Technicien de l`intervention sociale et familiale - Etoile

GIP ALFA CENTRE
–
ORFE
Septembre
2015
Sources : Conseil régional - DARES Pôle Emploi - DRJSCS - INSEE DADS
Directeur de publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL
La profession en quelques mots
« Les techniciens de l’intervention sociale et familiale effectuent une intervention sociale préventive, éducative
et réparatrice visant à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement et à créer ou
restaurer le lien social. Ils accompagnent et soutiennent les familles, les personnes en difficulté de vie ou en difficulté
sociale, les personnes âgées, malades ou handicapées. Ces interventions s’effectuent au domicile, habituel ou de
substitution, dans leur environnement proche ou en établissement. Les activités de la vie quotidienne constituent le support
privilégié de l’intervention des techniciens de l’intervention sociale et familiale. En appui de ces actes, les techniciens de
l’intervention sociale et familiale proposent et transmettent l’ensemble des savoirs nécessaires en vue de leur réalisation par les
personnes elles-mêmes. Les techniciens de l’intervention sociale et familiale ont un rôle d’accompagnement social des usagers vers
l’insertion. Ils contribuent au développement de la dynamique familiale et soutiennent tout particulièrement la fonction parentale. »
(Annexe 1 de l’arrêté du 25 Avril juin 2006 relatif au diplôme d’Etat de technicien de l’intervention sociale et familiale)
Illustration des parcours pour accéder à la profession de technicien de l’intervention sociale et familiale
Métier
de technicien de l’intervention
sociale et familiale
Diplôme d’Etat
de technicien de l’intervention
sociale et familiale
Niveau IV
Salarié
non
titulaire
du
d
iplôme d’Etat
de technicien de
l’intervention sociale et familiale faisant fonction de
technicien de l’intervention sociale et familiale
* Personnes concernées
:
- les candidats VAE ayant validé partiellement leur diplôme d’Etat de technicien de l’intervention sociale et familiale et qui accèdent à la formation pour valider les modules manquants
- les personnes déjà titulaires d’un diplôme à leur entrée en formation et qui de fait, bénéficient d’une dispense ou d’un allègement pour certains modules :
titulaires du diplôme d'Etat
d'Auxiliaire de vie sociale, de la mention complémentaire d'Aide à domicile, du diplôme d’Etat d'Aide médico-psychologique,
du diplôme d’Etat d’Assistant familial, du diplôme d’Etat de
Moniteur-éducateur, du titre professionnel Assistant de vie aux familles, du Baccalauréat professionnel « Services de proximité et vie locale », du B
accalauréat professionnel « Services aux
personnes et aux territoires », du brevet d’Etat d’animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse spécialité « Activités sociales et vie locale », du b
revet professionnel de la
jeunesse, de l’éducation populaire et du sport
mention « animation sociale ».
Exemples d’évolution
:
- Formation d’éducateur spécialisé
- Formation d’assistant de service
social
Validation des acquis de
l’expérience
Parcours allégé *
Formation
initiale
Entre 18 et 24 mois de
formation
Les
Les Les
Les techniciens de l’intervention sociale et familiale
techniciens de l’intervention sociale et familialetechniciens de l’intervention sociale et familiale
techniciens de l’intervention sociale et familiale
En région Centre
En région CentreEn région Centre
En région Centre -
--
-Val de Loire
Val de LoireVal de Loire
Val de Loire
Au chômage
En emploi dans le
secteur
de la santé, du médico-
social et du social
En emploi dans un
autre
secteur
En é
tudes

2
1 institut de formation pour 30 places
La formation au métier de
technicien de
l’intervention sociale et familiale
est dispensée en
région Centre-Val de Loire par un seul
institut de
formation : l’Institut Régional des
Formations
Sanitaires et Sociales de Tours
(rattaché à la Croix
rouge).
Les places proposées dans les filières de travail
social sont soumises à une capacité d’accueil
autorisée par la Direction Régionale de la Jeunesse,
des Sports et de la Cohésion Sociale. Cet agrément
définit un n
ombre de places toutes voies d’accès
confondues.
30 places sont proposées en première année
pour
cette formation de technicien, dont 18
financées
par le Conseil régional au titre de la formation
initiale (coût pédagogique).
L’inscription sur les places r
estantes n’est possible
que pour les candidats ayant trouvé une prise en
charge financière
via leurs employeurs ou par
auto-financement.
La formation se déroule sur
une période comprise
entre 18 et 24 mois et est sanctionnée
par un
diplôme d’Etat de niveau IV délivré par la DRJSCS.
Plusieurs parcours possibles pour obtenir le
diplôme d’Etat
Le diplôme d’Etat de
technicien de l’intervention
sociale et familiale
est accessible par un cursus de
formation complet,
par un cursus partiel, ou par la
voie de la validation des acquis de l’expérience.
La VAE est possible sur l’ensemble des formations
du secteur social.
43 étudiants inscrits en 2013
43 étudiants ont suivi la formation en 2013
dont 20
en première année. Les effectifs sont
en
augmentation depuis 2009 mais ils restent
en deçà
des 60 places potentielles proposées en région
(sur
2 ans).
L
es flux de candidats souhaitant intégrer le cursus
ne fléchissent pas : 59 candidats présentés
aux
épreuves de sélection en 2013 pour 48 en 2009.
Ils restent cependant relativement faibles par
rapport au nombre de jeunes exprimant le souhait
d’une formation dans le domaine de l’aide aux
personnes.
Des étudiants avec des caractéristiques
marquées (Année de référence 2013)
- Une filière fortement féminisée
: avec 95% de
femmes inscrites dans les effectifs, ce cursus fait
partie des filières les plus féminisées du champ
social (82% de femmes en moyenne).
- Des étudiants trentenaires :
la moyenne d’âge
de ces apprenants est de 30 ans, la tendance sur
l’ensemble des filières de travail social étant de 29
ans.
Cette caractéristique s’explique par un
parcours professionnel précédant l’entrée en
formation
: 44% des apprenants techniciens ont
déclaré avoir été en situation d’emploi avant leur
admission (19%
dans le secteur sanitaire, social ou
médico-social et 26% dans un autre secteur).
-
Des candidats déjà diplômés à l’entrée en
formation : bien que les formations de niveau I
V
ne nécessitent pas de conditions particulières
d’accès, en 2013 65% des étudiants
ont intégré la
formation avec un niveau IV d’étude
donc
équivalent au diplôme d’Etat préparé.
- Des effectifs originaires de la région : 79
%
habitaient la région Centre-Val de Loire
avant leur
entrée en formation (la moyenne des filières
sociales étant de 69%). Les étudiants originaires
des régions limitrophes représentent 12
% des
effectifs.
(Source: Enquêtes Ecoles 2013– DREES – DRJSCS)
16 diplômés d’Etat en 2014
1
6 diplômes d’Etat de technicien de l’intervention
sociale et familiale ont été délivrés en 2014
pour
19
candidats présentés, soit un taux de réussite de
84%.
Les candidats en session VAE sont peu nombreux
sur cette filière de formation
: ils étaient 2 en 2011
à se présenter aux épreuves du diplôme et en
2012, une seule personne s’est engagée dans cette
démarche de certification.
Effectif inscrit en formation d
e technicien de l’intervention
sociale et familiale
Source
:
DREES
–
DRJSCS
–
Enquête Ecole
Nombre de candidats
présentés et reçus au diplôme d’Etat
Source : DRJSCS
16
20
12 12
19
13
18
12
10
16
2010 2011 2012 2013 2014
Nbre de présentés Nbre de diplômés
29
40
24
35
43
2009 2010 2011 2013 2013

3
Le métier d
e technicien de l’intervention sociale et
familiale est intégré à la profession (PCS) «
Aide à
domicile, aide-ménagère, travailleuse familiale »
.
Les caractéristiques de l’emplo
i seront donc
abordées en étudiant cette PCS, conformément à
la nomenclature INSEE.
15 000 professionnels en exercice
Au 31 décembre 2010, 14 952 professionnels de
l’intervention à domicile
, en grande majorité des
femmes (96%),
exercent sur les territoires de la
région Centre-Val de Loire.
Ces professionnels sont employés pour 80%
d’entre eux par des structures médico-
sociales et
sociales dont l’aide à domicile.
6 000 intervenants de plus de 50 ans
39% des aides à domicile ont plus de 50 ans sur le
territoire régional (soit 5
880 personnes), l’Indre
étant le territoire le plus touché par le
vieillissement de ses professionnels avec 49% de
plus de 50 ans.
Certains de ces emplois sont occupés en secon
de
partie de carrière
; de fait ces salariés sont arrivés
sur ces postes tardivement, ce qui implique un
vieillissement plus rapide de ces professions.
Néanmoins, 1/5 des salariés ont moins de 35 ans,
faisant espérer un relatif rajeunissement sous
réserv
e que les jeunes recrutés restent dans ce
type d’activité.
Du temps partiel mais en CDI
L
es activités d’intervention à domicile génèrent
par nature des emplois à temps partiel,
20%
seulement des aides à domicile étant
à temps
complet.
Le CDI reste néanmoins
le contrat le plus répandu,
74% des effectifs salariés concernés.
Nous ne disposons pas des données sur
la
répartition du temps partiel en
quotité de temps
de travail. Un accès à ces informations
permettrait
de mesurer l’impact de la m
ise en place de la loi
sur la sécurisation des emplois (durée minimale
de
24 heures im
posée sur les contrats à temps
partiel).
Répartition
des aides à domicile,
aides ménagères
et travailleuses familiales par tranche d’âge
Répartition des aides à domicile, aides ménagères
et travailleuses familiales par type de contrat
Répartition des aides à domicile, aides ménagères
et travailleuses familiales par temps de travail
Répartition départementale
des aides à
domicile, aides ménagères
et travailleuses familiales et part des plus de 50 ans
Source
:
INSEE
–
DADS
Source
:
INSEE
–
DADS
Source
:
INSEE
–
DADS
Source
:
INSEE
–
DADS
Autres
5%
Contrat à durée
indéterminée
74%
Contrat à durée
déterminée
13%
Contrat de travail
temporaire
1%
Valeur manquante
7%
Temps complet
20%
Temps partiel
76%
Postes à condition
d'emploi mixte
3%
Travailleur à domicile
1%
Indre
Cher
Indre-et-Loire
Loiret
Loir-et-Cher
Eure-et-Loir
1 716
3 252
3 912
1 872
1 944
2 256
< Part régionale
= Part régionale
> Part régionale
Part des effectifs de 50 ans et plus
Effectif au 31/12/2010 1 944
22,6%
16,8%
16,7%
20,6%
12,3%
11,1%
55 ans et plus
De 50 à 54 ans
De 45 à 49 ans
De 35 à 44 ans
De 25 à 34 ans
Moins de 25 ans et
âge non renseigné

4
GIP Alfa Centre
10 rue Saint Etienne
45000 Orléans
 : 02.38.24.15.40
 : [e-mail]
Offres et demandes d’emploi enregistrées
sur le ROME K1305 - Intervention sociale et familiale
Répartition des offres d’emploi enregistrées en 201
4
sur le ROME K1305 - Intervention sociale et familiale
par type de contrat
Peu de besoins en recrutement repérés
Seules 36 offres d’emploi
ont été enregistrées en
2014
par les services de Pôle Emploi sur les
métiers de l’intervention sociale et familiale
qui
comprennent les métiers d
e technicien de
l’intervention sociale et familiale, de gouvernant et
de maître de maison.
Les structures de l’aide à domicile
sont les
premiers employeurs cherchant à recruter
ce profil
de professionnels :
13 offres sur les 36
enregistrées en 2014.
Le volume d’offres reste relativement stable en
région, à l’exception de l’année 2013 où un pic de
besoins a pu être observé.
Des perspectives d’emploi durables
47% des offres d’emploi sont proposées en CDI en
2014, en
progression par rapport à 2010 où la part
de ces contrats représentait alors 32% des besoins
recensés.
Des flux de demandes d’emploi en hausse
71 demandes d’emploi ont été
enregistrées au
cours de l’année 2014
, soit le double par rapport à
2010.
Les inscriptions suite à une reprise d’activité ont
été multipliées par 2 en 5 ans.
Cette évolution traduit peut-être
une vision
attractive des métier
s de l’intervention sociale et
familiale pour un retour plus r
apide sur le marché
de l’emploi.
Pas de tension apparente…
Au regard des flux enregistrés, il semblerait que les
offres puissent être satisfaites
: pour 1 offre
déposée, 2 demandes sont enregistrées.
Toutefois, les enquêtes BMO témoignent
de
difficultés attendues par les recruteurs pour leurs
projets de recrutement sur les métiers de l’aide à
domicile, dont font partie
les techniciens de
l’intervention sociale et familiale.
Source
:
DARES
–
Pôle Emploi
Répartition des demandes d’emploi enregistrées en 201
4
sur le ROME K1305 - Intervention sociale et familiale
par motif d’inscription
Répartition des offres et des demandes d’emploi enregistrées
en 2013 sur le ROME K1305 - Intervention sociale et familiale
et tendance d’évolution
Source
:
DARES
–
Pôle Emploi
Source
:
DARES
–
Pôle Emploi
Source
:
DARES
–
Pôle Emploi
31 35
44
66
36 35
48
63
57
71
2010 2011 2012 2013 2014 2010 2011 2012 2013 2014
Offres d'emploi enregistrées Demandes d'emploi enregistrées
Autres cas
37%
Reprise activité
24%
Licenciement
13%
Fin de CDD
15%
Première entrée
10%
Démission
1%
CDI
47%
CDD ≤ 3 mois
22%
CDD de 7 à 12 mois
14%
CDD > 1 an
9%
CDD de 4 à 6 mois
8%
Offres et demandes d
’
emploi enregistr
é
es
au cours de l’année 2014
Tendance d
’é
volution des offres d
’
emploi
enregistrées entre 2010 et 2014
Tendance
à
la baisse
Tendance
à
la stabilit
é
Tendance
à
la hausse
Indre
Cher
Indre-et-Loire
Loiret
Loir-et-Cher
Eure-et-Loir
8 8
Ss
1
Ss
1
Ss
1
9
Eure-et-Loir
7
Ss
1
13
34
Ss
1
10
Loir-et-Cher