Comment devenir membre

Comment devenir membre ?
1 Un choix :
C’est très simple ….c’est avant tout une volonté !
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Volonté d’échanger
Volonté de se former
Volonté de mutualiser
Volonté d’être conseillé
Adhérer à notre réseau :
C’est connaître des entreprises locales avec des hommes aux profils différents,
C’est se confronter à des marchés différents, à des expériences complémentaires
C’est créer du lien, développer des compétences et accepter de se remettre en question.
2 Un contact :
Une rencontre avec le représentant de votre département ou l’un de ses délégués qui validera
votre candidature :
- Dans le 17, Frédéric Fragne, société HPsystems, 05 46 42 49 80
- Dans le 76, Eric Eauneau, société SODIP, 05 49 33 00 15
- Dans le 16, Claude Marcantoine, Société Charentaise de Décor, 05 45 32 14 95
- Dans le 86, Jean-Luc Couillaud, Société Milleret, 05 49 52 43 54
3 Un accompagnement :
Toute intégration se traduit par plusieurs étapes :
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Une Evaluation au sein de votre entreprise dans le but de comprendre vos forces,
vos faiblesses, de définir votre problématique et d’évaluer vos besoins.
Une formation commune pour créer du lien et partager la même culture
managériale.
1 séminaire de 2 jours + 2 séminaires d’1 journée
- le premier séminaire concerne Management des hommes et des équipes et
Ressources Humaines
- les second et troisième plus « fonctionnels » : Outils de gestion (Tableau de
Bord du Dirigeant) et Stratégie ( Démarche stratégique en PME )
Une journée d’accompagnement individuelle réalisée avec un expert dans le
domaine choisi (stratégie, gestion, marketing, juridique…)
4 Un coût d’entrée :
800 euros, comprenant :
La journée de diagnostic (entretien + CR écrit)
4 jours de formation collective
1 journée d’accompagnement individuel
Le premier semestre de cotisation.