des études à l`emploi - Université Paris 1 Panthéon

ÉCONOMIE GESTION DES ÉTUDES À L’EMPLOI p. 2 ÉCONOMIE GESTION DES ÉTUDES À L’EMPLOI p. 3
INTRODUCTION
SOMMAIRE
domaines d’activité possibles
avec des études d’économie gestion
BANQUE - FINANCE - ASSURANCE............................................................................................................................................................................P. 6
COMMERCE - MARKETING........................................................................................................................................................................................................P. 7
CONSEIL AUX ENTREPRISES - RESSOURCES HUMAINES.................................................................................................................P. 8
CULTURE.............................................................................................................................................................................................................................................................P. 9
ENSEIGNEMENT - FORMATION................................................................................................................................................................................P.10
ENVIRONNEMENT.............................................................................................................................................................................................................................P.11
ÉTUDES SOCIO-ÉCONOMIQUES - PRÉVISIONS ............................................................................................................................P.12
GESTION - COMPTABILITÉ.................................................................................................................................................................................................P.13
IMMOBILIER...............................................................................................................................................................................................................................................P.14
INFORMATIQUE - INTERNET - MULTIMÉDIA..................................................................................................................................P.15
INTERNATIONAL.................................................................................................................................................................................................................................P.16
MANAGEMENT D’ENTREPRISE - FONCTIONS ADMINISTRATIVES..................................................................P.17
MÉDIAS - COMMUNICATION.........................................................................................................................................................................................P.18
POLITIQUES PUBLIQUES.......................................................................................................................................................................................................P.19
RECHERCHE - INNOVATION............................................................................................................................................................................................P.20
SANTÉ - SOCIAL - HUMANITAIRE....................................................................................................................................................................P.21
TOURISME.....................................................................................................................................................................................................................................................P.22
TRANSPORT - LOGISTIQUE.............................................................................................................................................................................................P.23
URBANISME - AMÉNAGEMENT - DÉVELOPPEMENT LOCAL..............................................................................P.24
des études à l’emploi
en économie gestion :
mode d’emploi
Ce document a pour objectif de donner des pistes qu’il appartiendra à l’utilisateur d’explorer. Il indique des possibilités en fonction d’intérêts et non en
fonction de statistiques d’insertion professionnelle.
Les informations contenues dans cette brochure ne sont pas exhaustives et elles sont susceptibles d’être modifiées à tout moment.
Ce document permet de visualiser des possibilités de formations essentiellement universitaires et des secteurs d’activité susceptibles d’intéresser un
étudiant à différentes étapes de ses études.
Chaque page présentant un secteur d’activité se découpe en trois parties :
1/ quelques exemples de métiers en rapport avec le secteur professionnel
2/ le secteur d’activité découpé en sous secteurs et des organismes dans lesquels une insertion professionnelle est envisageable
3/ des exemples de formations accessibles à différents niveaux, en relation avec le secteur professionnel traité (attention : dans ce document, nous
donnons des exemples de Master 2 qui nécessitent la plupart du temps le passage par le Master 1 correspondant dans la même Université.)
ATTENTION!
La plupart des emplois sont accessibles dans différents
types d’entreprises ou secteurs d’activité (par exemple un
chargé de communication peut exercer dans une agence de
communication ou dans le service communication d’une
entreprise, d’une mairie, d’une association...).
L’entrée dans une formation professionnelle est toujours
sélective. Elle peut nécessiter une préparation spécifique,
l’obtention d’un concours, la sélection sur dossier suivie parfois
d’un entretien avec un jury. L’entrée dans certaines formations
généralistes (IEP, Master…) peut également être sélective.
Par ailleurs et dans tous les cas : stages, choix du sujet des
mémoires et des travaux universitaires, activités de loisir
et associatives et emplois étudiants favorisent l’accès à ces
formations. Ils sont des passerelles nécessaires pour aller de la
formation universitaire à une démarche professionnelle.
EXEMPLES DE MÉTIERS
EXEMPLES DE FORMATIONS
SECTEURS D’ACTIVITÉ
ET ORGANISMES
EMPLOYEURS

ÉCONOMIE GESTION DES ÉTUDES À L’EMPLOI p. 4 ÉCONOMIE GESTION DES ÉTUDES À L’EMPLOI p. 5 CIOsup, Université Pierre-Mendès-France - Grenoble 2
Master
professionnel
scHéma des FoRmations
univeRsitaiRes accessibles
apRès au minimum 2 années
de licence
les pRincipales FoRmations
de l’upmF accessibles
à paRtiR des études d’économie gestion
APRÈS VALIDATION D’ÉTUDES OU SÉLECTION
SCHÉMA DES FORMATIONS UNIVERSITAIRES ACCESSIBLES APRÈS AU MINIMUM 2 ANNÉES DE LICENCE
D
Bac + 8
Doctorat
M
Bac + 5
Master
recherche
L
Bac + 3
Licence
professionnelle
I.
E.
P.
Bac + 2 DUT
Licence
L1 & L2
(120 crédits)
DUT
Année
spéciale
I.
E.
P.
Licence L3*
Formations généralistes
Formations professionnelles
* Certaines licences peuvent proposer une approche professionnelle
Les formations en gras sont celles proposées par la Faculté d’Économie. Elles constituent la suite « logique » après l’obtention d’une licence d’économie-
gestion. Néanmoins, pour toutes les formations citées, il est nécessaire de montrer un intérêt marqué pour le champ professionnel visé et, dans certains
cas, de choisir au cours de la licence, des options en relation avec la formation envisagée ainsi que d’avoir acquis des compétences spécifiques et parfois
une ou plusieurs expériences professionnelles dans le domaine concerné.
M
Bac + 5
L
Bac + 3
LICENCES PROFESSIONNELLES
. Gestion des ressources humaines - 2 spécialités
. Économie, gestion durable de l’eau et territoire
. Gestion et commercialisation des produits de la filière
forestière
. Assurance, banque, finance - 2 spécialités
. Commerce - 3 spécialités
. Logistique
. Management des organisations - 3 spécialités
. Échanges et gestion, spécialité Commerce et distribution
. Études statistiques et systèmes d’information géographique
. Organisation et management des services de l’automobile
. Métiers de la comptabilité : paie et social
Bac + 2
DUT année spéciale
. Gestion des entreprises et des administrations, option
Petites et moyennes organisations (IUT Valence)
. Information communication, option Métiers du livre et
du patrimoine / option Gestion de l’information et du
document dans les organisations
. Techniques de commercialisation (Grenoble et Valence)
LICENCE L3
. Sciences de l’éducation
. Gestion, parcours Management et gestion des entreprises
. Gestion, parcours Comptabilité et finance
. Administration publique
. Économie - gestion, parcours Ingénierie économique
MASTERS PROFESSIONNELS (P) OU RECHERCHE (R)
. Mention Ingénierie économique et entreprise - 4 spécialités
. Mention Économie, énergie et développement durable (P ou R)
. Mention Sciences du territoire - 5 spécialités, dont : Économie territoriale et développement (P ou R)
. Mention Vieillissement, sociétés, technologie, spécialité Évaluation et management des politiques sociales, de santé et du vieillissement
(P ou R) (+ préparation intégrée possible au CAPES Sciences économiques et sociales)
. Mention Études internationales et européennes, spécialité Gouvernance des organisations pour le développement international
(P ou R)
. Mention Métiers de l’enseignement scolaire, spécialité Enseignement primaire - Sciences humaines et sociales
. Mention Management - 5 spécialités
. Mention Finance - 7 spécialités
. Mention Marketing - 5 spécialités
. Mention Management des systèmes d’information - 2 spécialités
. Mention Science politique : politiques publiques et changement social - 6 spécialités
. Mention Management, innovation, technologie - 2 spécialités
. Mention Ingénierie de la cognition, de la création et des apprentissages, spécialité Double compétence : informatique et sciences sociales (P)
. Mention Sciences de l’éducation, spécialité Ingénierie de la formation (P)
PRO
PRO
PRO
PRO PRO

ÉCONOMIE GESTION DES ÉTUDES À L’EMPLOI p. 6 ÉCONOMIE GESTION DES ÉTUDES À L’EMPLOI p. 7 CIOsup, Université Pierre-Mendès-France - Grenoble 2
CIOsup, Université Pierre-Mendès-France - Grenoble 2
EXEMPLES DE MÉTIERS
Opérateur sur les marchés Ou trader
C’est un opérateur très spécialisé qui achète et vend sur tous les marchés de valeurs mobilières (actions, obligations, titres de rente). Ses décisions engagent la
banque, l’institut financier et la clientèle pour laquelle il travaille.
analyste financier / risk manager
Son rôle est de conseiller les investisseurs. Il réalise des analyses et études financières (de marché, de risques, de restructuration économique…). Dans les
sociétés de Bourse, il conseille les vendeurs en salles de marchés (traders) et certains clients dans leurs ordres d’achat ou de vente. Dans les banques, il étudie
les placements à effectuer avec les gestionnaires de portefeuilles. Dans les banques d’affaires, il oriente ses analyses dans la perspective de rachat, fusion ou
restructuration de sociétés.
analyste de crédit
Il est chargé d’étudier les demandes de crédit présentées par les particuliers et les entreprises. Il intervient à la demande des services commerciaux pour analyser
la situation financière des clients concernés. Son étude aboutit à un avis sur les risques encourus et l’intérêt commercial de l’opération.
directeur financier
Il conçoit, met en œuvre et développe le système de gestion financière le plus performant pour l’entreprise. Situé à un poste clé de l’entreprise, il collabore
étroitement avec la direction générale pour définir la stratégie financière qui permettra à l’entreprise de réaliser sa politique de développement.
agent général d’assurance
C’est une profession libérale. Il représente en général une compagnie d’assurances qui lui concède une exclusivité de représentation dans une circonscription
géographique donnée. Il est mandataire de sa compagnie à qui appartient le portefeuille de clients. Il gère les contrats d’assurances, encaisse les cotisations,
développe le placement des produits d’assurances auprès de la clientèle (particuliers, professionnels, entreprises).
D’autres métiers : Rédacteur en assurances – Actuaire – Courtier en assurance – Gestionnaire de patrimoine - Conseiller commercial en assurance – Chargé de clientèle
– Inspecteur du trésor public – Responsable d’agence bancaire…
EXEMPLES DE SECTEURS D’EMPLOI
EXEMPLES DE FORMATIONS
banque - finance - assurances
AGENCE
COMMERCIALE
BANQUE MONDIALE
SOCIÉTÉ FINANCIÈRE
SPÉCIALISÉE
BANQUE DE FRANCE
BANQUE D’AFFAIRES
BANQUE MUTUALISTE,
COOPÉRATIVE
OU POSTALE
BANQUES
ORGANISME DE
CONSEIL
SOCIÉTÉ DE
BOURSE
BOURSE SERVICES
FINANCIERS ASSURANCE BUREAUX DE CHANGE
ADMINISTRATION
PUBLIQUE
GRANDE
ENTREPRISE OU
PME
ORGANISMES
DE CRÉDIT
CABINET DE
COURTAGE
BANCASSURANCE
SOCIÉTÉ DE
RÉASSURANCE
COMPAGNIE
PRIVÉE
D’ASSURANCE
MUTUELLE
dut année spéciale
. Gestion des entreprises et des administrations, option Finance comptabilité
(Nancy, Valenciennes, Le Havre, Amiens)
master prOfessiOnnel (p) Ou recherche (r) (mentiOns et spécialités)
. Mention Finance - comptabilité, spécialité Gestion internationale de fortune (P) (Nice)
. Mention Audit, contrôle, finance, spécialité Finance, parcours Gestion patrimoniale /
parcours Crédit management / parcours Management financier (P) (Montpellier I)
. Mention Finance, spécialité Finance d’entreprise et des marchés (P) (Grenoble II - IAE)
. Mention Finance, spécialité Gestion de patrimoine (P) (Grenoble II - IAE)
. Mention Finance, spécialité Finance et gestion bancaire (P) (Grenoble II - IAE)
. Mention Finance, spécialité Management des opérations de marché (P) (Lyon II)
. Mention Économie-finance, spécialité Direction administrative et financière (P)
(Savoie - Annecy)
. Mention Gestion et administration publiques, spécialité Gestion des organismes de
protection et d’assurances sociales (P) (Nantes)
. Mention Monnaie, banque, finance et assurance, spécialité Méthodes quantitatives et
gestion du risque en finance et en assurance (P) (Paris X)
. Mention Droit public, spécialité Finances publiques et fiscalité (R) (Aix-Marseille III)
. Mention Finance, spécialité Études et recherche en finance et comptabilité financière (R)
(Grenoble II)
. Etc.
licence prOfessiOnnelle
. Mention Assurance, banque, finance, spécialité Gestion patrimoniale et
immobilière (Grenoble II)
. Mention Assurance, banque, finance, spécialité Management financier et
marketing des services (Grenoble II)
. Mention Assurance, banque, finances, spécialité Conseils en assurances et
services financiers (Mulhouse - IUT Colmar)
. Mention Assurance, banque, finance, spécialité Vente d’assurances de
personnes (Caen - IUT Lisieux)
. Mention Sciences de gestion, spécialité Métiers de la retraite et de la
prévoyance (Angers)
. Mention Assurance, banque, finance, spécialité Assurances (Rouen)
. Mention Assurance, banque, finance, spécialité Gestion des opérations
de marchés financiers (Lyon II)
. Etc.
EXEMPLES DE MÉTIERS
directeur cOmmercial
Rattaché à la direction générale, il définit la politique commerciale de l’entreprise. Il détermine les orientations stratégiques, fixe les objectifs à atteindre et les
moyens à mettre en œuvre, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché. Il vérifie régulièrement si les objectifs sont atteints à l’aide de
tableaux de bord. Enfin, c’est un gestionnaire en charge de son service (personnel, moyens financiers…).
acheteur
C’est un négociateur par excellence. Il peut être spécialisé dans une gamme de marchandises ou un produit ou chargé de l’approvisionnement en matières
premières destinées à fabriquer un produit. Il prospecte les fournisseurs, teste, sélectionne, négocie les produits avec toujours à l’esprit des impératifs de qualité,
de coûts, de délais de livraison et de service. Il assure une veille technologique pour se tenir au courant de tous les nouveaux produits et une veille marketing
pour pouvoir anticiper les désirs de la clientèle.
chef de rayOn
Il anime et gère un rayon de produits, à partir d’objectifs conjointement fixés avec un chef de département ou un directeur de magasin. C’est à lui qu’incombe
la gestion des stocks et des approvisionnements, l’accompagnement des promotions, le choix de la présentation des produits dans son rayon et le suivi au
quotidien de son chiffre d’affaires. Il est responsable d’une équipe de vendeurs : il est chargé de les recruter, de les former tout en les motivant et en veillant à
maintenir une bonne ambiance de travail.
respOnsable merchandising
Il est le stratège de l’implantation des produits en rayon dont le but est d’augmenter les ventes. Pour cela, il analyse le comportement des consommateurs et
étudie la concurrence. A partir de ces analyses, il élabore un plan d’action qu’il fait appliquer par la force de vente. A lui donc de convaincre les chefs de rayon et
de secteur.
chargé d’étude marketing
Il est chargé de fournir des analyses chiffrées pour aider le chef de produit ou le directeur commercial à piloter les actions commerciales. Pour cela, il étudie
le comportement des consommateurs, le poids de la concurrence ou l’efficacité d’un circuit de distribution. Ses outils ont les panels, baromètres, post-tests,
entretiens qualitatifs, réunions de groupes … Il doit donc maîtriser les techniques du marketing, les statistiques et l’informatique et faire preuve d’une grande
rigueur et de bonnes qualités relationnelles.
D’autres métiers : Chef de produit marketing – Attaché commercial – Chef de secteur – Chargé de marketing direct - Gérant d’une boutique – Assistant commercial
export - Directeur de grandes surfaces généralistes ou spécialisées…
EXEMPLES DE SECTEURS D’EMPLOI
EXEMPLES DE FORMATIONS
commerce - marketing
dut année spéciale
. Techniques de commercialisation ( Grenoble II, Valence, Lyon I, Bordeaux IV, La Rochelle ...)
master prOfessiOnnel (p) Ou recherche (r) (mentiOns et spécialités)
. Mention Marketing et stratégie, spécialité Marketing : études de marché et
commercialisation (P ou R) (Nice)
. Mention Sciences du management, spécialité Marketing appliqué (P)
(Aix - Marseille III)
. Mention Édition, spécialité Commercialisation du livre (P) (Paris XIII)
. Mention Marketing, spécialité Conseil et marketing stratégique (P ou R)
(Toulouse I)
. Mention Marketing et vente, spécialité Négociation et direction d’équipe
commerciale (P) (Montpellier I)
. Mention Marketing et vente, spécialité Commerce et vente (P) (Montpellier I)
. Mention Marketing, spécialité Vente et distribution (P) (Grenoble II)
. Mention Marketing, spécialité Ingénierie marketing (P) (Grenoble II)
. Mention Management, spécialité Management stratégique des achats (P ou R)
(Grenoble II)
. Mention Logistique et distribution, spécialité Management de la distribution et
relation de service (P) (Clermont-Ferrand I)
. Mention Marketing, spécialité Recherche et conseil en marketing (P ou R)
(Grenoble II)
licence prOfessiOnnelle
. Commerce, spécialité Import / export (Aix- Marseille III)
. Commerce, spécialité Organisation et gestion des achats (Aix - Marseille II)
. Commerce, spécialité Gestion et marketing du secteur vitivinicole (Grenoble II - Valence)
. Espaces naturels, spécialité Gestion et commercialisation des produits de la filière
forestière (Grenoble II - Valence)
. Commerce, spécialité Marketing et commercialisation des services (Saint-Etienne)
. Commerce, spécialité Management des relations commerciales (Clermont-Ferrand I)
. Commerce, spécialité Commercialisation des produits et services sportifs (Savoie)
. Commerce, spécialité Marketing opérationnel (Nancy II)
. Commercialisation des biens et services industriels (Rennes I)
. Assistant marketing-vente en secteur alimentaire (Rennes I)
. Métiers de l’édition, spécialité Librairie (Aix-Marseille II)
. Métiers de l’édition, spécialité Métiers de l’édition, des bibliothèques et du commerce
du livre (Paris V)
SERVICE ACHAT
SERVICE COMMERCIALE
ENTREPRISES ADMINISTRATION PUBLIQUE
SERVICE ACHAT
DISTRIBUTION
COMMERCE INDÉPENDANT
COMMERCE DE GROS
VENTE PAR CORRESPONDANCE
/ VENTE EN LIGNE
GRANDE SURFACE
MAGASIN FRANCHISÉ
CABINET D’ÉTUDES MARKETING
SERVICE MARKETING
CNP ASSURANCES

ÉCONOMIE GESTION DES ÉTUDES À L’EMPLOI p. 8 ÉCONOMIE GESTION DES ÉTUDES À L’EMPLOI p. 9 CIOsup, Université Pierre-Mendès-France - Grenoble 2
CIOsup, Université Pierre-Mendès-France - Grenoble 2
EXEMPLES DE MÉTIERS
cOnsultant en recrutement
Il définit en collaboration avec l’entreprise cliente, le profil de la personne recherchée. Il rédige une définition de fonctions ainsi qu’un descriptif des activités de
l’entreprise cliente. Il rédige également l’annonce et sélectionne des candidatures ou des candidats à présenter à l’entreprise cliente.
cOnseiller en fusiOn-acquisitiOn
Il guide les entreprises dans la réalisation d’opérations financières complexes : achat de sociétés, vente de filiales, fusion, introduction en bourse… Sa première
mission : détecter, pour ses clients, les cibles potentiellement rentables en suivant de près l’actualité du marché. Puis, après avoir évalué les facteurs risques et
monté un dossier financier et juridique complet, il doit convaincre son client de l’intérêt stratégique de l’opération. Lorsque son offre est retenue et avec l’appui
d’expert, il pilote la transaction en rédigeant des protocoles d’accord qui précèdent la conclusion de l’affaire.
directeur des ressOurces humaines
Il est chargé d’élaborer la stratégie de l’entreprise, tant en matière de gestion du personnel que de développement des effectifs et de la mettre en application
avec le concours d’une équipe qu’il dirige. Recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, politique salariale, retraites, relations
avec les instances représentatives du personnel et information des salariés sont autant de facettes de ses missions. Pour cela, il doit maîtriser la législation sociale
et avoir un intérêt pour les relations humaines.
chargé de fOrmatiOn
Il met en œuvre la politique de formation d’une structure ou assiste les dirigeants dans leur politique de formation selon les orientations stratégiques et les
objectifs de développement visés. Il analyse et diagnostique les besoins de l’entreprise et conduit les audits pour proposer des actions, élaborer des plans de
formation. Il peut être amené à suivre le bon déroulement des formations et à en établir le bilan. Enfin, il joue un rôle de prospective et de commercialisation.
cOnseiller pôle emplOi
Il prend en charge les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi et définit le projet individuel avec la personne (emploi, création d’entreprise, formation, ...).
Il lui propose des actions et des axes d’évolution, la conseille dans ses démarches. Il peut concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la
formation, l’emploi. Il apporte aide et conseils aux entreprises pour affiner la définition des profils de poste, suivre la diffusion des offres d’emploi, accompagner
dans la mise en place des mesures d’aide à l’embauche, informer sur la législation concernant les recrutements...
D’autres métiers : Assistant ressources humaines – Contrôleur de gestion – Développeur économique – Responsable rémunération – Responsable recrutement -
Auditeur financier…
EXEMPLES DE SECTEURS D’EMPLOI
EXEMPLES DE FORMATIONS
conseil aux entreprises - ressources humaines
dut année spéciale
. Gestion des entreprises et des administrations, option petites et
moyennes organisations (Clermont-Ferrand I, Lyon I …)
. Gestion des entreprises et des administrations, option
ressources humaines (Aix-Marseille II - Aix en Provence,
Orléans/Tours - Bourges, Poitiers)
master prOfessiOnnel (p) Ou recherche (r) (mentiOns et spécialités)
. Mention Économie et société, spécialité Analyse du travail, des organisations et gestion de
l’emploi (P) (Paris X)
. Mention Études et développement, spécialité Développement social : travail, formation, santé (P)
(Paris I)
. Mention Management, spécialité Gestion des ressources humaines et mobilité internationale (P)
(Marne La Vallée)
. Mention Management et conseil, spécialité Management de la responsabilité sociale de
l’entreprise (P) (Paris XII - Créteil)
. Mention Innovation, économie et finance de l’entreprise, spécialité Conseil en entreprise (P)
(Paris XIII)
. Mention Management socio-économique, spécialité Consultant en management (P) (Lyon III)
. Mention Finance, spécialité Évaluation et transmission d’entreprises (P) (Lyon II)
. Mention Ingénierie économique et entreprise spécialité Diagnostic économique d’entreprise
(P) (Grenoble II)
. Management des organisations, spécialité Assistant contrôleur de gestion PME PMI (Grenoble II)
. Mention Ingénierie économique et entreprise, spécialité Ressources humaines et conduite du
changement en organisation (P) (Grenoble II)
. Mention Économie et gestion de l’entreprise, spécialité Très petite entreprise, microfinance et
développement (P ou R) (Nancy II)
. Mention Ergologie, spécialité Ergologie générale / spécialité Travail, ergologie et
développement (P ou R) (Aix - Marseille I)
. Mention Management, spécialité Recherche et intervention en organisation (R) (Grenoble II)
. Mention Économie quantitative, spécialité Études et conseil en stratégie et marketing (P ou R)
(Lyon II)
licence prOfessiOnnelle
. Gestion des ressources humaines, spécialité Gestion des ressources
humaines et paie (Grenoble II)
. Gestion des ressources humaines, spécialité Gestion des ressources
humaines, parcours Gestion des ressources humaines dans les
multinationales / parcours Outils du management des ressources
humaines (Paris IX - IUT Sceaux)
. Gestion des ressources humaines, spécialité Gestion des emplois et
des rémunérations (Reims)
. Gestion des ressources humaines, spécialité Gestion et
accompagnement des parcours professionnels et personnels
dans les organisations (Lille I)
. Management des organisations, spécialité Ressources humaines et
conduite de projets (Toulon)
. Gestion des ressources humaines, spécialité Gestion
opérationnelle et juridique des ressources humaines
(Mulhouse - IUT)
ADMINISTRATION PUBLIQUE
ENTREPRISE
ASSOCIATION
SERVICE DE RESSOURCES HUMAINES
CONSEIL EN RECRUTEMENT
CONSEIL EN FORMATION
CABINETS DE CONSULTANTS AUTRES ORGANISMES DE CONSEILS
PÔLE EMPLOI
APEC
CONSEIL EN ORGANISATION
EXPERTISE COMPTABLE
ORGANISME CONSULAIRE
ASSOCIATION
SSII
SOCIÉTÉ D’INTÉRIM
ORGANISATION PROFESSIONNELLE
ET SYNDICALE
EXEMPLES DE MÉTIERS
chargé de missiOn culturelle
Acteur essentiel du développement culturel, il assure l’encadrement des projets de leur conception à leur réalisation. Le chargé de mission culturelle met en
place la programmation des événements culturels d’un centre, d’une collectivité ou d’une association. Il conçoit les projets, étudie leur viabilité et assure leur
mise en œuvre. En relation permanente avec les partenaires locaux, il établit le planning, le budget et, selon la taille de la structure pour laquelle il travaille, met
en place les plans de communication autour des différentes actions menées.
chargé de prOductiOn
Il met en œuvre et supervise la production de spectacles, de disques, de projets audiovisuels ou cinématographiques. Il Assure la gestion budgétaire,
administrative et l’encadrement du personnel d’une production, d’une compagnie ou d’un lieu de spectacle. Il peut définir et mettre en œuvre le projet
artistique d’un établissement voire élaborer un concept d’émission, un projet de spectacle, de film ...
respOnsable des affaires culturelles
Il est chargé de l’animation et de la gestion du service culturel d’une collectivité, d’une entreprise publique ou privée. Il élabore et suit les projets, organise les
manifestations culturelles.
médiateur culturel
Il coordonne des activités de sensibilisation éducative et culturelle destinées à des publics spécifiques, jouant un rôle social indéniable. Ce poste existe dans des
domaines culturels très variés : bibliothèques, musées, collectivités, associations culturelles, organisations de festivals…). Tantôt centré sur la communication,
tantôt proche de la gestion, tantôt associant les deux, le médiateur culturel assure le lien entre l’œuvre et le public.
galeriste
Il expose et vend des œuvres d’artiste dans une galerie d’art. Il recherche et identifie les objets d’arts et artistes qu’il souhaite exposer et qui correspondent aux
intérêts de sa clientèle. Ce passionné d’art doit être un bon gestionnaire pour équilibrer ses comptes.
EXEMPLES DE SECTEURS D’EMPLOI
EXEMPLES DE FORMATIONS
culture
dut année spéciale
. Information - communication, option métiers du livre et du patrimoine
( Aix en Provence, Grenoble II, Dijon, Bordeaux …)
master prOfessiOnnel (p) Ou recherche (r)
(mentiOns et spécialités)
. Mention Science politique : politiques publiques et changement social, spécialité
Direction de projets culturels, option métiers de la culture (P) (Grenoble II - IEP)
. Mention Management et organisation, spécialité Management des organisations
culturelles (P) (Paris IX - Dauphine)
. Mention Études européennes et internationales, spécialité Politiques et gestion de la
culture en Europe (P ou R) (Paris VIII)
. Mention Information, communication, spécialité Méditerranée : identités,
communication et développement interculturels (P) (Nice)
. Mention Administration des institutions culturelles (P) (Aix - Marseille III)
. Mention Management public, spécialité Management des organisations et des
manifestations culturelles (P) (Aix - Marseille III)
. Mention Administration économique, sociale et culturelle, spécialité ingénierie des
projets interculturels et internationaux (P ou R) (Dijon)
. Mention Droit et administration publique et territoriale, spécialité Gestion locale du
patrimoine culturel (P) (Orléans)
. Mention Histoire culturelle et sociale, spécialité Métiers de la culture, administration
culturelle publique et privée (P) (Versailles - Saint-Quentin en Yvelines)
licence prOfessiOnnelle
. Métiers de l’édition, spécialité Édition (Aix- Marseille II)
. Commerce, spécialité Communication et commercialisation de produits
culturels, option Spectacle vivant (Orléans - Issoudun)
. Mention Sciences de gestion, spécialité Management des entreprises
culturelles (Angers)
COMMERCE DE L’ART
MAGASIN D’ANTIQUITÉS
MANAGEMENT - INGÉNIERIE - MÉDIATION CULTURELLE
COMPAGNIE DE THÉÂTRE, DE DANSE
ASSOCIATION CULTURELLE ET FESTIVAL
SERVICE CULTUREL DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES
OBSERVATOIRE DES POLITIQUES CULTURELLES
ÉCOLE DE MUSIQUE / CONSERVATOIRE
AGENCE DE CONSEIL EN MÉCÉNAT
GALERIE D’ART
SOCIÉTÉ DE PRODUCTION
SALLE DE SPECTACLE
CENTRE CULTUREL
CABINET DE CONSULTANT
DRAC
MUSÉE
BIBLIOTHÈQUE / MÉDIATHÈQUE
licence 3ème année
. Mention Lettres, parcours Médiation culturelle (Paris XII - Créteil)