Après l'échec des négociations de janvier 2009
La CGT obtient la réouverture des négociations
nationales sur l'ATT à eRDF et GrDF
n prenant la décision le 18 février de rompre tout dialogue social à
eRDF et GrDF, la CGT a contraint les Directions à changer de posture
sur la négociation ATT. Si leur but était de tester notre détermination,
la réponse a été sans ambiguïté.
Forts de notre représentativité, sur une position validée par la consultation de
tout le personnel que nous sommes les seuls à avoir organisée, nous ne
pouvions pas accepter que se déploie la stratégie largement communiquée par
la CFE/CGC et FO visant à imposer un accord rejeté par la CGT, la CFDT et la
CFTC, représentant à trois, près de 80 % du personnel. La pétition, mise à
disposition par la CGT, signée par plusieurs milliers d’agents, a confirmé cette
exigence.
Le 9 mars, les DRH d’eRDF et de GrDF, répondant à une demande formulée
par les Fédérations CGT et CFDT, ont reçu les délégués syndicaux centraux de
ces deux organisations syndicales.
Les conditions de reprise des négociations ont été arrêtées ce jour là et
confirmées lors des réunions plénières des 10 et 12 mars.
Nous avons obtenu :
Des Groupes de Travail sur l’astreinte, spécifiques à chacune des deux
entreprises, se réuniront en vue d’établir un diagnostic partagé. Ces
travaux déboucheront sur des négociations nationales concernant les
dispositions spécifiques liées à l’astreinte pour l’aménagement du temps
de travail et le respect de la réglementation sur les durées du travail. Il
intégrera la composante Emploi, Recrutement, Effectif. L’ensemble de ce
processus débutera dès le 31 mars pour s’achever en juin.
Cela répond à une exigence de la CGT et lève un des points de blocage
exprimés.
L’ouverture d’une concertation nationale pour pré-examiner les futures
mesures ATT, sera suivie d'une négociation nationale pour tous les
salariés, exécution, maîtrise, cadres intégrés, également pour les cadres
autonomes qui refuseraient le forfait jour. Cela débutera le 31 mars
prochain pour se clôturer début mai. Les CCE seront consultés à la mi-
mai. Cette négociation intègrera notamment les dispositions concernant
la simplification et l’harmonisation des horaires avec les cycles A1, A2 et
A3 ainsi que celles sur la fin progressive en 3 ans de la RCTT, les 26
jours (HIC) de RTT seront d’ores et déjà reconduits.
A l’issue ces négociations nationales, dans le cas où les futurs accords
d’entreprise seraient applicables, les négociations locales débuteront
début juin pour se terminer au plus tard le 31 décembre 2009. Elles se
feront à la maille des 37 Comités d’Entreprises. Les mesures contenues
dans les futurs accords locaux (maille des CE) seraient applicables
1er janvier 2010.