Les Normes Internationales du Travail pour la promotion de l`égalité

LES NORMES INTERNATIONALES
DU TRAVAIL POUR LA
PROMOTION DE L’ÉGALITÉ ENTRE
HOMMES ET FEMMES
A154557 –Appuyer les femmes syndicalistes de terrain dans la région des grands lacs
GISENYI, Rwanda 7 au 9 Novembre 2011

Abréviations
OIT = Organisation Internationale du Travail
NIT= Normes Internationales du Travail
H/F = Hommes Femmes
OE = Organisation d’Employeurs
OT= Organisation de Travailleurs
C100= Convention 100
Ex.= Exemple
Not.=Notamment
NC = Négociation Collective

Sommaire
Pourquoi cette session ?
OIT et égalité des sexes
Différentes manières de traiter l’égalité H/F par les
NIT
Les 8 Conventions fondamentales
Les 4 Conventions essentielles pour l’égalité H/F
La Convention 189 sur les travailleurs domestiques et
Recommandation 201

Pourquoi cette session?
L’ignorance de l’existence de leur droit est un
facteur de discrimination des travailleuses
Les leaders syndicaux doivent connaître ces NIT et
s’outiller juridiquement pour promouvoir l’égalité
H/F
Vérifier l’adéquation du droit national avec les NIT
ratifiées par leurs Etats

OIT et l’égalité des sexes
La promotion de la non-discrimination et de
l’égalité des sexes dans le monde du travail est l’un
des principes fondamentaux de l’OIT rappelé
dans l’Agenda du Travail Décent :
« Promouvoir un travail décent et productif dans des
conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de
dignité humaine »
Le principal outil de l’OIT est les NIT