Les cancers professionnels - Phyto

COMITE DE PILOTAGE
«CANCERS PROFESSIONNELS »
DANS LA RÉGION DU VAUCLUSE
Dr Slama Borhane
Mme Besse Christelle
Service oncologie médicale et hématologie clinique
CH Avignon
Le 21/05/2016

POURQUOI CE COMITE ?
•Amener des réponses objectives à nos questions :
Augmentation du nombre d’ hémopathies,
De plus en plus de cas rares,
Des patients plus jeunes,
La part de l’ implication des facteurs exogènes.
•Améliorer la situation actuelle de la déclaration en MP :
385000 nouveaux cancers/ an en France (2015),
4 à 8,5% cancers d’ origine professionnelle (15000 à 30000)
Hors 1700 KP reconnus en 2012.
Exigence du plan cancer 2014-2019 (objectif 12)

•Objectif 12 : Prévenir les cancers liés au travail ou à l’
environnement.
•Action 12.2 : Renforcer le suivi médical des personnes exposées à
des risques de cancers professionnels.
•Action 12.3 : Améliorer l’ identification des cancers d’ origine
professionnelle pour permettre leur reconnaissance en maladie
professionnelle.
•Action 12.4 : Soutenir la surveillance épidémiologique et la
recherche pour améliorer les connaissances sur les cancers
professionnels
•Action 12.5 : Développer l’observation et la surveillance et
améliorer la connaissance concernant les cancers liés aux
expositions environnementales en population générale

MEMBRES DU COMITÉ ?
•Equipe soignante hospitalière :
Médecins (3), Cadre de sante (1), Assistante sociale (1)
•Médecin généraliste (Dr Lambertin).
•Médecins du travail (Dr Delabrusse, Dr Le Meur).
•Chercheurs (Mme Thebaud Mony, Mr Hunsmann, Mr
Decosse, Mr Lysaniuc, Mme Durand).
•En cours d’ ouverture : Patient et association patient
(France Lymphome Espoir, SILLC, AF3M).

ACTIONS MENÉES
1- Amélioration de la déclaration en MP :
Formation réalisée par le SISTEPACA (Système d’
information en Sante, Travail et Environnement PACA)
Médecins, assistantes sociales et personnel paramédical
Temps dédié assistante sociale permettant de faciliter les
démarches administratives (> 50% abandons).
Convention CPAM en cours avec réunion semestrielle
équipes, délocalisation (hôpital).
Convention MSA en cours de discussion.