Comptable Profil de fonction Description des tâches principales

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Comptable
Profil de fonction
Description des tâches principales :
Affecté au service de la Direction financière sous l’autorité du Directeur financier, vous serez le garant
de la bonne tenue des pièces comptables et mènerez les opérations comptables dans le respect
scrupuleux des normes légales et des principes comptables.
A ce titre vos missions et responsabilités seront notamment :
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Participer à la gestion quotidienne du service Comptabilité
Prend connaissance et agit en fonction des circulaires reçues (notamment de la circulaire
budgétaire annuelle pour la confection du budget, des modifications budgétaires éventuelles
et des comptes annuels).
Veille à la préparation et au renouvellement des règlements taxes et redevances (à adopter
par le Conseil Communal sur base des instructions du Collège)
Etablit les tableaux de bord financiers ;
Contrôle les comptes et les budgets des Fabriques d’église ;
Accorde une attention particulière à l’étude des dossiers financiers devant être soumis à
tutelle ;
Vérifie les imputations sur demandes de bons de commandes ;
Examine les mandats de paiements ;
Procède à des contrôles internes réguliers ;
Se tient au courant de l’évolution de la législation comptable et financière ;
Assure une veille administrative et comptable en rapport avec ses tâches
Recueille, vérifie, sélectionne et diffuse les informations au sein de son service ;
Compétences liées à des valeurs dans le chef de l’agent
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Vous êtes orienté vers l’amélioration continue et êtes ouvert au changement.
Vous êtes orienté “Client”.
Vous collaborez spontanément et faites preuve de collégialité.
Vous êtes fiable, digne de confiance (Intégrité) et agissez d’une manière conséquente et
correcte”.
Vous agissez en étant soucieux du coût.
Vous avez l’esprit d’initiative
Vous avez souci constant de formation et de mise à niveau
Compétences liées aux relations interpersonnelles et entre collègues
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Vous vous exprimez de manière à ce que le public auquel vous vous adressez vous
comprenne. Vous veillez à faire preuve d'une communication claire dans les deux sens (écoute
et réponse).
Vous utilisez un style d’écriture adapté au groupe cible à qui vous vous adressez.
Vous vous inscrivez dans une démarche participative avec vos collègues directs
Vous distillez une information compréhensible pour vos collègues ne faisant partie du service
« finances »
Compétences liées à la gestion de l’information
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Vous assurez une transmission de l’information au sein de votre service, mais également en
dehors lorsque cette communication s’avère nécessaire.
Vous assurez un reporting des informations récoltées auprès de la Direction financière
Compétences en relation avec la capacité à résoudre des problèmes et compétences liées
à l’accomplissement des tâches confiées
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Vous
Vous
Vous
Vous
Vous
êtes capable de prendre des initiatives.
travaillez de façon autonome et indépendante.
êtes orienté vers le résultat.
faites preuve de qualité et de rigueur.
savez organiser et planifier.
Compétences techniques
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Détenir une bonne compréhension des mécanismes comptables (plan comptable, composition
des articles budgétaires, liaison comptabilité budgétaire comptabilité générale) et de bonnes
connaissances juridiques en matière de fonctionnement d’une Commune (notamment en
matière de tutelle).
Vous possédez de bonnes connaissances du Code de la démocratie locale et de la
décentralisation
Vous avez de bonne connaissance des lois et réglementations sur le fonctionnement,
l’organisation et les missions d’une administration locale (tutelle administrative,
règlementation par rapport à la publicité de l’administration, motivation formelle des actes
administratifs,….).
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des administrations locales.
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques de base ainsi que des logiciels
comptables Phenix et Onyx
De bonnes connaissances en taxation et recouvrement constituent un atout.
La connaissance du logiciel Themis est un atout
Conditions d’admission :
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Etre belge ou citoyen de l’Union européenne.
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Etre titulaire d’un graduat ou d’un baccalauréat en comptabilité ou en gestion
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Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans comme comptable dans un pouvoir local ou en
rapport direct avec celui-ci
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Etre de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques.
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Etre titulaire du permis B et d’un véhicule.
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N’avoir subi aucune condamnation pénale ;
Le candidat retenu devra en outre être reconnu apte à exercer l’emploi par le service public de
médecine du travail.
Contrat :
Un contrat de travail à durée indéterminée.
Une rémunération liée au niveau du diplôme (Echelle barémique B) et des titres repas d’une valeur
faciale de six euros.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de l’Administration communale
(071/75.00.10).
Les candidatures accompagnées :
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D’une lettre de motivation ;
D’un curriculum vitae ;
D’un extrait de casier judiciaire en cours de validité (1 mois) ;
De la copie du diplôme requis ;
doivent parvenir par courrier à l’Administration communale de Jemeppe-sur-Sambre, Place communale
20, 5190 Jemeppe-sur-Sambre pour le vendredi 18 juillet 2014 au plus tard.
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