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La formation initiale encadrée se décline en :
enseignements et travaux de synthèse pour un total de 1600 heures, dont les 3/4 sont organisés en travaux dirigés
ou Travaux Pratiques,
projets tutorés impliquant une conduite de groupe qui mobilisent les étudiants durant 300 heures,
stages pratiques en entreprise de 5 semaines en première année et de 8 semaines en seconde, visant à la
découverte et à la connaissance de ces organisations.
Programme
Tronc commun
UE 1.1 : Environnement des organisations - Introduction
UE 1.2 : Outils et techniques de gestion - Introduction
UE 2.1 : Environnement des organisations - Approfondissement
UE 2.2 : Outils et techniques de gestion – Approfondissement
Option GMO
UE 3.1 Management des organisations
UE 3.2 Outils de la gestion et du management des organisations
UE 4.1 : Environnement et outils de la GMO
UE 4.2 : Mise en situation professionnelle
Option RH
UE 3.1 : Management des organisations
UE 3.2 : Outils de la Gestion des ressources humaines
UE 4.1 : Environnement et outils de la GRH
UE 4.2 : Mise en situation professionnelle
Poursuite d’études
En GEA, la large palette de compétences acquises à l’issue du cursus du DUT permet à l’étudiant qui le souhaite et en a la
capacité de poursuivre vers des niveaux supérieurs de qualification.
Licences professionnelles
Licences Gestion, AES, Management public
Ecoles de commerce
Débouchés professionnels
Si dans la plupart des cas, nos étudiants préfèrent continuer leurs études afin d’obtenir un Bac + 3, voire un Bac + 5, ces
derniers peuvent faire le choix de se lancer dans la vie active, leur DUT en poche. Avec un DUT de GEA, ils peuvent
prétendre à des postes de cadres intermédiaires au sein d’entreprises privées ou d’administrations. Selon l’option suivie et
les opportunités, les emplois sont très divers, car tous les organismes privés et publics ont besoin de gestionnaires dans de
domaine de la :
Gestion des activités de l’entreprise : TPE, PME, collectivité ou association (assistant du contrôle de gestion,
assistant PME/PMI, collaborateur du service achat, gestionnaire TPE, PME, collectivité ou association…)
Gestion des ressources humaines (gestionnaire du personnel, de la paie, assistant du responsable de formation,
assistant du responsable de recrutement, assistant RH.