« f) Participe aux travaux de programmation des ressources budgétaires nécessaires au service. » ;
3° Au premier alinéa du II, le mot : « quatre » est remplacé par le mot : « cinq » ;
4° Le II est complété par un alinéa ainsi rédigé :
« 5° Le bureau “ planification budgétaire ”. »
Art. 5. - L'article 7 est modifié ainsi qu'il suit :
1° Le premier alinéa du I est remplacé par les dispositions suivantes :
« I. - La sous-direction “ filières ” est chargée de concevoir et organiser la délivrance de biens ou de
prestations, dans les domaines suivants : » ;
2° Le 2° du II est remplacé par un alinéa ainsi rédigé :
« 2° Evalue et fait valoir le besoin en ressources nécessaires pour atteindre les objectifs arrêtés dans le contrat
d'objectif et de performance, et déclinés dans les contrats de service ; ».
Art. 6. - L'article 8 est modifié ainsi qu'il suit :
1° Au 10° du I, après les mots : « travaux de programmation budgétaire », sont insérés les mots : « en liaison
avec le bureau “ planification budgétaire ” » ;
2° Le 5° du III est remplacé par un alinéa ainsi rédigé :
« 5° Le bureau “ logistique ”. »
Art. 7. - Le 7° du I de l'article 9 est remplacé par les dispositions suivantes :
« 7° Assure, en liaison avec la direction des affaires juridiques, l'animation et le pilotage de la fonction
juridique dans les domaines relevant de la compétence du service. A cet effet, elle a autorité sur les
organismes cités en l et m de l'article 1er du présent arrêté ; ».
Art. 8. - L'article 10 est remplacé par les dispositions suivantes :
« Art. 10. - I. - La sous-direction “ organique ” assure le soutien de l'ensemble du service du commissariat des
armées dans les domaines mentionnés aux 1° à 4° ci-dessous. A ce titre, elle est chargée :
« 1° En matière de ressources humaines :
« a) D'élaborer les éléments nécessaires à la définition de la politique d'emploi ;
« b) D'assurer la gestion prévisionnelle, des emplois et des compétences, conformément aux orientations
fixées par la direction des ressources humaines du ministère de la défense, en liaison avec les directions et
services gestionnaires de personnels, et conformément aux directives du chef d'état-major des armées ;
« c) De participer à la définition des objectifs et des modalités de la formation du personnel et d'organiser les
actions correspondantes ;
« d) De participer à l'administration et à la gestion du personnel civil et militaire, sous réserve des attributions
des services agissant par délégation du ministre de la défense dans ce domaine ;
« e) De préparer les décisions du directeur central de nomination aux fonctions de direction du service du
personnel affecté à celui-ci par les autorités assurant la gestion du personnel du ministère de la défense