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Article 5
Gamme minimale de mesures pour protéger la santé des travailleurs contre les rayonnements non ionisants
(1) Si les évaluations de l’exposition indiquent que le travailleur est ou peut être exposé à des rayonnements non ionisants au-dessus des
valeurs limites d’exposition, des mesures doivent être prises pour protéger la santé telles que:
a) établir des flux de travail permettant de réduire le risque d’exposition aux champs électromagnétiques,
b) assurer la coordination du lieu de travail, afin de limiter l’exposition des travailleurs aux champs électromagnétiques,
(2) Les lasers de la classe 3B et 4 doivent être munis d’un indicateur de fonctionnement, lumineux ou acoustique. La signalisation lumineuse
est réglée de manière à fonctionner lors du raccordement du câblage d’alimentation. La couleur des feux de signalisation doit être choisie de telle
sorte que la lumière soit visible à travers les lunettes de protection.
(3) Les lasers de la classe 3B et 4 doivent être protégés contre la mise en service par une personne non autorisée. Les espaces prévus pour
leur fonctionnement sont marqués avec des étiquettes de sécurité pour le rayonnement laser et l’interdiction d’entrée des personnes non
autorisées. En tenant compte du mode d’utilisation du laser et, si cela est possible, il faut retirer tous les objets qui pourraient conduire à des
réflexions incontrôlées du rayon de la trajectoire du faisceau, et ce dernier doit achever sa course sur une cible mate avec un faible indice de
réflexion. S’il n’est pas possible d’assurer le fonctionnement du faisceau de manière à éviter qu’il ne frappe le verre des fenêtres, les fenêtres sont
recouvertes de matériaux imperméables aux longueurs d’onde du rayonnement utilisé. Pour les lasers pulsés, il faut s’assurer qu’en cas de
coupure de courant, l’énergie stockée se décharge dans la charge.
Article 6
Portée minimale des informations fournies aux travailleurs concernant la santé au travail
Avant de commencer les travaux associés à l’exposition aux rayonnements non ionisants dans la gamme de fréquences de 0 Hz do 1,71015 Hz,
l’employeur fournit aux travailleurs les informations sur
a) les niveaux maximaux admissibles de rayonnement non ionisant, la méthode de détection et les risques potentiels découlant de leur
dépassement,
b) les effets directs et indirects sur la santé,
c) la manière de détecter les effets nocifs sur la santé et comment les déclarer,
d) les pratiques de travail admissibles,