Comment devenir membre

Comment devenir membre ?
1 Un choix :
C’est très simple ….c’est avant tout une volonté !
- Volonté d’échanger
- Volonté de se former
- Volonté de mutualiser
- Volonté d’être conseillé
Adhérer à notre réseau :
C’est connaître des entreprises locales avec des hommes aux profils différents,
C’est se confronter à des marchés différents, à des expériences complémentaires
C’est créer du lien, développer des compétences et accepter de se remettre en question.
2 Un contact :
Une rencontre avec le représentant de votre département ou l’un de ses délégués qui validera
votre candidature :
- Dans le 17, Frédéric Fragne, société HPsystems, 05 46 42 49 80
- Dans le 76, Eric Eauneau, société SODIP, 05 49 33 00 15
- Dans le 16, Claude Marcantoine, Société Charentaise de Décor, 05 45 32 14 95
- Dans le 86, Jean-Luc Couillaud, Société Milleret, 05 49 52 43 54
3 Un accompagnement :
Toute intégration se traduit par plusieurs étapes :
- Une Evaluation au sein de votre entreprise dans le but de comprendre vos forces,
vos faiblesses, de définir votre problématique et d’évaluer vos besoins.
-
- Une formation commune pour créer du lien et partager la même culture
managériale.
1 séminaire de 2 jours + 2 séminaires d’1 journée
- le premier séminaire concerne Management des hommes et des équipes et
Ressources Humaines
- les second et troisième plus « fonctionnels » : Outils de gestion (Tableau de
Bord du Dirigeant) et Stratégie ( Démarche stratégique en PME )
- Une journée d’accompagnement individuelle réalisée avec un expert dans le
domaine choisi (stratégie, gestion, marketing, juridique…)
4 Un coût d’entrée :
800 euros, comprenant :
La journée de diagnostic (entretien + CR écrit)
4 jours de formation collective
1 journée d’accompagnement individuel
Le premier semestre de cotisation.