Changement climatique et travail: l`objectif d`une «transition juste

Journal international de recherche syndicale 2010
Vol. 2
Nº 2
Changement climatique
et travail: l’objectif
d’une «transition juste»
BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL, GENÈVE

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Première édition 2010
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Journal international de recherche syndicale
Genève, Bureau international du Travail, 2010
ISSN 2076-9830
changement climatique / inuence climatique / emplois verts / création demploi / évaluation
de limpact sur lenvironnement / développement durable / ressources renouvelables /
protection de lenvironnement / dégradation de lenvironnement / changement technologique /
environnement / transition juste / rôle de lOIT / convention de lOIT / migration interne /
migration internationale / pauvreté / transport ferroviaire / production industrielle /
localisation industrielle / politique industrielle / attitude syndicale / droits des travailleurs /
travailleur agricole / rôle du syndicat / fédération syndicale / industrie métallurgique /
installations en mer / industrie pétrolière / Royaume-Uni / Mexique / Etats-Unis / Canada /
Asie / Pacique / Pays-Bas / pays développés / pays en développement / micro état
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Journal
international
de recherche
syndicale
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Vol. 2
Nº 2
Table des matières
133
Préface
Dan Cunniah
137
La construction d’une transition juste: les liens entre le changement
climatique et l’emploi et des propositions de recherches futures
Anabella Rosemberg
181
Les droits des travailleurs dans les politiques
d’adaptation aux changements climatiques:
le cas des petits Etats insulaires en développement
Nazmul Huq et Jean Hugé
207
Changement climatique, pauvreté et processus
migratoires au Chiapas, Mexique
Laura Elena Ruiz Meza
235
Le potentiel d’emploi des politiques d’atténuation
du changement climatique aux Pays-Bas
Jerry van den Berge
261
BlueGreen Alliance: la construction d’une coalition
pour un avenir vert pour les Etats-Unis
David Foster

Journal
international
de recherche
syndicale
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277
L’écologisation du secteur de l’énergie côtière de la mer du Nord
Miguel Esteban, David Leary, Qi Zhang, Agya Utama et Keiichi Ishihara
303
Les facteurs principaux de l’extension des emplois verts:
le cas du secteur du transport en commun
par chemin de fer en Amérique du Nord
Jonathan Michael Feldman
329
Favoriser une transition juste:
le rôle des normes internationales du travail
Lene Olsen

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Journal
international
de recherche
syndicale
2010
Vol. 2
Nº 2
Le changement climatique est largement reconnu comme un des grands
dés auxquels lhumanité fera face au cours des prochaines décennies. En
eet, limpact du changement climatique sur les températures moyennes, les
précipitations et le niveau de la mer mettra en danger les moyens de subsis-
tance de centaines de millions de personnes, et imposera un coût croissant à
nos sociétés si rien nest fait. On a estimé que les coûts économiques de linac-
tion atteindraient la charge nancière colossale de  à pour cent du PIB
mondial dici à . Et, pour ajouter linsulte à linjure, ce seront les popu-
lations des pays les plus pauvres, qui ont le moins contribué au problème, qui
risquent den subir les pires conséquences. Il est clair que linaction est exclue.
Néanmoins, le récent échec, à Copenhague, de la Conférence des par-
ties de la Convention-cadre des Nations Unies sur le changement climatique,
durant laquelle le manque dengagement de la part des gouvernements sest
fait ressentir malgré un large consensus sur la question du changement clima-
tique, démontre la diculté intrinsèque à aborder une menace dont les eets
ne sont pas tout à fait immédiats (ou qui sont tout au moins assez dius par
rapport à dautres problèmes) et qui touche les populations de manière iné-
gale. En eet, les politiques capables datténuer le problème (cest-à-dire de
maintenir le réchauement au-dessous de  degrés Celsius) demanderaient la
mise en œuvre de mesures ambitieuses an de réduire lintensité de carbone
des activités économiques et imposeront elles-mêmes des coûts nanciers et
sociaux à nos sociétés.
Il devient de plus en plus clair que le seul moyen dobtenir le type den-
gagement nécessaire pour aborder efficacement le défi est darriver à un
consensus mondial auquel concourent toutes les parties prenantes. Un tel
consensus ne pourrait se créer que si la répartition de la charge pour conserver
la capacité de la planète daccueillir lespèce humaine paraît juste.
Cette armation est particulièrement vraie en ce qui concerne lemploi.
Il va sans dire que le changement climatique et les politiques pour latténuer
Préface
Dan Cunniah
Directeur
Bureau des activités pour les travailleurs (ACTRAV)
Bureau international du Travail