Manager des crises et des opportunités > Formation Bac+5 par l’apprentissage en trois ans > Diplôme reconnu par l’Etat de niveau I (Bac+5) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). pourquoi cette formation ? Aujourd’hui, les entreprises évoluent dans un environnement chaotique caractérisé par des changements rapides et brutaux qui génèrent des ruptures majeures et des effets redoutables. Ces situations de rupture, souvent imprévisibles, sortent les entreprises de leur fonctionnement habituel et de leur « zone de confort » : • la multiplication de scandales altère la crédibilité de l’entreprise ; •une catastrophe naturelle ou humaine (inondations, attentats…) handicape durablement un territoire ou une entreprise ; •l’émergence d’un nouvel acteur plus performant sur un marché concurrentiel ruine des années d’effort de marketing (« Uberisation ») ; •un durcissement de la réglementation pénalise un secteur d’activité et anéantit des investissements (crise agricole, immobilière, …) ; •les changements de comportement du consommateur (veganisme, class-action, boycott, attaques sur les réseaux sociaux,…), une alerte sanitaire (grippe aviaire…) ou une évolution technologique font disparaître des métiers, ou étrangle une production jusqu’à la rendre impossible. Tout conduit à rendre l’avenir imprévisible. La plupart des entreprises sont déjà plongées dans ce monde complexe auquel il faut s’habituer à vivre. Aujourd’hui, face à des aléas, générateurs d’incertitudes et d’instabilité, identifier et expliquer les causes n’est plus suffisant, il faut prendre des décisions et remettre rapidement l’entreprise dans un état de bon fonctionnement. L’adaptation permanente à une situation changeante et imprévisible est devenue une nécessité du management dans les entreprises, qui doivent désormais disposer d’acteurs et d’outils pour gérer les ruptures, les opportunités et les imprévus. Ceux qui pensent pouvoir revenir à un monde prédictif disparaîtront. « Le problème, ce n’est pas d’avoir des outils pour éviter d’être surpris. Aujourd’hui, le problème c’est d’être préparé à être surpris » Todd Laporte, Professor of Political Science at Berkeley, California Devenez à l'issue de cette formation Le Manager des crises et des opportunités maîtrise les outils de management, de gestion, de communication et d’aide à la décision. Il contre les accusations et stoppe les dynamiques de communication négative, il anticipe et élabore des actions agiles et adapte l’organisation de l’entreprise à ces nouveaux défis. A l’écoute de son environnement, il fait preuve d’une capacité d’adaptation aux situations d’imprévus pour accompagner l’entreprise vers une évolution positive. Car sortir d’une crise, revoir sa stratégie, modifier l’organisation fait naître des opportunités. formation Le Manager des crises et des opportunités sera formé et outillé pour : Anticiper et préparer le management de l’entreprise aux situations d’urgence et plus particulièrement aux situations de rupture : manager les décisions sous stress. 4 Développer les capacités de médiation pour prendre les décisions judicieuses lors de la gestion des conflits, la conduite des négociations et l’accompagnement de la transformation de l’entreprise. 2 Répondre immédiatement et méthodiquement aux effets indésirables de ces situations (enrayer une propagation d’information, analyser les flux d’attaques et de défense, éliminer les images préjudiciables, tempérer les réseaux sociaux, …). 5 Accompagner l’entreprise à percevoir des signaux faibles, à objectiver des situations et en faire la synthèse pour en déterminer les opportunités et renforcer l’adaptabilité et l’agilité de l’organisation. 1 3 Communiquer rapidement et efficacement sur tous les canaux (web, print, médias audiovisuels, réseaux sociaux,…) en « segmentant » l’information utile au dépend de l’inutile, l’information prioritaire au dépend du « bruit » (assurer la sécurité et le bon dosage des interventions, utiliser un vocabulaire non anxiogène et approprié) ; être en mesure d’évacuer les facteurs aggravants pour éviter les effets cumulatifs. Ces compétences permettront de former des managers indispensables aux côtés des directions générales, des services communication, sécurité ou ressources humaines, aussi bien dans les entreprises que dans les collectivités et associations. programme 1ère année Gestion des crises • Stratégies médiatiques • Communication et transformation permanente • Pratique de la communication et de la médiation • Connaissance et développement de soi • Gestion et communication de crise • Sociologie et culture d’entreprise • Exercice de gestion de crise • Pilotage de projet de transformation • Anglais 2ème année Evaluation des menaces et des opportunités • Analyse des processus de l’entreprise • Management des connaissances • Typologie et gestion des risques • Analyse de données de l’entreprise • Evaluation de la performance de l’entreprise • Maturité des pratiques • Systèmes de management liés aux risques et aux opportunités • Sécurisation des opportunités • Droit du travail • Anglais 3ème année Management des opportunités et de la transformation • Méthodes d’innovation • Stratégie d’entreprise et entreprenariat • Droit de la consommation et de la concurrence • Management de la transformation permanente • Environnement digital de l’entreprise • Outils de création digitale • Veille et innovation • Droit à la propriété intellectuelle • Anglais Étudier au CFSA Hubert Curien La formation est gratuite et rémunérée et se déroule en apprentissage pendant 3 ans. Le programme académique, organisé sur 1 350 heures, se répartit en cours, travaux dirigés, conférences et projets. Un effectif réduit et un suivi personnalisé favorisent un travail approfondi et professionnel. Notre pédagogie participative met l’accent sur les différents aspects du management et de la gestion des risques. Elle alterne apports méthodologiques et mises en situation sous la forme de séminaires, et de workshops. Des conférences d’application sont réalisées par des professionnels, notamment sur la résolution de crises. Vous serez amenés à vous impliquer notamment dans des groupes de projet. L’équipe pédagogique est très largement composée par des professionnels qui apportent leur connaissance de l’entreprise. Un tuteur académique veille au bon déroulement du parcours dans l’entreprise d’accueil. Le CFSA Hubert Curien Le CFSA Hubert Curien, centre de formation d’apprentis de l’enseignement supérieur, est situé sur le campus de la CCI du Cher, en centre-ville, à proximité des gares routières et ferroviaires, des commerces et des différentes lignes de bus. Le campus dispose d’équipements performants : salles informatiques PC et Mac ® renouvelés régulièrement, accès personnel et sécurisé au Wifi, bibliothèque, amphithéâtre, cafétéria… Une résidence étudiante récemment rénovée (120 studios) pouvant bénéficier d’aides au logement et un parking sont à disposition sur le site du CFSA Hubert Curien. partenariat entreprise Accès à la formation Le CFSA Hubert Curien accompagne les apprentis dans leur recherche d’une entreprise. La notoriété du CFSA Hubert Curien permet de développer des relations permanentes avec un réseau de plus de 700 entreprises partenaires. En 1ère année, être titulaire : • d’un diplôme DUT ou BTS (en rapport avec les thèmes enseignés : DUT HSE, BTS Communication, DUT GEA, DUT Génie Biologique…) • d’un niveau L2 validé Des entreprises aussi réputées que : Ademe, Air France, l’AD2T du Cher, AIPST18, Areva, Bouygues Construction, CEA, Cizeta Medicali, COSTIC, Danisco Dupont, Delphi, Disneyland Resort, EDF, Eiffage Energie, Enjoy Your Business, GDF Suez, La Bovida, Lactalis, La Poste, MAN, MBDA, Messier Bugatti, Michelin, Nexter, Orange, Recticel, Rosières, Safran Herakles, Saint Gobain, Schneider Electric, Sofaxis, Thalès, Total, l’UCPA, Veolia Environnement, Vinci, Yoplait… En 2ème année, être titulaire : • d’un niveau L3 validé (ouverture en Septembre 2018) L’admission s’effectue sur examen du dossier de candidature, entretien de motivation et test d’évaluation du niveau d’anglais. rejoignez-nous Inscrivez-vous sur le site de la formation www.manager-crises-opportunites.fr Campus de la CCI du Cher 25 rue Louis Mallet - BP 54 18001 BOURGES CEDEX Tél. 02 48 67 55 51 Conception graphique & impression : 02 48 75 00 93 • Février 2017 • 1ère de couv’ : ©Fotolia #134246257 by opolja • Page 2 : ©Fotolia #134246540 by opolja / Exercice_mesures_urgence_1822 by Ville de Victoria (© BY-ND) • Page 3 : ©Fotolia #133910017 by photon_photo L’organisation des enseignements