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FICHE DE POSTE
Animateur territorial développement durable
Contexte
Le Mené est un territoire rural de 6 500 habitants en Centre Bretagne qui s’est fixée depuis 2005 un objectif
d’autonomie énergétique à base d’énergies renouvelables locales (27% à ce jour).
La commune (commune nouvelle depuis le 1er janvier 2016) dispose sur son territoire de différents outils de
production d’énergie renouvelable (méthanisation, éolien participatif, réseaux de chaleur bois….).
Elle a été labellisée « Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte » par le Ministère de l’écologie, du
développement durable et de l’énergie.
Elle recrute un chargé de mission pour une durée de 1 an à compter du 1er mars 2017 (Formation Bac + 3 /
Master ou approchant – Contractuel)
Position dans l’organisation
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Général des Services et en lien avec l’ingénieur à
l’autonomie ENR.
Objet du poste
Favoriser l’émergence, la coordination et l’accompagnement des projets locaux et assurer la promotion du
territoire
Domaines d’action
 Energie
 Mobilité
 Résidentialité
 Apporter un appui transversal aux différents services de la collectivité dans ses champs de
compétences
Missions principales
 Rassembler et coordonner l'ensemble des initiatives en matière d'éducation au développement
durable, créer de la transversalité et de l'interconnaissance par la mise en réseau et le travail
partenarial
o Développer et animer des partenariats stratégiques,
o Favoriser le développement d'une conscience environnementale citoyenne par la diversification
des publics et l'implication habitante,
o Animer et impulser une démarche transversale de projet,
o Rendre compte régulièrement de la conduite des projets devant l’autorité hiérarchique et les
instances politiques,
o Communiquer et participer à la promotion du territoire.
 Conseiller les élus sur les politiques environnementales, l'aménagement durable du territoire et le
développement durable
o Piloter des projets en concertation avec les acteurs du territoire,
o Suivre et évaluer la politique en développement durable et énergétique de la Collectivité
Territoriale et promouvoir cette politique,
o Faciliter la prise de décision en participant à l’élaboration des politiques décidées par les élus,
o Garantir la mise en œuvre des choix politiques, leur suivi et de leur évaluation,
o Préparer techniquement des rapports, dossiers soumis à l’examen du Conseil municipal.

FICHE DE POSTE
Animateur territorial développement durable
 Gérer administrativement et financièrement les chaufferies bois du territoire
Quelques missions en détail
 Domaine Energie
o Animation de la Route des Energies (accueil de groupes, organisation des visites et animation de
la visite, présentation des sites de production), Track O Watt… etc…
o Suivi administratif des chaufferies bois, réalisation de la facturation mensuelle et gestion de
l’approvisionnement privé, suivi contractualisation TEP CV, ..etc…
 Domaine Mobilité
o Mise en œuvre, suivi et évaluation du programme « Aller, bouger, voyager » dans le Mené :
développement Rézo Pouce, suivi location VAE, mobilité numérique, …etc…
 Domaine Résidentialité
o Participer à la promotion du parc locatif du territoire (notamment Maisons solaires)
o Participer à la définition des atouts de la commune, …
Environnement du poste
 Relations internes : Avec l’ensemble des agents, responsables de services, direction générale/Elus/
 Relations externes : EPCI, administrations, partenaires privés et associatifs
Conditions d’exercice
 Travail à temps plein, horaires variables, en fonction des obligations du service.
 Travail en bureau principalement, déplacements fréquents sur le territoire communal et extra
communal
 Congés à prendre en fonction des besoins du service.
Profil souhaité
Savoirs
 Conception et animation de projets
 Avoir une vision stratégique du domaine du développement durable
 Écouter, négocier, communiquer pour expliquer le sens de l’action
 Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement
 Compétence en gestion administrative et budgétaire
 Informatique et logiciels professionnels
Savoirs être
 Une grande capacité d’écoute.
 Sens de l’analyse.
 Capacité à travailler en équipe.
 Maîtrise de la méthodologie de projet.
 Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
 Qualités humaines, contact
 Rigueur, ponctualité, et disponibilité.