Exemple de contraintes économiques d’une TPE Dr Patrick Bouvier Capacitaire JDV Strasbourg avril 2006 Circonstances de l’entretien: Rédaction de la FICHE D’ENTREPRISE: « devenu nécessaire? » 1er type de contraintes: Les modifications légales: comment les connaître? (« bouche à oreille », comptable, AGA, SST, inspection du travail…) Type d’activité: Convention collective de référence : ENTREPRISE DU NEGOCE ET DE L’INDUSTRIE DES PRODUITS DU SOL, ENGRAIS ET PRODUITS CONNEXES 2ème type de contraintes: Les dépendances « économie/climat » : printemps tardif=perte définitive de certaines ventes (vente de plants précoces: potager, fleurs… produits phyto-sanitaires…) Activité principale: NEGOCE D’ALIMENTS POUR VOLAILLES livraisons des graines en « vrac », reconditionnement individuel, vente et livraison dans les petites et moyennes exploitations. 3ème type de contraintes: Les dépendances «économie/contexte local» «grippe aviaire» = pas de poussins, peu de volailles = pas de commandes de nourriture spécifique Activité de vente et livraison dans les petites et moyennes exploitations. 4ème type de contraintes: Les difficultés de disposer de main-d’œuvre qualifiée: chauffeur PL + bon de livraison + «commercial» pour élargir la connaissance des produits par les clients potentiels Évolution des locaux dans le contexte économique 5ème type de contraintes: Les difficultés d’ANTICIPATION pour faire correspondre INVESTISSEMENTS et REALITE ECONOMIQUE: Contact avec les banques, demande d’aide aux organismes locaux, régionaux, nationaux. « DOMINATION » DE L’OUTIL INFORMATIQUE 6ème type de contraintes: Les difficultés à se former ou former le personnel aux nouvelles techniques: Gestion informatique (commandes, feuilles de paye…) , internet (internationalisation??), machines à commande numérique (dosage des débits selon le poids de graines par conditionnement…) A DEUX FILLES… 7ème type de contraintes: INQUIETUDE DEVANT LES SOUCIS DE SUCCESSIONS Gendres salariés, non intéressés par le travail Contextes législatifs Contextes économiques circonstanciel, local, régional, national, international Planifications/ anticipation Formations Stratégies Nouvelles techniques Succession Conclusion: ENJEU : L’EMPLOI TPE/PME (-20salariés) = 2,3 millions de structures (96% des entreprises françaises) , 614 milliards € de chiffre d’affaires, 37% de l’emploi total, Réserve de 296 000 emplois Fédération des Centres de Gestion Agréés www.fcga.fr Banque Royale du Canada www.rbcbanqueroyale.com L’Expansion www.LExpansion.com Les échos www.lesechos.fr