Spécialiste en Changement climatique (Adaptation et Mitigation

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET
Titre du poste : Spécialiste en Changement climatique (Adaptation et Mitigation)
Lieu d’affectation : Nouakchott/Mauritanie
Durée du contrat: 3 mois
N° de la vacance: IRC4049
Date limite pour postuler: 20 avril 2017
Tâches et responsabilités:
Pour la formulation du document de projet pour le Fond Mondial de l’Environnement (FEM/GEF) « Programme de gestion intégrée
des écosystèmes pour un développement humain durable en Mauritanie », la FAO constitue une équipe de consultants qui
travaillera sous sa division spécialisée en partenariat avec le Ministère de l’Environnement et du Développement Durable (MEDD).
Sous la direction générale du LTO, la supervision directe du Représentant de la FAO en Mauritanie et de ses collaborateurs, et en
étroite collaboration avec l'équipe du FEM au Siège de la FAO. Le/la Spécialiste en Changement climatique (Adaptation et
Mitigation) sera responsable des activités suivantes:
- Effectuer des missions dans la zone d'intervention du projet, rencontrer les bénéficiaires et les institutions locales et collecter
des données sur les écosystèmes
- Faire une revue des politiques et des cadres réglementaires nationaux et locaux en matière de Changement Climatique
(Adaptation/mitigation)
- Documenter les effets des changements climatiques (terres dégradées, déforestation, biodiversité et pluviométrie perturbées
etc.) ainsi que leurs conséquences (sols pauvres, couvert végétal faible, absence de vie animale, sécheresse etc.) ainsi que
leurs impacts dans la zone du projet
- Evaluer les besoins en renforcement des capacités techniques, logistiques et opérationnelles de l’Entité nationale, des
Délégations Régionales, des structures locales du MEDD et des Organisations communautaires pour une bonne compréhension
des effets du Changement climatique
- Identifier les différents rôles des acteurs pour mieux comprendre, agir et lutter contre les impacts des changements climatiques
sur les écosystèmes naturels et sur la biodiversité
- Evaluer les besoins en ressources Humaines de terrain et concevoir les plans de formation du personnel pour faire face aux
effets négatifs du CC (Adaptation/mitigation).
- Evaluer les besoins en renforcement organisationnel des communautés (AGLC) et en accompagnement pour la mise en place
des plans de gestion durable des ressources naturelles
- Faire un état des contributions et interventions passées, en cours ou programmées en matière de CC dans la zone d’intervention
du projet, apprécier l’impact de chacune et proposer les synergies et/ou mutualisations éventuelles
- Préparer des rapports thématiques (forêts, sols, eaux, biodiversité, etc.) pour l’adaptation au changement climatique et établir les
recommandations nécessaires pour la mise à niveau des capacités, des approches et des technologies
- Contribuer dans l’élaboration du Plan Intégré d'Aménagement du Territoire et d'Aménagement Forestier et dans la conception et
le développement de la plateforme des connaissances (Knowledge platform)
- Définir les paramètres à prendre en compte pour faire face aux CC (Adaptation/mitigation) ;
- Elaborer un recueil des bonnes pratiques en matière de Gestion Durable des Ressources Naturelles pour les différentes parties
prenantes (institutions et communautés locales) ;
- Identifier les meilleures pratiques à suivre pour accroitre la résilience de l’Agriculture, en augmentant sa productivité, et pour la
conservation des espèces naturelles menacées par les changements climatiques ;
- Evaluer le besoin en renforcement des capacités en matière de sensibilisation, surveillance et réduction des risques
climatiques ;
- Inventorier la quantité de Carbone séquestrée/évitée dans les forêts et les sols restaurés et réhabilités (utilisation de l’outil Ex-
ACT) ;
- Evaluer le potentiel de la production durable du charbon de bois et identifier les sources alternatives et propres de production
d’énergie (biogaz et énergie solaire) ;
- Identifier des nouvelles sources de revenus pour les communautés locales et évaluer le potentiel de création des emplois verts ;
- Faire un inventaire détaillé des techniques traditionnelles locales ou régionales éprouvées à promouvoir en matière d’adaptation
aux changements climatiques et Gestion Durable des Ressources Naturelles ;
- Contribuer dans l’identification des nouvelles aires protégées dans les régions les plus vulnérables et exposées aux effets du
changement climatique.
Résultats attendus:
 Une Analyse détaillée de la zone d’intervention du projet conduisant aux interventions et actions à mettre en œuvre (1
mois après l’atelier de lancement)

 Un rapport détaillé présentant la méthodologie et les résultats attendus des interventions et actions recommandées durant
l’exécution du projet ainsi que les budgets y afférents (1 mois avant la fin du contrat)
 Rapport final (à la fin du contrat)
 Document final du projet à soumettre au GEF
Les candidats doivent répondre aux exigences suivantes:
Exigences minimales
 Diplôme en changement climatique, Gestion des Ressources Naturelles, Biodiversité, Environnement ou économie des
Ressources Naturelles, ou discipline afférente
Critères de sélection
 Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des CC (Adaptation/Atténuation)
 Expérience et connaissance approfondie en Gestion de projet en rapport avec le CC
 Expérience en matière de suivi, d'évaluation et inventaire des GES
 Maîtrise du français (lecture et écriture) la connaissance de l’arabe est un atout
Informations supplémentaires
La FAO est favorable à la parité homme-femme et à la diversité géographique et linguistique de son personnel et des consultants
internationaux afin de mieux servir ses membres dans toutes les régions.
Tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO notamment celles relatives à la force de l’engagement et à la loyauté
envers l’Organisation, ainsi qu’aux valeurs de respect de tous, d’intégrité et de transparence.
Comment postuler
Toutes les demandes doivent être faites par le biais du système de recrutement électronique de la FAO iRecruitment. Cliquez sur
le lien ci-dessous pour accéder à iRecruitment et complétez votre profil en ligne pour répondre à cet Appel à manifestation
d'intérêt. http://www.fao.org/employment/irecruitment-access/en/
Pour que la demande soit retenue pour évaluation, prière s’assurer que toutes les sections du compte iRecruitment sont remplies.
Les demandes incomplètes ne seront pas évaluées.
Pour tout complément d’information contacter: [email protected]