Entente de principe
entre le gouvernement, représenté
par le Conseil du trésor
et les organisations syndicales du
Front commun CSN-FTQ-SISP
Windows Explorer.lnk
475 000 personnes appelées à voter
sur leur contrat de travail
Durée de 5 ans
du 1er avril 2010
au 31 mars 2015
Les salaires
Augmentations salariales fixes
et des nouveautés
Augmentations possibles en lien avec
la progression du PIB nominal
Augmentation possible en lien avec
l’inflation (IPC)
Augmentations maximales possibles
Augmentations
salariales fixes Augmentations
possibles en
lien avec le
PIB nominal
Augmentation
possible en
lien avec
l’inflation
Augmentations
maximales
possibles
1er avril 2010 0,5 % 0,5 %
1er avril 2011 0,75 % 0,75 %
1er avril 2012 1,0 % 0,5 % 1,5 %
1er avril 2013 1,75 % 1,5 % 3,25 %
1er avril 2014 2 % 1,5 % 3,5 %
31 mars 2015 1 % 1 %
Total 6 % 3,5 % 1 % 10,5%
Augmentations salariales fixes
1er avril 2010 0,5 %
1er avril 2011 0,75 %
1er avril 2012 1 %
1er avril 2013 1,75 %
1er avril 2014 2 %
Total 6 %
1 / 36 100%
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