le métier en quelques mots... montage de réseaux électriques et

LE MÉTIER EN QUELQUES MOTS...
Celui qui exerce ce métier …
Effectue des opérations d’installation de câblages aériens ou souterrains de réseaux de distribution (électricité, signaux, télé-
phonie, ...) selon les règles de sécurité. Peut entretenir et dépanner les différents réseaux de la très haute tension à la basse
tension (transformateur,...).
Peut installer différents types d’éclairages extérieurs (routes, rues, aéroports, monuments, ...).
Quelques appellations du métier : agent / agente de lignes téléphoniques ; câbleur / câbleuse de réseaux électriques ;
lignard / lignarde ; technicien / technicienne d’exploitation de lignes électriques …
Espace Observatoire - Institut pour le Développement des Compétences en Nouvelle-Calédonie / Edition 2014
Code ROME F1605
montage de réseaux
électriques et télécoms
Savoirs théoriques
 Règles et consignes de sécurité
 Types de support de câbles
 Electricité haute tension
 Electricité moyenne tension
 Eléctricité basse tension
 Electricité du domaine des VDI (Voix, Données, Images)
 Technologie des fibres optiques
Savoir-faire
 Lecture de plan
C
OMPÉTENCES REQUISES
CONSTRUCTION,
BÂTIMENT
ET TRAVAUX PUBLICS
Accès au métier : Cet emploi/métier est accessible avec
un CAP/BEP en électricité.
Il est également accessible avec une expérience profes-
sionnelle dans ce secteur sans diplôme particulier.
Un diplôme de niveau BAC à BAC+2 (BTS/DUT) peut
être demandé pour les postes d’encadrement d’équipe.
Une habilitation aux risques d’origine électrique est exi-
gée.Un ou plusieurs certificat(s) d’aptitude à la conduite
en sécurité (CACES) conditionné(s) par une aptitude mé-
dicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.
q
UELLES FORMATIONS ?
O
Ù SE FORMER ?
 L’activité de cet emploi/métier s’exerce sur des chantiers d’installation de réseaux (électricité, télécommunications, ...) au
sein d’entreprises de travaux publics, de transport, de distribution d’électricité, de télécommunications parfois en contact avec
des clients. Elle peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours.
 L’activité peut s’effectuer en très grande hauteur, à proximité d’installations sous tension et impliquer le port de charges.
 Le port d’équipements de protection (casque de chantier, gants, harnais, ...) est requis.
C
ONDITIONS D’EXERCICE DE L’ACTIVITÉ
Disponibilité
En Nouvelle-Calédonie :
CAP préparation et réalisation d’ouvrages électriques ; BAC Pro
Electrotechnique, énergie, équipements communicants ; Diplôme
de technicien réseaux filaires et télécommunication
Hors Nouvelle-Calédonie :
BP Installations et équipements électriques ;
TP Installateur de réseaux cablés de commu-
nications, MC Technicien en réseaux élec-
triques

1, rue de la Somme - centre ville
Tél. : 28 42 98 / Fax : 27 20 79
Courriel : obser[email protected] / www.idcnc.nc
OBSERVATOIRE
Fiche disponible sur le site www.idcnc.nc
Sources : Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) / Etude prospective emploi-formation 2013 – Espace Observatoire / Services provinciaux de
placement (SEP en province Sud, EPEFIP en province des Iles et CAP EMPLOI en province Nord) / Tableau des Activités Professionnelles (TAP) / Direction du Travail
et de l’Emploi de Nouvelle-Calédonie
Pour les emplois relevant du droit privé dans les secteurs privé et public, les employeurs
sont tenus de donner la priorité aux citoyens de la Nouvelle-Calédonie et, à défaut, à des
personnes justifiant d’une durée de résidence suffisante. La priorité s’applique à conditions
de qualification et de compétences égales.
Code ROME Intitulé ROME Intitulé spécifique Niveau de
formation Durée de résidence
F1605 Montage de réseaux
électriques et télécoms
Monteur courant
faible,
en télécommunication
ou basse tension
V Au moins 10 ans
Monteur haute tension V Au moins 5 ans
E
MPLOI LOCAL
M
OBILITÉ/ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Pour les personnes qui exercent ce métier, 8 possibilités
d’évolution professionnelle existent :
i
NTENTIONS D’EMBAUCHE
DES EMPLOYEURS*
M
ARCHÉ DE L’EMPLOI EN 2013
14 demandeurs d’emploi (nouveaux
demandeurs) sur l’année pour 26 offres
d’emploi (nouvelles offres) enregistrées
dans les services de placements provin-
ciaux.
Nombre de nouvelles offres en 2013 et évolution par
rapport à 2012 :
P
ROFIL DES SALARIÉS EXERÇANT CE MÉTIER
Sur 134 salariés recensés dans 10 entreprises différentes, il y a :
 Une grande majorité d’hommes (94%),
 Ils ont en moyenne une ancienneté de 9 ans, sont plutôt en CDI (75%) et sont
à temps plein (99%).
Les principaux secteurs dans lesquels ils travaillent sont :
 Distribution d’électricité (51%)
 Télécommunications sans fil (22%)
 Construction de réseaux électriques et de télécommunications (12%)
INDICATEURS SALAIRES
TEMPS PLEIN
( brut, hors primes et avantages)
77% gagnent entre 150 000 F.CFP
et 400 000 F.CFP
 Salaire moyen :
273 446 F.CFP
13 : 
Reste à 0
13 : 
 augmente  baisse  stagne