
56
6- Semestre 6…………………………………………..…………………………...…………
61
IV - Programme détaillé par matière………………………………………..…………………..
63
1- Semestre 1…………………………………..…………………………………...…………
64
2- Semestre 2…………………………………..…………………………………...…………
79
3- Semestre 3…………………………………..…………………………………...…………
94
4- Semestre 4…………………………………..…………………………………...…………
110
5- Semestre 5…………………………………..…………………………………...…………
128
6- Semestre 6…………………………………..…………………………………...…………
142
V – Accords/conventions…………………………………..…………………………………...…..
145
1- Groupe ENAVA…………………………………..…………………………………...…………..
146
2- Société ABRAS Saida…………………………………..…………………………………...…
150
3- Société NOVER Chlef…………………………………..…………………………………...….
154
4- Entreprise INOTIS Oran…………………………………..…………………………………...
158
5- Groupe KNAUF Plâtres…………………………………..………………………………….....
163
6- La Chambre de Commerce et de l’Industrie de l’Oranie………………………….....
167
7- Forces Navales…………………………………..…………………………………...…………..
171
VI – Curriculum Vitae du coordonnateur…………………………………..…………………
175
1- CHAKER Abdelkader…………………………………..…………………………..………...…
176
VII - Avis et Visas des organes administratifs et consultatifs……………….…………...…
182

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I – Fiche d’identité de la formation