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PRÉAMBULE
La session 2012 du CAPES interne de philosophie et du Concours d’accès à l’échelle
de rémunération correspondante s’appuyait sur une maquette rénovée des épreuves. Elle
marquait l’introduction d’une nouvelle procédure d’admissibilité : la constitution d’un dossier
de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (dossier dit de RAEP) se
substituait à la composition écrite d’une dissertation en temps limité et dans des conditions
communes pour tous les candidats. Nous ne reviendrons pas sur les modifications induites
par cette nouvelle procédure d’admissibilité. Nous renvoyons les lecteurs aux remarques et
analyses formulées dans le rapport du jury de la session 2012 du CAPES interne et du
CAER de philosophie.
La session 2014 du CAPES interne et du CAER de philosophie présente des traits
généraux similaires à ceux de la session précédente. Si 420 candidats se sont inscrits au
concours (440 en 2013), seuls 194 d’entre eux ont effectivement soumis au jury un dossier
recevable (184 en 2013). Les dossiers transmis aux membres du jury ont fait l’objet d’une
double évaluation. 59 candidats (58 en 2013) ont été déclarés admissibles, 58 candidats se
sont présentés à l’épreuve orale d’admission. Cette année, comme pour la session 2013, 15
postes étaient proposés pour le CAPES interne. Pour le CAER, 14 supports étaient à
pourvoir (10 en 2013). Tous les postes proposés au CAPES et au CAER ont été pourvus, le
jury ayant été globalement satisfait des barres d’admission.
Cette année, l’écart entre les barres d’admission du CAPES et du CAER est en faveur
du concours de l’enseignement public : les 15 candidats admis au CAPES interne ont obtenu
une moyenne de 11.80/20 à l’épreuve orale d’admission, les 14 admis au CAER une
moyenne de 9.21/20. Au regard de la session 2013, le jury a jugé cette moyenne suffisante
pour pourvoir tous les postes offerts au CAER.
Le jury se félicite de la relative bonne tenue de la session 2014 du concours du CAPES
interne et du CAER de philosophie. Il tient à souligner le niveau honorable des candidats
qu’il a admis. Ce niveau atteste la qualité de leur formation philosophique et de leur
préparation. Il contribue à renforcer l’unité du corps des professeurs certifiés de philosophie.
Animé par un réel souci de tenir compte des caractéristiques d’un concours interne de
recrutement d’enseignants, le jury a veillé à l’équilibre de deux exigences : la vérification des
connaissances et des compétences disciplinaires sans lesquelles il est impossible de former
convenablement les élèves des classes terminales aux exercices exigeants de l’examen du
baccalauréat, et la reconnaissance de l’expérience d’enseignement. Tous les candidats
admis ont fait la preuve d’une maîtrise suffisante des connaissances attachées à la
philosophie. Ils ont témoigné d’une expérience professionnelle qui méritait d’être reconnue.