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Journées d’études « Socialisation politique » CRAPUL 23-24 janvier 2014
Socialisation politique au travail.
L'importation des types de savoirs acquis lors des parcours
professionnels dans la constitution de modes de raisonnement
politiques
Muriel Surdez, Ivan Sainsaulieu et Eric Zufferey

Journées d’études « Socialisation politique » CRAPUL 23-24 janvier 2014
Structure de la présentation
Introduction: la problématique de la recherche originale
Les savoirs professionnels comme médiation entre travail et
politique
Les savoirs comme processus de socialisation
Savoirs professionnels et schèmes politiques chez les DRH et les
ingénieurs
Conclusion: réhabiliter l‘étude des milieux de travail comme
univers de socialisation politique

Journées d’études « Socialisation politique » CRAPUL 23-24 janvier 2014
La problématique originale (I)
Examiner l’importance du travail dans la constitution du rapport
subjectif au politique dans le contexte actuel
•Saisir les changements des rapports sociaux au travail
•conditions d’exercice et des modes de solidarité/sociabilité
•socialisation au travail versus hors travail
•Réexaminer le lien entre les sphères du travail et de la politique
•Science pol: comment agissent les variables « catégories socio prof » ou « travail »
(cf. Delli Carpini, 1986; Sigel, 1989; Mondak, Mutz, 2006)
•Socio du travail: intégration prof. (Paugam, 1999 + Linhart) + politisation de certaines
professions (Roussel, 2009; Champy, Israël, 2009) + résultats fragmentés
•Définitions de la socialisation politique
Socialisation politique ≠ politisation ou politisation contestatrice
Enquête auprès de membres ordinaires de groupes professionnels
Continuum entre les représentations du monde social et de la politique

Journées d’études « Socialisation politique » CRAPUL 23-24 janvier 2014
La problématique originale en quelques traits (II)
Options théoriques et méthodologiques
Groupes aux prises avec des changements affectant les couches
moyennes de l'espace social
Ingénieurs dans un secteur de pointe (recomposition des spécialisations
au sein des entreprises et confrontation avec nouvelles problématiques
Drh en ascension, d’un métier qui accompagne des nouveaux modèles de
management
Tester l'hypothèse d'individualisation des parcours et des opinions
reconstruire les trajectoires professionnelles et familiales au travers:
D’une vingtaine d'entretiens semi-directifs avec des membres de
chaque groupe

Journées d’études « Socialisation politique » CRAPUL 23-24 janvier 2014
La problématique originale en quelques traits (III)
●Reconstituer l'environnement
relationnel des enquêté-e-s et
l'articulation entre les différentes
sphères de la vie
●passation de « cibles » lors des
entretiens
●Accéder aux formes d'interactions
au travail et hors travail
●par des observations ciblées