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Centre Hospitalier Universitaire de Reims
SERVICE
TITRE DU POSTE
Version N°
Page :
Mise en application :
1
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Responsable équipe plomberie
Edité le 15/04/2017
Sommaire
Liste des destinataires
1. IDENTIFICATION DU POSTE
2. DEFINITIONS/ABREVIATIONS
3. MISSIONS ET ACTUALITES
4. NIVEAU DE COMPETENCE
5. POSITION HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE
6. CARACTERISTIQUES DU POSTE
7. REFERENCES
8. DELEGUATIONS DE COMPETENCES
9. SUPPLEANCE
Direction Générale
Direction des services techniques, des travaux et du
biomédical
Cellule génie climatique et thermique
Mode de diffusion
Rédaction
Actualisation /
Validation
Approbation
Date
21/11/2016
Nom
F.POTERLOT
F.DEPREZ
C.GAROT
Signature
Date d’actualisation
Modalité
Modifications apportées (page / contenu)
Le profil de poste doit permettre de déterminer:
 Les niveaux de responsabilité,
 La zone d’autonomie,
 Les champs de décisions,
 Les domaines d’action.

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Responsable équipe plomberie
Edité le 15/04/2017
1. IDENTIFICATION DU POSTE
1.1. Dénomination du poste
Responsable équipe plomberie
1.2. Secteur d’activité
Cellule génie climatique, thermique et plomberie
2. DEFINITIONS / ABREVIATIONS
3. MISSIONS ET ACTIVITES
3.1. Missions
Coordonner les activités en matière de plomberie et de manager une équipe de 6 agents plombiers sur le site principal
du CHU de Reims
3.2. Activités
 La gestion de l’équipe plomberie composée de 6 agents (organisation, commande matériel, outillage, suivi des
interventions, conseils …) ;
 La gestion des réseaux de plomberie et de chauffage du site principal du CHU de Reims ;
 Le suivi des opérations de travaux liés à son domaine ;
 Le suivi et la gestion du marché de maintenance des réseaux d’évacuation d’eaux industrielles du CHU de Reims ;
 Le suivi des actions visant à lutter contre les infections nosocomiales (légionnelles, Pseudomonas) en collaboration avec
le responsable de la qualité de l’eau du CHU de Reims et de l’équipe opérationnelle d’hygiène ;
 La définition, l’organisation et le suivi de toutes les actions visant à améliorer la qualité des installations de plomberie
du CHU de Reims.
Il (elle) assure également de façon ponctuelle le renfort de l’équipe dans le domaine de l’exploitation et de la
maintenance des installations de chauffage, ventilation, climatisation, du traitement de l’eau.
4. NIVEAU DE COMPETENCE
4.1. Niveau d’étude
Titulaire d’un diplôme de type BAC + 2 ou BAC + 3 de type BTS, DUT ou licence professionnelle dans le domaine de la
plomberie

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Responsable équipe plomberie
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4.2. Niveau de compétence
4.2.1. Connaissances techniques
4.2.2. Savoir faire
Une expérience de gestion d’équipe est demandée
Une expérience dans le domaine hospitalier serait un plus appréciable
4.2.3 Savoir-être
Dynamique et motivé(e), il (elle) dispose de compétences techniques dans le domaine la plomberie et maîtrise
parfaitement l’outil informatique
Il (elle) a le sens de la communication et sait se faire écouter et respecter de ses interlocuteurs
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), il (elle) sait s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire d’ingénieurs et de
techniciens
5. POSITION HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE
5.1. Est lié hiérarchiquement à
Il (elle) est rattaché(e) hiérarchiquement à l’ingénieur responsable de la cellule génie climatique et thermique
5.2. Est lié fonctionnellement à
5.3. A autorité fonctionnelle sur
6. CARACTERISTIQUE DU POSTE
7. REFERENCES
8. DELEGATIONS
8.1. Décisions prises par le titulaire du poste
8.2. Délégations de pouvoirs reçues
9. SUPPLEANCE
9.1. Nom de la personne suppléante en cas d'absence
9.2. Nom de la personne à suppléer en cas d'absence

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Responsable équipe plomberie
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Ce profil de poste est évolutif et peut être modifié en suivant la procédure institutionnelle.
Ce document concerne en particulier M. ………………………. qui atteste en avoir pris connaissance et reçu
une copie.
Date : …. / …. / …. Signature :