zoom métiers - Prisme Limousin

ZOOM
MÉTIERS
Sport
mai 2014
ccompagnateur(trice) de
A
tourisme équestre
Agent(e) de développement
d’un club
Coach/entraîneur(euse)
Conseiller(ère) sportif en salle
de remise en forme
Directeur(trice) d’équipements
sportifs
Educateur(trice) sportif
Journaliste sportif
Préparateur(trice) physique
Professeur(e) d’EPS …
1 300 salariés
dans les métiers liés au sport
46%
• Les principaux métiers du sport
Moniteurs et éducateurs sportifs
Sportifs professionnels
Animateurs socioculturels et de loisirs
Directeurs de centres socioculturels et de loisirs
Entraîneurs sportifs ou coachs
Professeurs d’EPS
• Les principaux métiers du sport recherchés (Pôle emploi 2013*)
• Spécifiquement liées au sport
Éducation en activités sportives (G1204)
Sportif professionnel (L1401)
• Transverses
Animation de loisirs auprès d’enfants ou d’adolescents (G1203) Animation d’activités culturelles ou ludiques (G1202)
Accompagnement de voyages, d’activités culturelles ou sportives(G1201)
618 offres d’emploi ont été déposées à Pôle emploi en 2013 dont les 2/3 sur le
ROME Animation de loisirs auprès d’enfants ou d’adolescents.
La moitié en CDD de moins de 6 mois, peu d’offres en CDI et en CDD de plus de 6
mois. Pôle emploi diffuse quelques offres spécifiques à ces métiers mais le bouche
à oreille et le recrutement de proximité (un jeune du club ou ancien adhérent) est
encore très fréquent.
*
L es statistiques Pôle emploi ne reflètent pas forcément la réalité de la situation du marché du travail du secteur.
Une grande partie de la demande et de l’offre est absente des statistiques et utilise d’autres voies que Pôle
emploi.
Cadrage
de l’emploi en région
Environ 1 300 salariés travaillent dans des activités liées à la pratique sportive.
Les métiers du sport et de l’animation se distinguent par leur précarité (38% de
temps partiel, 53% de contrats courts contre 15% en moyenne) et par la jeunesse
des actifs (44% ont moins de 30 ans).
Les métiers d’encadrement sportif du public représentent le cœur des métiers du
sport. Ces métiers sont variés et accessibles avec des diplômes spécifiques. Très
médiatisé, le secteur du sport reste cependant un marché de niche en termes
d'emploi.
Les employeurs potentiels sont très nombreux dans le domaine du sport : Etat,
collectivités territoriales, fédérations, associations, organismes de vacances,
sociétés commerciales, etc.
Si une partie de l’emploi se situe dans les clubs et fédérations sportives, une part
importante de ces métiers est également exercée dans d’autres secteurs d’activités
notamment dans le secteur public, les mairies (qui sont les principaux employeurs
du secteur public), l’enseignement, l’armée et le secteur parapublic (association,
action sociale).
Coté secteur public, le ministère de l'Education nationale offre surtout des emplois
de professeurs d'EPS (titulaire du CAPEPS ou de l'agrégation d'EPS), tandis que le
ministère des Sports a besoin d'encadrants, notamment de conseillers techniques
recrutés sur concours. La fonction publique territoriale propose également des
débouchés intéressants pour des emplois stables d'animateur-éducateur sportif ou
de responsable d'équipement.
L'emploi privé se concentre dans les salles de remise en forme, les clubs de sport
ou de vacances, les centres de loisirs, qui recrutent des profils divers : éducateurs
sportifs, mais aussi techniciens de maintenance et d'entretien des équipements,
managers, directeurs, commerciaux, etc.
Le secteur associatif (clubs, etc.) est également très présent. Il s'agit le plus souvent
de petites structures employant moins de 5 salariés et recherchant surtout des
spécialistes d'un ou plusieurs sports pour encadrer les activités. Dans ce secteur, le
bénévolat est largement développé.
Après avoir longtemps été du domaine des bénévoles, l'encadrement des activités
sportives s'est fortement professionnalisé (de plus en plus de diplômés d’Etat) et
crée des emplois, en raison de contraintes pédagogiques et de sécurité accrues.
Les besoins restent constants malgré l’érosion des financements publics et
concernent avant tout des animateurs polyvalents ou spécialisés sur quelques
disciplines (natation, sports de pleine nature, la forme et les activités sportives de
plein air) et des encadrants sportifs, mais aussi parfois dans les fonctions support.
Le critère de recrutement des animateurs ou éducateurs sportifs est le souvent le
BP-JEPS (Le Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du
sport), niveau d’entrée dans le métier, équivalent au niveau BAC.
La réforme des rythmes scolaires, qui implique une hausse du temps périscolaire
peut être synonyme d’une demande accrue d’animation auprès des scolaires,
à condition que les collectivités locales aient la volonté de consacrer des moyens
supplémentaires.
Le dispositif de formation est concentré sur Limoges et Brive (DRJSCS et offre
universitaire). Les CQP des branches répondent à des besoins occasionnels/
saisonniers de la filière pour lesquels un diplôme d’État n’est pas forcément requis
(parcours acrobatique).
L’enquête Besoins de Main-d’Oeuvre 2014 met en évidence des besoins en
recrutements d’environ 180 sportifs et animateurs sportifs (dont encadrants
animateurs sportifs, maîtres-nageurs, pisteurs-secouristes) dont 60 jugés difficiles
et les ¾ saisonniers. Même si ces données sont purement déclaratives, les difficultés
de recrutement semblent être plus prononcées dans ce domaine d’activités.
N
O
E
S
Retrouvez le programme
du zoom métiers sur
www.citedesmetierslimousin.fr
CITÉ DES MÉTIERS DE LIMOGES ET DU LIMOUSIN
Le Carré Jourdan I 13 cours Jourdan I 87000 Limoges I T 05 55 10 00 37 I F 05 55 79 36 01
Prisme-Limousin I avril 2014 I sources : Clap 2011, Rectorat, Draaf, Université, apprentissage I photos : www.photobymarie.com, Jean-Michel Péricat, Olivier Sarre et Onisep
Ces professionnels jeunes, au niveau de qualification élevé restent difficiles à recruter
du fait de nombreux facteurs de précarisation (salaires, recrutement saisonnier,
horaires atypiques,…).
Toutefois, les secteurs recruteurs sont encore peu structurés, les emplois précaires
et fortement dépendants des subventions publiques.