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Curriculum Vitae
Achilleas MITSOS
Né le 10 avril 1947, de nationalité hellénique, divorcé, 3 enfants.
Directeur à la Commission depuis 1985 au sein de trois Directions générales
(Coordination de Fonds structurels, Politique de formation professionnelle, et
Potentiel humain de la recherche) et Chef de Cabinet du Commissaire Varfis.
Expérience confirmée au développement des initiatives politiques communautaires
dans les domaines de la recherche: la mobilité et la formation de chercheurs; les
infrastructures de recherche; la vulgarisation de la science, y compris la promotion
de la science et des carrières scientifiques aux jeunes; le rôle et la participation des
femmes dans la science; de la formation professionnelle, et de la cohésion
économique et sociale et des fonds structurels.
Expérience confirmée dans le management et la gestion financière des programmes
communautaires importants (Potentiel humain: € 1.300 millions pour 4 ans,
Formation et Mobilité des Chercheurs: € 800 millions pour 4 ans, Recherche socio-
économique finalisée: € 130 millions pour 4 ans, Leonardo da Vinci: € 800 millions
pour 5 ans).
Expérience confirmée dans la préparation des propositions de la Commission et
dans leur défense et négociation au sein des instances du Conseil et des
commissions du Parlement européen (propositions concernant les programmes
Potentiel humain et Leonardo da Vinci, le dialogue social dans le domaine de la
formation professionnelle, la reforme des fonds structurels).
Relations approfondies avec la communauté scientifique européenne et capacité de
la rassembler et utiliser ses expertises et potentiel. Représentant de la Commission
à la Fondation européenne de la recherche. Robert Schuman Fellow au London
School of Economics. Auteur de plusieurs articles et livres sur l’intégration
européenne.
Position actuelle
Directeur, Direction générale de la Recherche, Direction F: Potentiel Humain et
Mobilité (depuis 1996).
La Direction est responsable pour le développement de la politique communautaire
dans les domaines de la mobilité et de la formation de chercheurs; des
infrastructures de recherche; de la vulgarisation de la science, y compris de la
promotion de la science et des carrières scientifiques aux jeunes; du rôle et de la
participation des femmes dans la science. Mise en œuvre des programmes (TSER
et TMR) à l’intérieur du 4ème Programme Cadre (1994-1998) ainsi que la
conception, l’établissement et la mise en œuvre du programme «Accroître le
Potentiel Humain de la Recherche et la Base de Connaissances Socio-
économiques».