Poste - Alès Agglomération

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Référence
Donnée par la DRH
Pôle / Direction
PATRIMOINE
Service
ENERGIES
Collectivité
VILLE / CAGA
Conditions d'accès
Etre en formation en alternance de préférence en B.T.S. Fluide
Energies Environnement option D ou Baccalauréat génie climatique
ou CAP génie climatique ou équivalent en chauffage et climatisation
Permis B en deuxième année
NBI liée au poste
1-MISSION
Entretien et maintenance des installations thermiques et climatiques de la ville et du grand Alès
2-AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Après une période d’insertion dans l’équipe et de présentation des installations, le candidat retenu
sera formé dans le diagnostic des pannes et la proposition de solutions correctives, sachant que les
installations sont pour la plupart à risques : fonctionnement au gaz, au fioul, vapeur sous pression
etc…
3-CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires
08H00 – 11H45 / 13H30 – 16H45
EPI nécessaire
Equipement de sécurité standard : chaussure de
sécurité, casque, gant, masque etc…
Lieu d'affectation
Centre technique du Patrimoine rue Marcel Paul à
Alès et ensemble des communes de l’agglomération,
Moyens techniques spécifiques
Véhicule et outillage spécialisé : petit électro
portatif, outillage spécifiques chauffages et
climatisation
4-RELATIONS
Hiérarchiques
Fonctionnelles
1) Responsable Energies : Damien DUMAS
2) Directeur du Patrimoine : Christian
SESTINI
Internes : l’ensemble des agents développant
leur activité dans un bâtiment ayant une
installation de chauffage ou de refroidissement

Externes : Fournisseurs de matériels et pièces
détachées. Entreprise du secteur concerné
intervenant sur une installation municipale ou
communautaire
5-ACTIVITES PRINCIPALES
- entretien et maintenance chauffages et climatisations
- entretien et maintenance des piscines, fontaines et sanisettes
- Diagnostic et préconisation sur les installations
6-COMPETENCES REQUISES
Les compétences sont décrites dans le référentiel compétences. Il est possible de détailler plus
chaque item, en fonction des besoins.
4 niveaux attendus ont été déterminés :
B : "Base" : le poste nécessite des connaissances de base dans le domaine
A : "Autonomie dans la pratique" : le poste nécessite que l'agent soit en situation de suffisamment
connaître le domaine pour être autonome dans son activité
C : "Confirmé" : le poste nécessite que l'agent soit autonome dans sa pratique et puisse résoudre
des problèmes liés à cette pratique
E : "Expert" : le poste nécessite que l'agent soit en capacité de former d'autres personnes sur la
pratique.
SAVOIR
Niveau attendu
B
A
C
E
- Connaître les techniques et outils de management
X
- Connaître son environnement professionnel
X
- Connaître les techniques de communication écrite et orale
X
- Connaître les technologies de l'information et de la communication
X
SAVOIR FAIRE
- Respecter les consignes, orientations et délais
X
XX
- Évaluer, analyser et synthétiser
 A ACQUERIR AU LONG DE LA FORMATION
X
- Proposer des améliorations, solutions
 A ACQUERIR AU LONG DE LA FORMATION
X
- Choisir et prioriser les actions à mener

 A ACQUERIR AU LONG DE LA FORMATION
X
- Mobiliser les réseaux professionnels
 A ACQUERIR AU LONG DE LA FORMATION
X
- Utiliser le matériel adapté
 A ACQUERIR AU LONG DE LA FORMATION
X
- Accueillir et accompagner les usagers
 A ACQUERIR AU LONG DE LA FORMATION
X
SAVOIR- ETRE
- Éthique professionnelle
 A ACQUERIR AU LONG DE LA FORMATION
X
- Aptitudes personnelles
X
- Aptitudes relationnelles
X
7-CONTRAINTES ET DIFFICULTES PARTICULIERES
Pendant la première année de formation le candidat retenu travaillera systématiquement en binome
mais à partir de la deuxième année certaines missions pourront lui être confiées en autonomie pour
valider ses acquis ce qui impliquera de détenir le permis de conduire catégorie B
8-OBJECTIFS ANNUELS ET INDICATEURS ASSOCIES
Acquisition des des règles et techniques de la maintenance et de l'entretien des installations de
génie climatique.
Objectifs annuels
Indicateurs associés
Obtention du diplôme préparé
L'agent Le supérieur hiérarchique
NOM : NOM :
PRENOM : PRENOM :
SIGNATURE : SIGNATURE :

Le directeur de pôle
NOM :
PRENOM :
SIGNATURE :