OFFRE D'EMPLOI
Organisateur-trice de communautés - association Si on s’alliait ? à Rennes
Nous sommes une association visant au renforcement du pouvoir d’agir des personnes qui en
ont le moins pour l’amélioration de leur condition d’existence. Si on s’alliait ? s’appuie pour cela sur la
construction d’une alliance de communautés d’habitants et d’associations de Rennes. Nous nous
inscrivons aussi bien dans le champ de l’organisation communautaire que dans celui de l’éducation
populaire.
Si on s’alliait ? a démarré son activité en janvier 2014 et a contribué depuis novembre dernier à
mener des campagnes d'actions collectives aussi bien avec des étudiant-e-s, que des parents d'élèves,
des locataires de logements sociaux, et des personnes étrangères.
Une réorganisation par quartier nous amène à travailler aujourd'hui plus précisément sur les
quartiers de Villejean et de Maurepas, et à terme au Blosne, à Cleunay, Bréquigny et au Centre Ville. Il
s'agira donc d'impulser pour l'année 2016 des alliances de quartier qui viendront contribuer à
l'existence d'une alliance à l'échelle de la ville comme contre-pouvoir des décideurs-euses locaux. Un
travail d'autoformation politique avec les habitant-es sera par ailleurs mené visant l'approfondissement
des connaissances de l'organisation communautaire et d'autres démarches de luttes. Un à deux temps
fort sont d'ores et déjà envisagés, comme ont pu l'être l'assemblée du 7 novembre 2014 ou la soirée
conviviale de restitution des campagnes le 3 juillet 2015. Il est important de ne pas perdre de vue que
cette démarche est naissante, et à bien des endroits incertaine. Aussi, nos envies ou prévisions à court,
moyen, et long terme fluctuent au gré d'aléas que nous découvrons à mesure que nous avançons.
Nous recherchons donc un-e à deux organisateurs-trices de communautés, sensible-s à la
démarche, dont les aspirations de transformation sociale viendront nourrir cette alliance d'habitant-e-
s.
Conditions matérielles de réalisation des missions
Il s'agit d'un engagement salarié de douze mois renouvelable à compter du 1er février 2016 sur
la base d'un SMIC à temps complet. L'organisateur-trice évoluera dans une équipe à fonctionnement
horizontal (joies de l'autogestion !), et sera accompagné-e/formé-e dans la prise en main de ses
missions. Bien qu'il nous soit douloureux de l'écrire ici, l'éligibilité au CAE faciliterait grandement le
recrutement.
Le travail pourra ponctuellement se réaliser sur des temps de soirées et de week-ends... sans
compensations formelles. En parallèle, une grande autonomie est laissée aux salarié-es pour organiser
leurs temps de travail individuels ainsi que le temps de travail en équipe. Le nombre de semaines de
congés payés est compris entre sept minimum pour un maximum négociable de neuf.
Nous travaillons actuellement à l'élaboration d'un cadre facilitant le travail en équipe. La ou les
personnes qui nous rejoindront seront associées à cette réflexion. Nous privilégions le consensus dans
les prises de décisions
Nous avons bien conscience que ces conditions matérielles ne sont pas les meilleures d'un
point de vue syndical, les réalités (budgétaires notamment) pèsent sur nous comme autant de
contraintes aujourd'hui difficiles à dépasser.
Offre d'emploi Si on s'alliait ?– Organisateur-trice de communautés – 21.11.2015