MINISTERE DE L`ENVIRONNEMENT Termes de

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MINISTERE DE L’ENVIRONNEMENT
Termes de Référence pour le recrutement d’un Consultant chargé
d’élaborer la stratégie, le plan d’action pour la sensibilisation du public sur
les Changements climatiques et la formation des cadres des Ministères.
1. Contexte
La République d’Haïti a obtenu un financement de l’Union Européenne pour réaliser un
Programme d’Appui à la prise en compte du changement climatique dans le développement
national d'Haïti (AP3C). Ce programme vise à renforcer la capacité du gouvernement haïtien
à intégrer la viabilité environnementale et l’adaptation au changement climatique dans les
politiques, stratégies, programmes de développement en Haïti. Son opérationnalisation a
commencé en septembre 2014 par la mise en place de la Régie du Programme, de l’Assistance
Technique (AT) et le renforcement de la Direction des Changements Climatiques (DCC) du
Ministère de l’Environnement (MDE).
L’éducation et la sensibilisation jouent un rôle important dans le renforcement des capacités des
communautés en matière d’atténuation et d’adaptation au changement climatique. Elles
permettent, entre autres, de comprendre les causes et les conséquences des phénomènes
climatiques et promeuvent l’adoption de gestes éco-citoyens. En effet, l’article 6 de la
Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC), cadre global
de lutte contre le changement climatique, recommande aux Etats Parties de prendre les
mesures adéquates pour mettre en œuvre des actions visant l'éducation, la formation, l’accès du
public aux informations pertinentes, la sensibilisation et la coopération internationale.
Dans ce contexte et dans le cadre de l’appui à la DCC, le Programme AP3C désire recruter un
Consultant chargé d’élaborer la stratégie et le plan d’action pour la sensibilisation du public sur
les Changements climatiques. Il devra ensuite assurer la formation des cadres des Ministères
composant le Comité Interministériel d’Aménagement du Territoire (CIAT).
PROGRAMME D’APPUI A LA PRISE EN COMPTE
DU CHANGEMENT CLIMATIQUE DANS LE
DEVELOPPEMENT D’HAITI (AP3C)

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2. Mandat du consultant
Sous la supervision de la Régie du Programme, appuyée par l’Assistance Technique et en
concertation avec la Direction de promotion d’éducation environnementale de développement
durable (DPREDD) et la DCC, le Consultant aura pour mandat principal de :
 Elaborer la stratégie et le plan d’action pour la sensibilisation de la population haïtienne
sur les Changements climatiques, en conformité avec les orientations stratégiques du
MDE dans le domaine ;
 Elaborer des modules de formation des agents de sensibilisation sur les changements
climatiques ;
 Réaliser des séances de formation sur les changements climatiques pour les cadres des
Ministères composant le CIAT.
3. Tâches du Consultant
Les principales tâches du prestataire de service consisteront à :
 Proposer un cahier des charges afin de mettre en place des outils de communication
(interpersonnelle, de masse ou combinés) dédiés à la sensibilisation du public intégrant
une plateforme d’échanges avec les acteurs impliqués dans des actions liées aux
changements climatiques ;
 Identifier, à l’aide d’une revue de littérature, les groupes les plus vulnérables aux
changements climatiques au niveau national et effectuer une analyse des besoins
spécifiques de chaque groupe en matière de sensibilisation sur le phénomène de
réchauffement climatique ;
 Formuler la stratégie et le plan d’action du programme AP3C pour la sensibilisation du
public, selon les besoins identifiés ;
 Elaborer des modules de formation sur la sensibilisation en matière de lutte contre les
changements climatiques ;
 Réaliser des séances de formation pour les cadres des Ministères composant le CIAT qui
assureront ensuite la formation des agents de sensibilisation.
Pour cela le Consultant devra :
- Prendre connaissance des documents du programme AP3C (Devis-programme, rapports,
méthodologie) ;
- Identifier les ressources et compétences disponibles et nécessaires au niveau des
ministères composant le CIAT ;
- Réaliser des rencontres préparatoires avec les parties prenantes notamment l’Assistance
Technique, la Régie, la Direction de Lutte contre le Changement Climatique, la
DPREDD, etc… ;

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- Rencontrer des autorités locales (Directions Départementales, Municipalités, CASEC,
Délégation, leaders d’organisations locales de base, groupes de femmes, agriculteurs,
pécheurs, etc.) ;
- Rencontrer les partenaires actifs dans le domaine de l’environnement fin de bénéficier
de leurs expériences dans le domaine ;
- Répertorier les organisations de la société civile - Organisations communautaires de
base (OCB), Organisations non gouvernementales et les associations paysannes qui
interviennent dans le domaine de l’environnement, etc. ;
- Collecter les documents touchant la vulnérabilité du pays à différentes sources de
pression et plus particulièrement les changements climatiques;
- Réaliser des séances de travail avec différents segments de la population haïtienne sur
les besoins en matière d’éducation et de sensibilisation du public sur les changements
climatiques;
- Valider les informations collectées avec les parties prenantes ;
- Rédiger et soumettre pour validation la stratégie de sensibilisation et le plan d’action;
- Elaborer et faire valider les modules de formation
- Former environ 50 cadres des ministères composant le CIAT sur les changements
climatiques.
4. Livrables attendus
Dans l’exécution de son mandat, le Consultant devra soumettre à la Régie du Programme
AP3C les livrables suivants:
 Des outils de sensibilisation du public sur les changements climatiques;
 Un plan d’action de sensibilisation y compris le budget de réalisation ;
 Un document de stratégie de sensibilisation sur les changements climatiques ;
 Des modules de formation sur la sensibilisation en matière de lutte contre les
changements climatiques ;
 Rapports de sessions de formations sur la sensibilisation en matière de lutte contre les
changements climatiques.
5. Durée du mandat
Le Consultant disposera de 35 ouvrables pour élaborer et faire valider les différents livrables du
point 4.
6. Qualifications et expériences

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Le consultant doit avoir :
 Une maîtrise en Communication, Sociologie, Gestion environnementale ou tout autre
domaine connexe ;
 Au moins 7 ans d’expériences dans le domaine de plaidoyer, de formation et de
sensibilisation ;
 Une bonne connaissance de l’Administration publique haïtienne;
 Une grande expérience en matière d’élaboration de stratégie de sensibilisation ;
 Une expérience dans le domaine de l’environnement et du développement ;
 Une connaissance approfondie des changements climatiques, un atout ;
 Une excellente capacité de communication en Français et en créole
 Une bonne capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction en français
 Une bonne compréhension de l’anglais.
 Une disponibilité et une flexibilité sur les horaires de travail.
Dépôt de candidature : Les intéressé-e-s sont prié-e-s d’envoyer leur dossier contenant
CV, copies de diplômes, proposition technique et financière et références par email à
[email protected] ou de le déposer au bureau du Programme d’Appui à la Prise en
Compte du Changement Climatique dans le développement d’Haïti (AP3C) 1, Rue Marcel
Toureau, Berthé, Pétion-Ville.
La date limite de candidature est fixée au 25 Mars 2016.