LILIANE AUGER
(418) 686-0478
COMPÉTENCES
Communications, relations publiques et organisation d’événements
Nombreuses conférences dans le cadre d’activités de chambres de commerce,
associations, ministères, congrès, etc.
Participation à des émissions télévisées et radiophoniques (français et anglais)
Participation à des tables rondes, panels, etc.
Organisation et maître de cérémonie - conférences de presse, congrès,
colloques, ateliers, journées de formation, missions de travail à l’étranger
(France, Népal et Burkina Faso)
Participation à l’organisation d’activités (conférence des ministres canadiens de
l’Environnement, visite de son Altesse royale le Prince Philip, concert bénéfice
sous la présidence d’honneur de la Gouverneure générale, madame Jeanne
Sauvé, Olympiades de la formation professionnelle et technique, etc.)
Accueil de dignitaires et de représentants étrangers, autant lors de situations
protocolaires que d’affaires
Élaboration de stratégies de communication pour différentes organisations et
supervision de la production de matériel publicitaire (imprimé et électronique)
Collaboration à la création et à la promotion d’un site Web
Représentation d’entreprises auprès de différentes instances gouvernementales
Enseignement de cours et animation d’ateliers
Gestion et employabilité
Participation à la création d’une PME et gestion administrative de celle-ci
Direction du Caféboulot (initiatrice du concept du « Speed Dating » de l’emploi,
développement d’un séminaire sur les nouveaux enjeux de recrutement,
participation à la conception de solutions de recrutement pour des entreprises,
personne-ressource pour les journalistes pour les questions d’employabilité,
responsable des relations publiques, etc.)
Gestion de projets de formation subventionnés par Emploi-Québec
Recherche et rédaction d’un rapport présenté à Emploi-Québec sur les besoins
(pénurie) de personnel qualifié en secrétariat et techniques de bureau pour les
régions de Québec et de Chaudière-Appalaches
Participation à l’implantation des entreprises d’entraînement au Canada et
gestion d’une entreprise d’entraînement
Élaboration d’un projet-pilote de réinsertion au marché du travail (personnes de
55 ans et plus) et participation à la réalisation d’un projet visant à identifier les
besoins d’adaptation d’une entreprise pour cette même clientèle
Participation à la conception d’un outil informatisé d’aide à la recherche d’emploi
Sélection et supervision de personnel, évaluation de rendement, etc.