E- Potentialités régionales et nationales d’employabilité
Les domaines qui intéressent fortement la formation envisagée sont, pour la plupart, liés
aux activités publiques ou privées ayant pour mission de valoriser les ressources hydriques et de
rentabiliser leur usage. Cependant, il est attendu la formation de cadres assistants, susceptibles
d'aider les gestionnaires à la prise de décision et jouer ainsi un rôle de conseillers et de
collaborateurs. Les bureaux d'études publiques et privés pourront également bénéficier d'une telle
assistance.
Les connaissances acquises leur permettront de s'impliquer dans d'autres domaines tels
que: Traitement et épuration des eaux, élaboration d’un réseau d’alimentation en eau potable et
assainissement des eaux usées et industrielles, constructions d’ouvrages Hydrauliques. Les
connaissances acquises, tant sur le plan théorique que pratique, permettront également aux
étudiants de se diriger aussi bien vers un doctorat.
L'employabilité est traditionnellement excellente, 100 % des étudiants trouvant un emploi dans les 3
à 6 premiers mois après la sortie de la formation. Les secteurs qui emploient traditionnellement ces
diplômés sont :
Entreprises de service (ADE, AGID, COSIDER, ABH, etc.…)
Bureaux d'études
Administration/établissements publics : (ANB, O.P.I.C, DHW, SHW, etc.…)
Collectivités territoriales : (APC, Daïras, Wilayas)
F – Passerelles vers les autres spécialités
Une passerelle est la possibilité offerte à l’étudiant de modifier son parcours en cours de sa
scolarité, s’il se rend compte que le parcours choisi au début ne correspond plus à ses attentes ni à
ses aptitudes. L'étudiant peut emprunter une passerelle soit dans son établissement actuel, soit dans
un autre grâce au principe de mobilité.
Autres master en hydraulique
Master en génie civil (constructions hydrauliques)
G – Indicateurs de suivi du projet
Selon le nombre d’étudiant inscrit actuellement dans le parcours licence en hydraulique, on
peut envisager l’effectif probable comme suit :