espaces de travail, clés d`un management durable

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Espaces de travail, clés d’un management durable ? – Colloque organisé par SG|design – 13.06.13

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Espaces de travail, clés d’un management durable ? – Colloque organisé par SG|design – 13.06.13
ESPACES DE TRAVAIL,
CLES D’UN MANAGEMENT DURABLE ?
- 13 JUIN 2013 -

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Espaces de travail, clés d’un management durable ? – Colloque organisé par SG|design – 13.06.13
NOS CO-WORKEURS
Imaginé et façonné par Stéphanie Gherissi
Fondatrice de l’agence d’architecture SG|design
2 rue des Halles
37000 TOURS
[e-mail]
02.47.66.81.41
Débats menés par Alain Moreau
Dirige la société Accès
Conseille les entreprises en management
[e-mail]
Interventions éclairées de
Stéphanie Gherissi – architecte fondatrice de SG|design – Agence d’architecture spécialisée dans la
conception des espaces de travail et son influence sur le management.
Vincent Houba – Ingénieur civil architecte de formation - Intéressé à la psychologie et à la psychanalyse et
passionné pour le fonctionnement de l’être humain et des relations humaines en lien avec l’espace.
Christine Belhomme – Fondatrice de Terre de Santé.
Valérie Prévost - Responsable Développement Durable chez FBS France Business School.
Soutiens bienveillants de
ARACT CENTRE - 122 bis, fbg Saint Jean, 45000 Orléans – 02.38.42.20.60
NOVECO – 4 bis rue Jules Favre, BP 41028, 37000 TOURS CEDEX 1 – 02.47.47.20.90
AG2R LA MONDIALE – 2 rue des Chats ferrés, 45056 Orléans – 02.38.24.01.41
Rédactionnel et crédits photographiques
SG|design
Sites internet
www.sg-design-architecture.fr
www.blog.sg-design-architecture.fr
www.vincenthouba.com
www.terredesante.net
www.france-bs.com
www.centre.aract.fr
www.noveco.proforum.fr
www.ag2rlamondiale.fr

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Espaces de travail, clés d’un management durable ? – Colloque organisé par SG|design – 13.06.13
OUVERTURE
PARTIE 1 > L'espace peut-il être un outil de management ? Les bâtiments d’une
entreprise peuvent-ils induire certaines pratiques managériales ? Quels peuvent être leurs
impacts sur la qualité de vie au travail ?
L’aménagement de l’espace de travail est un facteur clé du bien-être de ses collaborateurs, mais il permet
aussi d’identifier le mode de management de l’entreprise. Selon une enquête TNS/Sofres, l’espace de
travail est une composante primordiale de la qualité de vie de bureau. C'est en travaillant que l'on montre
son utilité à la société, notamment à travers de nouvelles réalisations. Si les salariés Français s’affichent
comme les recordmen de la démotivation (40%, IPSOS 2012), ils pensent que le travail permet d'avoir une
place dans la société : 86% se disent ainsi en parallèle «heureux dans leur travail» et «fiers de leur travail».
La charge affective associée au travail en France demeure donc très forte.
La typologie d’un bâtiment ou d’un espace influe sur le management et par conséquent sur la qualité de
vie au travail. De la même manière, l’organisation des espaces hiérarchiques permettent d’identifier le style
de management mis en place, l’un étant lié à l’autre.
Par exemple, avec l’open-space souvent décrié, le manageur peut tout voir et contrôler
(absentéisme/présence ; ceux qui travaillent/occupations autres…), il incite à mettre en compétition ses
collaborateurs ; cependant ce choix est en premier lieu motivé par une réelle volonté de libre circulation
entre les services, de paroles et d’idées entre les collaborateurs.
A partir des facteurs déterminants de la qualité de vie au travail, nous verrons comment la conception de
l’espace de travail devient un élément stratégique de management pouvant constituer une source
supplémentaire de motivation et de bien-être des salariés, et influencer à terme, l’entreprise et sa
performance.
« Le management durable est l’amélioration continue des prestations et performances des entreprises,
dans le respect le plus strict de l’environnement et des intérêts de toutes les parties prenantes (y.c. les
générations futures) du système auquel elles appartiennent »
Enjeux du Management Durable:
• Informer les manageurs des enjeux liés à la pérennité de leurs entreprises et à la disponibilité des
ressources collectives,
• Coordonner les efforts des entreprises en faveur d’un système économique plus «durable»,
• Mesurer et suivre l’évolution de la performance sociétale par les outils de management «durable».
(Source : IFAGE)
Penser les nouveaux modes de travail implique forcément de réfléchir à de nouveaux lieux de vie, comme
des espaces occupés, habités et vécus par de VRAIES PERSONNES. A l’aube de son 10ème anniversaire,
l’agence d’architecture SG|design, initie un partenariat avec le réseau ARACT-ANACT et créer un colloque
sur le thème « Espaces de travail, clés d’un management durable ? ».
Organisé dans le cadre de la 10ème Semaine de la Qualité de Vie au Travail, cet événement se déroule le
jeudi 13 juin 2013 de 8h30 à 12h.

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Espaces de travail, clés d’un management durable ? – Colloque organisé par SG|design – 13.06.13
PAROLE AUX EXPERTS
> Alain Moreau : quel fût le déclic pour vous, Stéphanie d’initier de colloque ?
Stéphanie Gherissi
Architecte fondatrice de SG|design – agence d’architecture spécialisée dans la conception des espaces
de travail et son influence sur le management
Depuis toujours nous sommes convaincus que l’architecture a un impact sur ses occupants. Pour le
pratiquer au quotidien à travers nos projets, nous savons que l’espace de travail a une influence sur le
management qu’induit l’organisation des espaces de travail et plus particulièrement la capacité d’un salarié
à trouver sa vraie place au sein de l’entreprise. Convier plusieurs intervenants sur le sujet en région
concrétise notre engagement en la matière. En s'inscrivant dans la 10ème semaine de la qualité de vie au
travail nous souhaitons ouvrir les réflexions sur le sujet.
Dernièrement nous finalisions un projet de rénovation de la partie tertiaire d’un site industriel et après
présentation du budget, validé par la direction, cette dernière a souhaité reporter l’investissement et plutôt
initier un nouveau projet ; la conception d’un nouvel espace repas pour ses salariés. Ce revirement de
situation, a en fait été bénéfique, car en travaillant sur l’espace de convivialité nous avons pu créer un
univers multifonctionnel où chacun peut prendre sa pause méridienne dans un lieu repensé en sous-
espaces (déjeuner, cuisine, salon, repos), tout en insufflant une nouvelle dynamique de communication. Du
coup le projet de la partie tertiaire est réalisé dans la foulée puisque les principes d’un changement de
l’espace de travail ont été amorcés.
Ce qui est indéniable c’est que l'espace a un impact sur le comportement de ses occupants. La conception
centrée « utilisateur » représente en effet plus que de simples considérations sur l'utilisabilité. Son
caractère global vise une expérience « utilisateur » optimale. Cette notion d'expérience « utilisateur » est
au carrefour de disciplines différentes (facteurs humains, architecture des espaces, design, image de l’entité,
qualité, etc.).
Il faut s'adapter à l'environnement même si l’idéal serait que l'environnement s'adapte à nous.
Ouverture du colloque par
Stéphanie Gherissi