GELIKO News 6 | Décembre 2014 2 | 7
Proposition de nouveaux standards de
qualité pour les programmes de
dépistage par mammographie du cancer
du sein en Suisse
A la demande de l’Ofce fédéral de la santé pub-
lique, un groupe de travail interdisciplinaire, coor-
donné par la Ligue suisse contre le cancer, a tra-
vaillé sur une proposition de nouveaux standards
de qualité pour les programmes de dépistage par
mammographie du cancer du sein en Suisse. Cette
proposition a été transmise aujourd’hui à l’OFSP.
Elle est le résultat d’un large travail de consulta-
tion et de discussions au sein des différents mi-
lieux concernés. Les nouveaux standards ont été
adaptés aux standards européens en respectant
les spécicités du système de santé décentralisé
de Suisse.
Parmi les changements, on peut citer par exemple le
renforcement des exigences pour les radiologues et les
techniciens en radiologie médicale. Le nombre de lec-
tures à effectuer par année pour être habilité à exercer
dans un programme a été augmenté. Les exigences
en formation et en formation continue des spécialistes
impliqués dans les programmes ont été renforcées. En-
n, les nouvelles normes précisent explicitement que
l’information faite aux femmes doit être complète et
neutre et que les avantages et les risques doivent être
quantiés et communiqués de manière uniée.
Importance des standards de qualité
Comme n’importe quel autre examen médical, la mam-
mographie peut donner lieu à des résultats erronés.
Dans ce contexte, il est important d’établir des stan-
dards de qualité homogènes pour permettre le meil-
leur dépistage possible avec le moins d’effets négatifs
possibles. Ces nouvelles normes vont ainsi permettre
aux programmes de dépistage cantonaux de travailler
selon des normes homogènes. A l’heure actuelle, 12
cantons offrent des programmes de dépistage. Dans
les autres cantons, le dépistage n’est pas organisé par
programmes et n’est donc pas soumis à des normes de
qualité contraignantes.
La proposition de nouveaux standards va maintenant
être traitée par l’Ofce fédéral de la santé publique qui
décidera des suites à donner.
Compléments d’information :
www.liguecancer.ch/mammographie
Contact: Cathy Maret, communication, Ligue suis-
se contre le cancer, cathy.maret@liguecancer.ch
Compasso – Pour le maintien en activité
de personnes atteintes dans leur santé
Trois acteurs clés du domaine de la réinsertion profes-
sionnelle unissent leurs destinées. L’association Con-
Certo-pro, le groupe de réexion DPR et l’organisation
qui chapeaute le portail d’information Compasso ont
été réunis sous le nom de « Compasso » et travaille-
ront désormais en étroite fusion pour faire avancer la
réadaptation professionnelle.
Depuis peu, on accorde encore plus d’importance
l’intégration professionnelle des personnes atteintes
dans leur santé. D’une part en lien avec l’assainissement
de l’assurance invalidité, destiné à remédier aux prob-
lèmes nanciers du secteur des assurances sociales
et de l’aide sociale. En effet, l’AI s’est xé pour but de
réinsérer environ 17’000 bénéciaires de rentes sur le
marché du travail d’ici 2018. En raison du vieillissement
démographique, il est d’autre part essentiel de mieux
utiliser le potentiel de main d’œuvre inexploité, donc
aussi les ressources offertes par des personnes aux
capacités réduites.
Compasso (portail d’informations), le groupe de réexi-
on DPR (instruments de détection précoce) et ConCer-
to-pro (promotion de la coopération pour l’insertion des
personnes suites à une maladie ou un accident) sont
actifs dans ce domaine depuis plusieurs années selon
des approches différentes. Pour obtenir des résultats
encore meilleurs à l’avenir et exploiter les synergies,
ces trois organisations ont décidé d’unir leurs forces
sous le nom de Compasso.
Les employeurs jouent un rôle central dans la réinser-
tion professionnelle de personnes aux capacités rédu-
ites. La nouvelle association Compasso se concentre
par conséquent sur le soutien aux employeurs en mati-
ère de détection précoce et de coordination des divers
acteurs lors de l’insertion ou de la réinsertion profes-
sionnelle de collaborateurs malades ou victimes d’un
accident.
La nouvelle organisation renforcée démarrera son ac-
tivité opérationnelle le 1er janvier 2015. Elle s’appuie
sur des bases solides et peut compter sur un vaste ré-
seau composé d’employeurs engagés, de l’Association
Suisse d’Assurances en tant qu’organe faîtier des as-
sureurs privés, de la Suva, de diverses organisations
d’handicapés ainsi que de la conférence des agences
AI, et elle reste chapeautée par l’Union patronale suis-
se (UPS).
La GELIKO gure toujours parmi les membres de
l’association Compasso et son directeur Erich Tschirky