1 appel à candidature CTJ Agadir projet GEC

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Un(e) Conseiller(ère) Technique junior
Entreprise
La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial,
présent au Maroc depuis 1975. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions
efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs
conditions de vie. À son titre d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient beaucoup
de secteurs et un grand nombre de clients nationaux et internationaux dans la mise en
œuvre de leur coopération bilatérale, régionale et internationale.
Les gouvernements Marocain et Allemand ont défini des secteurs prioritaires dans la
politique de coopération qui constituent la base des différents programmes et projets :
Energies renouvelables, environnement et changement climatique, gestion et utilisation
durable des ressources ainsi que le développement économique durable. Les institutions
allemandes actuelles, disposent d’un large éventail d’instruments qui leur permettent de faire
face à un grand nombre de défis. Basée sur une expérience professionnelle approfondie et
une confiance mutuelle, la coopération Marocco-allemande constitue un pilier pour la paix
dans la région.
A travers ses projets globaux, régionaux et bilatéraux, la GIZ contribue d’une manière
signifiante au développement durable du Maroc.
Poste
Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) technique junior pour le projet « Gouvernance
Environnementale et Climatique »
Date limite de réception des candidatures : 04/09/2016
Caractéristiques du poste :
Le poste s’intègre dans le cadre du Projet Gouvernance Environnementale et Climatique
comportant trois axes d’intervention stratégiques :
Axe 1 : Soutien au développement et opérationnalisation des instruments de bonne
gouvernance pour une Economie Verte au Maroc, avec un focus sur le développement des
filières de valorisation des déchets et l’intégration de l’Efficacité des Ressources dans
l’Industrie ;
Axe 2 : Soutien au renforcement des capacités de la bonne gouvernance pour l’adaptation
au changement climatique avec focus sur le cadre stratégique et des outils prioritaires ;
Axe 3 : Appui à la mise en œuvre de la Convention sur la diversité biologique, avec un focus
sur le Protocole de Nagoya et la valorisation des ressources génétiques.
A. Domaine de responsabilité
Le / la titulaire du poste est chargé (e) de contribuer à la mise en œuvre des activités du
projet Gouvernance Environnementale et Climatique GEC au niveau de la région
de Souss Massa.
Le poste servira à assurer l’assistance auprès des partenaires dans la mise en œuvre et le
suivi du projet. Le / la conseiller (ère) technique junior relèvera hiérarchiquement du
Conseiller Technique Senior / Coordinateur Régional du Secteur Environnement Climat de la
GIZ Maroc au niveau de la région de Souss – Massa.
Le / la conseiller (ère) technique junior collabore au niveau des partenaires régionaux, des
équipes régionaux et des bureaux de consultant avec les responsables des thèmes du
projet, particulièrement les axes 2 et 3 et de l’élaboration et du développement des plans
d’action dans la région pilote d’intervention du Projet. Les partenaires régionaux privilégiés
sont la Wilaya, le Conseil Régional, l’Observatoire Régionale de l’Environnement et de
Développement Durable, Service Régional de l’Environnement, l’Agence Nationale pour le
Développement des Zones Oasiennes et de l’Arganier et la Direction Régionale des Eaux et
Forêts et de la Lutte Contre la Désertification.
Le / la conseiller (ère) technique junior est tenu (e) de responsabiliser le plus possible les
organisations et institutions locales et régionales. La tâche d’identifier et d’assister des
prestataires locaux servira à l’autonomie des processus de développement.
Le / la conseiller (ère) technique junior assurera :
L’assistance au niveau des partenaires politiques, des partenaires d’exécution et des
populations vulnérables de la région pour la mise en œuvre des activités du projet ;
L’appui en tant que formateur technique en matière de planification et de suivi évaluation
;
L’assistance pour l’exécution des tâches de recherche spécifiques s’avérant nécessaires
pour la planification et la mise en œuvre du projet ;
Le soutien à la planification, la coordination, la modération et la documentation de
réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière
pour les aspects techniques ;
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
B. Attributions
1. Attributions générales :
Appui aux différentes missions d’expertise de courte durée
Contribution aux missions d’évaluation
Echange d’information et d’expérience avec l’équipe du projet et les autres projets au
sein de la GIZ Maroc
Contribution à la réalisation de l’approche Capacity Works dans la mise en œuvre du
projet
Collecte documentaire et valorisation des recherches et études concernant les
thématiques du projet ;
Participation au réseau MEN-REM
Participation aux réseaux (échanges, groupes de travail, séminaires etc.) et autres
initiatives pertinentes au niveau de la région de Souss Massa mais aussi aux niveaux
international et national
Appui à une stratégie d’information et de sensibilisation, notamment à l’élaboration et à la
diffusion des outils et du matériel pédagogique adaptés aux thèmes traités
Contributions au système de suivi du projet et collecte des données
Identification des prestataires de service pour l’assistance professionnelle auprès des
organisations régionales, entreprises ou administrations et contribution à leur assistance
autonome
Facilitation des contacts et assistance dans la conception de la gestion de qualité et des
connaissances
Appui aux bureaux d’étude réalisant des prestations ;
Coopération avec d’autre projets et initiatives dans la région ;
Respect et gestion des instruments de qualité de la GIZ Maroc : processus événements,
processus d’accompagnement des consultants à courtes durées, processus de gestion des
connaissances, processus Suivi Axé sur les Résultats SAR, processus Subventions locales,
Approche Value Links.
2. Attributions techniques spécifiques :
Contribuer à la mise en œuvre du plan d’opération du projet au niveau de la région de
Souss Massa
Conseiller et appuyer la mise en place d’un système de management de qualité et la
mise en place d’une stratégie de commercialisation des produits des organisations appuyés
dans le cadre des chaines de valeur identifiées intégrant les femmes au niveau de la région
de Souss Massa ;
Assurer la responsabilité de renseignement du SAR selon les orientations de la GIZ
Assurer la responsabilité de la gestion des connaissances ainsi que les activités de
communication
Appuyer l’organisation et participer aux conseils collégiaux du projet
Assurer la planification et le suivi technique des subventions locales ainsi que les
différents appuis au profit des coopératives/associations (en relation avec l’Adaptation aux
Changements climatiques et la valorisation de la biodiversité)
Veiller à la coopération avec d’autres projets et initiatives de la région
Contribuer et appuyer la mise en place et l’opérationnalisation du Plan territorial de lutte
contre le réchauffement climatique au niveau de la Région Souss Massa
Veiller à l’établissement d’un système suivi & évaluation des filières de la région ;
Assistance à la considération systématique de la situation des coopératives et structures
de gestion locales, particulièrement les femmes rurales ;
Contribuer à l’élaboration d’une stratégie et plan de renforcement des capacités au profit
des coopératives et structures de gestion locales travaillant dans la chaine de valeur
identifiées au niveau de la région de Souss Massa ;
Organiser des cycles de renforcement des capacités de la population cible et
spécifiquement les femmes rurales ;
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de renforcement de capacités au
profit des partenaires de la région de Souss Massa en relation avec les thématiques du
projet ;
Contribuer à la création d’un pool de compétences au niveau de la région de Souss
Massa ;
Contribuer et appuyer la mise en place et l’opérationnalisation du Système d’Information
Régional de l’Environnement et du Développement Durable de la Région de Souss Massa ;
Faciliter les discussions et négociations avec les acteurs locaux gouvernementaux et non
gouvernementaux de la région concernés par les thématiques du projet ;
C. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification :
Diplôme d’ingénieur ou en gestion des ressources naturelles, environnement,
agronomie, développement durable ou diplôme équivalent dans une spécialité en rapport
avec les axes 2 et 3 du projet GEC
Expérience professionnelle :
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la coopération
internationale particulièrement dans les thèmes : changements climatiques, valorisation de la
biodiversité et gouvernance environnementale.
Autres connaissances/compétences
Connaissances en économie de filières et valorisation des ressources naturelles
Gouvernance régionale et locale
Planification locale de développement
Approche participative
Assistance à la coopération intersectorielle
Changement climatique et stratégies d’adaptation
Bon esprit d’équipe, initiative et sens de responsabilité
Forte capacité de Communication
Grande compétence en rédaction
Connaissance de la région de Souss Massa est un atout
Maîtrise de la langue française et arabe ; connaissances de l’amazigh et allemand
sont un atout
Parfaite maitrise de Ms-Office
D. Lieux d’Affectation
Ville d’Agadir avec des missions dans les régions d’interventions du projet au Maroc
Durée du contrat : du 15 Septembre 2016 au 31 Décembre 2018
Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae
détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante :
rh-maroc@giz.de avant le 04/09/2016, en mentionnant « CTJ GEC Agadir». Une suite ne sera donnée qu’aux
candidatures répondant au profil demandé.
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