150629 - Répertoire - Chambre d`Agriculture de Martinique
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DOCUMENT DE TRAVAIL Cadres de l’agriculture et de l’agro-alimentaire : La formation continue au service du développement de votre entreprise Répertoire des formations proposées en Martinique Formation Durée Fréquence Conditions d'accès Contenu de la formation Organisme Bac + 5 12 mois - 288 heures session Master Professionnel de l'Innovation et mensuelle de 3 de l'Entreprise journées consécutives de 8h Examen du dossier de candidature, Entretien de sélection Prérequis et diplômes passerelles : être titulaire d'au moins 24 ECTS (Bac+4), d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Master spécialisé Agroalimentaire -Formule Executive Sur mesure possible pour un groupe de Martinique Diplôme ESSEC, Titre Mastère 3e cycle délivré par la Conférence des Grandes Ecoles ; accrédité EQUIS-AACSB ARISTEE - Management Général des cadres dirigeants d'entreprises coopératives agricoles et agroalimentaires Diplôme ESSEC, Titre homologué RNCP accrédité EQUIS et AACSB 56 jours sur 24 mois avec un projet d'action individuel 42 jours modules de 3 jours (J/V/S) répartis sur 20 mois + un projet Etre titulaire d'un Bac+4 ou Bac+3 et 4 ans expérience --> sélection sur dossier et entretien Être cadre dirigeant salarié des coopératives agricoles et entreprises agro-alimentaires ou Directeur Général ou d'action stratégique adjoint, désireux de collectif en sousprofessionnaliser son groupe, encadré approche de la gouvernance. par un tuteur ESSEC dédié Séminaire d'intégration - Position de l'entrepreneur et l'écosystème - Droit des affaires et fiscalité Service de Comptabilité théorique et pratique - Marketing et Formation conquête de nouveaux marchés - Gestion des Continue ressources humaines - Management des opérations Université des Financement d'entreprise - Management des systèmes Antilles d'information - Management de projet - Innovation et entreprenariat - Rapport d'activité Un tronc commun : *Fondamentaux de gestion et de management *Fondamentaux métiers de l’entreprise AA – Marketing MC2 – Management de la supply chain : enjeux et réalités correspondant – Management des achats ESSEC en *Développement personnel – Team building & Martinique leadership et des options à choisir : marketing -achat, finances-contrôle de gestion, stratégie et marché régulation, santé Management stratégique (9 jours) Animation et motivation des hommes (10 jours) Gouvernance Coopératives (6 jours) Finances et contrôle de gestion (6 jours) MC2 Marketing et qualité (6 jours) correspondant Information et communication (6 jours) ESSEC en Martinique http://www.servicescoopdefrance.coop/unionServiceCoop/iso_alb um/brochure_aristee_web_2014.pdf http://www.cooperation-agricole.coop/sites/CFCA/ service_aux_cooperatives/formation/Aristee/Aristee_Cont_Pedag. pdf Cycle court en gestion finances proposé actuellement en Martinique en inter-entreprises Possibilité de le décliner sur mesure avec spécificités agro-agri-coop 9 jours-3 modules de 3 jours (J/V/S) répartis sur 6 mois Dirigeant d’entreprise (chef d’entreprise, Directeur Général, gérant, Directeur Adjoint…) ---> sélection sur dossier 1/ Maîtriser l’information comptable, matière première qui nourrit tous les systèmes de gestion et juge de paix de votre situation tant économique que financière 2/Etablir un diagnostic financier vous permettant de définir les besoins de financement et de mobiliser les MC2 ressources nécessaires à votre activité et à votre correspondant développement. ESSEC en 3/ Mettre sous contrôle vos coûts et les variables clés Martinique du pilotage de votre entreprise http://www.mc2martinique.com/wa_files/plaquette_20D irigeants_20programme_20gestion_20exclu_20ESSE C_20MC2.pdf Bac + 3 Composé de 7 UE : Gestion juridique fiscale et sociale - Finance - Management et contrôle de gestion Comptabilité et audit - Management des systèmes d'information - Oral d'économie - Rel prof 2 Bac + 4 Management des organisations - Négociation et gestion juridique d'un contrat - management opérationnel d'une équipe - développement personnel du manager - management de projet - projet de fin d'étude Bac + 4 Etudes de marché - stratégie de l'innovation entrepreneuriat - politique de distribution - mercatique des produits et services industriels - stratégie d'internalisation - vente et négociation Actuellement délivrance certificat ESSEC, à l'étude pour homologation RNCP Diplôme Supérieur de Gestion et de Comptabilité de l'INTEC Cours du soir ou e-learning Master Droit économie et gestion, mention management spécialisé management de projet et d'affaires Master Mercatique et management : Direction mercatique Alternance E-MBA Executive master business administration 2 années Cadres et dirigeants en Volet 1 : Gérer l'entreprise 1200 heures - 5 activité depuis au moins 5 ans Volet 2 : Gérer le changement et l'avenir jours/mois EQUIS : European Quality Improvement System AACSB : Label américain qui évalue la qualité d’une Business School INTEC : Institut National des Techniques Economiques et Comptables Formation Bac + 4 4 Cycles diplômants ESSEC catégorie PMS : "Management opérationnel" (9e promotion, démarrage nov. 2015) 1 cycle par an "Marketing et développement commercial" (3e promotion démarrage oct. 2015) "Gestion financière" (4e promotion démarrage juin 2016) "Ressources humaines" (4e promotion démarrage oct. 2016) Diplômes ESSEC, 4 titres RNCP accrédités EQUIS et AASCB et Badge Grandes Ecoles Durée Fréquence Conditions d'accès sur 18 mois (336h): - 8 modules de 5 jours, 1 module toute les 6 semaines sur 1 année - un projet d'action traitant une problématique de l'entreprise, encadré par un tuteur ESSEC dédié 1 - Etre cadre ou futur cadre 2 - Prérequis de diplôme et durée d'expérience: au minimum bac+2 et 3 ans expérience ou bac+5 sans expérience -Autodidacte avec Validation Acquis Professionnels fait par ESSEC 3 - Cohérence projet professionnel et contenu de la formation et fonction occupée -->sélection des candidats sur dossier et entretien individuel, commission ESSEC nationale Responsable commercial et marketing Alternance Titre RNCP Responsable ressources humaines Titre RNCP Alternance + hors temps ouvrable Ecole des Managers - Titre "Chef d'entreprise développeur de PME" 18 mois - 420 h/60 jours Rythme 4/5 jours par mois Contenu de la formation Se reporter au contenu pédagogique de chaque cycle sur le site. Le contenu de chacun de ces programmes peut être adapté dans le cas d'une formation "en intra" sur mesure. TP : Travaux pratiques PME : Petites et Moyennes Entreprises CCIM UE : Unité d’Enseignement E-MBA : Executive Master of Business Administration Le management commercial - la communication et l'anglais commercial - les études commerciales - la Bac + 3 relation client, les outils de GRC - la stratégie commerciale - les méthodes de recherche en marketing et projet exp prof. Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH TP en RH - modèles et représentations de Bac + 3 l'organisation : conception classique - organisation du travail et des activités - droit de la SS - exp prof Phase 1 : Fondamentaux de la gestion d'entreprise Phase 2 : Méthodologie du diagnostic d'entreprise Avoir un projet de reprise et/ou Phase 3 : Mise en place de chantiers Finances, de développement Contrôle de gestion - Management des hommes d'entreprise Marketing et action co - Mise en place d'un plan d'actions RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles ECTS : Le système européen de transfert et d'accumulation de crédits GRH : Gestion Ressources Humaines CNAM Organisme MC2 correspondant ESSEC en Martinique CNAM CCIM Bac +3 Initiation au management - Pratiques écrites et orales de la communication - test d'anglais Licence Droit Economie Gestion - mention Gestion des ressources humaines - mention Gestion des organisations - mention Gestion parcours Commerce, vente, marketing Alternance + cours du soir Licence professionnelle Management des petites entreprises Alternance -12 mois Bac + 2 Bac + 2 Licence professionnelle Logistique Responsable d'unité opérationnelle logistique Alternance - 12 mois Bac + 2 Diplôme de gestion et de comptabilité de l'INTEC Cours du soir ou e-learning Bac Licence comptabilité & paie Alternance Bac + 2 comptabilité & gestion Formation Durée Fréquence Conditions d'accès * Sociologie - outils GRH - gestion de la paie - Droit du travail : relations collectives - Dialogue social - comptabilité - technologie de l'information et de la communication * Droit des contrats - outils de l'organisation - pilotage financier de l'entreprise - gestion des hommes et comptabilité et activités et biens de l'entreprise - veille stratégique et concurrentielle * Négociation et management de la force de vente fondamentaux des techniques de vente - Mercatique - Veille stratégique et Marketing électronique - communication et médiarègles générales du droit des contrats - comptabilité Veille stratégique et concurrentielle - Management processus et organisation de l'entreprise - Finance Gestion des hommes - GRH - Forces de vente certification informatique et internet - projet tutoré anglais - exp. prof Fondements de la logistique - logistique de distribution - logistique industrielle - transport de marchandises anglais du transport international - management et organisation des entreprises - gestion des hommes recherche opérationnelle et aide à la décision - exp prof Composé de 13 UE : Introduction au droit - Droit des sociétés - Droit social - Droit fiscal - Economie Finance d'entreprise - Management - Systèmes d'information de gestion - Introduction à la comptabilité -Contrôle de gestion - Anglais appliqué aux affaires Relations professionnelles CNAM Pôle comptabilité et gestion - Pôle juridique et social Pôle ressources humaines - Pôle système d'information - Pôle communication - Projet tutoré Alternance ou activité professionnelle Contenu de la formation Organisme Maitrise des travaux relatifs à la conduite de la culture Maitrise des normes « qualité », environnementales et sociales Management des équipes au quotidien Mise en place et utilisation d’outils de traçabilité Maitrise des outils informatiques Connaissance du marché européen Service de Formation Continue Université des Antilles Bac +3 Diplôme Universitaire Cadre Intermédiaire du secteur de la Banane (DUCIBA) Formation en alternance: 3 semaines en entreprise et une semaine de cours par mois Niveau requis : BTS Agricole, L2 Sciences Economiques et Gestion. VAE : Bac ou équivalent + 3 ans d’exp. prof. dans le secteur d’expl. bananière Responsable du développement commercial Negoventis 11 mois - 1200 h - Alternance 3 jours en entreprise - 2 jours en centre de formation Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale Titulaires d'un diplôme ou titre Mener des négociations commerciales complexes de niveau III avec expérience Manager le développement commercial de son activité professionnelle de 2 ans - Manager son équipe commerciale - Conduire une minimum négociation avec un interlocuteur étranger Diplôme Universitaire Manager de Rayon (DUMAR) 11 mois - en alternance - 1 semaine théorie, 4 semaines en entreprise DUT Gestion logistique et Transport ou Licence 2 Economie Gestion, TAPS ou BTS Commerce VAE: salariés du secteur de la distribution Licence professionnelle agriculture Biologique Conseil Développement Licence professionnelle génie des procédés - option gestion des déchets - option gestion de l’eau en milieu tropical Bac + 2 BTS Agricole Développement de l'Agriculture des Régions Chaudes DARC Commerce: Stratégie et techniques - Outils et fonctions de la gestion - Management: méthodes et ressources - Méthodologie et guidance du projet professionnel Alternance - 12 Bac + 2 mois Diagnostic agro-environnemental, bases scientifiques en agronomie et écologie, connaissance de la filière Alternance - 12 Bac + 2 mois Diagnostic environnemental, bases scientifiques en gestion des déchets ou gestion de l’eau en milieu tropical, connaissance de la filière Alternance - 12 mois CFAA du François Gestion de l'entreprise et développement des régions chaudes CFAA : Centre de Formation d’Apprentis Agricoles BTS : Brevet de Technicien Supérieur VAE : Validation des Acquis d’Expérience Bac CCIM Service de Formation Continue Université des Antilles DAAF CFAA du François DAAF CFAA du François CONTACTS : CCIM – Formation Chambre de commerce et de l’industrie de Martinique Zone de Manhity 97232 Le Lamentin Tél : 0596 42 78 78 Fax : 0596 50 19 05 [email protected] SUTFC Service Universitaire Territorial de la Formation Continue Campus de Schœlcher BP 7209 97271 Schœlcher Cedex Tel: 0596 72 73 33 Fax: 0596 72 73 36 [email protected] ESSEC – MC2 Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales www.mc2martinique.com 22 résidence les palmiers 97215 Rivière Salée Magali Calmels 0596 54 61 66 0696 95 48 73 [email protected] Le réseau Formation Agri-Madinina (FAM) www.reseauformationagrimadinina.fr DAAF- Service formation et développement Direction de l’agriculture, de l’alimentation et de la forêt Jardin Desclieux 97200 Fort de France Tél : 0596 71 21 19 [email protected] CNAM Centre national des arts et métiers www.cnam-martinique.fr Campus universitaire BP 7216 97216 Schoelcher Cedex Tél : 0596 61 10 26 Fax : 0596 61 29 04 [email protected] Le réseau Formation Agri-Madinina propose un ensemble de formations courte durée certifiantes au niveau des CFPPA : qualité, irrigation, écologie des sols, aquaponie, plantes aromatiques et médicinales, plantes stimulantes Les cadres de l’agriculture et de l’agro-alimentaire assurent, au sein des entreprises, des missions stratégiques pour le développement des filières, des entreprises et du territoire. Pour permettre aux entreprises de s’adapter, d’innover et ainsi participer à un développement de qualité du territoire, la formation continue des cadres s’avère indispensable. C’est dans cet objectif que le Réseau Rural de Martinique a élaboré ce répertoire des formations continues en Martinique. Un guide sur la formation continue a également, élaboré en étroite collaboration avec l’AGEFMA, est également disponible. Il apporte des éléments concernant l’identification de ses besoins, la mise en place d’un plan de formation, les financements pour la formation continue,… Retrouvez tous ces documents et les informations sur le réseau rural : page Réseau Rural du site internet daaf972 Document réalisé par la cellule d’animation du Réseau Rural – juin 2015
