REPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANIE Honneur

REPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANIE
Honneur - fraternité – Justice
MINISTERE DE L’HYDRAULIQUE ET DE L’ASSAINISSEMENT
DIRECTION DE L’HYDRAULIQUE
Projet d’amélioration de la résilience climatique des investissements du secteur de l’eau
par des activités d’adaptation climatique appropriées pour les ressources pastorales et
forestières dans le sud de la Mauritanie (REVUWI)
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL POUR
L'ELABORATION D'UN MANUEL DE SUIVI ET EVALUATION
N° du Don : 5550155001001
N° du Projet : P-MR-EAZ-010
Réf. C04/PPM/2017/REVUWI/PNISER/BAD/FPMA/FEM
1. La République Islamique de Mauritanie a reçu un Don du Fonds des Pays les Moins Avancés
(FPMA) mise en œuvre par la Banque Africaine de Développement (BAD) afin de couvrir les
coûts du projet d’amélioration de la résilience climatique des investissements du secteur de l’eau
par des activités d’adaptation climatique appropriées pour les ressources pastorales et forestières
dans le Sud de la Mauritanie (REVUWI) et a l’intention d’utiliser une partie des sommes
accordées au titre de ce Don pour financer le recrutement d’un Consultant qui sera chargé
d’assurer la réalisation de prestations dans le cadre du projet.
2. Le Ministère de l’Hydraulique et de l’Assainissement invite les consultants individuels
intéressés à présenter leur candidature en vue de fournir la prestation relative à l’élaboration d'un
manuel de suivi et évaluation.
3. L’objectif principal du présent recrutement est de renforcer les capacités des structures
opérant dans le domaine du changement climatique en les dotant d’un manuel détaillant : le
dispositif intégré de suivi-évaluation (MSE) à mettre en place, ses indicateurs (indicateurs de
gestion du risque climatique, indicateurs de résilience et connexes, indicateurs de bien-être
humain, indices climatiques), les rôles des structures impliquées ainsi que la proposition d’une
feuille de route définissant les activités, les durées, la programmation, les coûts, les
responsabilités au niveau central et déconcentré en vue de l’opérationnalisation du dispositif
intégré et le budget indicatif du dispositif de suivi-évaluation permettant d’évaluer la réussite des
actions d’adaptation.
4. Le consultant qui sera recruté pour une durée de trois (3) mois sera chargé des tâches non
exhaustives suivantes :
 Collecter les informations et procéder à une revue documentaire des outils utilisés et du
degré d’exploitation des données ;
 Analyser le système de collecte, d’analyse et de diffusion des données de suivi et
évaluation et identification des actions d’amélioration à mettre en œuvre ;
 Evaluer les capacités des services centraux et déconcentrés en termes de collecte,
d’analyse et d’exploitation des données pour la planification ou la prise de décisions ;
Pour ce faire, l’expert devra mener des entretiens avec les personnes ressources des
secteurs impliqués, les établissements de référence et les partenaires ;
 Effectuer si nécessaire des missions de terrain en concertation avec le projet ;
 Elaborer le manuel de suivi évaluation (MSE) de manière participative et le présenter
lors d’un atelier de validation, aux représentants des différents secteurs, partenaires et
autres acteurs. Les recommandations issues de cet atelier devront être prises en compte
dans la finalisation du MSE.
5. Le postulant doit posséder les qualifications suivantes :
 Etre titulaire au moins d’un diplôme universitaire (bac+5) dans l’une des spécialités
suivantes : Hydraulique, Agronomie, Agroéconomie, Economie, environnement ou
équivalent ;
 Avoir au minimum dix (10) ans d’expérience dans le domaine de suivi évaluation en
général et au minimum cinq (05) ans dans le suivi évaluation des impacts du changement
climatique sur les ressources hydrauliques, pastorales et forestières et des écosystèmes
naturels;
 Expérience avérée en matière de la gestion intégrée des ressources naturelles et/ou
l’environnement;
 Disposer d’au moins une expérience similaire dans l’élaboration de manuels de suivi
évaluation de projets et programmes du secteur hydraulique dans la sous-région.
 Un fonctionnaire ne peut faire acte de candidature que s’il est déjà en congé sans solde au
moment de l’acte de candidature.
6. Les consultants intéressés peuvent obtenir, en cas de besoin, des informations supplémentaires
à l’adresse suivante, tous les jours ouvrables, du lundi au jeudi, de 8 heures à 16 heures TU :
PNISER/ Direction de l’Hydraulique / Ministère Hydraulique et Assainissement
B.P 4913 Nouakchott-Mauritanie, Tel: (+222) 45 25 71 40/22 31 07 46/22
Courriels : [email protected] ou [email protected] ou [email protected] ou
[email protected]
7. Les consultants intéressés doivent présenter un dossier de candidature qui devra comprendre
obligatoirement : (i) une lettre de motivation manuscrite adressée à Monsieur le Directeur de
l’hydraulique; une copie certifiée conforme des diplômes et attestations et un curriculum Vitae
détaillé, daté, paraphé et signé.
8. Les manifestations d’intérêt doivent être déposées directement ou envoyées par courrier à
l’adresse indiquée ci-dessous, au plus tard le 24/04/2017 à la Commission de Passation des
Marchés des Secteurs des Services de Base et Industries Extractives (CPMSSBIE) - Rue 23-015,
Zone Résidentielle D, lot n°14 ; BP 4952 Ksar – Nouakchott, Mauritanie - Email :
[email protected] ou [email protected].
N.B. : En cas de réponses, les propositions doivent parvenir à la Commission en trois (03)
exemplaires papiers dont un original, dans une même enveloppe, portant clairement la mention
« le recrutement d’un consultant pour l'élaboration d'un manuel de suivi et évaluation ».
LE DIRECTEUR DE L’HYDRAULIQUE
Mohamed JIDDOU