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beesmart: un exemple de l'engagement de Microsoft
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Berne, 11 Novembre 2010
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En Suisse, 50% de la population active fait déjà
partie
des «knowledge workers». Ces personnes génèrent, transforment et utilisent
quotidiennement des connaissances et ont besoin des technologies de l'information
et de la communication pour leur travail. En permettant à une large couche de la
population de se perfectionner très tôt et sur le long terme, beesmart va contribuer à
rendre le savoir accessible à tous – la connaissance étant une ressource essentielle
pour notre pays –, et à former les «knowledge workers» dont l'économie a
urgemment besoin. beesmart donne en outre à chacun la possibilité de poursuivre
par lui-même sa formation et de pouvoir ainsi aller plus loin. Les e-compétences sont
tout particulièrement importantes pour les jeunes adultes, car elles conditionnent
leur bon démarrage dans le monde du travail et donc leur autonomie ainsi que la
possibilité de prendre la responsabilité de leur vie.
Microsoft Suisse est présente en Suisse depuis 1989. L'entreprise emploie aujourd'hui plus de
500 collaboratrices et collaborateurs et compte parmi les PME les plus performantes du pays.
Microsoft sait qu'elle doit une bonne partie de son succès à la place économique suisse et à ses
7000 partenaires. Dans le climat politique du pays, la force d'innovation est perçue comme un
avantage concurrentiel. Il existe aux niveaux national, cantonal et local, des programmes
d'encouragement qui empruntent de nouvelles voies et, ce faisant, ouvrent des portes
importantes. Microsoft veut apporter sa contribution dans ce contexte et s'engage en faveur de
la société, de l'économie et de l'environnement, en collaboration avec des institutions de droit
public, des organisations d'intérêt général, des fondations et d'autres entreprises.
Société: quand le bien-être individuel repose sur l'égalité des chances
Dans le cadre de ses activités en Suisse, Microsoft peut compter sur un large soutien – ce dont
l'entreprise est reconnaissance. Pour exprimer cette reconnaissance, elle s'engage en faveur
de la société. Conjointement avec ses collaboratrices et ses collaborateurs, Microsoft défend
depuis des années l'égalité sociale entre les jeunes et les seniors. Les personnes qui ont des
difficultés pour accéder aux technologies de l'information et de la communication (TIC)
bénéficient d'une aide concrète de la part de Microsoft et de ses partenaires dans trois
domaines:
• Formation: Microsoft montre aux enfants, aux jeunes et aux enseignants comment ils
peuvent utiliser les technologies de manière optimale. Parmi ses projets, il y a non
seulement beesmart, mais aussi «security4kids», un programme déjà bien en place
qui explique aux jeunes comment utiliser Internet en faisant preuve de responsabilité
• Accès numérique: Microsoft forme des personnes défavorisées et les aide à utiliser
l'informatique. Parmi les organisations et les projets soutenus dans ce cadre, il y a Job
Factory et le Groupement suisse pour les régions de montagne (SAB)
• Innovation: Microsoft jette un pont entre la recherche et le monde du travail, et
contribue aussi à faire de la Suisse une place d'innovation forte, par exemple en
soutenant les start-up avec son programme BizSpark. Dans le cadre de l'«Innovation
Cluster for Embedded Software ICES», Microsoft soutient les Hautes écoles et
travaille en étroite collaboration avec l’EPF de Zurich et l’EPFL.

Economie: quand l'innovation est un avantage concurrentiel
La Suisse a réalisé que la compétitivité d'un pays dépendait fortement de sa force d'innovation.
Le savoir est un des fondements de l'innovation, et on a besoin de la technologie pour le rendre
accessible et permettre son utilisation. Les technologies TIC ont le pouvoir de transformer les
informations en savoir. Or le savoir est un des principaux leviers dont dispose un pays très
développé pour s'imposer comme site industriel et réservoir de matière grise dans le cadre de
la concurrence internationale que se livrent les places économiques. La valeur ajoutée des
technologies TIC se reflète dans le nombre élevé de collaborateurs qui travaillent dans le
secteur de l'informatique. Le réseau de Microsoft compte environ 760 partenaires certifiés, qui
emploient 42'000 personnes. Tous contribuent de manière significative à la force d'innovation
de la Suisse et donc au bien-être de la société. L'engagement économique de Microsoft s'appuie
sur trois piliers:
• Le réseau de partenaires: Microsoft promeut activement la place économique suisse et
fait travailler quelque 14'000 informaticiens suisses avec ses 760 partenaires certifiés et
4700 autres partenaires.
• La productivité: Microsoft considère l'innovation comme un facteur de productivité et
s'engage activement en faveur de la Suisse en tant que site industriel et réservoir de
matière grise. L'entreprise soutient en particulier la Fondation Suisse Productive
(FSP).
• La recherche et le développement: dans le monde entier, les départements de
développement soutiennent l'innovation et sont le moteur de nouvelles technologies qui
génèrent de la valeur ajoutée pour les clients suisses. Parmi les principaux
engagements de Microsoft, il y a non seulement l'ICES, mais aussi, tout
particulièrement, le Centre d'innovation de Rapperswil. Conjointement avec la Haute
école technique de Rapperswil (HSR), Microsoft soutient les éditeurs de logiciels qui
proposent des produits pour la formation et le conseil.
L'écologie: de nouvelles impulsions en faveur de l'environnement
S'engager, agir et sensibiliser – c'est dans ce contexte que Microsoft traduit en actes sa
sensibilité aux questions environnementales. Elle met l'accent non seulement sur l'optimisation
de son propre bilan écologique, mais aussi sur la réduction de la consommation d'électricité des
terminaux grâce à des logiciels intelligents. Par ailleurs, Microsoft sensibilise la population, dans
le cadre de partenariats public-privé, à des concepts et à des mesures qui aident à reconsidérer
certaines habitudes et à encourager un comportement soucieux des économies d'énergie.
Microsoft Suisse a notamment lancé et organisé le premier Home Office Day national en
collaboration avec des organisations partenaires.
Un engagement positif
L'engagement de Microsoft est triplement positif. Il offre aux collaboratrices et aux
collaborateurs de l'entreprise la possibilité de voir au-delà de leurs propres domaines d'activité
et d'amasser de nouvelles impressions et expériences – des expériences que Microsoft utilise et
redonne à l'économie ainsi qu'à la société sous forme d'idées et d'actions. Il s'agit là d'un cercle
connu sous le nom d'activité commerciale durable, que Microsoft met en œuvre délibérément et
de manière ciblée pour le bien de la Suisse et de sa population.

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Liens Plus d'informations sur l'engagement sociétal, économique et écologique de
Microsoft: www.microsoft.ch/citizenship
security4kids: plus de sécurité pour les jeunes internautes: www.security4kids.ch
De meilleures chances sur le marché du travail pour les jeunes adultes:
www.beesmart.ch
Plus d’informations sur jobfactory: www.jobfactory.ch
Plus d'informations sur l'engagement en faveur du Groupement suisse pour les
régions de montagne (SAB): www.microsoft.ch/SAB
Encouragement de l'innovation en collaboration avec des Hautes écoles de Suisse:
www.innovationcluster.ch
Le Centre d'innovation de Microsoft à Rapperswil: www.ins.hsr.ch/
Des idées pour accroître la productivité: www.produktive-schweiz.ch
Promotion des start-up: www.microsoft.ch/bizspark
Optimiser son propre bilan écologique avec Home Office: www.homeofficeday.ch
Contact Contact presse:
Barbara Josef, PR Manager/attachée de presse, [e-mail]
Microsoft Suisse S.à.r.l., Richtistrasse 3, 8304 Wallisellen
Tél.: [phone]; fax [phone]
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