Version RTF (4574 ko) - Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Plan directeur pour
le renouvellement
des services
gouvernementaux à
l'aide des technologies
de l'information
Message du président du Conseil du Trésor
L'évolution technologique rapide offre des possibilités de dispenser les services de manière à les
rendre plus facilement accessibles, mieux adaptés et plus abordables.
Dans de nombreux secteurs, le gouvernement fédéral se situe à la fine pointe de l'utilisation des
technologies de l'information pour améliorer le service à la clientèle. Dans d'autres, par contre,
nous avons encore du chemin à faire.
Les défis financiers de taille auxquels le pays est confronté nous obligent à chercher des moyens
d'améliorer nos façons de procéder.
Le Plan directeur présente une façon intégrée de renouveler les services gouvernementaux, qui
utilise les technologies de l'information de manière à miser sur nos atouts et à tirer le meilleur parti
possible de nos investissements.
À mon avis, le secret de sa réussite sera de savoir profiter de la compétence, de l'engagement et de
l'esprit imaginatif des fonctionnaires.
Nous assurons une large diffusion du document car il est important que nous nous mettions
d'accord sur la meilleure façon de fournir, à l'avenir, les services gouvernementaux.
Je vous invite à nous faire part de vos suggestions à propos du renouvellement des services
gouvernementaux. Vos observations peuvent faire toute la différence.
Art Eggleton
Table des matières
Message du président du Conseil du Trésor ............................................................................ii
Avant-propos............................................................................................................................ iii
Remerciements ........................................................................................................................iv
Perspective .................................................................................................................................... v
RÉSUMÉ ..................................................................................................................................... vii
Vision ............................................................................................................................................ ix
Tableau 1 ..................................................................................................................................... xii
INTRODUCTION ..................................................................................................................... 1
Objectif et portée ...........................................................................................................................1
Vision .............................................................................................................................................2
Approche et méthodologie .............................................................................................................3
OPTIQUE DE LA CONDUITE DES AFFAIRES ...................................................................... 7
Services gouvernementaux ...........................................................................................................7
Tableau 2 .......................................................................................................................................8
Principes directeurs relatifs à la conduite des affaires ...................................................................9
OPTIQUE DU TRAVAIL ........................................................................................................ 11
Principes directeurs relatifs au travail ..........................................................................................12
Scénarios de prestation des services pour l'avenir ......................................................................15
OPTIQUE DE L'INFORMATION ............................................................................................ 25
Gestion de l'information relative à l'automatisation des processus ..............................................27
Gestion de l'information commune...............................................................................................27
Principes directeurs relatifs à l'information ...................................................................................28
OPTIQUE DES APPLICATIONS ........................................................................................... 30
Cadre futur des applications ........................................................................................................30
Composants des applications ......................................................................................................31
Facteurs relatifs au développement et à la migration ..................................................................32
Principes directeurs relatifs aux applications ...............................................................................33
OPTIQUE DE LA TECHNOLOGIE ........................................................................................ 35
Éléments de l'infrastructure technologique ..................................................................................35
Services de technologie de l'information ......................................................................................41
Principes directeurs relatifs à la technologie ................................................................................43
APPROCHE ET FACTEURS DE MISE EN OEUVRE .......................................................... 45
Approche de mise en oeuvre .......................................................................................................45
Facteurs primordiaux ...................................................................................................................46
PROCHAINES ÉTAPES ........................................................................................................ 48
Annexe - Principes directeurs, justification et répercussions ................................................ 50
Principes d'architecture ................................................................................................................50
Page i
Principes relatifs à la conduite des affaires ..................................................................................51
Principes relatifs au travail ...........................................................................................................56
Principes relatifs à l'information ...................................................................................................60
Principes relatifs aux applications ................................................................................................65
Principes relatifs à la technologie ................................................................................................70
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Avant-propos
L'aggravation des pressions financières force tous les gouvernements à continuer de fournir des services
aux clients avec des budgets en peau de chagrin. Le «Plan directeur pour le renouvellement des services
gouvernementaux à l'aide des technologies de l'information» propose une certain conception des services
gouvernementaux fédéraux qui doivent être abordables, accessibles et adaptés, ainsi qu'une approche
intégrée pour la mise en oeuvre de cette conception.
Le Plan directeur jette un regard nouveau et global sur les services gouvernementaux, en mettant l'accent
sur la clientèle. Il recommande de créer, de gérer et de partager prudemment l'information en mode
électronique entre les ministères et leurs différents services en tenant compte des nécessités de la sécurité et
de la protection des renseignements personnels. Il envisage l'utilisation d'une infrastructure d'information
électronique à l'échelle de l'ensemble du gouvernement pour simplifier la prestation des services, réduire les
redondances et améliorer la qualité et la rapidité des services fournis, à un coût moindre pour le
contribuable.
Le Plan directeur souligne l'importance cruciale des employés. Leur participation pleine et entière est
essentielle au renouveau de la façon dont sont conduites les affaires de l'État. À cet égard, les technologies
de l'information seront appliquées de manière à renforcer le «visage humain» du gouvernement ainsi qu'à
rendre la prestation des services plus efficace et moins coûteuse.
Le Plan directeur tire profit de l'expérience acquise grâce aux activités de renouveau déjà en cours en
matière de prestation des programmes et d'administration au gouvernement fédéral. De nombreux
spécialistes et cadres supérieurs des ministères ont contribué à sa rédaction.
L'ébauche du Plan directeur est diffusée dans l'espoir de susciter l'expression d'un grand nombre d'opinions
sur les principes qui le sous-tendent, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du gouvernement. Sous sa forme
finale, il établira un cadre d'utilisation des technologies de l'information à l'appui du renouvellement des
services à l'échelle de tout le gouvernement. Le concept et les principes qui y sont énoncés aideront tous les
ministères et organismes à mettre en oeuvre leurs propres mesures de renouveau.
Votre opinion nous est précieuse et nous vous invitons à nous en faire part d'ici le 31 mai 1994. À cette fin,
vous pouvez communiquer avec l'équipe du Plan directeur de l'une des quatre façons qui vous convient le
mieux : (1) en envoyant une correspondance électronique VIH X.400 à NP=ca; DGAD=govmt.canada;
DGPR=gc+tbs.cts; NF=chu; PR=tony; (2) en appelant Bernie Gorman (613 957-9645) ou Tony Chu
(613 952-3366); (3) en retournant la feuille de réponse qui se trouve à la fin du document par télécopieur;
(4) en envoyant une réponse par la poste à : Tony Chu, Bureau de la gestion, des systèmes et des
technologies de l'information, Secrétariat du Conseil du Trésor, 8e étage, tour ouest, 300, avenue Laurier
ouest, Ottawa (Ontario), K1A 0R5, Canada.
J.A. Macdonald
Dirigeant principal de l'informatique
I.D. Clark
Secrétaire du Conseil du Trésor
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Remerciements
Le Plan directeur est le produit du travail collectif de nombreux spécialistes du personnel, cadres supérieurs
et experts des ministères ainsi que des organismes centraux et des organismes de services communs. Tous
ont contribué à son élaboration en participant à des ateliers ou en donnant leur avis sur l'élaboration du
document. Citons notamment Tony Chu (chef d'équipe), Secrétariat du Conseil du Trésor; Ted Pender,
Service correctionnel Canada; Rita Moritz, Patrimoine Canada; Philip Carr, Gary Depew et
Claude Fairfield, Développement des ressources humaines Canada; Kate Dobson, Affaires indiennes et du
Nord Canada; Tom Racine, Industrie Canada; Bob Provick, Archives nationales du Canada; Barry Walker,
Défense nationale; Richard Brigden, Bruce Catley, Alain Fortin, Jacques Gélinas, Robert Hopwood,
Anne La Salle et Joseph Sauvé, Travaux publics et Services gouvernementaux Canada; John Read,
Transports Canada; Bob Landry, Diversification de l'économie de l'Ouest Canada; Ed Acheson,
Paul Baack, Emmanuel Buu, Catherine Caule, Joe Côté, Jim Eddy, Jim Ewanovich, André Fauchon,
Ron Fauvel, Cliff Filion, Amy Gibbs, John Keay, Bruce Lindsay, Marilla Lo, Don Lusby, John Mayne,
Michael Nelson, Jane Panet, Les Pratt, Ngan Ling Tam, Conrad Thomas et Chip Wiest, Secrétariat du
Conseil du Trésor.
Le Comité consultatif du programme d'élaboration du Plan directeur a présidé au projet. La concertation
avec les membres du Comité aux moments critiques du processus d'élaboration du Plan directeur a permis
de faire en sorte que l'orientation de celui-ci était conforme aux besoins des ministères. Le Comité est
constitué de Michael Binder (président), Industrie Canada; Claude Bernier, Transports Canada; Hy Braiter,
Développement des ressources humaines Canada; Paul Cochrane, Santé Canada; Brian Ferguson,
Secrétariat du Conseil du Trésor; Willie Gibbs, Service correctionnel Canada; Phil McLellan et
René Guindon, Travaux publics et Services gouvernementaux Canada; Richard Manicom, Revenu Canada;
Claire Monette, Industrie Canada; Monique Plante, Développement des ressources humaines Canada;
David Wightman, Transports Canada; et Alan Williams, Affaires indiennes et du Nord Canada.
De nombreux spécialistes du secteur privé ont donné des conseils et fait des commentaires sur la
méthodologie adoptée pour la composition du Plan directeur ainsi que sur le contenu et la forme de celui-ci.
Citons Art Caston, Jim Grant, Shirley Bishop, Jeff Carruthers, Tony Crawford, John Davis, Ray Healey,
David Rothwell, Linda Russell, Pierre Sicard, Bob Simpson, Don Tapscott et Michael Vaughan.
Le Plan directeur n'aurait pu voir le jour si, aux efforts importants déployés par l'équipe chargée du projet et
par les conseillers, ne s'était pas ajouté l'excellent service fourni pour sa production. Nous voudrions
remercier Simonne Lauriault et son équipe formée de Lorraine Fournier, Luc Gendron, Lori Lapointe,
François Perreault et Lillian Saikali du Centre de services à la clientèle; Carole Croteau et Claire Dionne de
la Direction des systèmes du gouvernement; Nancy Hoyt et son équipe des Communications et
Coordination; Gilles Bisaillon et son équipe formée de Suzanne Bégin, Suzanne Henrion, Craig Kennedy,
Suzanne Le Blanc, Ginette Lefebvre, Vanessa Novini et Anne Taillefer des Services des communications
écrites; David Berman; Arnaud Archimbaud, Arlette Harvey et l'équipe des Services de traduction.
Le directeur exécutif
Bernie A. Gorman
Bureau de la gestion, des systèmes et des technologies de l'information
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Perspective
Quelle est l'importance d'offrir un service accessible à un coût inférieur?
Dans le secteur privé, la restructuration et le renouveau se sont imposés du fait de l'accroissement
de la compétitivité et du caractère impitoyable des coûts élevés. Nombreux sont ceux qui
soutiennent que le consommateur est devenu plus exigeant car il cherche une qualité et un service
meilleurs à un coût inférieur.
Dans le cas des gouvernements, des pressions sont exercées pour l'amélioration du service à un
moment où les recettes diminuent et que l'endettement s'alourdit. Aussi, de nombreux
consommateurs de services publics semblent moins tolérants envers les bureaucraties. Ils estiment
recevoir un meilleur service des banques, des entreprises de location de voiture, et même des
supermarchés, qui ont transformé la façon de conduire leurs affaires grâce aux technologies de
l'information novatrices. L'administration publique semble de plus en plus désuète. Beaucoup de
gens se demandent pourquoi il leur faut consacrer un temps précieux à chercher des réponses à
leurs questions, en étant renvoyés d'un ministère à un autre, alors qu'il est parfois plus facile
d'obtenir satisfaction auprès d'entreprises privées avides de clients.
«Pourquoi dois-je appeler à tant d'endroits? Pourquoi dois-je attendre si longtemps?
Pourquoi ne peuvent-ils résoudre mon problème ici même, maintenant?»
Voilà des questions que l'administration publique doit prendre au sérieux. Elle doit se réinventer,
comme d'autres institutions ont dû le faire pour survivre, et améliorer fondamentalement la façon
dont elle conduit ses affaires et fournit ses services.
Qu'entend-on par le renouveau de la conduite des affaires à l'aide de la technologie de
l'information?
En cette ère de l'information, les travailleurs intellectuels, libérés des contraintes
organisationnelles et forts des moyens de télécommunication et de la technologie informatique
modernes, sont davantage en mesure d'obtenir de l'information, de chercher des solutions et
d'offrir des services. Agissant de concert les uns avec les autres, ils ont une grande capacité de
faire plus et mieux. C'est là le fondement de notre approche de la transformation du mode de
conduite des affaires de l'État, approche fondée sur l'information.
Voici les principaux éléments d'un renouveau inspiré par le monde des affaires en cette ère de
l'information :

Une orientation sans équivoque vers le service à la clientèle, de façon à ce que les travailleurs
attachent la plus grande importance à la prestation de services à valeur ajoutée;

Une culture organisationnelle caractérisée par l'apprentissage continu, le perfectionnement
personnel et la participation à la gestion du changement;

La responsabilisation des personnes, afin qu'elles puissent penser et planifier, obtenir et
analyser l'information, mettre en application leurs connaissances, prendre des décisions et agir;
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
Une structure organisationnelle caractérisée par un bon rapport qualité/coût, la souplesse et
l'absence de bureaucratie, ainsi que par un intérêt marqué pour la communication et la
consultation;

L'esprit d'équipe et le partenariat; les travailleurs intellectuels pourront ainsi mettre à profit
l'environnement professionnel à haute teneur en connaissance qui est le leur plutôt que de
travailler isolément;

La présence d'une infrastructure de technologie de l'information offrant des ressources
informatiques et des moyens d'établir la connectivité, de décentraliser l'information et le
renseignement, et de soutenir le renouveau du mode de conduite des affaires;

Des méthodes de travail automatisées, rationalisées et interconnectées, permettant de conduire
les affaires grâce à des opérations sans papier, transparentes et intégrées, axées sur le service à
la clientèle;

Des solutions communes pour les fonctions et les processus, trouvées puis partagées largement
par toutes les organisations, et permettant de réduire les redondances et d'améliorer le service.
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RÉSUMÉ
Le présent document contient une approche intégrée de l'amélioration de la prestation des services
gouvernementaux ainsi que de la réduction, dans une proportion importante, des coûts qui y sont
associés.
Composer avec des restrictions budgétaires
Cette approche est fonction du fait qu'il est généralement reconnu que la conduite des affaires par
le gouvernement doit être fondamentalement repensée au regard des compressions budgétaires
constantes.
Par conséquent, les deux premières étapes critiques dans le processus de renouveau exposé dans le
présent document consistent à établir le bien-fondé de chaque service gouvernemental, puis à
déterminer la façon dont celui-ci sera offert à la clientèle (la perspective du travail).
L'étape suivante consiste à intégrer une perspective d'information dans toute activité de
renouveau des services, afin de souder, au moyen d'une gestion appropriée et du partage de
l'information, des processus de travail déjà liés les uns aux autres.
La quatrième étape réside dans la conception d'applications informatique permettant
d'automatiser les processus de travail ainsi que de gérer et de partager l'information.
La cinquième et dernière étape consiste à exploiter le potentiel de la technologie de l'information le matériel, les logiciels et les communications ainsi que leurs interfaces, qui constituent
l'architecture technologique commune -- pour offrir un service efficient et efficace à la clientèle.
Réexaminer les services dans une perspective globale
Le Plan directeur met l'accent sur le renouvellement des services gouvernementaux dans une
perspective globale et, ce faisant, fait appel à la technologie de l'information. Il faut rehausser le
«visage humain de l'administration publique» dans la prestation des services, pour le bénéfice et de
la clientèle, et du personnel.
Le Plan directeur est conçu de façon à ce que soient pleinement réalisées les grandes améliorations
et les économies qui doivent découler de l'application d'une approche intégrée du renouveau, et
non pas seulement les avantages marginaux associés à une action au coup par coup. En outre,
l'adoption d'une approche intégrée permet de réduire le risque d'aboutir à des résultats
incompatibles et contradictoires.
Les employés doivent participer, s'engager et viser l'amélioration. Telle est la clé du changement.
Pour que le Plan directeur soit mis en oeuvre avec succès, il faudra compter sur les capacités des
employés et assurer une transition en douceur au nouveau milieu de travail. Pour apporter les
changements culturels et organisationnels nécessaires et régler les questions relatives à la gestion
des ressources humaines, il faudra porter une attention spéciale à la planification, à la consultation
et à la communication.
Mettre en place une infrastructure électronique pour le gouvernement
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Le Plan directeur fait ressortir la nécessité d'une infrastructure d'information électronique à
l'échelle du gouvernement (c.-à-d. un réseau d'autoroutes et de voies secondaires électroniques,
ainsi que les services d'information et d'informatique connexes), avec des raccordements à d'autres
réseaux publics ou privés, pour soutenir le renouveau de la prestation des services. Le
gouvernement fédéral cherchera des moyens rentables et novateurs de satisfaire ses besoins
d'infrastructure, par exemple, tirer profit des systèmes disponibles et former des partenariats avec
le secteur privé et des gouvernements d'autres paliers au lieu de compter uniquement sur des
solutions internes qui lui soient propres.
L'application de ce Plan directeur procurera les avantages globaux suivants : la prestation plus
efficiente et plus efficace des programmes, la réduction des coûts globaux du ou des
gouvernements, et la préservation, voire l'amélioration, de la qualité du service à la clientèle,
malgré les compressions budgétaires.
S'inspirer de l'expérience de renouveau des programmes
L'approche proposée dans le Plan directeur s'inspire de l'expérience acquise en relation avec des
projets de renouvellement des programmes en cours dans des organismes tels que Revenu Canada,
Santé Canada, Développement des ressources humaines Canada et Travaux publics et Services
gouvernementaux Canada, ainsi qu'avec les travaux du Conseil du renouveau administratif.

Pour les entreprises, Revenu Canada a lancé un numéro d'enregistrement unique qui permet
d'offrir des services monopostes globaux couvrant l'impôt sur le revenu des sociétés, la taxe sur
les produits et services, les déductions à la source et les comptes d'importation. Cela permettra
de réduire les redondances et d'améliorer le fonctionnement du gouvernement.

En ce qui a trait aux bénéficiaires de la sécurité du revenu, le projet de remaniement des
programmes de sécurité du revenu du ministère du Développement des ressources humaines
devrait conduire à une amélioration notable du traitement des demandes de pension et de
sécurité de la vieillesse. Là encore, l'information étant mieux intégrée, les fonctionnaires
pourront plus facilement créer, tenir à jour et consulter les dossiers, et fournir un meilleur
service. Des études sont en cours pour déterminer si le modèle en cause peut être appliqué
aussi aux anciens combattants et aux bénéficiaires de l'assurance-chômage. Il s'agit là d'une
étape majeure dans l'éventuelle mise en place d'un guichet unique pour les personnes qui
souhaitent traiter avec le gouvernement fédéral.

À la plupart des ministères fédéraux, qui manipulent chaque année des millions de paiements
et de factures, le nouveau système électronique intégré d'approvisionnement et de règlement
du ministère des Travaux publics et des Services gouvernementaux Canada offrira une
solution informatique commune et décentralisée, d'où l'élimination du besoin de multiplier des
systèmes redondants ainsi que de la paperasserie.

Grâce à l'infrastructure constituée par le réseau de télécommunication destiné à couvrir tout le
gouvernement, et qui est actuellement en cours d'élaboration, tous les fonctionnaires fédéraux
auront la possibilité de communiquer entre eux d'un bout à l'autre du Canada par courrier
électronique. Ce sera le début du commerce électronique, de l'accès unique aux
renseignements détenus par le gouvernement, et de la prestation électronique des services
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publics, ce qui entraînera des gains d'efficience importants et réduira les redondances entre les
réseaux.
Partager les réussites dans tout le gouvernement
La publication du Plan directeur vise notamment à susciter la participation active des gestionnaires
chargés de la prestation des services dans la mise en oeuvre de cette approche intégrée de
renouveau. Cette approche devrait pouvoir s'appliquer à des situations existant dans de nombreux
ministères ou organismes différents. Le Plan directeur prévoit aussi le partage des expériences
entre les gouvernements et à l'intérieur de ceux-ci.
Le Plan directeur offre une vision qui orientera le renouveau des services gouvernementaux. Il
décrit cinq perspectives architecturales différentes mais reliées : les affaires conduites par le
gouvernement, les processus de travail connexes, l'information, les applications de systèmes et la
technologie. Pour que se réalise le renouveau des services, les activités entrant dans ces cinq
domaines doivent être intégrées les unes aux autres. Le Plan directeur présente également divers
scénarios pour la prestation des services à l'avenir. Enfin, il propose une approche de mise en
oeuvre.
La vision, les principes architecturaux et les scénarios de prestation des services sont fondés sur
cinq postulats : l'accent mis sur la clientèle, le partage des ressources, l'élaboration de normes, la
nécessité de faciliter l'accès à l'information essentielle, et, surtout, la reconnaissance du rôle clé des
employés dans le renouvellement du mode de conduite des affaires du gouvernement.
Vision
Des services gouvernementaux abordables, accessibles et réceptifs.

Service direct à la clientèle. Offrir directement les services et faciliter l'accès à ceux-ci par
des moyens électroniques. Les services seraient portés aux clients et ces derniers pourraient
accéder à des services multiples par l'entremise d'un «guichet unique» (plus question
d'accommoder avant tout le fournisseur de services).

Service transparent et homogène. Mettre en place des processus rationalisés et intégrés dans
un cadre multifonctionnel et interorganisationnel de sorte que les clients bénéficient de
services transparents et homogènes, entre lesquels il n'y aurait pas de discontinuité (plutôt que
des services distincts ou «en couloir» qui ne peuvent interagir avec d'autres systèmes).

Service à valeur ajoutée. Rationaliser les opérations et doter les travailleurs intellectuels des
moyens nécessaires pour offrir des services à valeur ajoutée directement à la clientèle (au lieu
de chercher des solutions axées sur le contrôle, bien éloignées de l'interface avec le client).

Apprentissage continu. Renforcer les connaissances, les compétences et la participation
active des employés afin qu'ils puissent répondre aux nouveaux besoins de la clientèle et offrir
des services de qualité d'une façon équitable et au meilleur coût.

Normalisation et interconnexion des outils. Élaborer un ensemble normalisé de
systèmes-outils interconnectés qui soient facilement accessibles pour les gestionnaires et les
Page ix
employés, afin de faciliter la prise de décisions et la prestation des services (plutôt qu'une
prolifération d'applications informatiques différentes, incompatibles et souvent à propriétés
exclusives).

Partage des solutions. Partager constamment les solutions et les ressources relatives aux
fonctions et aux processus communs et utiliser des regroupements de ministères pour le
partage des systèmes et des services communs, d'où une réduction des frais d'élaboration, de
maintenance et d'exploitation (au lieu que chaque organisme et ministère mette au point ses
propres solutions, à un coût global beaucoup plus élevé).

Partage de l'information. Élaborer et mettre en place une infrastructure d'information
électronique fondée sur des normes, comprenant de l'information, des applications, des
plates-formes de technologie et des réseaux communs, pour permettre le partage des
ressources en information et en informatique de même que la rationalisation globale des
opérations (au lieu de créer des îlots d'information épars).

Élimination de la paperasse. Repenser et automatiser les processus courants, de routine,
pour réduire la paperasse et la nécessité de l'intervention humaine (au lieu des processus
actuels de traitement manuel ou simplement automatique).
La réalisation de cette vision nécessite celle des cinq ensembles de principes architecturaux
suivants.
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Principes architecturaux clés
À la base de chacun des principes ci-dessous, on compte la reconnaissance de l'importance de la
gestion des ressources humaines, le partage des valeurs, ainsi que la souplesse et la capacité du
milieu de travail à s'adapter aux changements. Il faut reconnaître aussi à titre d'éléments
essentiels au changement culturel, au renouveau et à l'amélioration, le temps et les ressources
consacrés à enrichir les connaissances, les compétences et les capacités des employés ainsi qu'à
les faire participer aux changements.
1.
Conduite des affaires. Il faudra transformer les services gouvernementaux pour mettre
l'accent sur le service à la clientèle, sur le partage de solutions relatives aux fonctions
communes, sur la recherche de partenariats innovateurs avec l'entreprise privée, sur
l'exploitation de la technologie de l'information et sur la facilitation de la reddition de
compte.
Page xi
2.
Travail. La prestation des services devra être automatisée, homogène et disponible par
l'intermédiaire d'un guichet unique; elle devra être assortie d'options qui la rendront
pratique, libre de contraintes telles que les obstacles fonctionnels ou organisationnels, la
paperasserie, le temps et le lieu, et mesurée en fonction de normes à des fins d'amélioration
continue.
3.
Information. En tant que ressource nationale précieuse, l'information gouvernementale
devra être accessible, protégée, saisie une seule fois et validée à proximité de la source.
Elle devra aussi être conservée convenablement pour en assurer l'intégralité et la
confidentialité, et communiquée électroniquement aux utilisateurs autorisés.
4.
Applications. Il faudra faire en sorte que les applications informatiques puissent interagir
librement, soient uniformes d'aspect et de contact, modulaires, réutilisables et partagées sur
une grande échelle dans l'ensemble du gouvernement.
5.
Technologie. La technologie de l'information devra être ouverte, souple, pratique et sûre,
afin de pouvoir appuyer des milieux de travail informatiques décentralisés et accessibles.
Le tableau 1 présente plus en détail les cinq ensembles de principes architecturaux clés.
Tableau 1
1. Principes d'affaire visant la transformation des services gouvernementaux.

Accent sur le service à la clientèle - Les services gouvernementaux seront conçus en fonction
des besoins des clients.

Gestion des ressources humaines - La participation, le perfectionnement et l'engagement des
employés sont essentiels au renouveau du mode de conduite des affaires du gouvernement.

Solutions communes partageables - Aux problèmes communs seront apportées des solutions
communes et partageables.

Partenariat - On cherchera à conclure des alliances stratégiques avec d'autres gouvernements
et avec le secteur privé.

Reddition de compte - Les activités nécessaires à la reddition de compte, à l'application de
normes de rendement et à la réalisation d'évaluation feront partie intégrante de la conception de
la prestation des services gouvernementaux.

Recours à la technologie - Les technologies de l'information seront pleinement mises à profit
dans la refonte du mode de prestation des services gouvernementaux.
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2. Principes de travail visant la refonte des processus de prestation des services
gouvernementaux.

Guichet unique et service homogène - Les services gouvernementaux destinés à un même
client seront livrés à celui-ci par l'intermédiaire d'un guichet unique.

Rationalisation - Le processus entre le client et la prestation du service gouvernemental sera
simplifié au maximum.

Choix - Lorsque la chose sera possible et justifiable sur le plan des coûts, les clients auront un
choix d'options quant à la façon dont les services du gouvernement sont fournis.

Uniformité - Les activités identiques nécessaires à des services gouvernementaux différents
seront exécutées de la même manière.

Affranchissement des contraintes de temps et de lieu - Les clients auront accès aux services
gouvernementaux en tout temps et en des lieux nombreux, lorsque la chose sera pratique et
justifiable sur le plan des coûts.

Amélioration continue du service - Les services seront améliorés de façon continue, les
moyens d'évaluation étant inscrits dans le processus de service lui-même.
3. Principes d'information visant la gestion de l'information gouvernementale.

Gestion de l'information gouvernementale - L'information détenue par le gouvernement,
sous toutes ses formes (p. ex., imprimée, vocale, électronique ou visuelle), est une ressource
stratégique qui sera gérée tout au long de son cycle de vie.

Administration des données - Toute l'information gouvernementale fera l'objet d'une
administration des données pour garantir l'uniformité des définitions, son intégralité et
l'uniformité de son utilisation.

Partage et réutilisation de l'information - L'information sera saisie une seule fois, aussi près
que possible de la source, puis partagée et réutilisée par des utilisateurs autorisés.

Échange de l'information - L'information gouvernementale, une fois qu'elle aura été saisie,
sera stockée et échangée électroniquement pour éviter les transcriptions manuelles et les
nouvelles saisies inutiles, lorsque la chose sera jugée pratique.

Protection de l'information - La sécurité, l'intégralité et la confidentialité de l'information
gouvernementale seront garanties au moyen de diverses mesures de sécurité électroniques et
manuelles.

Conservation de l'information - L'information gouvernementale ne sera conservée que s'il y
a de bonnes raisons de le faire: les besoins d'affaire, les exigences imposées par des politiques
ou des textes de loi, et des intérêts historiques ou archivistiques.
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
Gérance - Certaines catégories d'information seront confiées à des groupes précis au sein de
l'organisation, qui veilleront à en protéger l'intégralité, la qualité et la pertinence, et à ce
qu'elles soient utilisées par des utilisateurs autorisés.
4. Principes d'application visant la gestion des systèmes informatiques.

Partage des systèmes - Les systèmes informatiques servant à l'exécution des fonctions ou des
processus communs seront partagés à l'échelle du gouvernement pour réduire les frais de
maintenance et d'élaboration.

Modularité - Les systèmes informatiques seront conçus de façon à utiliser des composants
modulaires pour faciliter le partage, l'élaboration et les modifications de conception.

Élaboration rapide des applications - Des équipes mixtes seront utilisées pour les projets
d'élaboration à court terme afin de produire des prototypes fonctionnels qui seront
perfectionnés et améliorés au cours d'une série d'itérations successives jusqu'à l'étape de la
mise en oeuvre.

Capacité de réutilisation - Les systèmes informatiques seront conçus de façon à pouvoir
utiliser des composants communs et partageables.

Décentralisation - Les systèmes et outils informatiques seront conçus de façon à pouvoir être
reproduits et distribués sur tout le réseau électronique du gouvernement.

Interfaces d'interapplications normalisées - Des interfaces standard seront utilisées pour
faciliter le partage de l'information et le transfert des transactions entre les modules.

Uniformité - Les systèmes et outils informatiques seront conçus de façon à être uniformes
d'aspect et de contact pour les utilisateurs.
5. Principes technologiques visant la gestion de la technologie de l'information au
gouvernement.

Modularité - Il sera fait usage de composants technologiques qui pourront se prêter facilement
à l'expansion, à l'amélioration et à la substitution, avec une perturbation minimale des services.

Interfonctionnement, connectivité, portabilité - Les composants technologiques pourront
travailler l'un avec l'autre grâce à des outils de connectivité moderne ainsi qu'à des composants
et à des interfaces standard.

Décentralisation - Les technologies de traitement, de stockage et de communication peuvent
être décentralisées entre les divers paliers de l'architecture, s'il y a lieu, eu égard au caractère
dispersé des opérations liées aux affaires conduites par le gouvernement.

Orientation vers le poste de travail - Le choix se portera sur les postes de travail intelligents
et multifonctionnels pouvant s'accommoder d'interfaces répondant aux normes de l'industrie.
Page xiv

Orientation réseau - Tous les postes de travail seront raccordés au réseau électronique du
gouvernement, avec des liens de communications d'une sécurité appropriée avec tous les
serveurs et utilisateurs autorisés.

Gestion de l'infrastructure - L'élaboration de l'architecture contiendra des dispositions quant
à la gestion et à la sécurité de l'infrastructure des technologies de l'information.
Scénarios de prestation des services pour l'avenir
Relier les Canadiens à des services gouvernementaux réceptifs
Dans le chapitre sur l'optique du travail sont présentés six modèles possibles d'utilisation de la
technologie pour fournir les services à la clientèle dans un avenir rapproché. À noter que ces
scénarios ne sont exposés qu'à titre indicatif et qu'ils visent à donner au lecteur une idée plus
concrète des modes éventuels de prestation.

Autoservice. L'ordinateur personnel d'un client produit une demande de service et le système
du fournisseur répond, l'intervention humaine étant réduite au minimum.

Libre-service (électronique). Les citoyens, les entreprises ou les fonctionnaires se servent
d'ordinateurs personnels pour obtenir de l'information, exécuter des transactions, passer des
commandes et effectuer des paiements, d'où un allégement de la paperasserie et des processus
d'autorisation.

Libre-service (centre de service). Les clients internes et externes demandent des
renseignements, des produits et des services en se rendant dans un centre de service de la
fonction publique où les employés ont recours à des moyens informatisés pour les servir avec
efficience et efficacité.

Service avec soutien sur place. Un groupe ou un organisme intermédiaire fournit des
services multiples, parfois pour de nombreux clients, d'où maximalisation des avantages de la
technologie de l'information et réduction au minimum du double emploi et de la paperasserie.

Centre de service de spécialistes ou d'experts. Grâce à la technologie de la connectivité des
ordinateurs, des clients internes et externes ont accès directement et rapidement à des experts
de la fonction publique, ce qui permet, d'une part, de réduire la nécessité de multiplier de tels
services, et de l'autre, d'améliorer la réceptivité aux demandes.

Interface avec les fournisseurs (entreprise élargie). Les fournisseurs et les consommateurs
internes sont reliés directement aux systèmes de commande et de paiement et deviennent un
prolongement de ces systèmes.
Changer la façon dont les services sont exécutés
La mise en oeuvre de la vision et des principes modifiera la façon de renouveler et d'assurer les
services à la clientèle interne et externe. Les avantages et les changements qui toucheront les
gestionnaires des programmes découleront de cette mise en oeuvre.
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Le présent document expose une approche de mise en oeuvre et propose en conclusion les étapes à
suivre à cette fin.
Approche de mise en oeuvre
Le Plan directeur constitue un cadre dynamique et intégré de mise en oeuvre du renouvellement de
l'administration publique au cours des cinq prochaines années. Il s'inspire d'initiatives déjà en
cours. Voici six éléments essentiels à sa réalisation :

Leadership institutionnel. Les ministres et les sous-ministres, avec l'appui vigoureux et
efficace du Dirigeant principal de l'informatique, doivent prendre fait et cause pour le
renouvellement du mode de prestation des services en reconnaissant que des avantages
importants en découleront pour leurs clientèles et pour leurs ministères. Les centres de
décision du Conseil du Trésor offriront l'expertise fonctionnelle nécessaire. Le Bureau de la
gestion des systèmes et des technologies de l'information coordonnera la mise en oeuvre et
offrira le soutien nécessaire à la restructuration du mode de conduite des affaires et à la
conception architecturale de la technologie de l'information.

Engagement envers la vision. Ayant souscrit à la vision exprimée dans le Plan directeur, les
cadres la communiqueront et l'expliqueront aux employés, et chercheront à obtenir de leur part
un engagement réel. Il faudra aussi tenter d'obtenir cet engagement de la part de partenaires
éventuels, et de l'entretenir puisqu'il s'agit d'un élément essentiel à la gestion du changement.

Gestion des ressources humaines. Les stratégies et les plans doivent viser à favoriser la
participation et l'engagement des employés; à encourager la communication; à faire participer
les employés à la conception et à la mise en oeuvre, ainsi qu'à faciliter le passage de ceux-ci à la
nouvelle culture institutionnelle et aux nouvelles structures; à évaluer la composition et les
compétences de la main-d'oeuvre; et à régler les questions relatives aux ressources humaines
qui se poseront en rapport avec la transition et le changement.

Partenariats. La mise en oeuvre du Plan directeur exigera un partenariat effectif et soutenu de
la part du personnel des ministères. Compte tenu des interdépendances croissantes dont il est
tenu compte dans le Plan directeur, les partenariats devront aussi s'étendre à d'autres
ministères, à d'autres niveaux de gouvernement et au secteur privé. Il faudra chercher
activement à les créer et à les promouvoir pour mettre en commun les besoins, pour tirer profit
des compétences particulières, pour répartir les risques et pour partager l'expérience,
l'innovation et les investissements.

Application à obtenir des résultats. Le Plan directeur constitue un cadre architectural qui
sera mis en oeuvre, et qui sera rajusté au besoin. À cette fin, on lancera un ensemble de projets
de renouveau des services qui permettront de cerner les changements à apporter à la gestion et
à la technologie, d'élaborer des plans de migration, d'offrir des stimulants grâce aux succès
obtenus, et d'entreprendre la mise en oeuvre à l'échelle du gouvernement. On concevra
parallèlement un projet d'infrastructure d'information électronique, toujours à l'échelle du
gouvernement, pour appuyer ces projets de renouveau des services à mesure qu'ils se
répandront au sein de gouvernement.
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
Mise en oeuvre dans les ministères. Les ministères s'inspireront du Plan directeur pour
planifier et mettre en oeuvre leurs propres activités de renouveau internes. Ils indiqueront dans
des instruments de planification tels que les plans opérationnels et les plans de gestion de
l'information annuels, à compter de l'exercice 1994-1995, l'approche qu'ils entendent adopter
pour la mise en oeuvre.
Dans l'ensemble, donc, le Plan directeur ne part pas de rien, mais fait suite aux politiques et aux
activités de renouveau en cours (p. ex., Améliorer les services en utilisant l'information et les
technologies de façon novatrice : Orientation stratégique pour les années 90, publié par le Conseil
du Trésor). La transformation envisagée dans le Plan directeur se réalisera par des améliorations
continues. On mesurera et on évaluera constamment la prestation des services gouvernementaux.

Communiquer. L'ébauche du Plan directeur sera communiquée aux parties intéressées à
l'intérieur et à l'extérieur du gouvernement fédéral afin de peaufiner le document, d'obtenir des
commentaires, d'obtenir l'engagement des intéressés et de susciter la participation des
ministères dans des projets pilotes. La diffusion du présent document a commencé et se
poursuivra pendant les quelques mois qui viennent.

Entériner les principes. Les ministres du Conseil du Trésor seront priés d'adopter les
principes énoncés dans le Plan directeur à titre de politique concernant le renouvellement des
services gouvernementaux fournis aux clients internes et externes. Le plan servira de
fondement à la conception, à l'adoption et à la promotion d'une approche intégrée et globale de
la prestation des services gouvernementaux, après les consultations.

Examiner les besoins. Il y aura des consultations avec des groupes tels que le Comité
consultatif du programme du Plan directeur, le Comité consultatif sur la gestion de
l'information, le Comité des systèmes du gouvernement, le Conseil du renouveau
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administratif, le Sous-comité de la gestion de l'information du Comité consultatif supérieur du
Conseil du Trésor, ainsi qu'avec ce dernier comité, sur les besoins en matière de ressources, de
compétences, de méthodes et de processus de régie. Cette activité aura lieu concurremment
avec les activités de communication.

Lancer les projets de renouveau des services. Le Bureau de la gestion, des systèmes et des
technologies de l'information (BGSTI) collaborera avec les ministères et les centres de
décision pour choisir la première série de projets de renouveau. Le gouvernement fédéral
cherchera activement des partenaires parmi le secteur privé et les autres paliers de
gouvernement. Les principaux intervenants institutionnels organiseront et planifieront la mise
en oeuvre des projets; le BGSTI les appuiera au besoin. Cette étape aura lieu au début du
deuxième semestre de 1994.

Lancer le projet d'infrastructure de la technologie de l'information à l'échelle du
gouvernement. On examinera les questions relatives à l'élaboration de l'infrastructure
électronique pour l'ensemble du gouvernement, en partie pour répondre aux besoins de
connectivité de la première série de projets de renouveau des services et des séries qui suivront.
Ce projet sera réalisé en étroite collaboration avec Travaux publics et Services
gouvernementaux Canada, Industrie Canada et d'autres parties intéressées, parallèlement aux
projets de renouveau des services.
Avantage
L'approche proposée dans le Plan directeur repose sur l'hypothèse que le renouvellement des
processus et des services gouvernementaux à l'aide de la technologie de l'information procurera
des avantages à tous les intéressés, outre les économies de ressources souvent mentionnées.
Transformer la façon dont les Canadiens traitent avec le gouvernement

Pour la population, le renouveau des services réduira les délais d'obtention de l'information
détenue par le gouvernement et des services fournis par celui-ci, et améliorera dans de
nombreux cas la qualité de ces services. Bien utilisées, les technologies de l'informatique et
des télécommunications devraient transformer la façon dont de nombreux Canadiens traitent
avec le gouvernement, tout comme elles ont radicalement modifié la façon dont la population
traite avec les établissements financiers.

Aux fournisseurs du gouvernement, les activités de renouveau des services offrent un certain
nombre d'avantages : l'occasion de fournir des services en partenariat avec l'administration
publique; la perspective d'une réduction des coûts grâce à l'accélération des commandes et des
paiements; et la possibilité d'offrir sur le marché mondial les produits élaborés et les
compétences acquises dans leurs relations avec le gouvernement.
Augmenter la satisfaction au travail

Les employés participant directement à la prestation des services devront beaucoup moins
souvent procéder à la saisie de données critiques de systèmes connexes, d'où la réduction du
gaspillage des efforts et l'amélioration de la fiabilité des résultats. Les activités les plus banales
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seront automatisées, et les contrôles centraux réduits ou intégrés à des systèmes appuyant le
renouvellement des services, d'où un enrichissement professionnel et une plus grande
satisfaction au travail.

Pour ceux qui gèrent les programmes et les fonctions de soutien, la réussite de l'entreprise de
renouvellement des services par l'utilisation intégrée de la technologie de l'information se
traduira par la possibilité de résoudre plus rapidement les problèmes liés à la prestation des
services, ce qui leur laissera plus de temps pour s'occuper des besoins de la clientèle.
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INTRODUCTION
Objectif et portée
Le Plan directeur contient une approche intégrée et globale de renouvellement des services
gouvernementaux par l'application des technologies de l'information (information, informatique et
télécommunications). Il s'agit de transformer les processus administratifs afin de mieux appuyer la
prestation des programmes à la population à un coût très inférieur.
Aider les gestionnaires à offrir un service de haute qualité
Le Plan directeur propose également la prise de mesures importantes pour la planification et la
mise en place d'une infrastructure de technologie (autoroutes électroniques à l'échelle du
gouvernement) dans le but d'appuyer le remaniement de la prestation des programmes, le
renouvellement de l'administration et la restructuration du gouvernement dans son ensemble.
Le Plan directeur aidera les gestionnaires et les employés à offrir des services efficients et de
qualité à leur clientèle, malgré les fortes compressions budgétaires.
Le Plan directeur servira à souligner l'importance de la gestion des ressources humaines et la
nécessité de résoudre les problèmes humains. Comme il est axé sur la clientèle et qu'il repose sur
une perspective globale, il prévoit que le personnel placé en première ligne disposera de
l'information, des outils et du soutien nécessaires pour satisfaire la clientèle. Le Plan directeur
offre la perspective d'un «visage plus humain» pour les services gouvernementaux, à l'avantage
tant du personnel que de la population.
Les ministères ont déjà commencé la restructuration d'un certain nombre de leurs processus de
prestation de programmes. Le Plan directeur viendra appuyer leurs efforts et plante à leur
intention des jalons pour l'avenir.
Les initiatives menées sous l'égide du Conseil du renouveau administratif (CRA) ont montré qu'il
est possible de faire des économies et d'apporter des améliorations dans les services
gouvernementaux. À cet égard, le Plan directeur contribuera à orienter ces initiatives, à faire
ressortir d'autres possibilités d'action et à leur faire réaliser tout leur potentiel.
Le Plan directeur servira aussi à informer tous les intervenants, du secteur tant privé que public, de
ce grand renouveau du mode de conduite des affaires du gouvernement fondé sur l'initiative
d'infrastructure technologique de l'information pour les sensibiliser davantage aux possibilités de
participation et de partenariat.
Le plan directeur est un document dynamique
Enfin, il importe de signaler qu'on a élaboré le Plan directeur en organisant des ateliers où se sont
trouvés réunis de nombreux participants provenant de tous les secteurs concernés du
gouvernement. Des sous-groupes se sont penchés sur les particularités de chaque «optique
architecturale» qui y est décrite. Ils ont aussi produit un ensemble de principes architecturaux
correspondants pour guider leur réflexion et pour orienter la planification architecturale plus
détaillée qui sera nécessaire à la mise en oeuvre du Plan. Pour cette raison et pour d'autres, ce
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dernier doit être considéré comme un document dynamique, exprimant des points de vue
collectifs, et porteur d'autres changements qui se produiront à mesure qu'évoluera le processus de
renouvellement des services gouvernementaux.
Vision
Le Plan directeur offre une «vision» du renouveau des services gouvernementaux.
Exprimée simplement, cette vision est la suivante :
Des services gouvernementaux abordables, accessibles et réceptifs.
Le renouveau envisagé repose sur l'accent mis sur la clientèle, sur le partage des ressources, sur
l'élaboration de normes et sur la nécessité de faciliter l'accès à l'information et aux services
d'importance critique.
La vision doit être réalisée pour que le gouvernement :
-
relève le défi des compressions budgétaires;
-
s'adapte à la révolution accélérée de la technologie de l'information et à la convergence de
l'information, de l'informatique et des télécommunications, et exploite ces deux réalités;
-
ravive le sentiment du véritable service public chez les fonctionnaires fédéraux, tant chez
ceux qui sont en première ligne que chez ceux qui remplissent les rôles de soutien
nécessaires à la prestation des services à la population;
-
mette un terme à l'insatisfaction profondément enracinée de la population à l'égard des
services gouvernementaux.
Les grands fondements de la vision sont les suivants :
Porter les services aux clients

Service direct à la clientèle. Offrir directement les services et faciliter l'accès à ceux-ci par
des moyens électroniques. Les services seraient portés aux clients et ces derniers pourraient
accéder à des services multiples par l'entremise d'un «guichet unique» (plus question
d'accommoder avant tout le fournisseur de services).

Service transparent et homogène. Mettre en place des processus rationalisés et intégrés dans
un cadre multifonctionnel et interorganisationnel de sorte que les clients bénéficient de
services transparents et homogènes, entre lesquels il n'y aurait pas de discontinuité (plutôt que
des services distincts ou «en couloir» qui ne peuvent interagir avec d'autres systèmes).

Service à valeur ajoutée. Rationaliser les opérations et doter les travailleurs intellectuels des
moyens nécessaires pour offrir des services à valeur ajoutée directement à la clientèle (au lieu
de chercher des solutions axées sur le contrôle, bien éloignées de l'interface avec le client).
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Rehausser les compétences des employés

Apprentissage continu. Renforcer les connaissances, les compétences et la participation
active des employés afin qu'ils puissent répondre aux nouveaux besoins de la clientèle et offrir
des services de qualité d'une façon équitable et au meilleur coût.

Normalisation et interconnexion des outils. Élaborer un ensemble normalisé de
systèmes-outils interconnectés qui soient facilement accessibles pour les gestionnaires et les
employés, afin de faciliter la prise de décision et la prestation des services (plutôt qu'une
prolifération d'applications informatiques différentes, incompatibles et souvent à propriétés
exclusives).

Partage des solutions. Partager constamment les solutions et les ressources relatives aux
fonctions et aux processus communs et utiliser des regroupements de ministères pour le
partage des systèmes et des services communs, d'où une réduction des frais d'élaboration, de
maintenance et d'exploitation (au lieu que chaque organisme et ministère mette au point ses
propres solutions, à un coût global beaucoup plus élevé).

Partage de l'information. Élaborer et mettre en place une infrastructure d'information
électronique fondée sur des normes, comprenant de l'information, des applications, des
plates-formes de technologie et des réseaux communs, pour permettre le partage des
ressources en information et en informatique de même qu'une rationalisation globale des
opérations (au lieu de créer des îlots d'information épars).
Réduire la paperasserie

Élimination de la paperasse. Repenser et automatiser les processus courants, de routine,
pour réduire la paperasse et la nécessité de l'intervention humaine (au lieu des processus
actuels de traitement manuel ou simplement automatique).
Approche et méthodologie
L'approche constitutive du Plan directeur est analogue à une approche de planification
architecturale intégrée comprenant diverses optiques liées les unes aux autres. Dans le cas du plan,
il y a cinq optiques de ce genre, représentant chacune un aspect différent de la façon dont les
services gouvernementaux doivent être restructurés. Ce modèle se fonde d'abord sur les besoins
relatifs à la conduite des affaires du gouvernement et met à contribution les capacités de la
technologie de l'information. Tout le modèle, avec ses cinq optiques, tient compte de la nécessité
de donner un visage humain aux services gouvernementaux et de mettre l'accent sur la satisfaction
du client. Il faut donc, dans chacune des optiques, accorder une attention spéciale aux questions
touchant les ressources humaines. Ces cinq optiques, décrites dans les chapitres suivants, sont
illustrées à la figure 1 à la page suivante.
Adopter une vue horizontale de la conduite des affaires
Optique de la conduite des affaires. Il s'agit ici d'établir le contexte administratif stratégique des
changements et des améliorations à apporter aux services gouvernementaux. Le présent document
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adopte un point de vue global de l'activité gouvernementale et la définit comme un ensemble
homogène au service d'une clientèle, par opposition à l'orientation multifonctionnelle
traditionnelle de l'organisation interne et de la prestation des programmes. Dans le travail de
conception de la prestation des services, il faut tenir compte des cas où ces derniers sont
interdépendants et communs. De même, le Plan directeur prévoit que les solutions et les
mécanismes de prestation seront partagés, et qu'un ensemble mieux intégré de services à la
population sera créé. À cette fin, il faudra une infrastructure d'information électronique à l'échelle
du gouvernement.
Optique du travail. Il s'agit ici de décrire les façons dont les services gouvernementaux
restructurés seront offerts à la clientèle. Le Plan directeur signale l'importance de s'écarter de
l'approche «en couloir» qui est courante au gouvernement. À mesure que les méthodes de travail
seront adaptées, il devra en être de même des compétences du personnel - pour améliorer le service
en intégrant la prestation et en élargissant les choix, d'où satisfaction de la clientèle. Le Plan
directeur donne aussi un certain nombre de scénarios illustrant la façon dont diverses approches de
la prestation des services peuvent permettre de réduire les coûts et d'améliorer les services. Cela
peut aller de l'automatisation complète, où tout le travail s'effectuerait par des applications
informatiques (telles que l'échange électronique des données), au libre-service destiné à la
clientèle (p. ex., les clients obtiennent directement le service par l'entremise d'un ordinateur
personnel), en passant par diverses façons d'aider les fournisseurs de services à mieux soutenir
leurs interactions avec leur clientèle (p. ex., autoriser les clients à accéder directement par
téléphone ou par modem à des «experts» entièrement reliés et appuyés par la technologie de
l'information).
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Renouveler le gouvernement par le partage de l'information
Optique de l'information. Il s'agit ici de tenir compte du rôle essentiel que doit jouer
l'information dans le renouveau du mode de conduite des affaires du gouvernement. Selon le Plan
directeur, l'information partagée est une ressource commune essentielle, fournie à la clientèle par
des moyens entièrement automatisés et électroniques. On trouvera à la section sur l'optique de
l'information des exemples de ressources en information communes. Le Plan directeur met
l'accent sur l'importance de la collecte et de la diffusion automatisées de l'information concernant
les services administratifs et d'affaires pour l'automatisation et l'intégration de ces services à une
plus grande échelle. Dans le chapitre sur l'optique de l'information, on détermine quel genre
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d'information est nécessaire à l'automatisation des processus et comment l'information est
recueillie, gérée et diffusée. Suivant cette approche, l'information devra être accessible, protégée,
saisie une seule fois et validée à proximité de la source, convenablement conservée pour que son
contenu soit protégé contre les altérations et les indiscrétions, et communiquée électroniquement
aux utilisateurs autorisés.
Optique des applications. Dans l'optique des applications, on établit un lien entre les processus
de travail et les besoins d'information. Il s'agit de faire en sorte qu'une partie aussi grande que
possible de l'information soit conservée sous une forme accessible par ordinateur. Les
applications créent et mettent à jour ces bases automatisées d'information, y ont accès et les
suppriment. Elles soutiennent les processus de travail en offrant des procédures automatisées et en
gérant le stockage et la récupération de l'information pour appuyer la prestation des services. Le
Plan directeur établit des distinctions fondamentales entre les applications qui aident l'utilisateur à
exécuter les processus de travail (les gestionnaires du travail) et les applications qui gèrent les
mises à jour conséquentes des fichiers d'information (les gestionnaires des transactions). Dans le
cadre du Plan directeur, les applications devront être entièrement compatibles, être uniformes
d'aspect et de contact, modulaires, réutilisables et largement partagées dans l'ensemble.
Créer un environnement informatique plus accessible
Optique de la technologie. Dans l'optique de la technologie, il est question des plates-formes et
des services de réseau nécessaires pour répondre aux besoins des divers genres d'utilisateurs
installés à des postes de travail déterminés, ce qui clôt le cercle des cinq optiques. L'existence de
nombreux types d'applications de la technologie de l'information impose l'utilisation harmonieuse
de technologies diverses dans des situations à la fois d'exploitation et de développement.
L'architecture de la technologie doit aussi tenir compte des diverses bases d'information utilisées
par les applications et faire en sorte que l'information soit acheminée là où elle est nécessaire. Vu
la difficulté d'intégrer des technologies et des ressources en information différentes, il faut une
infrastructure de la technologie de l'information fondée sur un mélange d'éléments standard et
d'outils modernes d'interconnectivité. Ainsi, la technologie de l'information sera ouverte, capable
de soutenir des systèmes informatiques décentralisés (aussi bien que centralisés et sur ordinateur
puissant) et de créer un milieu informatique plus accessible.
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OPTIQUE DE LA CONDUITE DES AFFAIRES
Il s'agit ici de déterminer le contexte stratégique de l'activité gouvernementale dans lequel seront
apportés les changements et améliorations nécessaires aux services de l'administration publique.
Dans l'approche du Plan directeur, c'est la première étape critique du renouvellement des services
gouvernementaux publique : il faut en effet se demander «ce que nous faisons», et «comment nous
le faisons».
Adopter une vue globale
Le Plan directeur prévoit que ces questions soient posées dans une perspective globale, plutôt que
dans la perspective fragmentaire traditionnelle axée sur un ministère, un programme ou une
fonction. Il importe particulièrement d'adopter cette optique plus large pour tirer parti au
maximum des occasions de restructurer les services gouvernementaux. Il importe également de
faciliter le partage des processus, de l'information et des technologies servant à assurer ces services
dans l'ensemble du gouvernement fédéral et, bien sûr, à d'autres niveaux de gouvernement.
Le Plan directeur tient compte de la nécessité de procéder à une restructuration radicale au regard
des pressions financières et des exigences croissantes de la population en matière d'amélioration
des services. Il faut mettre l'accent sur les besoins de la clientèle, travailler en partenariat avec
d'autres groupes à l'intérieur et à l'extérieur du gouvernement fédéral, améliorer l'efficience de la
prestation des services par l'utilisation judicieuse de la technologie de l'information, et réduire le
double emploi.
Lorsque nous nous interrogeons sur «ce que nous faisons», il est essentiel que nous cherchions la
réponse du point de vue du client plutôt que de celui de l'organisation. Il faudra conséquemment
revoir les compétences exigées du personnel afin de renforcer l'accent mis sur la clientèle dans la
prestation des services.
Services gouvernementaux
Services de programmes. Le gouvernement a pour fonction de servir la population. Ses services
comprennent la prestation de programmes dans des domaines tels que l'agriculture, la citoyenneté
et la culture, l'éducation et la formation, l'emploi et le travail, l'environnement, les affaires
étrangères, la santé et la sécurité, l'immigration, le commerce international, le développement
industriel, la défense nationale, les ressources naturelles, les parcs et loisirs, l'infrastructure
publique, l'information publique, la réglementation des services publics, la sécurité et la
protection, l'aide sociale et la fiscalité.
Reconnaître l'interdépendance des programmes
Les activités de certains programmes, au gouvernement fédéral ou à des niveaux de gouvernement
différents, visent la même clientèle. En outre, on constate de plus en plus l'interdépendance des
programmes à l'intérieur des gouvernements et entre les programmes fournis par des
gouvernements différents. Ainsi, lors de discussions récentes sur la nécessité de repenser le
programme d'assurance-chômage, on s'est rendu compte de la nécessité d'intégrer la formation et
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le recyclage de la main-d'oeuvre. De même, les administrations provinciales reconnaissent
l'interdépendance croissante entre l'assurance-chômage et leurs programmes de bien-être social.
Services administratifs. Les services administratifs ont pour fonction d'appuyer la réalisation des
programmes gouvernementaux. Ces services fournissent quatre genres de ressources essentielles à
la réalisation des programmes : les ressources humaines, financières, matérielles (matériel et
biens) et informationnelles. Ces services existent généralement dans tous les ministères fédéraux
et, en fait, dans tous les gouvernements et dans tous les organismes fédéraux. Les services
administratifs sont étroitement liés les uns aux autres en ce sens qu'ils doivent être considérés
globalement (notamment donner lieu à des compromis) pour procurer une base de ressources
optimale pour la réalisation des programmes.
Alléger les processus bureaucratiques
Pour renouveler les services gouvernementaux, il importe notamment de recenser les points
communs et les facteurs d'interdépendance entre les services de programmes et les services
administratifs, et de s'en servir. Cela permettra de rationaliser la structure de gestion et d'exécution
à l'intérieur des gouvernements et entre eux. En dernière analyse, cette rationalisation doit être
axée sur le service offert au véritable client, la population. Cette dernière veut s'affranchir des
processus bureaucratiques et exige des services du gouvernement plutôt que d'une multitude de
ministères.
Infrastructure d'information électronique commune. En cette ère de l'information, les services
de l'infrastructure d'information électronique sont d'une importance capitale pour la prestation des
services gouvernementaux. En effet, ces services d'infrastructure ont élargi le rôle joué par
l'information en tant que ressource. Comme ces services répondent à un besoin commun, il leur
faut une infrastructure commune dans l'ensemble du gouvernement. Les éléments de
l'infrastructure d'information électronique commune sont énumérés au tableau 2.
Tableau 2
Éléments de l'infrastructure d'information électronique
Des réseaux pour relier les clients, les fournisseurs et les utilisateurs internes et externes aux
applications, aux services et à l'information dont ils ont besoin et qu'ils partagent.
Des serveurs pour offrir des services de traitement, de mise en mémoire et d'information dans
l'ensemble du réseau. Toute une gamme de milieux d'exploitation sera soutenue. Les ressources
informatiques seront largement réparties entre des applications et des secteurs d'exploitation
divers.
Des moyens de communication permettant le transfert de l'information d'une manière fiable et
interactive. Une série de solutions normalisées de connectivité multimédias soutiendra le réseau
de l'entreprise gouvernementale.
Des postes de travail donnant accès à des services et à de l'information en réseau au moment et à
l'endroit où il le faut. Une gamme de dispositifs à l'usage des utilisateurs, de normes d'interface,
d'outils informatiques personnels et collectifs sera soutenue.
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Éléments des services :
Des services de réseau permettant la décentralisation et le partage de l'information, et offrant les
capacités de traitement pour les plates-formes connectées.
Des services de gestion de l'infrastructure pour la planification et la conception de
l'infrastructure intégrée de la technologie de l'information du gouvernement.
Des services de gestion des normes pour la planification, l'élaboration, la promotion et la
surveillance des normes nécessaires à la mise en place de l'infrastructure de la technologie de
l'information.
Principes directeurs relatifs à la conduite des affaires
Le Plan directeur propose une série de principes directeurs de la conduite des affaires dont on
devrait s'inspirer pour renouveler les services gouvernementaux. Ces principes sont présentés de
façon plus détaillée en annexe.

Accent sur le service à la clientèle - Les besoins de la clientèle orienteront la conception et la
prestation des services gouvernementaux. Il faudra à cette fin reconnaître clairement que les
programmes gouvernementaux doivent répondre aux besoins de la population et que les
services administratifs doivent appuyer la réalisation de ces programmes. Il sera nécessaire
d'appliquer des normes de service, de tenir des consultations et de faire preuve de transparence
et de souplesse.
La participation des employés est essentielle

Gestion des ressources humaines - Les employés, leur participation, leur perfectionnement
et leur engagement, seront essentiels au renouveau du mode de conduite des affaires. Il faudra
adopter une nouvelle philosophie de gestion mettant l'accent sur l'engagement envers les
employés, et notamment sur leur perfectionnement dans une culture d'apprentissage continu.
Il y aura un dialogue permanent concernant la structure et le contenu des emplois, la formation,
le perfectionnement et d'autres enjeux essentiels de la gestion du changement. La solution des
problèmes liés à la gestion des ressources humaines est primordiale pour que la transition se
fasse en douceur et pour que les services gouvernementaux soient, au bout du compte, une
réussite.

Solutions communes partageables - On répondra aux besoins communs par des solutions
communes et partageables. Il faudra à cette fin adopter un point de vue global et assurer un
financement à l'échelle du gouvernement pour trouver des solutions partageables et les
transmettre aux ministères intéressés. Ces ministères en tireront profit parce que leurs coûts
d'acquisition et de maintenance seront réduits.
Rechercher les partenariats

Partenariat - On procédera à des alliances stratégiques avec d'autres gouvernements et avec
le secteur privé. On pourra ainsi partager les risques avec le secteur privé et éventuellement
avec d'autres niveaux de gouvernement, et abaisser les coûts grâce à l'accroissement du
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pouvoir d'achat. On encouragera aussi l'innovation. Les gouvernements profiteront de cette
situation puisque leurs frais diminueront et qu'ils pourront tirer avantage de nouvelles solutions
à des problèmes communs. Le secteur privé en profitera puisqu'il aura accès à un marché
peut-être plus grand au sein de l'administration publique et qu'il bénéficiera ainsi d'un tremplin
vers d'autres marchés tels que les gouvernements de d'autres niveaux et les marchés
d'exportation.

Reddition de compte - On prévoira, dans la conception et dans la prestation des services
gouvernementaux, des normes de rendement en matière de reddition de compte ainsi que des
moyens d'évaluation. Il faudra à cette fin adopter une nouvelle approche pour définir
l'obligation de rendre compte entre le fournisseur de services et le client. Parmi les avantages,
mentionnons une définition plus claire des niveaux du service et du rendement des
programmes, et des coûts inférieurs à ceux qui sont associés aux processus de prestation
actuels.
Recourir à la technologie pour concevoir des processus communs

Recours à la technologie - On mettra le plus possible à contribution la technologie
de l'information dans la refonte du mode de prestation des services gouvernementaux.
On devrait ainsi abaisser les coûts de main-d'oeuvre et améliorer (accélérer) le service.
Il faudra à cette fin former davantage le personnel et investir dans la technologie informatique.
Parmi les autres avantages, mentionnons les nouvelles ouvertures en matière de technologie de
l'information qui s'offriront au secteur privé.
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OPTIQUE DU TRAVAIL
Rechercher le service total
L'optique du travail, qui fait suite à une optique nouvelle et globale des affaires conduites par le
gouvernement, constitue le deuxième volet de l'approche de renouveau énoncé dans le Plan
directeur, et un volet important. Il s'agit de s'écarter de l'approche «en couloir» et de mettre
l'accent sur la prestation des services et sur l'organisation des activités de travail connexes d'un
point de vue général. Le client doit avoir la possibilité de bénéficier d'un service global plutôt que
de services fragmentaires fourni par divers éléments de l'organisation. La technologie moderne de
l'information sera utilisée pour améliorer les communications, l'organisation du travail et la
prestation des services.
L'optique du travail contient un bref aperçu de la nature des programmes gouvernementaux et des
activités administratives, et notamment de leur interaction et des similitudes entre les processus de
travail. Il est proposé que les services gouvernementaux soient regroupés, rationalisés,
uniformisés quant à leur apparence et aux procédures, conçus de telle sorte que les clients aient des
options, affranchis des contraintes de temps et de lieu, et évalués et surveillés pour être
constamment améliorés. L'optique du travail donne plus loin des exemples de moyens plus
efficients et plus efficaces d'offrir ces services à l'aide de la technologie de l'information moderne.
Maintenir la perspective humaine
L'optique du travail prévoit à terme l'apport de changements importants au milieu de travail du
personnel. Par exemple, si la prestation des services est libérée des contraintes de temps et de lieu,
il faudra peut-être créer des postes fractionnés afin que des employés soient disponibles pour
s'occuper des besoins de la clientèle depuis le début de la journée sur la côte est jusqu'à la fin de la
journée sur la côte ouest. Si des processus plus intégrés et plus uniformes sont adoptés, les
perspectives de mobilité devraient être meilleures pour le personnel. Il sera essentiel de préserver
l'élément humain dans les processus de travail lorsque ceux-ci seront refondus pour répondre aux
besoins de la clientèle.
Processus de travail des services gouvernementaux
Liens entre les services. De nombreuses activités administratives et activités de programmes sont
étroitement reliées. Elles influent les unes sur les autres. Ainsi, si un client communique sa
nouvelle adresse à un service gouvernemental, cela concerne tous les autres services auxquels il a
affaire. Les constatations faites lors de l'examen d'un programme en particulier peuvent être
importantes pour l'élaboration et la mise en oeuvre d'autres programmes. Les activités de
programmes exigent souvent des services de soutien administratif. Dans le domaine de
l'administration, par exemple, une mesure de dotation exige habituellement l'engagement de
budgets salariaux et l'acquisition de matériel et d'outils de bureau.
Page 11
La coordination horizontale des activités entre les programmes, les fonctions administratives et les
ministères améliorera l'efficience des opérations du gouvernement et l'efficacité de la prestation
des services à la population.
Dans l'allocution intitulée «Partenaires de la gestion du Canada : l'évolution des rôles du
gouvernement de la fonction publique» qu'il a prononcée à l'occasion de la Conférence
John L. Mannion, Marcel Massé a fait la remarque suivante :
... il n'existe pratiquement pas de ministère qui puisse s'attaquer à toutes les facettes d'un
problème ou dans lequel les solutions ne supposent pas l'intervention de plus d'un secteur
traditionnel de l'activité gouvernementale. De ce fait, on observe un besoin plus pressant
de trouver de nouvelles façons, des façons plus horizontales, d'étudier les problèmes et d'y
apporter des solutions. Les ministères sont essentiellement des structures verticales,
héritage d'une époque plus simple où les domaines d'activité, par exemple l'agriculture, la
foresterie, ou les transports, pouvaient raisonnablement être considérés comme étant
distincts les uns des autres... La coordination horizontale est devenue essentielle et elle
exige la mise en place de nouveaux mécanismes.
Tenir compte des liens horizontaux
Dans le domaine de l'administration, la planification des ressources donne un bon exemple de la
nécessité de la coordination. Avec l'accroissement des pressions financières et l'introduction des
budgets de fonctionnement, les gestionnaires de tous les échelons de l'administration fédérale
doivent tenir compte de la situation des ressources dans leur ensemble et faire des compromis pour
réaliser les programmes. Malheureusement, de nombreux programmes et services
gouvernementaux continuent de fonctionner d'une manière linéaire et séquentielle, en ne tenant
pas suffisamment compte de la nécessité d'une coordination horizontale aussi bien que d'une
déstratification verticale. Il en résulte des coûts élevés et des retards considérables dans les
services.
Processus courants et répétitifs. De nombreux processus communs et de routine sont effectués
manuellement et répétés d'un bout à l'autre des programmes et des services gouvernementaux.
C'est ainsi que de nombreux fonctionnaires sont enfouis inutilement sous la paperasse et ont peu de
contacts avec la clientèle ou sont peu sensibilisés à ses besoins. Le fait d'automatiser ces processus
et de réutiliser l'information produite dans l'ensemble des programmes et des services
gouvernementaux permettra non seulement l'améliorer l'efficience, mais encore de libérer du
personnel qui pourra faire un travail à valeur ajoutée, d'où la réduction globale des coûts et
l'amélioration des services à la population. La figure 2 présente un modèle de processus de
prestation des services. Comme on peut le constater, la plupart des processus indiqués sont
courants, communs et répétitifs en soi.
Principes directeurs relatifs au travail
En ce qui concerne l'optique du travail, le Plan directeur propose une série de principes relatifs au
travail qui devraient servir à façonner le renouveau de la prestation des services gouvernementaux.
L'adoption de ces principes devrait contribuer à l'élimination des «couloirs» et à l'amélioration du
service à la clientèle.
Page 12

Guichet unique et service homogène - Les services gouvernementaux seront offerts aux
clients communs par l'entremise d'un guichet unique et seront exempts d'obstacles
fonctionnels et organisationnels. Il faudra à cette fin repenser la façon dont les services sont
actuellement fournis, et notamment mettre l'accent sur le service à la clientèle et sur la
satisfaction de cette dernière. Pour réussir, il faudra que l'information circule davantage à
destination et en provenance des divers groupes chargés conjointement de fournir les services.
Parmi les avantages, mentionnons un service amélioré à la clientèle et un meilleur moral chez
le personnel.
Les services plutôt que la tâche

Rationalisation - Le processus qui intervient entre le client et la prestation du service
gouvernemental sera réduit au minimum. Il faudra à cette fin réaménager les fonctions des
employés, qui sont actuellement axées sur la tâche, mais qui devraient l'être sur le service, et
investir considérablement dans la formation du personnel et dans de nouvelles activités de
prestation de services axées sur la clientèle. Parmi les avantages, citons l'amélioration du
service à la clientèle et la baisse des coûts, grâce à l'élimination des activités intermédiaires non
essentielles.

Choix - Là où c'est possible et justifiable sur le plan des coûts, les clients disposeront d'une
gamme d'options sur la façon d'obtenir les services gouvernementaux. Il faudra faire à cette
fin de nouveaux investissements et revoir périodiquement les besoins de la clientèle. Parmi les
avantages, mentionnons de nouvelles occasions d'innover pour le personnel, la baisse des coûts
de prestation des services et l'élargissement du choix pour la clientèle.

Uniformité - Si des services différents exigent des activités semblables, on mènera ces
activités de la même façon. Il faudra à cette fin redéfinir les activités, les politiques et les
procédures actuelles et prévoir un certain délai de mise en oeuvre pour ce principe. Parmi les
avantages, mentionnons la réduction des coûts de fonctionnement et des dépenses de formation
et de recyclage, ainsi que la possibilité de réduire les perturbations et de favoriser la mobilité
du personnel.

Affranchissement des contraintes de temps et de lieu - Les clients auront accès aux services
gouvernementaux en tout temps et en de nombreux lieux si la chose est justifiée sur le plan des
coûts et nécessaire. On pourra ainsi étendre les nouveaux services automatisés (24 heures sur
24, 7 jours sur 7, s'il y a lieu), à la condition cependant de faire les nouveaux investissements
de technologie nécessaires. Les régimes de travail pourraient également se trouver modifiés.
Parmi les avantages possibles, citons l'amélioration du service à la clientèle, la réduction des
coûts des services qui peuvent être fournis à l'extérieur des agglomérations, où il sont plus
coûteux, et la possibilité d'accroître les possibilités d'emplois dans les régions qui peuvent être
reliées économiquement par des liens de télécommunication.
Page 13

Page 14
Amélioration continue du service - Les services seront améliorés de façon continue, les
mécanismes d'évaluation étant inscrits dans les processus de service. Il faudra à cette fin
adopter de nouvelles façons de mesurer les progrès accomplis, ainsi que les besoins et la
satisfaction de la clientèle. Parmi les avantages, mentionnons la possibilité d'améliorer
constamment le degré de satisfaction de la clientèle et d'éliminer les processus inutiles.
Scénarios de prestation des services pour l'avenir
Pour aider le lecteur à comprendre les répercussions des changements que suppose l'optique du
travail, le Plan directeur propose six scénarios d'application de la technologie de l'information dans
un processus de renouvellement des affaires axé sur la clientèle. À noter que, dans presque tous les
cas, il existe déjà au sein du gouvernement des exemples d'activités ou d'expériences entrant dans
chacune des six catégories. Pour cette raison, il faut envisager ces dernières comme des
possibilités pour un avenir rapproché, en tenant compte du fait que d'autres variantes apparaîtront
probablement avec le temps. Pour savoir jusqu'où chaque service peut aller dans la réalisation de
ces scénarios, il faudra procéder à des mises en oeuvre concrètes qui seront évaluées en tenant
compte notamment de facteurs tels que la nature du service, le désir de la clientèle, la volonté de
collaboration du personnel et le contexte opérationnel.
L'objectif est d'automatiser, de rationaliser et de mettre en réseau, grâce à l'infrastructure de la
technologie de l'information appropriée, la plupart des processus de travail. Il en résultera des
opérations sans papier qui formeront un tout homogène pour le client. Ces scénarios doivent par
conséquent orienter le renouvellement du mode de prestation des services gouvernementaux.
Voici les six scénarios présentés :
1.
Autoservice
2.
Libre-service (électronique)
3.
Libre-service (centre de service)
4.
Service avec soutien sur place
5.
Centre de service de spécialistes ou d'experts
6.
Interface avec les fournisseurs (entreprise élargie).
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1. Autoservice. L'ordinateur personnel d'un client génère une demande de service et les
systèmes du fournisseur répondent avec un minimum d'intervention humaine.
Exemple : À 4 h, chaque matin, un ordinateur personnel situé dans un immeuble à bureaux du
gouvernement à Montréal appelle automatiquement un ordinateur à l'autre bout de la ville. Le
but : recueillir des nouvelles qui seront publiées dans les journaux du matin dans tout le pays et qui
portent sur des sujets d'importance pour le ministre et la haute direction du ministère. Dès 6 h 30,
l'information est disponible sur le système d'information de la haute direction du ministère, avec
l'ouverture d'une fenêtre électronique. Pendant ce temps, dans une autre pièce, un autre ordinateur
se prépare à transmettre une commande par échange électronique de données (EED) pour
réapprovisionner le centre des fournitures du ministère. La commande comprend toute
l'information électronique nécessaire pour mener à bien la transaction, et notamment le paiement
dès confirmation de la réception le jour suivant.
Dans les deux cas, les dispositions ont été prises à l'avance de sorte que l'intervention humaine
nécessaire à la réalisation des transactions courantes est réduite au minimum; celles-ci peuvent être
exécutées rapidement.
Voici d'autres exemples de services qui pourraient être assurés suivant ce scénario :

la paie et les retenues (comme le dépôt direct de la paie);

les comptes débiteurs (comme les paiements récurrents pour le loyer, le téléphone, etc.).
Parmi les avantages, mentionnons la réduction des coûts et celle des délais d'exécution et de
paiement, tant pour le fournisseur que pour le bénéficiaire du service, de même que l'allégement
des activités de tenue de dossiers et de saisie manuelle des données. Le personnel aurait ainsi
moins de tâches répétitives à remplir et on aurait davantage besoin de travailleurs intellectuels qui
apportent une valeur ajoutée.
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2. Libre-service (électronique). Les citoyens canadiens, les entreprises et les fonctionnaires
utilisent des postes de travail personnels pour obtenir de l'information et pour effectuer des
transactions, des commandes et des paiements, d'où la réduction appréciable (ou la
suppression) de la paperasserie et un allégement du processus de demande d'autorisations.
Exemple A : Au lieu de devoir se rendre à un Centre d'emploi du Canada dans un autre secteur de
la ville, un client se rend à un kiosque électronique dans un centre commercial situé à proximité. À
l'aide d'une «carte à mémoire» délivrée par le gouvernement, il examine les offres d'emploi qui
semblent correspondre à son profil de compétences automatisé. En touchant sur une icône de
l'écran du kiosque, il obtient l'imprimé d'un certain nombre d'emplois locaux qui semblent
prometteurs. En touchant de nouveau l'écran, il obtient un programme tout récent de nouveaux
cours de formation dans une école secondaire locale. Il décide sur le champ de s'inscrire à un de
ces cours et, en utilisant encore une fois sa carte à mémoire personnelle, il obtient l'approbation
presque instantanée du gouvernement et de l'école secondaire. C'est tout comme le guichet
automatique de ma banque, pense-t-il, en mettant fin à l'opération.
Exemple B : Un agent a besoin de fournitures particulières en vue d'un travail à faire sur place. Elle
entre en communication avec un système d'achat à partir de son ordinateur personnel et elle
parcourt un catalogue électronique affiché sur l'écran. Aussitôt qu'elle a choisi le fournisseur et
qu'elle a passé sa commande électroniquement, le système de comptabilité du ministère s'acquitte
des écritures internes (après avoir vérifié le budget de l'agent pour s'assurer qu'il a à la fois les
fonds nécessaires et l'autorisation de faire la commande). La commande est transmise directement
au fournisseur par EED. C'est aussi simple que de commander des livres par téléphone ou par
télécopieur, pense-t-elle, et la livraison sera tout aussi rapide et facile.
Autres exemples de services qui pourraient être assurés suivant ce scénario :

les services d'agence de placement de travailleurs temporaires;

les services de voyage et d'hébergement;
Page 17

la recherche dans les bases de données du gouvernement.
Parmi les avantages, mentionnons la commodité pour l'utilisateur, la réduction des coûts et celle
des délais l'exécution et de paiement, tant pour le fournisseur que pour le bénéficiaire des services,
et la possibilité de recueillir électroniquement des données sur les achats. Quant aux employés, ils
pourront obtenir de l'information plus facilement partout dans l'appareil gouvernemental, ce qui
leur permettra de donner un meilleur service à la clientèle et, par conséquent, d'être moins irrités et
de gaspiller moins d'efforts.
3. Libre-service (centre de service). Des clients internes et externes obtiennent de l'information,
des biens et des services en se rendant dans un centre de services communs du gouvernement où
les employés utilisent des services automatisés pour répondre à leurs demandes avec plus
d'efficience et d'efficacité.
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Exemple : Une femme d'affaires prend l'ascenseur et descend au rez-de-chaussée de son
immeuble à bureaux de Saskatoon. Au lieu de prendre un déjeuner sur le pouce, elle décide de
s'arrêter au centre local de service à l'entreprise exploité par le gouvernement à proximité. Son
partenaire se demande depuis quelque temps si cela vaudrait la peine d'essayer de vendre à
l'étranger les nouveaux panneaux de construction polymères qu'ils ont fait récemment breveter.
Mais ni l'un ni l'autre ne sait par où commencer. «Peut-être le savent-ils ici», songe-t-elle.
À l'intérieur, on l'oriente vers un recherchiste qui, après avoir consulté une base de données de
personnes-ressource, appelle le spécialiste des matériaux de construction au Conseil national de
recherches à Ottawa. Le recherchiste du centre de service laisse entendre qu'il faudra peut-être un
certain temps pour obtenir la totalité de l'information et qu'il pourrait possiblement envoyer
celle-ci par télécopieur dès qu'il la recevra.
Deux heures plus tard, un document de trois pages arrive par télécopieur. La première page
contient la liste de quatre foires commerciales où seront bientôt présentés de nouveaux matériaux
de construction extérieurs; l'une d'entre elles est surlignée, avec une note en marge du spécialiste
en construction à Ottawa indiquant que cette foire s'est avérée la plus utile, dans le passé, pour les
fabricants de produits semblables. La deuxième page est un imprimé d'une base de données
commerciale canadienne qui reproduit une demande de propositions faite il y a deux jours par les
Nations Unies en vue de l'obtention de matériaux de construction nouveaux, légers et toute- saison
pour des habitations expérimentales en Afrique centrale; figurent également le nom des
interlocuteurs, ainsi que leurs numéros de téléphone et de courrier électronique. La troisième page
comprend le nom de trois entreprises canadiennes de bâtiments préfabriqués qui ont toutes
beaucoup vendu à l'étranger. Dans une note en marge, un agent de commerce à Tokyo confirme
que l'ambassade pensera au nouveau fournisseur dans les discussions à venir sur la collaboration
Canada-Japon concernant les nouvelles utilisations des matériaux de construction polymères pour
le marché japonais de l'habitation.
Voici d'autres exemples de services qui pourraient être fournis suivant ce scénario :

l'administration de la sécurité de la vieillesse, du supplément du revenu garanti, de
l'assurance-chômage, des prestations aux anciens combattants,

la formation et le perfectionnement professionnels,

les services de bibliothèque.
Parmi les avantages, mentionnons une meilleure commodité pour l'utilisateur, la réduction des
coûts et une meilleure prestation des services (plus rapides, plus accessibles). Quant au personnel,
il sera plus heureux à son travail puisqu'il disposera de l'information et des outils nécessaires pour
répondre rapidement et efficacement aux besoins de la clientèle. Il sera aussi plus facile de
travailler électroniquement entre collègues par l'entremise de réseaux virtuels réduisant le besoin
de tenir des réunions interminables.
Page 19
4
Service avec soutien sur place. Un groupe ou un organisme intermédiaire offre des services
multiples, parfois à l'intention de plusieurs clients, d'où maximalisation des avantages de la
technologie de l'information et réduction du double emploi et de la paperasserie.
Exemple : Un Canadien éminent s'entretient au téléphone avec un ministre et accepte de présider
une commission d'enquête spéciale dont les travaux doivent durer quatre mois. On lui promet une
petite équipe, un budget modeste et «tout le soutien nécessaire».
Vingt minutes plus tard, après avoir communiqué rapidement avec des collègues de l'appareil
gouvernemental fédéral, il téléphone au chef de «Locaux Canada» (service fictif), organisme de
service spécial chargé de fournir des bureaux et des services de soutien aux petits organismes, aux
groupes d'enquête judiciaire et, bien sûr, aux groupes de travail spéciaux.
Trois jours plus tard, pendant que le président interviewe les candidats aux postes de directeur
exécutif et de directeur de la recherche, les téléphones sont installés dans son complexe de bureaux
temporaire, situé à cinq minutes des locaux du ministre intéressé. Un technicien fait les derniers
raccordements à un petit réseau d'ordinateurs, le système automatique de messagerie vocale reçoit
déjà des messages et le chef de bureau signe l'accusé de réception des cinq boîtes de livres de
référence du président.
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Au cours des quatre mois suivants, le président n'aura à autoriser qu'une seule facture mensuelle
pour tous les bureaux, la technologie et le personnel de soutien. Le même système de facturation
et les mêmes installations de soutien technique sont également partagés avec plusieurs autres
douzaines de petits organismes semblables, d'où des coûts inférieurs comparativement à
l'approche traditionnelle «au coup par coup».
Voici d'autres exemples de services pouvant être assurés suivant ce scénario :

la planification du personnel et de l'organisation;

le counselling pour la retraite et l'affectation des employés;

la planification financière;

l'entretien des terrains et installations du gouvernement;

les services de sécurité sur place;

l'entretien et les services relatifs aux bureaux;

les services de publication et de communication.
Parmi les avantages, mentionnons une plus grande commodité pour l'utilisateur, le partage et la
réduction des coûts, ainsi que allégement de l'administration et de la paperasserie. Pour le
personnel, il sera moins fastidieux de mettre en branle une nouvelle opération.
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5. Centre de service de spécialistes ou d'experts. Grâce à l'utilisation de la technologie
informatique, des clients internes et externes peuvent avoir accès à des «experts» du
gouvernement directement et rapidement, ce qui réduit la nécessité de multiplier des services
semblables et améliore le taux de réponse aux demandes et la qualité de cette réponse.
Exemple : Il est 17 h, heure de Tokyo. L'agent de commerce actionne la «souris» de son
ordinateur pour transmettre le rapport de la conférence internationale sur les nouveaux matériaux
de construction qui vient de s'achever. Quelques secondes plus tard, aux toutes petites heures du
matin, le rapport arrive à six ordinateurs à Ottawa, dans l'attente de l'intervention d'un «groupe
virtuel» d'experts qui se réunissent à la demande de l'ordinateur. Avant midi, ce jour-là, les experts
en matériaux de construction du Conseil national de recherches ont acheminé électroniquement un
résumé du rapport à une liste de six entreprises canadiennes qui, de l'avis du groupe d'experts,
pourraient saisir trois occasions de commercialisation remarquées à la conférence par l'agent de
commerce. Une femme d'affaires de Saskatoon et son partenaire de reçoivent le rapport par
télécopieur et demandent par télécopieur des renseignements supplémentaires à Tokyo, avant la
fin de la journée à Saskatoon. Six mois plus tard, l'entreprise de Saskatoon conclut un marché avec
des entreprises de Vancouver, de Calgary et de Tokyo pour participer à un appel d'offres visant à
procurer à un organisme d'aide des Nations Unies des abris portables toute saison pour des camps
de réfugiés dans une partie du monde ravagée par la guerre. Pendant ce temps, à Ottawa, le groupe
expert de spécialistes en matériaux de construction examine le rapport d'experts-conseils rédigé
pour la Banque mondiale. Un résumé doit être envoyé par télécopieur à neuf entreprises
canadiennes qui pourraient en tirer profit, dont une à Saskatoon. L'agent de commerce à Tokyo
obtiendra aussi une copie par courrier électronique dès le lendemain.
Autre exemple de service pouvant être assuré suivant ce scénario :
Page 22

La participation de dirigeants d'associations professionnelles à une consultation
pancanadienne avec des ministères au moyen de la téléconférence par ordinateur.
Parmi les avantages, mentionnons la commodité pour l'utilisateur et la réduction des coûts de
déplacement pour les experts et d'autres employés. Il y aura aussi davantage d'occasions
d'exécuter des activités à valeur ajoutée et de produire des recettes.
6. Interface avec les fournisseurs (entreprise élargie). Des fournisseurs et des consommateurs
internes sont raccordés directement aux systèmes de commande et de paiement du
gouvernement et deviennent ainsi un prolongement de ces systèmes.
Exemple : Dans les bureaux de six fournisseurs différents, les chefs de ventes observent l'horloge
et leurs écrans d'ordinateur. Dans dix minutes, et pendant une heure, le gouvernement fédéral
tiendra une sorte de vente aux enchère électronique du droit d'assurer pendant un an la fourniture
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de disques optiques, de documents magnétiques et de disques d'ordinateur. Il s'agit d'une
expérience, un peu semblable à la négociation électronique à la bourse. C'est également mieux que
d'expédier un document d'un poids de cinq livres par messagerie chaque mois au Centre des appels
d'offres du gouvernement, à Hull. L'un des avantages, ce sont les fortes chances que tous les
fournisseurs obtiennent au moins un petit marché, selon la façon dont ils présentent leurs
soumissions pour les coûts de transport pour chacun des «achats» régionaux, étant donné que les
produits doivent être livrés aux organismes fédéraux et provinciaux à seize endroits géographiques
distincts. Et bien sûr, comme les soumissions sont faites entièrement par voie électronique, le
paiement est effectué directement sur le compte bancaire du fournisseur dès la réception de chaque
livraison.
Autre exemple de service qui pourrait être fourni suivant ce scénario :

un service d'information électronique par lequel le fournisseur d'information communique
chaque jour des nouvelles aux clients ministériels en liaison directe, en échange de quoi le
fournisseur fait périodiquement le téléchargement d'informations gouvernementales
pertinentes et autorisées à partir de banques de données.
Parmi les avantages, mentionnons la commodité pour l'utilisateur, et la baisse des coûts de
traitement et la réduction des délais de livraison et de paiement tant pour le fournisseur que pour le
prestataire du service. Pour ce qui est du personnel, il faudra davantage de travailleurs intellectuels
qui pourront manipuler et interpréter l'information électronique à destination et en provenance du
gouvernement.
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OPTIQUE DE L'INFORMATION
Il s'agit ici de la troisième étape de l'approche de renouvellement des services gouvernementaux.
Elle souligne l'importance de concevoir à nouveau les processus et les systèmes permettant de
recueillir et de partager l'information commune, et d'y accéder.
Les deux principaux objectifs associés à cette optique sont les suivants :

éliminer la nécessité de recueillir des renseignements identiques ou semblables plus d'une fois
au sein d'un ministère ou du gouvernement;

donner aux programmes un accès à l'information recueillie par d'autres programmes, si l'accès
à cette information améliore l'efficience et l'efficacité de la prestation des services
gouvernementaux.
Pour atteindre ces objectifs, il faudra accorder toute l'attention voulue aux questions de
confidentialité et de sécurité, notamment faire en sorte que l'information recueillie en vertu d'une
loi à une fin précise ne soit jamais utilisée par inadvertance à d'autres fins.
Comme dans le cas des autres optiques du Plan directeur, il est très avantageux, dans le cas de
l'optique de l'information, d'adopter une perspective globale. L'information recueillie pour un
programme ou un service faisant l'objet d'une restructuration peut, si on l'examine avec un esprit
large, être très valable pour des programmes ou services d'un autre secteur ou d'un autre niveaux de
gouvernement.
L'importance de l'information est essentielle
La collecte et l'analyse en commun, de même que le partage de l'information, au sein des
programmes et des services, seront essentiels à la mise en place d'une méthode plus unifiée de
prestation des services à la clientèle. Par exemple, le projet de Revenu Canada de mettre sur pied
un système unique pour les impôts des entreprises, soit les droits de douanes, l'impôt sur le revenu
et la TPS, est fondé sur la capacité, pour les programmes et les systèmes du ministère, de se
partager l'information qu'ils détiennent sur les contribuables. Pour attribuer un seul numéro
d'enregistrement et créer un compte intégré à l'intention d'un contribuable constitué en société, il
faut pouvoir accéder à l'information et la partager.
La connectivité accrue au sein de l'administration publique, avec d'autres gouvernements, avec
l'industrie privée et avec la population, qui est envisagée dans le Plan directeur, reflète l'idée que la
collecte, l'analyse, l'utilisation, la gestion, le transfert et la diffusion de l'information deviendront
bientôt des rôles essentiels des ministères et des organismes gouvernementaux.
Pour qu'elle joue le rôle qu'on attend d'elle dans la prestation améliorée des services
gouvernementaux, l'information doit être recueillie sous forme numérique ou convertie en cette
forme. L'information doit être partagée et réutilisée plutôt que recueillie de nouveau sous des
formes différentes par divers programmes et services. Il faut prendre des mesures spéciales pour
assurer l'intégralité et la qualité de l'information, de même que l'uniformité de son utilisation.
L'administration publique devra aussi prendre les précautions spéciales nécessaires pour faire
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respecter les lois relatives à la protection des renseignements personnels, à la sécurité en matière
d'information et à l'accès à l'information, qui ont été adoptées par les gouvernements pour protéger
la vie privée des citoyens.
Une partie de l'information recueillie par le gouvernement aura aussi une valeur ajoutée lorsqu'elle
sera partagée avec d'autres gouvernements et avec la population. Par exemple, l'information
économique regroupée et segmentée aura une valeur et un intérêt particuliers pour le monde des
affaires, et pourrait donner lieu à de nouvelles occasions de partenariat. Ainsi, des entreprises
d'information du secteur privé pourraient à la fois diffuser l'information du gouvernement et
fournir à ce dernier l'information extérieure dont il a besoin pour gérer et renouveler la fonction
publique, tandis que des établissements publics comme les bibliothèques pourraient élargir leur
rôle de dépositaires de l'information du gouvernement. L'information démographique et
statistique pourra être plus facilement utilisée dans les affaires, l'éducation, la recherche et les
autres activités de tous les jours.
L'avantage d'une approche intégrée de l'information
L'approche intégrée de l'information ainsi énoncée dans ce présent plan directeur comporte un
certain nombre d'avantages : l'amélioration, tant au niveau stratégique qu'opérationnel, de la prise
de décisions par les gestionnaires de programmes; celle de l'élaboration des politiques par le
gouvernement dans son ensemble; celle du service à la clientèle, surtout là où le gouvernement
recueille de l'information utile au sujet des clients et de leurs attentes et besoins; et la prestation
plus facile et plus rapide des services à l'intention de toutes les régions du pays, surtout les régions
rurales et éloignées. L'information est aussi un instrument essentiel de la responsabilisation des
gouvernements .
L'existence d'informations à jour et fiable sous forme électronique permet de former et de mettre à
contribution des groupes «virtuels» d'experts ou de preneurs de décisions qui peuvent prendre des
décisions plus rapides et plus exactes en ce qui concerne, par exemple, l'admissibilité de
particuliers à des prestations sociales. Il s'agit aussi d'un élément essentiel à l'adoption de
nouvelles formes de téléformation et de téléenseignement. Pour le personnel, cela se traduira par
une plus grande interaction avec les collègues et par un accès plus facile par ordinateur personnel à
l'information essentielle à l'exécution de la tâche. Cela nécessitera également d'améliorer
continuellement, par la formation permanente, les compétences des travailleurs intellectuels.
Considérer l'information gouvernementale comme une ressource nationale
Dans l'optique relative à l'information, il existe deux genres d'information : celle qui est nécessaire
aux processus internes et, par conséquent, à l'automatisation des processus, et celle qui a une
valeur à titre de ressource commune pour les tierces parties. Selon certains, les deux catégories
d'information existant au sein du gouvernement constituent un bien public. L'information
gouvernementale, en ce sens, devrait être considérée comme une ressource nationale essentielle au
développement social, culturel et économique du pays.
Autre domaine d'importance croissante pour le gouvernement : l'information extérieure qu'il
recueille pour la prise de décisions, qu'il s'agisse des nouvelles électroniques permettant de se tenir
au courant des annonces faites par le gouvernement lui-même et des faits nouveaux pertinents
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survenus dans le domaine politique et dans celui des affaires, ou encore de l'information statistique
ou financière nécessaire à l'analyse des tendances et de la conjoncture commerciales. Il peut aussi
s'agir de rapports provenant par courrier électronique de missions du Canada à l'étranger et
concernant des possibilités de commerce international.
Gestion de l'information relative à l'automatisation des processus
Le gouvernement recueille de l'information dont il se sert pour conduire ses affaires dans tous les
secteurs de sa compétence. Cette information peut être gérée de telle sorte que soient automatisés
les processus administratifs relatifs à la prestation des services de soutien communs dans un
ensemble réticulaire. Voici quelques exemples :

Information sur la clientèle - le profil de la personne ou du groupe qui présente une demande,
et leur droit aux services offerts.

Information sur les services - la description des services offerts, les règles et lignes
directrices connexes ainsi que les modes de prestation appropriés.

Information sur les demandes de services - la description des services demandés par les
clients et la situation de ces demandes.

Information sur les ressources - la description des ressources disponibles pour offrir un
service demandé et le calendrier des engagements.

Information sur les fournisseurs - la description des fournisseurs possibles du service ou du
matériel demandé, ainsi que des contrats et des ententes connexes.

Information administrative - des tableaux des comptes, des opérations financières ainsi que
de l'actif et du passif financiers, et les ententes avec les employés.
Gestion de l'information commune
Il y a aussi le besoin de fournir divers genres d'information gouvernementale qui sont d'usage
commun dans l'ensemble du gouvernement. On peut facilement les regrouper sous une forme
accessible par ordinateur et les rendre disponibles par l'entremise de l'infrastructure du réseau
commun au gouvernement, entre autres ceux-ci :

les répertoires des personnes, des lieux, des services et de l'information;

les documents et les banques de données sur les lois, politiques, procédures et lignes directrices
fédérales;

les calendriers des activités ponctuelles et périodiques du gouvernement (p. ex., les dates des
cycles budgétaires et de planification, des négociations collectives et des fermetures d'appels
d'offre;

les catalogues de fournitures, de services et de fournisseurs;
Page 27

les bibliothèques en direct de documents et de rapports financiers du gouvernement;

les programmes de formation et les cours offerts, ainsi que les calendriers et les listes de
fournisseurs;

l'information géographique, démographique et statistique relative au Canada;

les revues de presse.
L'information commune, une fois saisie, peut être partagée par de nombreux utilisateurs. Dès que
l'on détermine qu'une information répond à de nombreux besoins, on peut élaborer et partager des
services de planification, d'acquisition, de maintien et d'élimination de cette information.
L'exploitation de l'information commune fait partie intégrante des efforts de renouvellement
déployés pour la restructuration des processus de travail ainsi que pour l'élaboration et le partage
des systèmes d'application.
Par ailleurs, bon nombre de ces ressources en information intéressent aussi directement la
population et les groupes d'intérêt particulier. Le fait d'améliorer l'accès à ces ressources au moyen
du réseau gouvernemental bénéficiera à de nombreux groupes clients.
Comme dans le cas de la technologie, il faut accroître l'utilisation des normes de collecte et
d'échange des données afin de minimiser les coûts, de maximiser l'efficience et de favoriser la libre
circulation de l'information.
Les questions légitimes concernant le droit d'auteur, la protection des renseignements personnels
et la sécurité sont entièrement prises en compte dans l'optique relative à l'information du Plan
directeur.
Principes directeurs relatifs à l'information
Simplifier la recherche de l'information de l'administration

Gestion de l'information gouvernementale - L'information gouvernementale, sous toutes
ses formes (p. ex., imprimée, vocale, électronique ou visuelle), est une ressource stratégique
qui sera effectivement gérée tout au long de son cycle de vie. Les métadonnées (information au
sujet des processus de travail, de l'information, des applications et de la technologie) sont une
ressource en information et doivent être gérées conformément aux mêmes principes que
l'information elle-même. Il faudra intégrer la gestion de l'information électronique et sur
papier. Il importera de coordonner et d'intégrer la gestion des réseaux d'information
électronique et sur papier ainsi que des réseaux phoniques et de données. Il faudra aussi mettre
en place des mécanismes permettant de repérer facilement et avec précision les informations
détenues par le gouvernement. Parmi les avantages, mentionnons une disponibilité et une
qualité accrues de l'information destinée au traitement et à la prise de décisions, d'où une
amélioration du service.

Administration des données - Toute l'information gouvernementale sera assujettie à
l'administration des données pour que les définitions utilisées soient communes, pour que
l'intégralité soit respectée et pour qu'il y ait uniformité d'usage. À cette fin, il faudra fixer des
Page 28
normes à tous les niveaux et tenir un dictionnaire des données et un centre d'archivage. Il
coûtera ainsi moins cher d'obtenir et de gérer l'information.
Saisir l'information une seule fois

Partage et réutilisation de l'information - L'information sera saisie une seule fois, le plus
près possible de la source, puis partagée et réutilisée par les utilisateurs autorisés. Il faudra à
cette fin investir dans de nouvelles liaisons de télécommunication, élaborer des normes
communes et prendre des précautions particulières concernant la protection des
renseignements personnels et la sécurité. Parmi les avantages, mentionnons des économies
importantes dues à l'élimination de la double saisie des données et à la suppression de la
nécessité de vérifier ces dernières.

Échange d'information - Une fois saisie, l'information gouvernementale devrait être
emmagasinée et échangée électroniquement pour éviter qu'elle soit transcrite ou saisie de
nouveau manuellement. Il faudra, à cette fin, approfondir la question de la propriété des
données et de la responsabilité de leur entretien, et élaborer et mettre en oeuvre des normes
d'échange. Parmi les avantages, citons une meilleure protection des données contre les
altérations (intégralité) et la réduction des frais de collecte et de diffusion.

Protection de l'information - La sécurité, l'intégralité et la confidentialité de l'information
gouvernementale seront garanties grâce à la fusion des mesures de sécurité de la technologie
de l'information et des mesures de sécurité matérielles ainsi que des enquêtes de sécurité sur le
personnel et des autres activités du même genre. Il faudra pour cela que les mesures de
sécurité et de protection des renseignements personnels soient intégrées pour tous les
nouveaux systèmes de technologie de l'information, au moyen d'un ensemble homogène de
normes garantissant la confidentialité, l'intégralité et la disponibilité de l'information et des
processus qui y sont liés. Parmi les avantages, mentionnons une plus grande confidentialité, la
protection de l'information contre les pertes et le renforcement de la confiance de la population
dans la gestion de l'information par le gouvernement.

Conservation de l'information - L'information gouvernementale ne sera conservée que si
elle est nécessaire à la conduite des affaires du gouvernement, ou si elle répond à une exigence
prévue par la loi ou par une politique, ou encore si elle a une importance historique ou
archivistique. Parmi les avantages, mentionnons la réduction des frais de conservation des
documents et la disponibilité d'un fonds d'archives complet pour les futures générations de
Canadiens.

Gérance - Il incombera à des unités organisationnelles déterminées de gérer certaines
catégories désignées d'information gouvernementale, ce qui permettra de garantir
l'intégralité, la qualité et la pertinence de l'information, et de limiter son accessibilité aux
seuls utilisateurs autorisés. Parmi les avantages, mentionnons l'amélioration de l'accès à
l'information gouvernementale, l'accroissement de la productivité et la réduction globale des
coûts.
Page 29
OPTIQUE DES APPLICATIONS
L'optique des applications (quatrième volet de l'approche du renouveau des services
gouvernementaux), établit un lien entre les modèles de processus de travail et les modèles
d'information. Il s'agit de conserver le plus d'information possible sous une forme accessible par
ordinateur. Les applications créent, mettent à jour, interrogent et suppriment les bases
d'information automatisées. Elles soutiennent les processus de travail en offrant des procédures
automatisées et en gérant la conservation et la récupération de l'information pour faciliter la
prestation des services. Le Plan directeur fait des distinctions fondamentales entre les applications
qui aident l'utilisateur à réaliser les processus de travail (les gestionnaires de travail) et les
applications qui gèrent les mises à jour conséquentes des fichiers d'information (les gestionnaires
de transaction).
Cadre futur des applications

Le Plan directeur propose une démarche radicalement différente des approches traditionnelles
relatives à l'architecture des applications : il s'agit de passer d'un système centralisé et intégré à
un système modulaire et partageable.
S'écarter des grandes applications intégrées

Par le passé, la plupart des applications étaient conçues en vue d'un domaine fonctionnel
d'opération, de façon à constituer des systèmes de traitement des transactions en direct
hautement intégrés. Elles regroupaient, habituellement en un même lieu, toutes les
transactions associées à ce domaine fonctionnel, tous les fichiers d'information ou bases de
données connexes, les écrans de saisie des données, ainsi que des capacités d'interrogation et
de production de rapports. C'est ainsi qu'elles sont devenues immenses, complexes, coûteuses
et difficiles à entretenir. Le Plan directeur propose une séparation de ces domaines en diverses
applications.

Dans le cadre envisagé pour les applications par le Plan directeur, il y aura des séries de
systèmes (comprenant des éléments modulaires interconnectables, de style lego), remplissant
chacun des fonctions particulières.
Procurer aux employés des outils de travail intelligents
Dans ce cadre d'applications, les employés disposeront dans leurs ordinateurs personnels de
l'«intelligence» nécessaire au traitement de l'information et des transactions associées à leurs
activités courantes. Les compétences requises seront plus grandes dans de nombreux cas, mais la
stimulation et la satisfaction au travail devraient être renforcées dans une mesure plus grande
encore.
Les diverses applications sont décrites ci-après.
Page 30
Composants des applications

Gestionnaires de travail. Ils servent à guider les utilisateurs dans les processus informatisés
de demande, de planification, de réalisation et de prestation des services. À chaque étape, les
gestionnaires de travail saisissent l'information nécessaire, présentent et expliquent les options
disponibles, appliquent les règles pertinentes, font le suivi de la demande et établissent la
liaison avec le gestionnaire de transaction de service une fois terminé le travail de préparation.
Les gestionnaires de travail doivent être uniformes d'aspect et de contact, peu importe le type
de service utilisé.

Gestionnaires de transaction de service. Il s'agit des «moteurs» du traitement des
transactions qui créent et mettent à jour l'information qui soutient l'automatisation des
processus. Chaque gestionnaire se consacrera au traitement d'un type particulier de
transaction. Chacun peut déclencher un mécanisme de cause à effet qui entraînera l'entrée en
action d'autres gestionnaires de transaction. Les gestionnaires de transaction de service ont les
fonctions suivantes :

la gestion de l'information sur la clientèle - l'entretien de renseignements sur les clients,
tels que leur identité, leur localisation et leurs droits (cette information d'application peut
être partagée par de multiples services);

la gestion des services - l'entretien de l'information sur la nature des services disponibles,
sur les règles et lignes directrices pertinents et sur l'information relative à la gestion de la
planification pour l'usage prévu et actuel;

la gestion des commandes - l'entretien de l'information sur la nature, la situation et le
rendement des demandes de services d'un client particulier;

la gestion de la prestation - l'entretien des plans relatifs aux modes de prestation des
commandes de services des clients et des suites qui leur sont données.
Mettre à contribution les logiciels d'interconnectivité comme passerelles
Le travail des gestionnaires de transaction de service évoluera graduellement vers un type commun
de transaction très précis, à la fois générique, discret et spécialisé. Grâce aux logiciels
d'interconnectivité, on pourra continuer à utiliser les anciennes applications sur ordinateur central.
On pourra les traiter comme des quasi-gestionnaires de transaction de service en supprimant la
production de rapports et d'autres fonctions. Leurs capacités de traitement des transactions
pourront être adaptées de sorte qu'ils puissent recevoir des données saisies à partir de mécanismes
d'automatisation du déroulement du travail facilement disponibles, comme les formules
électroniques intelligentes.

Outils de productivité de soutien. Dans l'architecture visée, un certain nombre d'outils de
productivité personnels et collectifs seront offerts aux utilisateurs sur un réseau par l'entremise
d'une interface normalisée sur des postes de travail intelligents. Mentionnons entre autres :
Page 31


les outils de création de documents - un ensemble normalisé de fonctions de composition
de documents offrant un éventail complet de divers supports combinés (texte, tableaux,
diagrammes, images, annotations vocales, etc., selon les besoins);

le courrier et babillard électroniques - des technologies de diffusion de messages et de
documents à la clientèle sur l'ensemble du réseau des services communs;

les outils de soutien à la décision - une gamme choisie d'outils d'analyse et de
modélisation servant à la prise de décisions individuelle ou collective. Il y aura notamment
des chiffriers normalisés avec des capacités d'affichage graphique, de même que des outils
plus avancés de simulation et de modélisation pour des applications spéciales;

les outils interactifs de conférence - des fonctions servant à réunir les diverses parties de
façon interactive et à établir spécialement la liaison avec les experts des services de soutien
sur l'ensemble du réseau de communs services. Dans leur forme la plus simple, il s'agit
d'audioconférences téléphoniques améliorées, mais les découvertes technologiques
rendent maintenant très possible l'adoption de la vidéoconférence sur terminal de bureau là
où la demande pour ce type d'instrument est forte.
Applications des clients et des fournisseurs. Dans une certaine mesure, elles font également
partie du cadre des applications. Certaines applications des secteurs des programmes (surtout
liées aux ressources) peuvent être directement liées aux services de soutien, par l'entremise de
techniques telles que l'échange électronique des données (EED) ou le partage des bases de
données.
Les applications des fournisseurs peuvent aussi être reliées directement aux services de soutien
par l'entremise de techniques EED telles que les babillards ou le partage des bases de données.
Généralement, les services de soutien communs seraient reliés aux applications d'information
des fournisseurs, ainsi qu'aux processus de traitement des commandes, de gestion de la
situation des commandes et de règlement des fournisseurs.
Facteurs relatifs au développement et à la migration
Étaborer des modules réutilisables

Comme nous l'avons déjà dit, bon nombre de processus et de sous-processus des services
gouvernementaux ont beaucoup en commun - circonstance favorable à la conception
modulaire, au partage et à la réutilisation. Les grands ministères peuvent adapter les
applications en fonction d'un noyau commun de gestionnaires de travail et de gestionnaires de
transaction pour se donner d'autres fonctions. Il faudrait mettre sur pied un centre d'archivage
des modules réutilisables, pour assurer la large diffusion de ceux-ci.

Des systèmes modulaires serviront à développer la prochaine génération d'applications de
sorte que sera réalisé le cadre de travail envisagé dans le Plan directeur et comprenant des
gestionnaires de travail, des gestionnaires de transaction de service, des outils de productivité
et interfaces avec les applications des clients et des fournisseurs au moyen de l'EED.
Page 32
Principes directeurs relatifs aux applications

Partage des systèmes - Les systèmes informatiques appuyant les fonctions ou processus
communs seront partagés à l'échelle de tout le gouvernement. Il faudra à cette fin mettre au
point des mécanismes pour financer les efforts de collaboration et régler les questions
soulevées par la gestion du changement. Il faudra également planifier l'élaboration et la
migration des systèmes partagés. Entre autres avantages, citons la réduction des frais
d'élaboration et de maintenance des systèmes, puisque les ministères ne géreront plus ceux-ci
séparément.

Modularité - Les applications seront conçues à l'aide d'éléments modulaires pour les
fonctions de base et optionnelles. Il faudra à cette fin pouvoir compter sur l'existence d'une
organisation chargée de diriger et de gérer les modules communs. Parmi les avantages,
mentionnons une facilité accrue de reconfiguration, d'où la réduction des coûts et
l'amélioration du service. Il faudra aussi probablement moins de temps pour mettre au point
les systèmes nouveaux et reconfigurés.

Élaboration rapide des applications - Pour limiter les risques liés à l'élaboration des
applications, utiliser des équipes mixtes d'élaboration chargées de réaliser des projets de
courte durée (c.-à-d. de 4 à 6 mois), axés sur la production d'un prototype fonctionnel qui
pourra être amélioré par une série d'itérations successives jusqu'à la mise en oeuvre. Il faudra
pour cela réviser la méthodologie relative au cycle de développement des systèmes et y prévoir
l'utilisation d'outils d'élaboration rapide des applications. Les utilisateurs devront assumer une
plus grande responsabilité en matière d'élaboration des applications et travailleront en
partenariat avec les professionnels de la technologie de l'information.

Capacité de réutilisation - Les applications seront conçues de façon à utiliser des éléments
communs et partageables. Il faudra à cette fin une méthodologie et une organisation
permettant de déterminer, d'acquérir et de gérer les modules communs. Parmi les avantages,
mentionnons qu'il faudra moins de temps pour élaborer de nouvelles applications et qu'il en
coûtera moins cher pour la maintenance et la mise en oeuvre ainsi que pour la formation des
employés.

Décentralisation - Les applications et les outils seront structurés de façon à ce qu'ils puissent
être reproduits et décentralisés dans le réseau d'entreprise du gouvernement. Si ce réseau est
utilisé pour la maintenance et la distribution des logiciels, les coûts et les redondances
devraient se trouver réduits. Il faudra s'occuper des questions relatives aux ententes de licence
et au partenariat.

Interfaces d'interapplications normalisées - On utilisera des interfaces normalisées entre
les modules d'applications pour faciliter le partage de l'information et le transfert des
transactions. Il faudra à cette fin gérer les interfaces des applications. Parmi les avantages,
mentionnons une meilleure interconnectivité et un partage plus facile entre les applications,
donc des coûts moindres.

Uniformité - Les applications seront conçues afin de pouvoir utiliser des interfaces
utilisateurs normalisées qui répondent aux normes de l'industrie et qui soient uniformes
Page 33
d'aspect et de contact pour les utilisateurs des multiples applications et outils. Il faudra à cette
fin prendre des décisions et fixer des normes relativement aux interfaces, p. ex., des interfaces
utilisateurs graphiques (IUG). Mentionnons, entre autres avantages, la réduction des coûts de
formation et de soutien, de même, avec le temps, que ceux de l'élaboration des applications.
Page 34
OPTIQUE DE LA TECHNOLOGIE
Améliorer les éléments humains
Dans l'optique de la technologie, le dernier volet de l'approche, on s'intéresse aux éléments du Plan
directeur constitués par l'architecture (réseaux, serveurs, communications et postes de travail) et
les services (travail en réseau, infrastructure et gestion des normes). L'architecture technologique
en cause doit contribuer à la prestation des services de l'infrastructure commune de la technologie
de l'information, services nécessaires pour appuyer les optiques des affaires, du travail, de
l'information et des applications. Cette architecture a été conçue de façon à offrir de la souplesse,
afin que les services accessibles à l'utilisateur soient disponibles à divers endroits dans le réseau
d'entreprise client-serveur du gouvernement. Enfin, l'architecture technologique doit rehausser le
«visage humain du gouvernement», et non dépersonnaliser la prestation des services
gouvernementaux à la population. Elle doit permettre au personnel de fournir un meilleur service
à la clientèle en lui donnant accès à l'information et aux outils dont il a besoin.
Éléments de l'infrastructure technologique
Voici la description des quatre éléments de l'architecture technologique envisagée par le Plan
directeur :


les réseaux, qui relient les clients internes et externes, les fournisseurs et les utilisateurs
aux applications, aux services et à l'information dont ils ont besoin et qu'ils partagent;

les serveurs, qui assurent des services de traitement, de mise en mémoire et d'information;

les moyens de communication, pour le transfert fiable et le partage interactif de
l'information;

les postes de travail, donnant accès aux services et à l'information à l'endroit et au moment
voulus.
Réseaux
Le Plan directeur reconnaît la nature hétérogène des plates-formes et des réseaux informatiques du
gouvernement. C'est pourquoi, un réseau à plusieurs niveaux, du niveau local au niveau global, a
été prévu dans l'architecture.
Rechercher des alliances pour partager les coûts et les avantages
Les réseaux sont eux-mêmes partageables et peuvent servir de multiples niveaux de gouvernement
ou partenaires. Pour maximiser les avantages pour la population canadienne, le gouvernement
fédéral cherchera activement à conclure des alliances avec l'industrie et avec d'autres
gouvernements pour partager le coût et les avantages de tous les réseaux, que ce soit dans un
complexe de bureaux partagé, dans une agglomération ou partout.
On trouvera ci-après une brève description de chaque type de réseau et, plus loin dans la présente
section, d'autres détails sur les éléments architecturaux, dont les réseaux.
Page 35
Réseaux locaux (RL). Ces réseaux relieront les postes de travail et les serveurs des centres de
prestation des services de programme situés près les uns des autres, dans un complexe ou dans un
immeuble de bureaux, par exemple. Les utilisateurs autorisés des postes de travail reliés à un
réseau local pourront utiliser tous les services et partager des ressources sur ce réseau.
Réseaux métropolitains (RM). Dans les zones métropolitaines où plusieurs centres de prestation
de services du gouvernement doivent souvent communiquer entre eux, comme dans la région de la
capitale nationale, un réseau métropolitain à haute vitesse servira à relier les réseaux locaux du
gouvernement dans la région.
Réseaux à grande distance (RGD). Ce genre de réseau servira à soutenir des services de haute
technologie comme l'éditique, la vidéoconférence et l'échange de gros volumes de données, ainsi
qu'à interconnecter divers réseaux métropolitains et réseaux locaux dans des secteurs
géographiques élargis comme les régions. Même s'il peut s'agir de réseaux matériellement
distincts, les utilisateurs y verront un élément : celui du réseau d'entreprise du gouvernement.
Réseau d'entreprise du gouvernement (REG). Ce réseau global reliera les réseaux locaux,
métropolitains et à grande distance du gouvernement pour les faire paraître comme un seul réseau
aux yeux des utilisateurs. Certains postes de travail particuliers comme ceux des info-centre
publics pourront être reliés directement à ce réseau.
Raccorder les réseaux locaux
Réseaux publics. Les réseaux publics, tels ceux des entreprises de téléphone, pourront servir aux
employés qui travaillent à domicile, à la population en général, aux fournisseurs et aux employés
dont les bureaux ne peuvent être économiquement reliés au REG. Comme les utilisateurs ne
pourront se rendre compte qu'un réseau public participe au raccordement lorsqu'ils sont relié au
REG, les réseaux publics deviendront effectivement une partie intégrante (quoiqu'extérieur) de
l'architecture.

Serveurs
Serveurs de fichiers en réseau. Les serveurs de fichiers en réseau peuvent varier beaucoup d'une
application à une autre. Dans un cadre de travail de petites ou moyennes dimensions, des
ordinateurs personnels puissants, comportant une capacité supplémentaire de mémoire et de
traitement, seront généralement suffisants pour répondre aux besoins courants des utilisateurs.
Dans de plus grandes installations, plusieurs micro-ordinateurs haut de gamme pourraient être
nécessaires pour agir à titre de serveurs de fichiers pour les nombreux groupes de travail en cause.
Ces serveurs procureront habituellement des services communs de traitement (et
d'emmagasinement de l'information) aux utilisateurs et pourront être accessibles à partir d'endroits
éloignés. Parmi les applications exécutées généralement sur ces postes, mentionnons le courrier
électronique, la gestion de projet, l'établissement des calendriers et le partage des ressources
locales. Ces serveurs soutiendront les gestionnaires de travail mentionnés dans le Plan directeur.
Les applications peuvent être partagées par les utilisateurs des réseaux locaux et il est possible de
mettre en place une gestion de la charge de travail pour équilibrer le travail et optimiser l'utilisation
des ressources.
Page 36
Serveurs des réseaux métropolitains et à grande distance. Ces ordinateurs servent à
l'informatique décentralisée dans les zones métropolitaines et dans les régions. Ils appuient
généralement un certain nombre de lieux de travail. Les applications sont reproduites dans de
multiples serveurs qui utilisent de l'information concernant un même secteur géographique
d'activité. Ces serveurs décentralisés peuvent être utilisés par certains gestionnaires de transaction
de services là où les applications peuvent effectivement faire appel à des ordinateurs gérant les
transactions décentralisées.
Serveurs de courrier. Les serveurs de courrier servent de bureaux de poste pour
l'emmagasinement et la distribution des messages, des documents et des fichiers acheminés à des
destinataires ou à des applications. La capacité (basse, moyenne, élevée) du serveur utilisé pour
répondre à ces demandes variera selon le volume, la circulation et les genres de messages. En
règle générale, les ressources en micro-ordinateurs haut de gamme, la capacité de mémoire et la
connectivité aux réseaux locaux, les logiciels de groupe, les processus de messageries
inter-applications (p. ex., les applications sensibilisées au courrier électronique) et diverses
passerelles de courrier électronique, sont les principaux éléments dont on tient compte dans la
préparation des devis.
Serveurs à fins spéciales. Des serveurs d'impression, des serveurs de télécommunication et
d'autres serveurs à fin particulière servant à gérer les demandes d'éléments précis de l'architecture
technologique seront utilisés s'ils peuvent contribuer à l'amélioration de la prestation des services.
Ces serveurs seront généralement de la catégorie des micro-ordinateurs courants puisque leurs
fonctions, en règle générale, n'exigent pas de technologie de pointe. Ils peuvent toutefois gérer des
demandes de ressources très complexes.
Serveurs d'information. Cette catégorie de serveurs procure divers services d'information aux
utilisateurs ou aux applications par l'entremise du réseau commun de services. Voici quelques-uns
des services offerts :

les entrepôts de données - l'emmagasinement et l'extraction de ressources en information
partagées (données structurées, reliées entre elles);

les bases de données - l'emmagasinement et l'extraction d'informations sur les
applications (ces bases de données et les entrepôts de données sont souvent appelés
serveurs de bases de données);

les bibliothèques de documents - l'emmagasinement et l'extraction de documents (texte et
image, provenant de sources informatiques ou de documents balayés par lecture optique);

les bibliothèques de logiciels - l'emmagasinement et la distribution de logiciels
réutilisables (services d'archivage) pour la création et la diffusion d'applications dans
l'ensemble du réseau;

les bibliothèques de didacticiels - l'emmagasinement et la diffusion de matériel
pédagogique informatique.
Page 37
Serveurs d'applications. Dans le Plan directeur, on a recensé quatre types de serveurs
d'applications selon les types d'applications (mentionnés dans l'architecture des applications), et
les taux d'utilisation et de transaction requis. Ce sont :

l'ordinateur personnel - Il s'agit de postes de travail de bureau ou mobiles qui, outre qu'ils
offrent à l'utilisateur de première ligne une interface pour des applications ailleurs dans le
réseau, peuvent exécuter de nombreuses applications. Citons notamment des outils typiques
de composition ou de modélisation tels que le traitement de texte, les graphiques de
présentation et les chiffriers. Ils peuvent aussi appuyer les gestionnaires de travail individuels,
lesquels peuvent être utiles lorsqu'un seul poste de travail est nécessaire dans un secteur client, lorsque le travail est adapté dans une grande mesure à certains utilisateurs précis, ou
lorsqu'il faut appuyer des utilisateurs mobiles.

le poste de travail haut de gamme - Au deuxième niveau de traitement, on utilise des
micro-ordinateurs haut de gamme pour offrir des services partagés à des groupes de travail sur
des réseaux locaux, des réseaux métropolitains et, dans certains cas, des réseaux à grande
distance.

le processeur intermédiaire - Il s'agit des mini-ordinateurs traditionnels, qui se confondent de
plus en plus avec le poste de travail haut de gamme. Une distinction s'impose ici pour mettre
en relief certains services d'applications typiques visant les micro-ordinateurs haut de gamme
et les mini-ordinateurs. Il s'agit notamment des réseaux métropolitains et des réseaux à grande
distance régionaux et ministériels décrits précédemment.

l'unité centrale de traitement traditionnelle - Il faudra encore avoir recours à des unités
centrales de traitement pour de vastes applications exigeant le traitement intensif des données
qui pourraient être difficiles à comprimer ou dans le cas desquelles les coûts et les avantages ne
justifient pas la migration sur d'autres plates-formes technologiques. Ils peuvent aussi servir
de grands centres d'archivage des données et des fournisseurs de services du réseau. Chaque
situation doit être examinée indépendamment et contribuera par conséquent au caractère
hétérogène du Plan directeur dans l'avenir prévisible.
Serveurs ministériels. Les serveurs ministériels offrent des ressources centralisées de traitement
pour celles des applications de gestion des transactions qui fonctionnent le mieux avec une base de
données consolidées. À noter qu'il y aura un grand nombre de ces unités «centralisées» pour
soutenir les gestionnaires de transaction prévus par le Plan directeur, de même que les applications
mises en oeuvre dans les secteurs de programmes. On peut les installer à divers endroits dans le
réseau pour favoriser la décentralisation des programmes du gouvernement et des fonctions
propres à «l'administration centrale».
Serveurs extérieurs. Il faudrait songer à des serveurs extérieurs de ressources partagées
d'informatique ou d'information pour offrir certains types d'application ou certains services de
technologie de l'information. Ces serveurs pourraient faire fonctionner des applications telles que
le courrier électronique, les babillards et l'EED, afin que les fournisseurs et la population en
général puissent y avoir accès. Ces serveurs contribuent également au maintien de la sécurité du
fait que les clients extérieurs sont isolés de l'ensemble de la gamme des ressources réservées aux
ministères.
Page 38
Planifier le changement
Facteurs relatifs à la conversion. L'élimination graduelle des applications sur les unités
centrales de traitement et leur installation sur des ordinateurs de poste de travail haut de gamme
(réseaux métropolitains, réseaux à grande distance et serveurs ministériels décentralisés) devront
faire l'objet d'un examen cas par cas, en fonction des coûts et des avantages, compte tenu des
éléments suivants :


la conversion des applications et la maintenance de leurs programmes;

la conversion des données (décentralisation et autres répercussions sur les données);

les besoins en matière de réseaux (possibilités existantes et nouvelles installations, etc.);

le fonctionnement et l'administration (répercussions sur le personnel, formation,
démarrage, etc.).
Moyens de communication
Divers moyens de communication sont nécessaires pour appuyer les orientations techniques du
Plan directeur. Des liaisons «grand calibre» sont nécessaires dans plusieurs scénarios mettant à
contribution de nombreux médias et comprenant la circulation d'un volume élevé d'information
d'un endroit à un autre sur le REG. Dans d'autres cas, les réseaux de communication publics,
comme ceux des entreprises de téléphone, seront suffisants. Les éléments ci-après doivent être
intégrés à l'élément des moyens de communication de l'infrastructure technologique :

la connectivité dans les deux sens avec les réseaux d'autres gouvernements (p. ex., ceux des
provinces ou des partenaires commerciaux étrangers) qui partagent des besoins communs
d'information ou de services;

des interfaces et des mécanismes communs et sûrs (p. ex., des interfaces graphiques) mis à
la disposition des citoyens pour qu'ils puissent accéder aux services gouvernementaux et
les utiliser;

l'accès par téléphone à clavier à des applications de réponse vocale interactive;

le soutien pour les postes de travail à télévision qui sont en interface avec des moyens de
diffusion interactifs;

des services globaux de répertoire unifiant les utilisateurs et les services dans l'ensemble du
réseau d'entreprise du gouvernement;

le soutien pour les raccordements, l'accès en direct, le transfert de fichiers et de messages
aux réseaux globaux publics;

le soutien pour l'échange électronique de données (EED) et d'autres besoins de
communication pour le commerce électronique;
Page 39



le soutien pour les services de téléconférence et de télétravail (voix, vidéo, écran partagé,
téléphonie avancée).
Postes de travail
On trouvera ci-après la description de cinq catégories d'utilisateurs et des fonction nécessaires à
leurs postes de travail.
Mettre l'accent sur las connectivité et l'ouverture
Clientèle des secteurs de programmes. Les fonctionnaires utiliseront en général de plus en plus
directement des applications. Étant donné le vaste parc actuel de postes de travail, il n'est pas
opportun de limiter les types de postes de travail et d'interfaces graphiques à un seul. Les facteurs
pratiques l'emporteront, mais il faudra faire des efforts pour limiter à un niveau raisonnable le
nombre de milieux de travail et faciliter le passage à des technologies plus récentes favorisant la
connectivité et l'ouverture. Les gestionnaires de travail devront peut-être être adaptés à certains
milieux de travail qui pourront aussi imposer des limites à certains outils ou applications.
Une bonne partie du personnel des programmes passera plus de temps «sur le terrain» et aura ainsi
des contacts plus étroits avec la clientèle. Des employés auront de plus en plus recours au
télétravail et auront ainsi besoin de postes de travail portables, mobiles et à domicile.
Clientèle constituée par la population. Pour appuyer la prestation des services de programmes,
il faudra aussi prévoir la possibilité, pour les clients de l'extérieur, d'accéder à l'infrastructure
technologique commune. Ces postes de travail pourront varier grandement et comprendre des
ordinateurs à domicile ou de bureau, des unités de traitement intermédiaires et centrales, des postes
de travail interactifs fonctionnant par télévision et pourvus d'une interface avec les installations de
radiodiffusion interactive, et des téléphones à clavier en interface par l'entremise de la réponse
vocale interactive.
Personnel des services de soutien. Des groupes d'employés des services de soutien dotés des
moyens nécessaires pourront s'occuper des besoins de routine dans tous les domaines du soutien.
Ils seront hautement intégrés avec les clients des secteurs des programmes et travailleront en
étroite collaboration avec eux, soit physiquement, soit par l'entremise du réseau. Leurs postes de
travail devraient soutenir des capacités multimédias, y compris la vidéo interactive et la
vidéoconférence bureautique. Le personnel des services de soutien s'occupera des transactions de
routine en faisant appel à des gestionnaires de travail. On résoudra toutes les demandes autres que
de routine en les transmettant aux experts des services de soutien, ou avec leur aide. Pour la
formation et le soutien, on aura recours à des didacticiels et à des interrogations fondées sur des
multimédias.
Experts des services de soutien. Ces spécialistes s'occuperont des demandes autres que de
routine ou des demandes de service spéciales. En général, leurs postes de travail devraient être
semblables à ceux des services de soutien. Ils disposeront d'autorisations spéciales pour utiliser
Page 40
des applications et des informations, afin de répondre à des besoins particuliers ou régler des
problèmes. On pourra avoir accès aux experts à partir de n'importe quel poste de travail en réseau.
Fournisseurs. Les fournisseurs du gouvernement constituent la dernière catégorie de postes de
travail d'utilisateurs envisagés dans le Plan directeur. Il est sûrement utile de préciser des normes
d'interface (p. ex., pour l'EED) pour les postes de travail des fournisseurs, compte tenu de la
diversité des milieux de travail qui existent dans le monde des affaires. Par ailleurs, pour plusieurs
genres de transactions, comme le courrier électronique, les babillards et le téléchargement, ainsi
que les interrogations et les mises à jour des données des fournisseurs, on aura recours à des postes
de travail interactifs. Il faudra aussi songer à l'utilisation des téléphones à clavier et de la réponse
vocale interactive.
Services de technologie de l'information
Il est question dans la présente section des trois principaux services à intégrer dans l'infrastructure
technique : la mise en réseau, la gestion de l'infrastructure elle-même, et la gestion des normes.
Voici une brève description de chacun.

Services de réseau
La diffusion et le partage de l'information
Dans le contexte de la technologie de l'information, les services de réseau sont conçus pour
soutenir la diffusion et le partage de l'information, de même que les capacités de traitement pour
les plates-formes reliées. Ces services relient les bureaux du gouvernement, les clients, les
fournisseurs et d'autres points extérieurs, pour assurer la communication, la diffusion ou le partage
des données, ou pour permettre l'accès aux services. Tous les éléments désignés comme «moyens
de communication» doivent pouvoir compter sur l'infrastructure du réseau.

Services de gestion de l'infrastructure
L'infrastructure technologique doit être gérée et coordonnée en tant que service commun, ce qui
comporte :

l'acquisition, la gestion et la maintenance partagées de systèmes communs, comme les
gestionnaires de travail;

la planification et la mise en oeuvre de caractéristiques ou de services nouveaux ou élargis;

la coordination des exigences de sécurité, d'intégralité, de confidentialité, de vérification et
de comptabilité en ce qui concerne l'accès aux services, aux applications et à l'information,
de même que l'utilisation et la mise à jour de ces derniers;

l'octroi des droits d'accès aux utilisateurs et des codes et dispositifs connexes;

la création et la gestion des niveaux de service du réseau, y compris en ce qui a trait au
rendement et à la fiabilité;
Page 41


la coordination des opérations du réseau, notamment les activités de réparation, de
maintenance et de mise en oeuvre relatives à l'équipement, aux logiciels et aux services de
communication.
Normes d'architecture technologique
Souplesse, interfonctionnement et portabilité des applications sont possibles grâce à un ensemble
bien équilibré de nouveaux outils modernes de connectivité (p. ex., les logiciels
d'interconnectivité, les outils d'automatisation du travail, etc.) et de normes. Dans le présent Plan
directeur, il est prévu que des éléments des deux genres seront mis à contribution. Quand on utilise
le terme normes dans les sections ci-après, il faut comprendre qu'il s'agit de la gamme de solutions
possibles selon cette approche double.
Normes d'interfaces utilisateurs. Sont inclus dans cette catégorie les normes qui soutiennent
l'interface entre l'utilisateur et l'application. Ces normes exigent la collaboration de cinq types
d'experts clés :

des spécialistes de la restructuration des procédures (pour trouver de meilleures façons de
conduire les affaires);

des spécialistes de la décentralisation des applications (pour assurer la portabilité des
applications et en dissimuler l'emplacement aux utilisateurs, aux programmeurs et aux
concepteurs des systèmes);

des concepteurs d'interfaces (pour assurer une interface homogène et dissimuler les besoins
d'interface aux programmeurs et aux concepteurs par l'intermédiaire d'une IPA pour
l'interface);

des spécialistes de la décentralisation des données (pour combiner l'administration des
données et des bases de données de façon à dissimuler l'emplacement des données dans
l'ensemble client-serveur);

des concepteurs de systèmes (pour intégrer le travail des quatre autres experts en un
système homogène pour les utilisateurs).
Les types de normes ci-après sont inclus dans cette catégorie :

des normes d'interface (pour que les commandes, les options et les messages, dans toutes
les applications, soient uniformes d'aspect et de contact);

des normes d'information (pour l'uniformité des structures de données dans les transactions
et dans les interfaces des programmes d'application);

des normes de médias axés sur les utilisateurs (pour des normes communes concernant les
médias axés sur les utilisateurs, comme les cartes à mémoire).
Normes de plates-formes de prestation. La plate-forme de prestation comprend une vaste
gamme de services. Mentionnons notamment les normes relatives au matériel, aux logiciels et aux
Page 42
installations des réseaux de télécommunication. Les normes entrant dans cette catégorie seront
transparentes pour l'utilisateur et resteront indépendantes des technologies sous-jacentes. Dans les
cas où la chose sera rentable et pratique, on envisagera l'approche des systèmes ouverts pour les
migrations de plates-formes nécessaires. Le Bureau de la gestion, des systèmes et de la
technologie de l'information continuera de gérer le programme de normalisation du gouvernement
fédéral.
Normes relatives au cadre de travail. Les normes comprises dans cette catégorie sont de nature
générale dans la mesure où leurs caractéristiques s'appliquent au gouvernement fédéral dans son
ensemble. Elles comprennent des aspects tels que la sécurité, l'ergonomie, la documentation, la
gestion et la qualité de la technologie de l'information.
Principes directeurs relatifs à la technologie

Modularité - L'architecture utilisera des éléments technologiques permettant facilement
l'expansion, l'augmentation de capacité et la substitution, avec des perturbations minimales
dans les services. Parmi les avantages, mentionnons la réduction des coûts d'élaboration, due à
l'approche modulaire favorisée par ce principe. Il faudra mettre en place une organisation pour
gérer les éléments.

Interfonctionnement, connectivité, portabilité - Les éléments de la technologie de
l'information seront interactifs grâce à des outils modernes de connectivité, et à des éléments et
interfaces normalisées. Il faudra préférer les normes ouvertes, et éviter les normes exclusives
au gouvernement fédéral. Parmi les avantages, mentionnons une plus grande concurrence sur
le marché et la réduction des coûts pour le gouvernement.
Les réseaux locaux sont des éléments clés

Décentralisation - S'il y a lieu, les technologies de traitement, d'emmagasinement et de
communication pourraient être décentralisées à des niveaux multiples dans l'architecture pour
appuyer les opérations dispersées exigées par la conduite des affaires. Les réseaux locaux et à
grande distance sont donc des éléments clés de la stratégie. Parmi les avantages, mentionnons
une souplesse accrue quant à l'emplacement des applications, des services et de l'information.

Orientation vers le poste de travail - Les postes de travail intelligents multifonctions dotés
d'interfaces utilisateurs, normalisées de l'industrie seront utilisés de préférence comme mode
de prestation des fonctions aux utilisateurs finals. Parmi les avantages, mentionnons la
réduction des coûts de formation et de la plate-forme. Il pourrait y avoir des coûts d'acquisition
initiaux pour équiper les utilisateurs, et il y aura des besoins de soutien permanents.

Orientation réseau - Tous les postes de travail seront raccordés (par câble ou sans câble) au
réseau d'entreprise du gouvernement et seront dotés de liens de communication sûrs avec tous
les serveurs et utilisateurs autorisés. Il faudra à cette fin investir dans l'infrastructure
commune, surtout à mesure que s'accroîtra la demande de connectivité de la part d'autres
gouvernements et du secteur privé. Parmi les avantages, mentionnons la réduction du double
emploi, surtout à mesure que les réseaux deviendront plus normalisés.
Page 43

Gestion de l'infrastructure - L'architecture prévoira la gestion et la sécurité de l'infrastructure
technologique. La sécurité sera assurée par un ensemble intégré de mesures de sauvegarde
conçues pour assurer la confidentialité, l'intégralité et la disponibilité de l'information et de ses
processus connexes. Il faudra, par exemple, prendre des mesures pour protéger le réseau
contre les catastrophes, les sabotages et les pannes. Cela permettra d'assurer l'efficacité de la
planification et de la gestion des opérations des systèmes.
Page 44
APPROCHE ET FACTEURS DE MISE EN OEUVRE
Approche de mise en oeuvre
Le Plan directeur constitue un cadre dynamique et intégré de mise en oeuvre du renouvellement de
l'administration publique au cours des cinq prochaines années. Il s'inspire d'initiatives déjà en
cours. Voici six éléments essentiels à sa réalisation :

Leadership institutionnel. Les ministres et les sous-ministres, avec l'appui vigoureux et
efficace du Dirigeant principal de l'informatique, doivent prendre fait et cause pour le
renouvellement du mode de prestation des services en reconnaissant que des avantages
importants en découleront pour leurs clientèles et pour leurs ministères. Les centres de
décision du Conseil du Trésor offriront l'expertise fonctionnelle nécessaire. Le Bureau de la
gestion, des systèmes et des technologies de l'information coordonnera la mise en oeuvre et
offrira le soutien nécessaire à la restructuration du mode de conduite des affaires et à la
conception architecturale de la technologie de l'information.

Engagement envers la vision. Ayant souscrit à la vision exprimée dans le Plan directeur, les
cadres la communiqueront et l'expliqueront à tous les employés, et chercheront à obtenir de
leur part un engagement réel. Il faudra aussi tenter d'obtenir cet engagement de la part de
partenaires éventuels, et de l'entretenir puisqu'il s'agit d'un élément essentiel à la gestion du
changement.
Participation et engagement des personnes

Gestion des ressources humaines. Les stratégies et les plans doivent viser à favoriser la
participation et l'engagement des employés; à encourager la communication; à faire participer
les employés à la conception et à la mise en oeuvre, ainsi qu'à faciliter le passage de ceux-ci à la
nouvelle culture institutionnelle et aux nouvelles structures; à évaluer la composition et les
compétences de la main-d'oeuvre; et à régler les questions relatives aux ressources humaines
qui se poseront en rapport avec la transition et le changement.

Partenariats. La mise en oeuvre du Plan directeur exigera un partenariat effectif et soutenu de
la part du personnel des ministères. Compte tenu des interdépendances croissantes dont il est
tenu compte dans le Plan directeur, les partenariats devront aussi s'étendre à d'autres
ministères, à d'autres niveaux de gouvernement et au secteur privé. Il faudra chercher
activement à les créer et à les promouvoir pour mettre en commun les besoins, pour tirer profit
des compétences particulières, pour répartir les risques et pour partager l'expérience,
l'innovation et les investissements.
Recenser les besoins de gestion du changement

Application à obtenir des résultats. Le Plan directeur constitue un cadre architectural qui
sera mis en oeuvre, et qui sera rajusté au besoin. À cette fin, on lancera un ensemble de projets
de renouveau des services qui permettront de cerner les changements à apporter à la gestion et
à la technologie, d'élaborer des plans de migration, d'offrir des stimulants grâce aux succès
obtenus, et d'entreprendre la mise en oeuvre à l'échelle du gouvernement. On concevra
Page 45
parallèlement un projet d'infrastructure d'information électronique, toujours à l'échelle du
gouvernement, pour appuyer ces projets de renouveau des services à mesure qu'ils se
répandront au sein du gouvernement.
Mise en oeuvre dans les ministères. Les ministères s'inspireront du Plan directeur pour planifier
et mettre en oeuvre leurs propres activités de renouveau internes. Ils indiqueront dans des
instruments de planification tels que les plans opérationnels et les plans de gestion de
l'information annuels, à compter de l'exercice 1994-1995, l'approche qu'ils entendent
adopter pour la mise en oeuvre.
Dans l'ensemble, donc, le Plan directeur ne part pas de rien, mais fait suite aux politiques et aux
activités de renouveau en cours (par exemple, Améliorer les services en utilisant l'information et
les technologies de façon novatrice : Orientation stratégique pour les années 90, publié par le
Conseil du Trésor). La transformation envisagée dans le Plan directeur se réalisera par des
améliorations continues. On mesurera et on évaluera constamment la prestation des services
gouvernementaux.
Facteurs primordiaux

Communications. La transformation des affaires ne pourra réussir que si tous les intervenants
(les ministres, les fonctionnaires, leurs clients, l'industrie de la technologie de l'information)
oeuvrant à la mise en place d'un avenir fondé sur la technologie de l'information, sont consultés
pendant toute la durée du processus de conception, d'élaboration et de mise en oeuvre.
Promouvoir la participation et l'engagement
La communication interne permanente est la première étape pour assurer la transition en douceur
des employés vers un environnement ouvert et réceptif. Une stratégie de communication bien
gérée permettra d'accroître la sensibilisation, d'atténuer les craintes et de promouvoir la
participation et l'engagement de la direction et des employés à l'égard du processus de
changement. Une bonne communication interne est essentielle à la satisfaction de la clientèle et à
l'amélioration des services.
Il importe de consulter l'industrie canadienne pour l'aider à mettre à profit l'expérience acquise
auprès du gouvernement afin qu'elle puisse se donner des avantages compétitifs sur les marchés
mondiaux.

Gestion des ressources humaines. Pour réussir la mise en oeuvre de la vision du Plan
directeur relativement au renouveau des services, il faudra à tout prix tenir compte de la
dimension humaine. Il est essentiel de prendre en considération dès le départ les questions
humaines associées à la mise en oeuvre de nouveaux principes de gestion et d'une nouvelle
culture organisationnelle d'apprentissage permanent et d'amélioration des services.
Faire passer la main-d'oeuvre actuelle à la nouvelle culture et aux nouvelles structures, évaluer
la composition et les compétences de la main-d'oeuvre, renouveler la formation et le
perfectionnement, assurer la communication et la consultation, doter les employés des moyens
nécessaires et les responsabiliser davantage : voilà une partie seulement des enjeux de la
transition.
Page 46
Pour que fonctionne une organisation fondée sur l'information et axée sur le service à la
clientèle, il faudra compter sur des compétences nouvelles et des capacités améliorées (p. ex.,
gestion de réseaux et de projets, architecture et conception, services à la clientèle, esprit
d'équipe, etc.). Dotés de moyens, les employés devront fonctionner dans un univers
organisationnel plus ouvert et non traditionnel pour offrir des services à valeur ajoutée.
Il faudra aussi être bien convaincu que le changement est une force positive qui doit être
appliquée avec délicatesse compte tenu des besoins tant des personnes de l'organisation que de
la clientèle.

Information, technologie et opérations. Les principaux intervenants doivent aborder et
résoudre les questions relatives à la confidentialité et à la sécurité de l'information, aux normes
de gestion de l'information et de la technologie, ainsi que les mécanismes de fixation des prix
et de financement pour l'usage de l'infrastructure, de même que l'élaboration et la mise en
oeuvre de solutions communes partageables.

Partenariat avec d'autres gouvernements et avec l'industrie. Étant donné leurs besoins et
leurs intérêts communs, les gouvernements doivent se concerter pour trouver des solutions
partageables et optimales concernant la réalisation des programmes à l'intention de la
population.
L'industrie possède le savoir-faire et les ressources nécessaires pour offrir le matériel et les
services modernes qui soutiendront le renouveau des activités gouvernementales. Elle a aussi
besoin de la clientèle de l'administration publique pour mettre à profit ces investissements et
améliorer sa compétitivité.
Page 47
PROCHAINES ÉTAPES

Communiquer. L'ébauche du Plan directeur sera communiquée aux parties intéressées à
l'intérieur et à l'extérieur du gouvernement fédéral afin de peaufiner le document, d'obtenir des
commentaires, d'obtenir l'engagement des intéressés et de susciter la participation des
ministères dans des projets pilotes. La diffusion du présent document a commencé et se
poursuivra pendant les quelques mois qui viennent.

Entériner les principes. Les ministres du Conseil du Trésor seront priés d'adopter les
principes énoncés dans le Plan directeur à titre de politique concernant le renouvellement des
services gouvernementaux fournis aux clients internes et externes. Le plan servira de
fondement à la conception, à l'adoption et à la promotion d'une approche intégrée et globale de
la prestation des services gouvernementaux, après les consultations.

Examiner les besoins. Il y aura des consultations avec des groupes tels que le Comité
consultatif du programme du Plan directeur, le Comité consultatif sur la gestion de
l'information, le Comité des systèmes du gouvernement, le Conseil du renouveau
administratif, le Sous-comité de la gestion de l'information du Comité consultatif supérieur du
Conseil du Trésor, ainsi qu'avec ce dernier comité, sur les besoins en matière de ressources, de
compétences, de méthodes et de processus de régie. Cette activité aura lieu concurremment
avec les activités de communication.

Lancer les projets de renouveau des services. Le Bureau de la gestion, des systèmes et de la
technologie de l'information collaborera avec les ministères et les centres de décision pour
choisir la première série de projets de renouveau. Le gouvernement fédéral cherchera
activement des partenaires parmi le secteur privé et les autres paliers de gouvernement. Les
Page 48
principaux intervenants institutionnels organiseront et planifieront la mise en oeuvre des
projets; le BGSTI les appuiera au besoin. Cette étape aura lieu au début du deuxième semestre
de 1994.

Lancer le projet d'infrastructure de la technologie de l'information à l'échelle du
gouvernement. On examinera les questions relatives à l'élaboration de l'infrastructure
électronique pour l'ensemble du gouvernement, en partie pour répondre aux besoins de
connectivité de la première série de projets de renouveau des services et des séries qui suivront.
Ce projet sera réalisé en étroite collaboration avec Travaux publics et Services
gouvernementaux Canada, Industrie Canada et d'autres parties intéressées, parallèlement aux
projets de renouveau des services.
Certains ministères utilisent déjà le présent Plan directeur pour la planification et la mise en
oeuvre de leurs propres activités de renouveau internes. Ce plan propose aux ministères de
collaborer en partageant leurs expériences (tant leurs échecs que leurs réussites), leurs frais et
leurs efforts d'élaboration, de même que leurs solutions.
Page 49
Annexe - Principes directeurs, justification et répercussions
Principes d'architecture
Les principes d'architecture sont des énoncés simples et directs concernant l'orientation ou la
pratique privilégiée en matière d'architecture. Ils contribuent à l'établissement d'un contexte pour
les décisions de conception architecturale et un langage commun pour les gestionnaires des
opérations et de la technologie dans leurs prises de décision relativement à la technologie. Ils
portent sur la façon dont l'organisation se propose de mener ses activités et sur la façon dont elle
entend utiliser la technologie de l'information pour soutenir ses opérations. Tout comme les
règlements de zonage, les principes changent relativement peu fréquemment.
Chaque principe énonce une conviction fondamentale de l'organisation qui peut être comprise par
le personnel tant technique que non technique. Chaque principe est illustré avec une justification
qui établit un lien avec les éléments moteurs des opérations (c.-à-d. l'amélioration du service et la
réduction des coûts). Sont aussi mentionnées les répercussions particulières de chaque principe ou
les conséquences de son adoption. Les mesures à prendre peuvent servir de fondement à
l'élaboration de plans d'action précis.
Il existe des répercussions qui sont communes à la plupart des principes et qui n'ont pas été
mentionnées explicitement. Les voici :

la nécessité de revoir, de modifier ou de concevoir des règles et des procédures régissant la
gestion, le fonctionnement et l'utilisation des services;

la nécessité de songer aux possibilités d'application à divers niveaux de gouvernements;

les rôles et responsabilités des clients et des fournisseurs de services;

les investissements initiaux et permanents dans la technologie;

les besoins de ressources et les ensembles de compétences nécessaires (p. ex., les besoins de
spécialistes);

l'importance de la gestion des ressources humaines, du partage des valeurs, de la création d'un
milieu de travail réceptif et souple, et de l'affectation de temps et de ressources à l'amélioration
intellectuels, des compétences et des capacités des employés.
On trouvera au chapitre sur l'approche de la mise en oeuvre plus de renseignements sur les
personnes qui devraient tenir compte des répercussions et sur le moment où ces répercussions
seront définies dans le processus de consultation.
Il y a cinq catégories de principes architecturaux qui correspondent aux cinq optiques de
l'architecture.

Les principes relatifs à la conduite des affaires régissent l'ensemble de l'architecture.
Page 50

Les principes relatifs au travail orientent la façon dont la technologie de l'information doit
soutenir l'organisation du travail.

Les principes relatifs à l'information orientent la façon dont les ressources en information
sont utilisées et gérées.

Les principes relatifs aux applications orientent la façon dont les applications seront
construites, mises en oeuvre et gérées.

Les principes relatifs à la technologie orientent la façon dont les éléments de la technologie
seront choisis, acquis, assemblés et gérés.
Principes relatifs à la conduite des affaires
Accent sur le service à la clientèle
Les besoins de la clientèle orienteront la conception et la prestation des services
gouvernementaux.
Justification

La qualité du service (d'après la clientèle) est une mesure fondamentale du gouvernement et est
l'élément le plus visible et le plus tangible.

Ce principe témoigne de l'intention d'améliorer le service à la clientèle.
Répercussions

La nécessité de normes de service qui sont du domaine public et qui sont liées aux coûts de la
prestation des services.

La nécessité de faire correspondre étroitement les attentes de la clientèle avec la capacité
d'offrir ces services.

La nécessité de communiquer les normes de service et de gérer les services en conséquence.

La nécessité de consulter les clients de façon continue.

Les clients s'attendent de plus en plus à ce que la technologie serve à la prestation des services.

Les services doivent être accessibles dans les langues officielles du Canada.
Page 51
Gestion des ressources humaines
Les employés, leur participation, leur perfectionnement et leur engagement, seront
essentiels au renouveau du mode de conduite des affaires.
Justification

Il est essentiel à la réussite de la transformation des affaires d'obtenir la participation et
l'engagement des employés et de résoudre les problèmes liés à la gestion des ressources
humaines. Avec la connaissance qu'ils possèdent, les employés sont en mesure de savoir ce
que le client exige et ils jouent un rôle essentiel dans la mise en oeuvre des processus de
restructuration et d'amélioration de la prestation des services.

En participant au renouveau des affaires du gouvernement, les employés ont l'occasion
d'établir un lien entre leurs compétences, leur perfectionnement et leurs aspirations
professionnelles, d'une part, et l'orientation de l'organisation, d'autre part.
Répercussions

La nécessité de consulter activement les employés, d'obtenir leur participation et de les intégrer
à l'équipe pendant tout le processus du renouveau, c.-à-d. de la conception à la mise en oeuvre.

La nécessité d'une communication franche, honnête et opportune avec tous les employés et de
consultations avec leurs agents de négociation.

La nécessité d'une analyse rigoureuse et approfondie des conséquences, des stratégies et des
coûts en matière de ressources humaines comme élément préalable à l'approbation des projets.
Des spécialistes des ressources humaines doivent participer à tous les projets dès le début pour
contribuer à recenser toute la gamme des enjeux concernant les ressources humaines découlant
de la restructuration.

La direction du ministère doit être déterminée à créer un climat d'apprentissage et de
perfectionnement continus dans un milieu de travail souple et réceptif.

La solution des problèmes relatifs aux ressources humaines exigera du temps de l'argent.
Solutions communes partageables
On répondra aux besoins communs par des solutions communes et partageables.
Justification

Ne pas réinventer la roue et réduire ainsi les coûts.

Offrir une occasion de réduire les coûts de recyclage du personnel et du double emploi.

Favoriser la mobilité du personnel et par conséquent en faire une meilleure utilisation.
Page 52
Répercussions

La nécessité de normes ouvertes pour faciliter le partage dans de nombreux domaines.

La nécessité de services modulaires pour l'administration publique.

La nécessité de mécanismes à la grandeur du gouvernement pour faire ressortir les besoins
communs et pour promouvoir l'innovation ainsi que des solutions communes et partageables.

La mise en oeuvre sera longue.
Partenariat
On procédera à des alliances stratégiques avec d'autres gouvernements et avec le secteur
privé.
Justification

Appliquer des solutions plus rentables en ayant recours à d'autres parties qui ont des
compétences particulières que l'administration publique ne possède pas ou qui ont des besoins
communs.

Mettre à profit des occasions élargies d'appliquer des solutions communes et partageables :

en comptant sur la capacité d'investissement par des tiers;

en établissant des relations innovatrices.
Répercussions

La nécessité d'un cadre de politique souple et respectueux en même temps des principes
fondamentaux des marchés de l'État (ouverture, transparence, accessibilité, équité).

La nécessité d'un mécanisme pour recenser des occasions de partenariat et pour trouver et
choisir les partenaires.

La nécessité de déterminer les rôles, les responsabilités et les obligations de rendre compte des
partenaires, notamment les normes de service.

La nécessité de gérer les relations permanentes avec nos partenaires stratégiques.

La nécessité de prévoir les mesures de protection nécessaires à la confidentialité, la sécurité et
l'accès.

La nécessité de tenir compte des langues officielles dans l'évaluation et la mise en oeuvre des
occasions de partenariat.
Page 53
Reddition de compte
On prévoira, dans la conception et dans la prestation des services gouvernementaux, des
normes de rendement en matière de reddition de compte ainsi que des moyens d'évaluation.
Justification

Réduire les coûts de la main-d'oeuvre directe pour le contrôle et les frais généraux associés à
un système de contrôle distinct.

Savoir sur quoi s'appuyer pour améliorer les services.
Répercussions

La nécessité de définir clairement une notion d'obligation de rendre compte convenant à la fois
au fournisseur et à l'utilisateur de services.

La nécessité de préparer des rapports sur le rendement actuel en le comparant aux normes de
service traditionnelles.

La nécessité d'un mécanisme pour faire en sorte que les éléments quantitatifs nécessaires soient
recueillis.
Recours à la technologie
On mettra le plus possible à contribution la technologie de l'information dans la refonte du
mode de prestation des services gouvernementaux.
Justification

Réduire les coûts de main-d'oeuvre directs pour les tâches très manuelles et les frais généraux
relatifs à la gestion, au soutien et aux installations.

Améliorer le service (réaction plus rapide, erreurs moins nombreuses, collecte d'une meilleure
information de gestion, accessibilité de l'information).

Améliorer le service en donnant aux employés les moyens d'exécuter des fonctions fondées sur
la connaissance et à plus grande valeur ajoutée.
Répercussions

La nécessité d'une capacité permanente pour repérer, évaluer, promouvoir et exploiter les
occasions de la technologie dans l'ensemble du gouvernement.

La nécessité d'encourager l'innovation et la participation directe, et dans les plus brefs délais,
des fonctionnaires touchés dans la conception et la mise en oeuvre d'affaires restructurés.

La nécessité de normes.
Page 54

La nécessité de programmes de formation et de recyclage afin que les employés soient en
mesure de faire le meilleur usage possible des technologies.
Page 55
Principes relatifs au travail
Guichet unique et service homogène
Les services gouvernementaux seront offerts aux clients communs par l'entremise d'un
guichet unique et seront exempts d'obstacles fonctionnels et organisationnels.
Justification

Améliorer les services puisque les clients n'auraient plus à traiter avec des fonctions
administratives, des programmes et des ministères distincts pour réaliser une transaction.
Répercussions

La nécessité de mettre l'accent sur le service à la clientèle.

La nécessité pour l'organisation entière de s'engager à appliquer le concept à cause des
répercussions potentielles sur les structures organisationnelles existantes.

La nécessité d'une gestion active des relations avec d'autres services, fournisseurs et parties
externes offrant un guichet unique.

La nécessité de règles et de procédures relatives à la prestation des services et de normes de
niveau de service pour guider le fonctionnement du concept de guichet unique.

La nécessité de créer de nouveaux réseaux de coopération et d'acheminement des
communications.

La nécessité d'une adaptation à plus long terme aux structures organisationnelles pour obtenir
les avantages maximaux de la prestation des services à la clientèle par guichet unique.

Il ne s'agit pas d'éliminer le service spécialisé lorsqu'il est justifié.
Rationalisation
Le processus qui intervient entre le client et la prestation du service gouvernemental sera
réduit au minimum.
Justification

Réduire les coûts tant pour le client que pour le fournisseur de services en éliminant les
processus intermédiaires ne comportant pas de valeur ajoutée une fois la technologie en place.

Améliorer le service à la clientèle, l'accent étant mis sur les tâches qui contribuent à répondre
aux besoins de la clientèle.
Page 56
Répercussions

La nécessité d'axer le personnel sur le besoin du client plutôt que sur les tâches.

La nécessité d'examiner les questions liées à l'obligation de rendre compte dans la
rationalisation du service.

La nécessité de réinvestir les économies de temps et d'argent découlant de la rationalisation des
processus dans de nouvelles activités souhaitables.

Les répercussions sur les responsabilités et les emplois actuels, lesquels doivent être redéfinis à
la lumière des nouveaux processus.

Les services doivent avoir une apparence et donner une impression uniformes touchant l'accès
direct et le libre service.
Choix
Là où c'est possible et justifiable sur le plan des coûts, les clients disposeront d'une gamme
d'options sur la façon d'obtenir les services gouvernementaux.
Justification

Améliorer le service en offrant au client la possibilité de choisir le système qui correspond le
mieux à ses besoins, dans une gamme d'options de service abordables.
Répercussions

La nécessité d'un mécanisme de rétroaction pour comprendre l'évolution des préférences et des
besoins de la clientèle.

La nécessité d'un cadre d'évaluation pour connaître les coûts et les avantages des nouvelles et
anciennes options de prestation des services.

La nécessité de mesures de rendement pour comparer la qualité des options de prestation des
services.

La nécessité d'un investissement dans la technologie de réseau pour soutenir de multiples
solutions de prestation par l'utilisateur final.
Uniformité
Si des services différents exigent des activités semblables, on mènera ces activités de la même
façon.
Justification

Réduire les coûts :
Page 57

en éliminant les processus administratifs ou de programme qui n'ont aucune valeur ajoutée;

en réduisant les besoins de conception, de mise en oeuvre, de maintenance et de formation
relatifs aux différentes activités de travail;

en favorisant les applications communes afin de donner aux fonctionnaires une meilleure
mobilité dans l'administration publique.
Répercussions

La nécessité d'une terminologie, de définitions et de transactions communes.

La nécessité de politiques et procédures relatives aux processus transformés, particulièrement
pour la réaffectation du personnel dans les secteurs fonctionnels communs.

Il sera plus facile de transformer les services ayant une apparence et donnant une impression
uniformes en processus homogènes.

Les processus et les activités qui n'ont pas de valeur ajoutée seront éliminés.

La mise en oeuvre sera longue étant donné la difficulté d'établir un consensus entre les
nombreux ministères qui participent aux fonctions de prestation communes.
Affranchissement des contraintes de temps et de lieu
Les clients auront accès aux services gouvernementaux en tout temps et en de nombreux
lieux si la chose est justifiée sur le plan des coûts et nécessaire.
Justification

Rendre possible la réduction des coûts tels que ceux des immobilisations, des locaux et du
transport, en recherchant surtout les endroits géographiques moins coûteux, ainsi que les
applications réseaux mettant à contribution à la technologie de l'information.

Améliorer le service puisque les clients se procurent les services quand ils le jugent à propos.
Répercussions

La nécessité de procurer aux personnes autorisées les outils et les privilèges d'accès nécessaires
pour communiquer dans l'ensemble du réseau.

La nécessité de normes de qualité bien définies pour permettre l'autonomie quant au lieu et au
moment.

La nécessité de répondre aux attentes des personnes ayant des besoins particuliers.

La nécessité d'investir dans le réseau de télécommunication et d'informatique, ainsi que dans
leurs liaisons.
Page 58

Les services automatisés doivent être offerts dans les deux langues officielles.
Amélioration continue du service
Les services seront améliorés de façon continue, les mécanismes d'évaluation étant inscrits
dans les processus de service.
Justification

Il faut absolument définir les niveaux de service pour que les cadres hiérarchiques puissent
réagir constamment aux réductions des budgets de fonctionnement, et faire les investissements
nécessaires dans la technologie et dans des niveaux de service préétablis.

L'amélioration du service ne se produit pas qu'une seule fois, mais constamment.
Répercussions

La nécessité de revoir la relation de l'organisation avec les groupes extérieurs quand il y a
restructuration.

La nécessité pour un cadre d'évaluer le rendement qui tient compte des niveaux de service et
des ressources disponibles.

La nécessité de repenser le cadre de gestion pour l'axer sur le service à la clientèle.

La direction et les employés doivent de plus en plus participer collectivement.

Certains processus et activités pourraient être éliminés.
Page 59
Principes relatifs à l'information
Gestion de l'information gouvernementale
L'information gouvernementale, sous toutes ses formes (p. ex., imprimée, vocale,
électronique ou visuelle), est une ressource stratégique qui sera effectivement gérée tout au
long de son cycle de vie.
Justification

Améliorer le service :

en renforçant la disponibilité et la qualité de l'information relatives au traitement des
transactions et aux prises de décision;

fournir aux clients et aux prestataires de services l'information dont ils ont besoin, par
l'intermédiaire de média divers et sous des formes également diverses.
Répercussions

La nécessité de gérer effectivement l'information gouvernementale et les «métadonnées»
connexes (c'est-à-dire l'information sur l'information, y compris les processus de travail liés à
cette dernière, l'information elle-même, et les applications ainsi que la technologie de soutien).

La nécessité d'établir des normes en matière de reddition de compte et de service pour la
gestion de l'information et des métadonnées.

La nécessité de pouvoir classer et définir les données et les métadonnées.

La nécessité d'offrir des services de répertoire pour fournir aux clients un moyen sûr, simple et
précis de trouver l'information gouvernementale, et de fournir des services de dépôt pour le
stockage des métadonnées.

La nécessité d'établir des politiques et de fournir une orientation relativement à la production et
à la publication de l'information gouvernementale ainsi qu'à l'établissement de son prix, y
compris en ce qui a trait aux questions touchant les droits d'auteur de l'État.

La nécessité d'intégrer la gestion de l'information sur support électronique et de l'information
sur support papier ainsi que celle des réseaux phoniques et des réseaux informatiques.

La nécessité d'adopter des textes législatifs et des politiques pour faciliter l'accès du public
approprié à l'information gouvernementale par l'intermédiaire de sources diverses (c'est-à-dire
les bibliothèques, l'industrie et les réseaux d'information privés).

La nécessité d'applications et d'infrastructures technologiques capables d'entreposer, de
transporter et de traiter l'information sous des formes et dans des médias multiples.
Administration des données
Page 60
Toute l'information gouvernementale sera assujettie à l'administration des données pour
que les définitions utilisées soient communes, pour que son intégralité soit préservée et pour
qu'il y ait uniformité d'usage.
Justification

Améliorer le service grâce à une qualité et à une uniformité accrues de l'information et
améliorer l'efficacité globale des systèmes d'information de gestion.

Réduire les coûts du fait que la gestion de l'information est plus efficiente et plus facile.

Favoriser la saisie des données une seule fois et le partage de solutions et de données à jour
et exactes pour les besoins des processus communs.
Répercussions

La nécessité d'un dictionnaire des données et d'un service d'archivage.

La nécessité de tenir un catalogue complet des définitions de données normalisées.

La nécessité de mécanismes permettant d'accéder aux définitions normalisées de l'information
et de les communiquer aux concepteurs des systèmes.

La nécessité de normes de données communes à tous les niveaux de l'architecture de
l'information de la prestation des programmes du gouvernement.
Partage et réutilisation de l'information
L'information sera saisie une seule fois, le plus près possible de la source, puis partagée et
réutilisée par les utilisateurs autorisés.
Justification


Réduire les coûts :

en éliminant la saisie en double des données et en réduisant les erreurs découlant de la
transcription et de la nouvelle saisie;

en améliorant l'uniformité de l'information afin de la partager et de la réutiliser et éliminer
la saisie et l'emmagasinement en double des données;

en améliorant la qualité de l'information du fait d'une normalisation accrue, afin qu'il soit
moins nécessaire de concilier des informations incohérentes et qu'on réduise les risques de
mauvaises décisions fondées sur de l'information erronée.
Améliorer le service en n'obligeant plus les clients à fournir de l'information qui a déjà été
saisie.
Page 61
Répercussions

La nécessité d'une infrastructure des applications et de la technologie pour soutenir la
transmission électronique de l'information du point de saisie au point d'utilisation.

La nécessité d'une infrastructure de la technologie et d'outils permettant aux utilisateurs de
repérer toute l'information dont ils ont besoin pour leur travail et d'y accéder.

La nécessité de normes à la grandeur du gouvernement pour la description et la définition de
l'information commune et spécifique.

La nécessité de définir les exigences des utilisateurs pour qu'ils accèdent à l'information.

La nécessité de protéger la confidentialité et la sécurité de l'information conformément aux lois
applicables et aux meilleures pratiques de gestion.

L'information commune et spécifique doit être conforme aux modèles et aux normes à la
grandeur du gouvernement.

Faire en sorte que l'information soit accessible et que la qualité de l'information soit maintenue.
Échange d'information
Une fois saisie, l'information gouvernementale devrait être emmagasinée et échangée
électroniquement pour éviter qu'elle soit transcrite ou saisie de nouveau manuellement.
Justification

Réaliser des économies grâce à la réduction de l'usage et de l'entreposage du papier, à une
productivité accrue, à la réduction du taux d'erreurs de saisie et de la nécessité du
rapprochement de l'information.

Améliorer le service du fait que l'information nécessaire sera facilement disponible et que son
intégrité sera plus sûre.
Répercussions

La nécessité d'assurer la sécurité et la confidentialité nécessaires de l'information afin que seuls
les utilisateurs autorisés qui doivent en prendre connaissance puissent accéder aux données.

La nécessité de normes d'échange des données et d'un réseau commun pour accéder à ces
données.

La nécessité d'adopter une politique relative aux responsabilités touchant l'entretien des
données.

L'échange des données informatisées peut avoir des répercussions sur l'organisation du travail.
Page 62
Protection de l'information
La sécurité, l'intégralité et la confidentialité de l'information gouvernementale seront
garanties grâce à la fusion des mesures de sécurité de la technologie de l'information et des
mesures de sécurité matérielles ainsi que des enquêtes de sécurité sur le personnel et des
autres activités du même genre.
Justification

Réduire les coûts du fait que l'information est protégée contre la perte, l'endommagement,
l'accès non autorisé ou la modification, et abaisser les frais de récupération de l'information.
Répercussions

La nécessité d'adopter une approche intégrée pour assurer la confidentialité, l'intégralité et la
disponibilité de l'information et des processus connexes dans la conception des systèmes et de
la technologie de l'information.

La nécessité de mécanismes de sécurité et de sauvegarde.

La nécessité de solutions peu coûteuses en matière de sécurité pour les systèmes en réseau
local.
Conservation de l'information
L'information gouvernementale ne sera conservée que si elle est nécessaire à la conduite des
affaires du gouvernement, ou si elle répond à une exigence prévue par la loi ou par une
politique, ou encore si elle a une importance historique ou archivistique.
Justification

Réduire les coûts du fait de l'élimination de l'emmagasinement et de la gestion de l'information
qui n'est plus nécessaire.

Améliorer le service du fait que l'information nécessaire est disponible au moment voulu et que
l'information périmée est supprimée tandis que l'information de valeur permanente est
conservée.
Répercussions

La nécessité de considérer la conservation et l'élimination de l'information comme une partie
de la gestion de la durée de vie de l'information.

La nécessité d'intégrer les exigences relatives à la conservation et à l'élimination de
l'information dans la conception des systèmes et de la technologie de l'information.

La nécessité de prévoir des services pour l'archivage et l'élimination de l'information.
Page 63
Gérance
Il incombera à des unités organisationnelles déterminées de gérer certaines catégories
désignées d'information gouvernementale, ce qui permettra de garantir l'intégralité, la
qualité et la pertinence de l'information, et de limiter son accessibilité aux seuls utilisateurs
autorisés.
Justification


Améliorer le service du fait que :

les gestionnaires et le personnel peuvent compter sur une information fiable et accessible;

les clients ont accès à l'information selon les besoins et les fournisseurs de services
disposent des moyens d'offrir des services répondant aux besoins.
Réduire les coûts. La productivité étant améliorée, l'employé chargé d'une responsabilité
dispose de l'information nécessaire pour exécuter ses tâches.
Répercussions

La nécessité de définir le rôle de gardien et d'élaborer un cadre pour l'obligation de rendre
compte.

La nécessité de normes de rendement pour mesurer l'efficacité du rôle du gardien.

La nécessité de définir les normes pour l'échange de données (p. ex., bandes magnétiques,
EED).

La nécessité de déterminer l'information à rendre accessible à divers fournisseurs de services.

La nécessité d'une politique relative à la propriété des données.

La nécessité de services de répertoires pour faciliter l'accès aux données nécessaires.

L'accès à l'information doit être possible peu importe l'emplacement physique ou la forme de
l'information.

La nécessité de gérer l'accessibilité à l'information conformément aux politiques du Conseil du
Trésor.
Page 64
Principes relatifs aux applications
Partage des systèmes
Les systèmes informatiques appuyant les fonctions ou processus communs seront partagés à
l'échelle de tout le gouvernement.
Justification

Réduire les frais d'élaboration et de maintenance des systèmes puisque les ministères ne
géreraient plus ceux-ci séparément.

Améliorer le service grâce à l'amélioration de la gestion du «produit» et à l'accroissement de la
capacité de partage de l'information.
Répercussions

La nécessité d'établir un cadre de gestion axé sur l'utilisateur avec des responsabilités
clairement définies relativement aux systèmes partagés.

La nécessité de régler les questions relatives à la gestion du changement.

La nécessité de trouver des mécanismes pour financer les efforts de collaboration.

La nécessité de planifier et de coordonner l'élaboration et la migration des applications
partagées.

La nécessité de tenir compte de facteurs tels que les besoins opérationnels des ministères et les
investissements faits par ceux-ci dans les systèmes existants.

La mise en oeuvre prendra du temps.
Modularité
Les applications seront conçues à l'aide d'éléments modulaires pour les fonctions de base et
optionnelles.
Justification

Réduire les coûts du fait :

que des solutions partageables et communes sont encouragées;

que chaque application est moins coûteuse et plus rapide à développer et à maintenir;

que sont offertes de nouvelles façons de travailler parce que les éléments des systèmes
peuvent être facilement reconfigurés.
Page 65
Répercussions

La nécessité de déterminer les critères pour déterminer les modules d'application.

La nécessité de sensibiliser les gens aux modules de base.

La nécessité d'encourager des approches relatives à la conception des systèmes de façon à
assurer la modularité et la séparation des fonctions des applications.

La nécessité d'une organisation et d'un mécanisme pour conduire et diriger l'utilisation des
éléments des applications modulaires.

La nécessité de reconnaître les exigences à la fois communes et particulières de la clientèle.

La préférence accordée aux applications toutes faites plutôt qu'au développement sur mesure,
si elles sont disponibles et rentables.

La séparation fonctionnelle doit être invisible pour l'utilisateur.
Élaboration rapide des applications
Pour limiter les risques liés à l'élaboration des applications, utiliser des équipes mixtes
d'élaboration chargées de réaliser des projets de courte durée (c.-à-d. de 4 à 6 mois), axés sur
la production d'un prototype fonctionnel qui pourra être amélioré par une série d'itérations
successives jusqu'à la mise en oeuvre.
Justification

Réduire les frais en éliminant l'apport de modifications inutiles et coûteuses aux fonctions et
aux conceptions, ce qui permettra d'éviter les retards et les dépassements de budget.

Réduire les coûts liés aux échecs grâce à la présence de points de décision à chaque étape
successive du processus de perfectionnement du prototype.

Améliorer le service en faisant collaborer étroitement les clients et les professionnels de la
technologie de l'information dans l'élaboration des applications et en fournissant aux clients
des systèmes qui peuvent répondre rapidement à l'essentiel de leurs besoins.
Répercussions

Les utilisateurs assumeront une plus grande responsabilité dans l'élaboration des applications.

Il faudra trouver des outils d'élaboration rapide des applications permettant un prototypage
rapide parmi des plates-formes multiples.

Il faudra réviser la méthodologie relative au cycle de développement des systèmes qui appuiera
cette approche itérative.
Page 66

Les ministères devraient changer leur attitude, de façon à favoriser les partenariats avec les
clients en matière de technologie de l'information, dans des délais serrés et exigeants.

Les professionnels de la technologie de l'information devront acquérir les compétences
nécessaires pour gérer de courts projets d'élaboration rapide des applications.
Capacité de réutilisation
Les applications seront conçues de façon à utiliser des éléments communs et partageables.
Justification

Réduire les coûts du fait :

que la réutilisation est facilitée pour encourager l'usage efficient des ressources et
minimiser le double emploi;

qu'il faut moins de temps pour développer et maintenir les nouvelles applications.
Répercussions

La nécessité d'une méthodologie et d'une organisation responsable pour repérer, acquérir et
gérer les modules communs.

La nécessité de déterminer qui est chargé de maintenir les modules.

La nécessité d'un service d'archivage pour les modules et les documents communs.

La nécessité de déterminer les besoins communs auxquels on peut répondre par des éléments
communs et partagés, compte tenu du fait que les besoins uniques de certains clients ne
peuvent être satisfaits de cette façon.

L'utilisation de modules communs aura des répercussions importantes sur le processus de
développement actuel de la technologie de l'information.
Décentralisation
Les applications et les outils seront structurés de façon à ce qu'ils puissent être reproduits et
décentralisés dans le réseau d'entreprise du gouvernement.
Justification

Réduire les coûts de fonctionnement du réseau du fait que les applications sont facilement
réparties et maintenues au moyen du réseau.

Améliorer le service du fait que les clients disposent des applications nécessaires lorsqu'ils en
ont besoin.
Page 67
Répercussions

La nécessité de définir les niveaux d'architecture et les univers des applications qu'ils
soutiennent.

La nécessité de tenir compte de tous les coûts connexes et des problèmes de gestion liés à la
décentralisation.

La nécessité de tenir compte des divers critères pour déterminer l'endroit où seront placées les
applications.

La nécessité de classer, d'organiser, de décentraliser et de gérer les applications d'après leur
champ d'utilisation.

La nécessité d'offrir l'accès aux applications peu importe leur emplacement concret.

La nécessité d'examiner les questions relatives aux accords de licence, aux partenariats et aux
ententes de partage pour les applications.

La décentralisation physique des applications peut être souhaitable pour améliorer
l'accessibilité.

Les applications peuvent résider sur diverses plates-formes et fonctionner seules ou avec
d'autres.

La nécessité possible de contrôles accrus, comme des procédures de sauvegarde et de
récupération, étant donné la plus grande dispersion.
Interfaces d'interapplications normalisées
On utilisera des interfaces normalisées entre les modules d'applications pour faciliter le
partage de l'information et le transfert des transactions.
Justification

Réduire les coûts et améliorer le service du fait :

que le partage et la réutilisation sont encouragés;

que la connectivité et l'intégration sont encouragées;

que la modularité est maintenue.
Répercussions

La nécessité de normes d'interface de programme d'application (IPA).
Page 68

La nécessité d'un processus pour fixer, adopter et gérer les normes d'interface de programme
d'application.

La nécessité d'une gestion des données au niveau de l'infrastructure pour les messages
interapplications.

S'il y a lieu, les applications seront interconnectées entre les fonctions administratives et dans
l'ensemble du gouvernement.
Uniformité
Les applications seront conçues afin de pouvoir utiliser des interfaces utilisateurs
normalisées qui répondent aux normes de l'industrie et qui soient uniformes d'aspect et de
contact pour les utilisateurs des multiples applications et outils.
Justification
Réduire les coûts du fait :

que l'utilisation est facilitée, d'où une amélioration de l'efficience;

qu'il faut moins de formation et de recyclage du personnel qui utilise les applications
nouvelles ou élargies;

qu'est supprimée une bonne partie du codage et des tests pour le développement et la
maintenance.
Répercussions

La nécessité de prendre des décisions concernant les meilleures interfaces à adopter.

La nécessité d'évaluer les produits d'interfaces utilisateurs dans l'industrie.

La nécessité de définir les catégories d'utilisateurs et de postes de travail.

Favoriser la mobilité du personnel pour obtenir une meilleure utilisation des employés.

La mise en oeuvre sera longue en ce qu'il est essentiellement difficile de s'entendre sur une
application et une apparence communes.

La nécessité d'établir une distinction entre la gestion des interfaces utilisateurs et l'application.

L'interface utilisateur doit comprendre des options permettant de répondre aux besoins
d'utilisateurs particuliers.
Page 69
Principes relatifs à la technologie
Modularité
L'architecture utilisera des éléments technologiques permettant facilement l'expansion,
l'augmentation de capacité et la substitution, avec des perturbations minimales dans les
services.
Justification

Réduire les coûts de développement du fait que seront prescrits et utilisés des éléments
permettant une approche par modules pour l'élaboration de l'architecture technique.

Favoriser l'amélioration du service et la souplesse de fonctionnement compte tenu des
changements constants dans les activités, l'organisation et la technologie.

Favoriser l'utilisation efficiente de la technologie en faisant en sorte que les plates-formes
répondent aux exigences locales et que les éléments puissent être réutilisés.
Répercussions

La nécessité de préciser et d'élaborer des éléments normalisés pour les univers des
applications, les univers techniques et les types de plates-formes de matériel.

La nécessité d'un mécanisme pour gérer et maintenir les éléments.

La nécessité d'une stratégie soignée de migration avec de nouveaux investissements.

Les fournisseurs doivent développer des familles de fonctionnalités spécialisées pouvant servir
avec les divers éléments de traitement du gouvernement (c.-à-d. qui sont évolutives).

L'architecture doit être en mesure de tirer profit des développements extérieurs.

Les technologies évolutives seront préférées à d'autres choix plus limités.
Interfonctionnement, connectivité, portabilité
Les éléments de la technologie de l'information seront interactifs grâce à des outils modernes
de connectivité et à des éléments et interfaces normalisées.
Justification

Améliorer le service en faisant en sorte que chaque poste de travail et utilisateur autorisés
puissent avoir accès à l'ensemble des applications, des services et des données dans le réseau
d'entreprise du gouvernement.

Offrir des solutions rentables au gouvernement grâce à une concurrence accrue sur le marché.
Page 70
Répercussions

La nécessité de normes pour les univers de traitement, de réseau et de développement.

La nécessité d'élaborer des spécifications fondées sur des normes reconnues et des outils
communs de connectivité et d'interface. Éviter le plus possible des solutions exclusives au
gouvernement du Canada pour favoriser des solutions ouvertes indépendantes des
fournisseurs.

La nécessité d'accorder plus d'importance à la sécurité, à la largeur de bande du réseau et au
coût des télécommunications.

La nécessité de faire en sorte que les anciens systèmes soient en interface avec les nouveaux,
en attendant qu'ils soient remplacés ou améliorés pour qu'ils répondent aux critères
d'«ouverture».
Décentralisation
S'il y a lieu, les technologies de traitement, d'emmagasinement et de communication
pourraient être décentralisées à des niveaux multiples dans l'architecture, pour appuyer les
opérations dispersées exigées par la conduite des affaires.
Justification

Améliorer le service en reconnaissant la diversité des besoins en matière d'accès et de partage
des applications, des services et de l'information dans les divers ministères, selon les niveaux
de travail et de gestion, et le lieu de travail.

Assurer une souplesse pour placer les applications, les services et l'information à divers
niveaux et en divers lieux de travail pour optimiser le rendement, la disponibilité, le coût, la
gestion et d'autres facteurs.
Répercussions

La nécessité de déterminer la façon de fournir des services de soutien à la gestion des univers
décentralisés.

La nécessité d'un moyen de déterminer et d'évaluer les options de décentralisation.

Le réseau d'entreprise est essentiel au fonctionnement de l'architecture décentralisée.

La décentralisation à des niveaux multiples entraîne une complexité du travail et de la gestion.
Page 71
Orientation vers le poste de travail
Les postes de travail intelligents multifonctions dotés d'interfaces utilisateurs normalisées de
l'industrie seront utilisés de préférence comme mode de prestation des fonctions aux
utilisateurs finals.
Justification

Améliorer le service du fait qu'il existe une souplesse maximale à l'interface avec l'utilisateur.

Procurer une plate-forme de traitement à faible coût qui peut être réservée aux fonctions de
l'utilisateur local (traitement de texte, chiffriers) ou à des tranches d'applications partagées,
d'où l'allégement des réseaux et des hôtes (serveurs).

Réduire les coûts de formation du fait que l'utilisateur du poste de travail se retrouve dans un
univers qui lui est familier et d'utilisation facile.
Répercussions

La nécessité de procédures et d'un appui facilement accessible, permanent et peu coûteux pour
les utilisateurs.

Une augmentation possible des coûts d'acquisition du matériel au départ pour bien équiper les
utilisateurs.

Le choix du poste de travail devrait être fonction des besoins réels, compte tenu des exigences
d'interfonctionnement, de connectivité et de portabilité.
Orientation réseau
Tous les postes de travail seront raccordés (par câble ou sans câble) au réseau d'entreprise
du gouvernement et seront dotés de liens de communication sûrs avec tous les serveurs et
utilisateurs autorisés.
Justification

Améliorer le service du fait que les utilisateurs auront accès à l'information et disposeront des
outils nécessaires pour offrir les services.

Diminuer les coûts du fait de la réduction de la multiplication des efforts pour la planification,
la mise en oeuvre et l'exploitation des installations des services comme le courrier
électronique, le transfert des fichiers, les services de développement, la gestion des répertoires
et du réseau.
Répercussions

La nécessité de gérer les risques de sécurité du réseau.
Page 72

La nécessité d'adopter des normes appropriées de communication et de travail en réseau.

Certains univers d'applications et de technologie pourraient exiger un raccordement direct à un
unité central de traitement, chose à éviter ou minimiser.

Les nouvelles relations avec d'autres gouvernements et le secteur privé exigeront plus d'accès
dans les deux sens.

Le réseau d'entreprise du gouvernement doit être géré en tant que ressource institutionnelle.

La nécessité accrue d'obtenir de plus grandes largeurs de bande et de limiter du coût des
télécommunications.
Gestion de l'infrastructure
L'architecture prévoira la gestion et la sécurité de l'infrastructure technologique.
Justification

Réduire les coûts et améliorer le service en facilitant la planification et la gestion efficaces des
affaires et des systèmes. L'architecture procurera une information à jour et exacte relativement
aux charges de travail, aux tendances d'utilisation et au rendement.

Réduire les frais du fait de la diminution du coût de la collecte manuelle (et peut-être
incohérente) de l'information sur l'utilisation et le rendement.

Favoriser l'amélioration et le changement constants.
Répercussions

La nécessité de déterminer qui gérera l'infrastructure.

La nécessité de déterminer les exigences de base pour assurer l'intégrité et la protection des
applications, des services et des données.

La nécessité d'un ensemble intégré de mesures de sauvegarde pour assurer la confidentialité,
l'intégrité et la disponibilité de l'information.

La nécessité de déterminer les niveaux multiples de sécurité que l'architecture peut soutenir.

La nécessité de définir et de surveiller les responsabilités de gestion en matière de sécurité.

La nécessité de déterminer les ressources et les outils de gestion nécessaires à la surveillance et
à la gestion de l'infrastructure.

La nécessité de normes de service de l'infrastructure et d'un cadre de mesure du rendement qui
tiennent compte également de critères non techniques.
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
La nécessité d'élaborer un mécanisme pour tenir compte de l'utilisation et des coûts.

La nécessité de gérer la reprise des opérations dans tout le réseau.

La nécessité d'un cadre de vérification et de responsabilité.
Page 74