Le Quotidien, vom: Donnerstag, 26. November 2015

■ CHÔMAGE PARTIEL
Le Comité de conjoncture a
analysé la situation du marché
du travail au mois d'octobre.
Douze entreprises ont introduit
«une demande d'octroi de chô-
mage partiel». Le Comité de
conjoncture a statué favorable-
ment à leur demande, a-t-on
appris hier. Dans les entreprises
concernées, «il est attendu que
sur un effectif total de 1 318
personnes, 570 salariés travail-
lent à horaire réduit», a expli-
qué le ministère de l'Économie
dans un communiqué.
■ ING
La banque ING Luxembourg a
annoncé, hier, avoir deux ré-
compenses pour son activité de
banque commerciale lors des
Finance Awards 2015, organi-
sés par Wealth and Finance
INTL.
AU LUXEMBOURG
a 14
e
édition du Luxembourg
Business Compass a été présen-
tée hier. Publiée deux fois par an, au
printemps et en automne, cette
étude a pour finalité de demander
aux entrepreneurs comment ils per-
çoivent l'état de l'économie luxem-
bourgeoise dans les 12 prochains
mois. La 13
e
édition montrait que
l'optimisme était de mise parmi les
chefs d'entreprise du pays. Six mois
L
plus tard, si l'on se fie aux résultats
de l'étude d'automne, les entrepre-
neurs jugent que l'économie grand-
ducale continue à suivre un chemin
ascendant. Pour Gilles Poncin, par-
tenaire chez KPMG, il s'agit de la
«
sixième amélioration de suite »
en trois ans (au rythme de deux pu-
blications par an).
Une compétitivité
moins bien notée
Sur une échelle allant de -5 à 5,
l'optimisme passe de +1,1 au prin-
temps à +1,3. Ce chiffre indique, se-
lon KPMG, que les personnes ayant
participé à l'étude ont anticipé «une
croissance économique perceptible
durant l'année». En outre, «leurs at-
tentes ont augmenté, doucement
mais sûrement, pour la sixième
fois».
>
Concernant les attentes des chefs
d'entreprise interrogés pour les
douze prochains mois, elles sem-
blent très «homogènes». En regar-
dant les données plus attentive-
ment, près de trois quarts des entre-
preneurs interrogés ont choisi un
«+1» ou un «+2» sur l'échelle de va-
leur qui leur était proposée pour ju-
ger l'état de l'économie, 17 % d'en-
tre eux pensant que l'économie
stagnera en 2016, tandis que 10 %
ont anticipé une croissance écono-
mique importante. Aucun chef
d'entreprise n'a estimé que l'écono-
mie pouvait connaître une contrac-
tion l'année prochaine. La compé-
titivité du Luxembourg fait partie
des thèmes qui ont été abordés
dans le «Luxembourg Business
Compass». Elle a été, cette fois-ci,
moins bien notée par les entrepre-
neurs qu'il y a 6 mois. Moins de la
moitié des décideurs de haut ni-
veau ont attribué la note «bonne»
ou «très bonne» pour la compétiti-
vité du pays. 43 % d'entre eux la ju-
gent «moyenne», alors que 8 %
l'évaluent comme «faible». Ces éva-
luations sont, d'après KPMG, «net-
tement moins bonnes que celles
obtenues en avril 2015», même si
elles sont au même niveau qu'en
octobre 2014. Lorsque la question
du développement de la compétiti-
vité du Luxembourg a été abordée,
les réponses des décideurs de haut
niveau ont été «moins négatives
que dans les études précédentes».
Bien que 40 % d'entre eux croient
que la compétitivité du Luxem-
bourg en tant que lieu d'affaires est
moins bonne qu'il y a deux ans,
39 % n'ont pas perçu de change-
ments, mais 19 % estiment qu'il y a
eu des améliorations.
D'après KPMG, les chefs d'entreprise du Grand-Duché continuent de voir l'avenir
avec une relative confiance, une attitude qui ne se dément pas depuis trois ans.
De notre journaliste
Aude Forestier
Un optimisme grandissant
L'étude de printemps du «Luxem-
bourg Business Compass» montrait
qu'un vent d'optimisme soufflait sur
les entrepreneurs au Grand-Duché.
Quelques mois plus tard, KPMG
constate que l'optimisme continue à
grandir parmi les chefs d'entreprise
luxembourgeois.
Photo : archives l
q
Le «Luxembourg Business Compass» d'automne révèle aussi qu'il est difficile pour les chefs d'entreprise de trouver du personnel qualifié.
LA BOURSE
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1,06321,0632
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dollar
jeudi 26 novembre 2015
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BCEE :
Finck part
à la retraite
La Banque et Caisse d'épargne
de l'État (BCEE) a annoncé hier
que son directeur général, Jean-
Claude Finck, allait faire valoir
ses droits à la retraite en février
2016. Il ne sollicitera pas le re-
nouvellement de son mandat,
alors qu'il aura atteint à ce mo-
ment l'âge de 60 ans.
Un second poste au sein du co-
mité de direction de la BCEE va
se libérer. Gilbert Ernst, direc-
teur, fera valoir ses droits à la re-
traite avec effet au 1
er
mai 2016.
Persönlich erstellt für: KPMG Audit Bindels