dossier pme

Mai 2014 • n° 05
p.505378
Magazine mensuel de Brussels Enterprises Commerce & Industry
Table ronde : la diversité dans l’entreprise
Mohammed Mechbal (Mia Trading) :
« Combien de temps doit-on rester un immigré ? »
DOSSIER PME
DOSSIER PME

édito
Thierry Willemarck,
Président de BECI
Nous avons été compris
A
ux mois de mars et avril, BECI
organisait une série de rencontres
avec les candidats bruxellois
des partis politiques. Un exercice de
saine démocratie qui a permis aux uns
d’exposer leurs projets, aux autres de poser
leurs questions et d’exprimer leurs avis.
Nous rendons largement compte de ces
rencontres dans les pages de ce numéro.
Heureuse surprise : les entrepreneurs
bruxellois ont pu constater que leurs
préoccupations, relayées par BECI, ont été
entendues. Les programmes des partis et
les propos tenus par les candidats – de tous
bords – font largement écho aux priorités
que nous avons définies avec vous.
Prenons la fiscalité : nous avons posé le
constat d’une fiscalité locale incohérente et
lourde, désavantageuse pour les entreprises
bruxelloises par rapport aux autres Régions.
Eh bien, la quasi-totalité des partis, à droite,
à gauche et au centre, s’accordent sur le
principe d’une harmonisation à l’échelon
régional.
La mobilité ? Tout le monde est d’accord sur
la nécessité de l’améliorer d’urgence. Les
propositions ne manquent pas : étendre
le métro, créer des parkings de dissuasion,
mettre en service le RER, favoriser la
mobilité douce…
L’enseignement et la formation ? Là encore,
nos constats et nos propositions sont très
largement partagés, notamment en ce qui
concerne le nécessaire rapprochement
entre école et entreprise, l’apprentissage
des langues ou la revalorisation de
l’enseignement technique.
Plusieurs partis évoquent aussi la nécessité
d’une simplification administrative
ou des mesures à prendre en faveur du
financement des entreprises. Nous avons
aussi écouté avec beaucoup d’intérêt les
appels à une approche collaborative et
participative.
Ces convergences de vues sont remarquables
et laissent entrevoir une politique régionale
qui sera, demain, plus favorable aux
entrepreneurs. Puisque tout le monde
semble bien d’accord sur les grandes options
à prendre, il ne sera sans doute pas très
difficile de les traduire en programme de
gouvernement, ni de les mettre en œuvre.
On ne peut que s’en réjouir.
À vérifier tout de même, dès le 26 mai.
Puisque tout le monde semble bien d’accord
sur les grandes options à prendre, il ne sera
sans doute pas très difficile de les traduire
en programme de gouvernement, ni de les
mettre en œuvre.
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N°05 - MAI 2014 - ENTREPRENDRE

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Juin 2014
• Ressources humaines
sommaire Mai 14
10-32-2225
PRINTED
ON
TCF PAPER
BECI
4 Le mois politique
5 L’actualité économique en un clin d’œil
6 Interview : Éric Tomas, bourgmestre d’Anderlecht
10 Élections 2014 : les projets des partis politiques
pour Bruxelles
14 Fiscalité régionale : trois constats, trois priorités
16 Table ronde : la diversité dans l’entreprise
18 Pool H : relever le défi du handicap
21 Mohammed Mechbal : « Combien de temps doit-
on rester un immigré ? »
24 CEO Mobility Experience
26 La mobilité tient salon à Paris
28 GR Business Days 2014
29 Commerce international : faites appel aux
contacts de BECI !
DOSSIER PME
30 Une reprise, quelle entreprise !
34 Transmission : deux entreprises familiales
témoignent
36 Quel lien entre performance et gouvernance
d’entreprise ?
38 Se faire connaître : plus vulnérable en ligne ?
42 Le B.A.-BA du communiqué de presse
44 Help ! Les services d’inspection débarquent à
l’improviste…
FOCUS ECODESIGN
46 Écoconception : des opportunités de développe-
ment durable
50 Vendre l’usage plutôt que le produit
L'ENTREPRISE AU QUOTIDIEN
52 Volontariat : l’entreprise à la rencontre l’école
56 Impression of a Brit
57 Conseil resto : Cécila
58 Starter : Delbôve Cosmetics
BECI & CO
60 L’actualité BECI en photos
61 Agenda
62 Espace réservé aux membres BECI
64 Demandes d’admission
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