Jerry JACQUET

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Jerry JACQUET
4, rue de la Prairie
58000 CHALLUY
Né le : 01/01/68 (45 ans)
Nationalité Française
Marié - Deux enfants
[email protected]
Tel : 03 86 37 50 65
Tel : 06 85 44 18 42
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Depuis Novembre
2011
Octobre 2012 –
Décembre 2012
Novembre 2001 –
Avril 2012
Octobre 2010 à
Novembre 2011
Missions
ARRET DU PROJET
SUITE AU RETRAIT DU
VENDEUR
Octobre 2008 à
Octobre 2010
CONSULTANT ACHATS OPERATIONNEL
NFM TECHNOLOGIES – Division Tunneliers
 Management des achats projets MOSCOU
 Miese en place du sourcing sur les Pays de l’Est : définition des CDC et du panel fournisseur,
lancement des consultations, analyse, audit des fournisseurs, qualification
SAINT GOBAIN CRISTAUX ET DETECTEURS
 Audit des achats de la division Europe avec proposition d’une nouvelle organisation
 Définir les achats communs à réaliser avec la division US (3 usines USA + 1 en Inde)
 Mise en place des contrats d’achats long terme sur les terres rares et les métaux précieux pour
limiter les risques de rupture d’approvisionnemnt et les effets spéculatifs
Elaboration d’un projet de reprise d’entreprise dans le secteur du négoce des aciers
 Evaluation de la valeur de l’entreprise (éléments financiers + étude de marché)
 Elaboration du Business Plan
 Démarchage des banques via l’aide du réseau OSEO
DIRECTEUR DE SITE – AERO 92 (75 personnes – CA 7,5 millions d’€) – Filiale du
Groupe AUVERGNE AERONAUTIQUE (600 personnes – CA 65 millions d’€)
Secteurs : équipementier aéronautique de rang 1 – Pièces chaudronnées
Objectifs
Développer la rentabilité du site
Missions
ARRET SUITE A UNE
VENTE JUDICIAIRE DE
LA MAISON MERE
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
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Novembre 2006 à Août
2008
RESPONSABLE ACHATS DU GROUPE DIAM (600 personnes – 17 sociétés dans le
monde – CA 60 millions d’€)
Optimiser l’outil industriel existant avec la mise en place l’amélioration continue
Améliorer les compétences dans le cadre de la nouvelle politique industrielle
Manager toutes les fonctions de l’entreprise dans le respect de la réglementation
Mise en place et gestion du compte d’exploitation
Secteurs : outils de coupe (lames industrielles et PEM) + équipements électromécaniques secteur automobile
Objectifs
Définir, mettre en œuvre et faire appliquer la stratégie achats au niveau du groupe
Missions
 Globaliser les achats au niveau du groupe et gérer 100 % du périmètre achats
 Internationaliser les achats (low cost countries)
 Manager et motiver une équipe de 10 acheteurs – Membre du CODIR du Groupe
ARRET SUITE A UNE
LIQUIDATION
JUDICIAIRE
Avril 2003 à septembre
2006
RESPONSABLE ACHATS SITE (800 personnes) – GROUPE WOCO MICHELIN
AVS (4500 personnes)
Secteurs : équipementier automobile de 1er rang pour des systèmes anti-vibratoires
Objectifs
Définir la politique achats du site en respectant les objectifs fixés en QCD.
Missions
 Manager une équipe de 5 acheteurs + 10 approvisionneurs
 Membre du Comité de Direction du Site et rattaché au PDG
 Participer à la coordination des achats au niveau mondial
Octobre 2001 à
Avril 2003
DIRECTEUR ACHATS DU GROUPE INTERVOX (3 sociétés)
Secteurs : sécurité (alarmes, télésurveillance) et sous traitance électronique (cartes et systèmes)
Objectifs
Contribuer à améliorer la rentabilité du groupe INTERVOX et optimiser les achats des différentes
sociétés.
Missions
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Globaliser les achats au niveau du groupe et gérer 100 % du périmètre achats
Manager et motiver une équipe de 9 personnes – Membre du CODIR du Groupe
Internationaliser les achats (Israël, Pays de l’Est) et création d’un bureau de sourcing en Asie
Mise en place de la supply chain pour les produits INTERVOX (politique d’intégration)
De mai 97 à fin
Septembre 2001
RESPONSABLE DES ACHATS HORS PRODUCTION TECHNIQUES MULTI
SITES – USINOR ACHATS (5 sites de production)
USINOR ACHATS - Unité de service partagée du groupe USINOR
Objectifs
Coordonner et optimiser les achats hors production en termes de prix, qualité et délais pour 5 sites de
production.
Missions
 Définir et mettre en place une stratégie achats et une organisation en concertation avec la direction
achats et les services prestataires pour cinq sites de production
 Management fonctionnel de 15 personnes et pilotage de nombreux projets
 Constituer le panel des meilleurs fournisseurs pouvant assurer une performance globale
 Rédiger les contrats d’achats : clauses juridiques et commerciales
 Mettre en place des contrats de progrès avec l'instauration d'indicateurs permettant de détecter
l'apparition d'écarts en termes de coût, qualité et délai.
D’Octobre 91
à Mai 97
Objectifs
Missions
RESPONSABLE DE ZONE EXPORT
Société SOUBITEZ - Groupe INCENTIVE (Danemark) depuis 96 - CA : 100 MF dont 86 % à l’export
Développer l’activité commerciale tant d’un point de vue quantitatif (CA et marges) que qualitatif
(fidélisation du réseau distributeurs) sur le Sud de l’Europe et l’Amérique du Sud
 Prospecter de nouveaux marchés à l’export, analyse des besoins, de l’existant, de la concurrence
 Création et développement des marchés : sélection et implantation des réseaux de distribution
(Suisse, Italie, Espagne, Portugal, Turquie, Israël, Chypre, Mexique, Brésil)
 Mise en place des actions de contrôle et de suivi des marchés en partenariat avec les agents
commerciaux (Afrique du Nord).
LANGUES
Anglais et Espagnol courant
Pratique régulière dans les négociations commerciales
FORMATION PROFESSIONNELLE
1999-2001
1990-91
DESS EN MANAGEMENT DES ACHATS : un mémoire relatif au diagnostic achats
dans le cadre d’une organisation de type matricielle et un second sur l’organisation des
achats hors production
LICENCE DE TECHNOLOGIE EN MARKETING ACHATS
Formation en alternance IUT (6 mois) / Entreprise (6 mois) - Université Paris X
1989-90
Service militaire
1987-89
BTS ACTION COMMERCIALE – I.C.I NEVERS
1986-87
FORMATION AU COMMERCE INTERNATIONAL
Centre de formation de la CCI de Bourges
1986
BACCALAUREAT B : Sciences Economiques et Sociales
AUTRES FORMATIONS
Informatique
ERP
WORD 7.0, EXCEL 5.0, POWERPOINT
LOISIRS
Sports : moto
Lectures : romans + presse économique (revue de presse une fois par semaine)
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