POSITIONNEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI
La ville de la transition écologique et de l’innovation
> Conforter le tryptique grenoblois «université-recherche-industrie».
> Renforcer le rôle de Grenoble comme «démonstrateur» des innovations scientifiques, techniques et sociales.
> Innover dans les modes de déplacements.
> Favoriser le développement de l’économie verte.
La ville à différentes échelles
> Optimiser l’organisation du territoire (polarités, transports…), la mobilité des personnes et les échanges entre les entreprises.
> Valoriser l’image de la région grenobloise (pôle métropolitain).
La ville à habiter, à vivre, la ville abordable et accessible, la ville des proximités et des accès
> Continuer à developper des emplois dans la «ville-centre».
> Favoriser le développement des activités et des emplois sur tout le territoire.
> Améliorer les accès à la région grenobloise.
La ville qui produit
> Maintenir des emplois productifs dans la «ville-centre».
> Réserver des zones pour toutes les fonctions économiques à l’échelle de l’agglomération.
> Accompagner la création d’activités.
> Favoriser la rencontre de l’offre et la demande d’emploi et accompagner les demandeurs d’emploi.
Les principaux enjeux pour la révision du PLU
Grenoble, lieu d’accueil des entreprises et des emplois
> 48 % des entreprises et 44% des emplois de l’agglomération.
> La moitié des créations d’entreprises de l’agglomération en 2010.
Une population active au profil métropolitain
> 1,4 emploi offert par actif occupé résident (2009).
> Une population hautement diplômée (42% de diplômés > ou = à Bac
+2, soit +14% par rapport au département). La ville concentre 7 fois
plus d’emplois en «Recherche et Développement / Activités scienti-
fiques» que la moyenne nationale.
Zoom sur Grenoble «ville-centre»
> Evolution du nombre de demandeurs d’emplois sur Grenoble - Catégorie A / entre 2001 et 2011 (au 31 decembre de chaque année)
9500
9000
8500
8000
7500
7000
6500
6000
2001 2003 2005 2007 2009 2011
7742
8722
9207
9058
8284
7449
6681
7229
8392
8060
8199
Demandeurs d’emplois Catégorie A : personne sans emploi,
tenue d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi, à la
recherche d’un emploi quel que soit le type de contrat (CDI, CDD,
temps plein, temps partiel, temporaire, saisonnier)
Source : Insee 2012
Un modèle économique qui résiste mieux à la conjoncture actuelle
> 11 000 demandeurs d’emploi (catégories ABC) fin 2011, soit 47% des
demandeurs d’emploi de l’agglomération.
> En période de crise économique (2008-2009), la ville de Grenoble a
su stabiliser son emploi privé, alors que la Métro et la zone d’emploi de
Grenoble ont accusé une baisse de 2,5 à 3%.
> Un taux de salariés stables (fonction publique, CDI) plus faible que celui
de la Métro et du département.
POSITIONNEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI
LA PROBLEMATIQUE
Grenoble et son bassin d’emploi résistent à la crise économique internationale grâce a un modèle de déve-
loppement équilibré qui allie le moteur «recherche-industrie-université» et de nombreux employeurs pu-
blics.
Dans ce contexte, il s’agit de conforter les atouts de la ville en articulation avec les autres territoires de la
région grenobloise pour assurer l’accueil des entreprises et la fluidité des échanges.
Une destination économique reconnue
> Une assez bonne accessibilité en TGV à Paris, Marseille et proxi-
mité avec Genève.
> Une image médiatique positive sur les thèmes suivants : cadre
de vie, situation sociale, accessibilité PMR, soins, dynamisme
économique, ville étudiante, écologie, ...
> Un apport significatif de capitaux étrangers (43% des emplois
industriels et 7 des 10 premiers employeurs industriels du
départemen - moyenne nationale +/- 25%). L’agglomération est
donc sensible aux fluctuations de l’économie mondiale.
Un moteur économique métropolitain (recherche –
enseignement supérieur – industrie)
> 4 pôles de compétitivité dont 2 pôles de compétitivité de rayon-
nement mondial (Minalogic et Lyonbiopôle).
> 28 000 chercheurs, dont 20 000 dans le secteur public (dont 3
600 doctorants) et 8 000 dans le secteur privé.
> Les cadres de fonctions métropolitaines représentent 12% de
l’emploi total (contre 10% dans la moyenne des agglomérations).
> Excellence de l’université reconnue dans le classement de
Shanghai : 62 000 étudiants, dont 16% d’étudiants étrangers et
51% en master ou doctorat.
> Une industrie locale qui tire l’ensemble de l’économie (ex.
filière microélectronique).
> 165 start up créées en 10 ans.
Un bassin d’emploi dynamique
> Volume d’actifs entrant et sortant quotidiennement de la ville de Grenoble
pour rejoindre leur travail
LES MOTS CLES
Artisanat, Chômage, Dynamiques, Flux pendulaires, Insertion, Industrie, Logistique, Métropolitain, Pôles d’emplois,
Positionnement, Précarité, Présentiel, Richesse, etc...