N°973 - 20 janvier 2017

Inscrivez-vous
aux ateliers de formation
21 Avenir Agricole et Viticole Aquitain - Vendredi 20 janvier 2017 Social
Le TESA peut être utilisé par tous
les employeurs agricoles, quel
que soit leur secteur d’activité
professionnelle et leur effec-
tif salarié. Il est particulière-
ment adapté pour recruter des
travailleurs saisonniers ou dans
le cadre d’un accroissement
temporaire d’activité pour un
contrat n’excédant pas 3 mois.
Il permet aussi de remplacer
un salarié absent, le chef ou le
collaborateur d’exploitation /
d’entreprise, un aide familial ou
un associé d’exploitation.
Vers l’utilisation
du TESA en ligne
Vous aviez l’habitude d’utiliser
le TESA papier pour effectuer
vos formalités ? Ces carnets ne
seront plus utilisables à compter
du 1er avril 2017 !
En effet, devant la progression
de la dématérialisation (96
% des TESA sont dématériali-
sés), les TESA papier ne sont
plus mis à jour et n’intègrent
plus les changements de la
réglementation.
C’est donc le moment de passer
au TESA en ligne et de profiter
de ses nombreux avantages :
• un gain de temps : les informa-
tions relatives à vos salariés
déclarés sont conservées.
Vous allégez ainsi votre saisie
en cas de nouvelle embauche
de ces salariés.
• des démarches simplifiées :
vous disposez d’un registre
unique du personnel consul-
table à tout moment. Vous
pouvez intervenir sur ce
registre et modifier les infor-
mations saisies.
• un accompagnement person-
nalisé : des informations, une
aide en ligne et un tutoriel
vous guident tout au long de
votre saisie.
Ce service est accessible dans
«Mon espace privé» sur le site
internet de la MSA Gironde. Si
vous n’avez pas encore créé
votre compte, cela ne vous pren-
dra que quelques minutes.
Des ateliers
pour se familiariser
Soucieuse d’accompagner au
mieux les employeurs agricoles,
la MSA Gironde vous propose
d’assister à des ateliers de
formation pour découvrir et utili-
ser le service en ligne TESA et
profiter ainsi de démonstrations
d’utilisation. Un conseiller sera à
votre disposition pour répondre
à toutes vos questions sur les
services en ligne dédiés aux
professionnels agricoles et vous
conseiller.
TESA EN LIGNE Avec le TESA, la MSA vous propose une solution pour simplifier
vos démarches liées à l’embauche et l’emploi de vos saisonniers.
Et encore
11 formalités en quelques clics
Avec le TESA, vous effectuez six formalités au moment de
l’embauche de votre salarié en une fois :
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) ;
L’inscription sur le registre unique du personnel (RUP) ;
Le contrat de travail ;
La demande de bénéfice des exonérations de cotisations
patronales pour l’emploi d’un travailleur occasionnel ;
Le signalement au service de santé au travail ;
L’immatriculation du salarié…
… et cinq formalités à l’issue de la relation de travail :
Le bulletin de paie ;
L’attestation Pôle emploi ;
La déclaration trimestrielle des salaires ;
La conservation du double du bulletin de paie ;
La déclaration annuelle des salaires à réaliser auprès
des services fiscaux
Avec le TESA, vous n’avez pas à déclarer aux impôts les rému-
nérations que vous avez versées pour les salariés embauchés.
La MSA transmet directement les informations nécessaires à
l’administration fiscale à partir de vos déclarations.
ATELIERS DE FORMATION
«TESA EN LIGNE»
Ces ateliers se dérouleront aux dates et lieux suivants :
• Mercredi 8 février – Agence MSA de Blaye
• Jeudi 9 février – Agence MSA de Blaye
• Mercredi 15 février– Agence MSA de Lesparre
• Mardi 7 mars – Agence MSA de Libourne
• Mardi 15 mars – Langon
• Mercredi 16 mars – Langon
Inscription et renseignements auprès de la MSA
Gironde par téléphone : 05 56 01 83 00
Améliorer la prévention du
Cancer du col de l’utérus
Du 22 au 28 janvier 2017, la
11ème semaine européenne
de prévention et de dépistage du
cancer du col de l’utérus, sera
l’occasion pour l’INCa de lancer
sa campagne d’information
sur le dépistage de ce cancer,
en partenariat avec la MSA, la
CPAM, le RSI et le Ministère en
charge de la santé.
Chaque année en France,
le cancer du col de l’utérus
provoque près de 1 000 décès.
Pourtant, grâce au dépistage,
il est possible de détecter des
lésions précancéreuses et
cancéreuses du col et ainsi de
prévenir l’apparition d’un cancer
ou de le soigner. Actuellement,
près de 40 % des femmes en
France ne réalisent pas de frot-
tis. Une sous-participation très
marquée à partir de 50 ans,
puisque 48 % des femmes de
50 à 65 ans ne réalisent pas de
frottis (contre 33 à 35 % dans
les classes d’âge précédentes).
Pourtant, l’incidence et la morta-
lité sont assez élevées pour les
femmes de cette tranche d’âge.
Pourquoi se faire
dépister ?
Vous pouvez vous sentir en
pleine forme mais avoir déve-
loppé une lésion. Quand vous
en ressentez les symptômes,
le cancer est déjà souvent à
un stade avancé et difficile à
guérir. Il est donc important de
faire le dépistage du cancer
du col de l’utérus par frottis de
façon régulière, tous les 3 ans.
Grâce notamment au dépistage,
le cancer du col de l’utérus a
régressé de moitié en France
depuis 35 ans.
Quand se faire dépister ?
Le dépistage par frottis est
recommandé pour les femmes
âgées de 25 à 65 ans, tous les
trois ans. Actuellement, il repose
sur l’initiative du gynécologue,
du médecin traitant ou de la
sage-femme, qui peut aussi réali-
ser cet examen.
La prise en charge de l’examen
Le coût du frottis comprend
le prix de la consultation à
laquelle s’ajoute 15,40 euros
pour la lecture du frottis. Il est
pris en charge dans les condi-
tions habituelles par la MSA
(70 %). Le reste est remboursé
par l’organisme complémen-
taire (mutuelle, complémentaire
santé…).
ATTENTION > BULLETIN DE SALAIRE POUR UN TESA À CHEVAL
SUR DEUX MOIS : DU CHANGEMENT !
Le bulletin de salaire établi via le TESA en ligne pour un salarié doit être effectué pour chaque
mois civil. Ainsi, si un salarié a travaillé sur une période «à cheval» sur deux mois civils, vous
devrez effectuer deux déclarations distinctes. Par exemple, si vous avez embauché un salarié
du 15 janvier 2017 au 10 février 2017, vous devrez effectuer : un bulletin de salaire allant
du 15 au 31 janvier 2017 et un autre allant du 1er au 10 février 2017.