Travailler au Canada
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Mise à jour du Portail sur l’immigration Se rendre au Canada - Portail sur l’immigration : Travailler au Canada Compétences en milieu de travail Ressources humaines et Développement social Canada Date 1 Le Canada se tourne de plus en plus vers l’immigration pour répondre aux nouveaux besoins du marché du travail Pour rester concurrentiel dans l’économie mondiale, le Canada dépend des compétences de sa population. D’ici 2011, l’immigration générera 100 % de la croissance nette de la population active canadienne et, dans les 25 années suivantes, 100 % de la croissance nette de la population en général. - La source interne, toujours dominante, produit environ 610 000 nouveaux actifs par an, contre environ 124 000 provenant de l’immigration en 2004 Il est capital d’attirer des immigrants compétents pour le succès et la prospérité économique du pays à long terme. 2 La situation des immigrants récents sur le marché du travail est en déclin Selon l’Enquête longitudinale auprès des immigrants de Statistique Canada, 80 % des immigrants trouvent un emploi à temps plein en deux ans, mais seulement 42 % d’entre eux travaillent dans leur domaine de compétence, et ce, pour les raisons qui suivent : – manque d’expérience professionnelle au Canada – non reconnaissance de leurs titres de compétence – compétence linguistique insuffisante 3 Marché du travail canadien Les immigrants ne comprennent pas toujours immédiatement toute la complexité du marché du travail du Canada. Certaines professions et certains métiers sont réglementés, et d’autres ne le sont pas. Les normes et titres professionnels peuvent différer de ceux en vigueur dans d’autres pays. La réglementation des professions et métiers étant du ressort provincial, les exigences peuvent varier à travers le pays. Les processus de reconnaissance des titres de compétence étrangers sont différents selon la région et la profession/le métier. Les syndicats jouent un rôle dans l’accès à l’emploi pour les professions réglementées. À moins de pleinement comprendre comment chercher et conserver un emploi, les travailleurs de formation étrangère sont frustrés, se découragent et sont généralement sous-employés. Par conséquent, le Canada ne tire pas pleinement profit des compétences qui ont pourtant influencé la sélection des immigrants dits de la catégorie économique. 4 Les clés d’une intégration économique réussie – Nous savons que mieux les immigrants sont préparés et plus ils disposent d’information exacte et utile, mieux ils réussissent généralement à intégrer le marché du travail et l’économie lorsqu’ils arrivent au Canada. – Les intervenants en sont arrivés à la conclusion que le manque d’information détaillée et ciblée à l’intention d’immigrants nouveaux ou potentiels est une question qu’il faut régler, si l’on veut que le Canada puisse tirer davantage profit des compétences et qualifications apportées par les immigrants, et que celles-ci contribuent à la croissance sociale et économique du pays. – Les enjeux de l’immigration, de l’intégration et de l’emploi au Canada n’ont pas été représentés dans leur intégralité. 5 Une mine de renseignements technologiques Grâce à de l’information, des services et des outils plus adaptés, les immigrants seront à même : – d’en apprendre davantage sur la structure du marché de travail du Canada; – de mieux saisir les processus à suivre pour arriver à exercer leur profession ou leur métier; – de repérer les pénuries de compétences et les possibilités d’emploi; – de prendre les mesures nécessaires avant de quitter leur pays d’origine, afin de faciliter la reconnaissance de leurs qualifications lorsqu’ils arrivent au Canada; – de calmer leurs attentes concernant le moment où ils trouveront un emploi satisfaisant, le lieu où ils pourront l’exercer et la façon dont ils l’obtiendront. 6 Besoins des immigrants potentiels par rapport au marché du travail : perspective des PSI Mon agrément professionnel sera-t-il reconnu? Mes études seront-elles reconnues? Que faut-il faire pour obtenir l’agrément professionnel au Canada; de quels documents aurai-je besoin et combien de temps faudra-t-il? Le processus d’agrément est-il différent d’une province à l’autre? Y a-t-il un autre type d’activité que je pourrais pratiquer pendant que le processus d’agrément est en cours? L’expérience professionnelle acquise dans le pays d’origine est-elle reconnue? Quels sont les emplois disponibles dans mon domaine de compétence, et où sont-ils offerts? De quelles nouvelles compétences (y compris linguistiques) aurai-je besoin au Canada? Comment puis-je préparer un curriculum vitæ pour le marché canadien? 7 Besoins de l’immigrant en information sur le marché du travail : avant son arrivée au Canada Avant l’arrivée au Canada, voici les principales sources d’information : – sites Web contenant des listes d’emploi; – sites Web des ministères gouvernementaux et des organismes privés traitant d’immigration, du marché du travail, d’éducation et de formation professionnelle; – discussions et échanges de courriels avec des amis et membres de la famille vivant au Canada; – visites aux ambassades canadiennes; – conseillers en immigration ou avocats spécialisés dans les questions d’immigration. 8 Besoins de l’immigrant en information sur le marché du travail : après son arrivée au Canada Sites Web axés sur les offres d’emploi. Étant donné que la priorité no 1 de la plupart des immigrants est de trouver un emploi, voici les sources qu’ils consultent le plus souvent une fois arrivés au Canada : – annonces classées des quotidiens, consultées par beaucoup; – réseaux, en particulier avec d’autres immigrants récents; – organismes sans but lucratif offrant des services aux immigrants. 9 Besoins de l’immigrant en information sur le marché du travail : après son arrivée au Canada – besoins spéciaux La reconnaissance de diplômes ou certificats professionnels obtenus ailleurs qu’au Canada. Certaines conditions d’emploi : adhésion syndicale, agrément aux associations professionnelles, et surtout, besoin d’une expérience professionnelle canadienne. La structure du marché caché de l’emploi et comment accéder à ce marché. Les stratégies pour trouver du travail au Canada, de la présentation du curriculum vitæ au déroulement de l’entrevue. 10 Portail sur l’immigration – Aperçu du rôle de RHDSC • Ressources humaines et Développement social du Canada (RHDSC) et Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) ont noué un partenariat pour améliorer la section intitulée Travailler au Canada de Se rendre au Canada - Portail sur l’immigration (SRC- PI). Le rôle de RHDSC consiste à offrir une information complète sur l’intégration des immigrants au marché du travail canadien. On traitera donc : • • • • • • • d’information axée sur le marché du travail, l’emploi, la préparation à la recherche d’emploi et les débouchés possibles; de la reconnaissance des titres de compétence étrangers; des compétences essentielles, y compris les évaluations de compétences en direct; d’information, de services et d’outils en appui à des possibilités d’apprentissage en vue d’obtenir un titre canadien; d’apprentissage et d’évaluation linguistiques pour l’emploi; des droits des travailleurs; d’autres sujets liés à l’intégration au marché du travail. 11 La section intitulée Travailler au Canada du Portail sur l’immigration présente de l’information pratique aux travailleurs qui immigrent. 12 Améliorations du site SRC Améliorations apportées à la section Travailler au Canada Information sur le marché du travail Des faisceaux d’information permettront aux immigrants d’accéder à une trousse de renseignements complète et adaptée à leurs besoins, de manière simple et directe. La trousse d’information comprendra : une description de la profession, les compétences essentielles requises, les renseignements sur le marché du travail et, pour les professions réglementées, de l’information concernant l’évaluation des titres de compétences. L’outil sera prêt pour les essais en février 2007. 13 Améliorations du site SRC, de 2006 à 2007 Guide de l’IMT Aide les utilisateurs à naviguer dans la vaste quantité d’information sur le marché du travail, la carrière et l’emploi que présente le portail, et ce, en la mettant en contexte pour l’immigrant potentiel. Outil d’auto-évaluation des compétences essentielles Permet à l’utilisateur de mieux comprendre ce que sont les compétences essentielles requises par le marché du travail canadien. Questionnaire à remplir soi-même permettant une pré-évaluation des compétences de l’utilisateur par rapport aux exigences canadiennes. Liste de vérification des compétences Présente les exigences canadiennes relatives à l’emploi concernant certaines professions. Les immigrants, récents ou encore potentiels, pourront y voir les exigences des employeurs canadiens pour certaines professions ou encore élargir leur propre profil dans leur profession. 14 Futures améliorations, de 2007 à 2010 Travailler au Canada – Information sur le marché du travail 15 Les personnes à la recherche d’un emploi au Canada disposent actuellement de nombreuses ressources sur le marché du travail. L’accès à la plupart de celles-ci se fait via des sites Web individuels. Site Web Site Web IMT CNP Site Web compétences essentielles Site Web Destinations travail Site Web Guichet emplois Site Web Site Web Jobs Etc. Emploi-Avenir Page Nouveaux arrivants de Service Canada Site Web RHDSC 16 Navigateur : recherche par titre de profession 17 Résultats d’une recherche par titre de profession 18 Confirmation du titre de profession 19 Choix du lieu 20 Rapport (étape 1) 21 Rapport (étape 2) 22
