beesmart: un exemple de l'engagement de Microsoft Message principal Berne, 11 Novembre 2010 - En Suisse, 50% de la population active fait déjà partie des «knowledge workers». Ces personnes génèrent, transforment et utilisent quotidiennement des connaissances et ont besoin des technologies de l'information et de la communication pour leur travail. En permettant à une large couche de la population de se perfectionner très tôt et sur le long terme, beesmart va contribuer à rendre le savoir accessible à tous – la connaissance étant une ressource essentielle pour notre pays –, et à former les «knowledge workers» dont l'économie a urgemment besoin. beesmart donne en outre à chacun la possibilité de poursuivre par lui-même sa formation et de pouvoir ainsi aller plus loin. Les e-compétences sont tout particulièrement importantes pour les jeunes adultes, car elles conditionnent leur bon démarrage dans le monde du travail et donc leur autonomie ainsi que la possibilité de prendre la responsabilité de leur vie. Microsoft Suisse est présente en Suisse depuis 1989. L'entreprise emploie aujourd'hui plus de 500 collaboratrices et collaborateurs et compte parmi les PME les plus performantes du pays. Microsoft sait qu'elle doit une bonne partie de son succès à la place économique suisse et à ses 7000 partenaires. Dans le climat politique du pays, la force d'innovation est perçue comme un avantage concurrentiel. Il existe aux niveaux national, cantonal et local, des programmes d'encouragement qui empruntent de nouvelles voies et, ce faisant, ouvrent des portes importantes. Microsoft veut apporter sa contribution dans ce contexte et s'engage en faveur de la société, de l'économie et de l'environnement, en collaboration avec des institutions de droit public, des organisations d'intérêt général, des fondations et d'autres entreprises. Société: quand le bien-être individuel repose sur l'égalité des chances Dans le cadre de ses activités en Suisse, Microsoft peut compter sur un large soutien – ce dont l'entreprise est reconnaissance. Pour exprimer cette reconnaissance, elle s'engage en faveur de la société. Conjointement avec ses collaboratrices et ses collaborateurs, Microsoft défend depuis des années l'égalité sociale entre les jeunes et les seniors. Les personnes qui ont des difficultés pour accéder aux technologies de l'information et de la communication (TIC) bénéficient d'une aide concrète de la part de Microsoft et de ses partenaires dans trois domaines: • Formation: Microsoft montre aux enfants, aux jeunes et aux enseignants comment ils peuvent utiliser les technologies de manière optimale. Parmi ses projets, il y a non seulement beesmart, mais aussi «security4kids», un programme déjà bien en place qui explique aux jeunes comment utiliser Internet en faisant preuve de responsabilité • • Accès numérique: Microsoft forme des personnes défavorisées et les aide à utiliser l'informatique. Parmi les organisations et les projets soutenus dans ce cadre, il y a Job Factory et le Groupement suisse pour les régions de montagne (SAB) Innovation: Microsoft jette un pont entre la recherche et le monde du travail, et contribue aussi à faire de la Suisse une place d'innovation forte, par exemple en soutenant les start-up avec son programme BizSpark. Dans le cadre de l'«Innovation Cluster for Embedded Software ICES», Microsoft soutient les Hautes écoles et travaille en étroite collaboration avec l’EPF de Zurich et l’EPFL. Economie: quand l'innovation est un avantage concurrentiel La Suisse a réalisé que la compétitivité d'un pays dépendait fortement de sa force d'innovation. Le savoir est un des fondements de l'innovation, et on a besoin de la technologie pour le rendre accessible et permettre son utilisation. Les technologies TIC ont le pouvoir de transformer les informations en savoir. Or le savoir est un des principaux leviers dont dispose un pays très développé pour s'imposer comme site industriel et réservoir de matière grise dans le cadre de la concurrence internationale que se livrent les places économiques. La valeur ajoutée des technologies TIC se reflète dans le nombre élevé de collaborateurs qui travaillent dans le secteur de l'informatique. Le réseau de Microsoft compte environ 760 partenaires certifiés, qui emploient 42'000 personnes. Tous contribuent de manière significative à la force d'innovation de la Suisse et donc au bien-être de la société. L'engagement économique de Microsoft s'appuie sur trois piliers: • • • Le réseau de partenaires: Microsoft promeut activement la place économique suisse et fait travailler quelque 14'000 informaticiens suisses avec ses 760 partenaires certifiés et 4700 autres partenaires. La productivité: Microsoft considère l'innovation comme un facteur de productivité et s'engage activement en faveur de la Suisse en tant que site industriel et réservoir de matière grise. L'entreprise soutient en particulier la Fondation Suisse Productive (FSP). La recherche et le développement: dans le monde entier, les départements de développement soutiennent l'innovation et sont le moteur de nouvelles technologies qui génèrent de la valeur ajoutée pour les clients suisses. Parmi les principaux engagements de Microsoft, il y a non seulement l'ICES, mais aussi, tout particulièrement, le Centre d'innovation de Rapperswil. Conjointement avec la Haute école technique de Rapperswil (HSR), Microsoft soutient les éditeurs de logiciels qui proposent des produits pour la formation et le conseil. L'écologie: de nouvelles impulsions en faveur de l'environnement S'engager, agir et sensibiliser – c'est dans ce contexte que Microsoft traduit en actes sa sensibilité aux questions environnementales. Elle met l'accent non seulement sur l'optimisation de son propre bilan écologique, mais aussi sur la réduction de la consommation d'électricité des terminaux grâce à des logiciels intelligents. Par ailleurs, Microsoft sensibilise la population, dans le cadre de partenariats public-privé, à des concepts et à des mesures qui aident à reconsidérer certaines habitudes et à encourager un comportement soucieux des économies d'énergie. Microsoft Suisse a notamment lancé et organisé le premier Home Office Day national en collaboration avec des organisations partenaires. Un engagement positif L'engagement de Microsoft est triplement positif. Il offre aux collaboratrices et aux collaborateurs de l'entreprise la possibilité de voir au-delà de leurs propres domaines d'activité et d'amasser de nouvelles impressions et expériences – des expériences que Microsoft utilise et redonne à l'économie ainsi qu'à la société sous forme d'idées et d'actions. Il s'agit là d'un cercle connu sous le nom d'activité commerciale durable, que Microsoft met en œuvre délibérément et de manière ciblée pour le bien de la Suisse et de sa population. Images Liens Plus d'informations sur l'engagement sociétal, économique et écologique de Microsoft: www.microsoft.ch/citizenship security4kids: plus de sécurité pour les jeunes internautes: www.security4kids.ch De meilleures chances sur le marché du travail pour les jeunes adultes: www.beesmart.ch Plus d’informations sur jobfactory: www.jobfactory.ch Plus d'informations sur l'engagement en faveur du Groupement suisse pour les régions de montagne (SAB): www.microsoft.ch/SAB Encouragement de l'innovation en collaboration avec des Hautes écoles de Suisse: www.innovationcluster.ch Le Centre d'innovation de Microsoft à Rapperswil: www.ins.hsr.ch/ Des idées pour accroître la productivité: www.produktive-schweiz.ch Promotion des start-up: www.microsoft.ch/bizspark Optimiser son propre bilan écologique avec Home Office: www.homeofficeday.ch Contact Contact presse: Barbara Josef, PR Manager/attachée de presse, [email protected] Microsoft Suisse S.à.r.l., Richtistrasse 3, 8304 Wallisellen Tél.: +41 (0)78 844 65 85; fax +41 (0)434 56 44 44 Media Corner:: http://www.microsoft.ch/presse