Récapitulatif de divulgation des revenus 2012 Niveau Nombre de participants au plan Pourcentage de participants actifs** Pourcentage de participants au plan Gains moyens par participant au plan ($CAD)** Conseiller inactif* 12 862 0,00 % 46,57 % 27,69 $ Conseiller 11 338 86,6 % 43,70 % 624,88 $ Gérant 1 064 8,13 % 4,10 % 4 404,20 $ Gérant Étoile 305 2,33 % 1,18 % 8 280,39 $ Directeur-en-qualification 170 1,30 % 0,66 % 15 967,33 $ Directeur 127 0,97 % 0,49 % 27 025,37 $ Directeur Étoile 47 0,36 % 0,18 % 41 721,33 $ Directeur Deux Étoiles 20 0,15 % 0,08% 61 939,81 $ Directeur Trois Étoiles 10 0,08 % 0,04 % 97 894,89 $ Directeur Cinq Étoiles 3 0,02 % 0,01 % 165 958,41 $ * Les Conseillers inactifs sont les participants au plan qui ont gagné certaines commissions sur la vente de produits, mais qui n’ont pas atteint un minimum de 500 $ en ventes personnelles au détail dans une période de quatre mois en 2012. ** Les participants au Plan Breakthrough de Tupperware sont considérés «actifs» s’ils ont atteint un minimum de 500 $ en ventes personnelles au détail pendant une période de quatre mois en 2012. Les niveaux Conseiller, Gérant, Gérant Étoile, Directeur-en-qualification, Directeur, Directeur Étoile, Directeur Deux Étoiles, Directrice Trois Étoiles et Directeur 5 Étoiles sont tous «actifs». L’information ci-dessus sur les revenus concerne tous les membres de l’effectif de vente du Plan Breakthrough de Tupperware qui ont gagné soit des profits, soit des commissions, soit les deux, en 2012. Le revenu annuel moyen pour tous les participants au plan (tous niveaux confondus) en 2012 était de 623.85$. Le revenu annuel moyen pour tous les participants actifs au plan en 2012 était de 1,260.45$. Ces revenus ne devraient pas être considérés comme étant nécessairement représentatifs du revenu, le cas échéant, qu'un participant au plan peut faire ou fera en vertu de sa participation au Plan Breaktrough de Tupperware. Ces chiffres ne devraient pas être considérés comme une garantie ou une projection des revenus ou profits réels. Toute représentation ou garantie de revenu serait fallacieuse. Le succès des résultats avec Tupperware dépend des aptitudes et des efforts personnels de chaque individu participant. ©2013 Tupperware. Tous droits réservés. 2013-100-030 Canadian French 94955