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Le management interculturel

Entreprises et Management
Collection dirigée par Ludovic François
La collection Entreprises et Management est destinée à accueillir des
travaux traitant des questions liées aux sciences de gestion et à
l'entreprise. Les ouvrages publiés ont pour la plupart une vocation
pratique. Certains d'entre eux sont issus de thèses professionnelles
soutenues à HEC.
Déjà parus
C. LAP ASSOUSE MADRID et M.-C. MONNOYER LONGE,
La dimension numérique dans la stratégie commerciale.
Brique.com,2005.
D. SCHMAUCH, Les conditions du leadership, 2005.
B. BARATZ, P.-A. BAUQUIER, J. DE VIDAS, Le business en
Irak, 2005.
Bruno BARATZ, L'économie mondiale en mouvement, 2005.
G. LHOMMEAU, Le droit international à l'épreuve de la
puissance américaine, 2005.
G. RENARD, Les règles communautaires en matière d'Etat et
la fiscalité, 2005
B. GIBERT, A. MARAUT, B. TELLE, Et après le pétrole?
Risques et enjeux géopolitico-financiers pour les Emirats Arabes
Unis,2005.
Alain BOLLE, Le produit de la délinquance de proximité.
L'économie souterraine, 2004.
Lise MOUTAMALLE, L'intégration du développement
durable au management quotidien d'une entreprise, 2004.
Charles-Henri LAFONT, Les processus de privatisation en
Bulgarie et en Roumanie (1989-2002): Une transition
confisquée ?, 2004.
Sandrine BOUDANA et Julien IVERS, La vente par réunion.
Enquête sur les réseaux de la confiance, 2004.
Malorie MANI, L'Union Européenne dans la lutte contre le
blanchiment, 2003.

Désiré Loth
Le management interculturel
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