Stimuler l`emploi et les revenus

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LES LEÇONS À TIRER DE LA
RÉÉVALUATION DE LA STRATÉGIE
DE L’OCDE POUR L’EMPLOI
ONFERENCE ON
Stimuler l’emploi et les revenus
LES LEÇONS À TIRER DE LA RÉÉVALUATION
DE LA STRATÉGIE DE L’OCDE POUR L’EMPLOIC
Stimuler l’emploi
et les revenus
www.oecd.org

Stimuler l’emploi
et les revenus
LES LEÇONS A TIRER DE LA RÉÉVALUATION
DE LA STRATÉGIE DE L’OCDE POUR L’EMPLOI
ORGANISATION DE COOPÉRATION ET DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUES

ORGANISATION DE COOPÉRATION
ET DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUES
L’OCDE est un forum unique en son genre où les gouvernements de 30 démocraties œuvrent
ensemble pour relever les défis économiques, sociaux et environnementaux, que pose la
mondialisation. L’OCDE est aussi à l'avant-garde des efforts entrepris pour comprendre les évolutions
du monde actuel et les préoccupations qu’elles font naître. Elle aide les gouvernements à faire face à
des situations nouvelles en examinant des thèmes tels que le gouvernement d’entreprise, l’économie
de l’information et les défis posés par le vieillissement de la population. L’Organisation offre aux
gouvernements un cadre leur permettant de comparer leurs expériences en matière de politiques, de
chercher des réponses à des problèmes communs, d’identifier les bonnes pratiques et de travailler à la
coordination des politiques nationales et internationales.
Les pays membres de l’OCDE sont : l’Allemagne, l’Australie, l’Autriche, la Belgique, le Canada, la
Corée, le Danemark, l'Espagne, les États-Unis, la Finlande, la France, la Grèce, la Hongrie, l’Irlande,
l’Islande, l’Italie, le Japon, le Luxembourg, le Mexique, la Norvège, la Nouvelle-Zélande, les Pays-Bas, la
Pologne, le Portugal, la République slovaque, la République tchèque, le Royaume-Uni, la Suède, la
Suisse et la Turquie. La Commission des Communautés européennes participe aux travaux de l’OCDE.
Les Éditions OCDE assurent une large diffusion aux travaux de l'Organisation. Ces derniers
comprennent les résultats de l’activité de collecte de statistiques, les travaux de recherche menés sur
des questions économiques, sociales et environnementales, ainsi que les conventions, les principes
directeurs et les modèles développés par les pays membres.
Publié en anglais sous le titre :
Boosting Jobs and Incomes
POLICY LESSONS FROM REASSESSING THE OECD JOBS TRATEGY
© OCDE 2006
Toute reproduction, copie, transmission ou traduction de cette publication doit faire l’objet d'une autorisation écrite. Les demandes doivent être
adressées aux Éditions OCDE [email protected] ou par fax [phone]. Les demandes d’autorisation de photocopie partielle doivent être adressées
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STIMULER L’EMPLOI ET LES REVENUS – LES LEÇONS A TIRER DE LA RÉÉVALUATION DE LA STRATÉGIE DE L’OCDE POUR L’EMPLOI – 3
STIMULER L’EMPLOI ET LES REVENUS – LES LEÇONS A TIRER DE LA RÉÉVALUATION DE LA STRATÉGIE DE L’OCDE POUR L’EMPLOI © OCDE 2006
Avant-propos
En 1994, les pays de l'OCDE avaient approuvé une série de grandes orientations en vue de
lutter contre un chômage élevé et persistant, regroupées dans la Stratégie de l’OCDE pour
l’emploi. Pendant une décennie, ce travail pionnier a servi de schéma directeur au
processus de réforme des pays membres. En 2003, les ministres de l’Emploi et du Travail
ont demandé au Secrétariat de réévaluer la Stratégie pour l’emploi de façon à tenir compte
des évolutions intervenues depuis la publication initiale et des défis qui s’annoncent. Étant
donné l’importance capitale de marchés du travail efficaces pour le bon fonctionnement de
l’économie et la société, mon prédécesseur au poste de Secrétaire général de l’OCDE,
M. Donald Johnston, a assigné une très grande priorité à cette mission, qui a été menée à
son terme sous son mandat.
Ce rapport, ainsi que l’analyse générale publiée dans l’édition 2006 des Perspectives de
l’emploi de l’OCDE, vient répondre à cette demande des ministres. Le rapport propose une
révision de la Stratégie de l’OCDE pour l’emploi qui comporte un ensemble exhaustif de
recommandations couvrant la gestion macroéconomique, les incitations à travailler et à
créer des emplois, les impôts et les prestations sociales, ainsi que le développement des
qualifications et des compétences.
Les pays de l'OCDE ont beaucoup à gagner de la mise en œuvre des nouvelles
recommandations énoncées dans cette version révisée de la Stratégie, aussi bien du point
de vue d’une meilleure performance du marché du travail que du progrès social. Cela
permettra aussi de renforcer la capacité d’adaptation de nos sociétés au changement, et de
faire face aux défis que constituent la mondialisation et le vieillissement démographique.
Le rapport précise que la Stratégie pour l’emploi révisée doit prendre en compte les
priorités sociales de chaque pays et sa situation propre. Il n’y a pas de voie unique vers
l’amélioration de la performance du marché du travail. Mais il est vital que chaque pays se
dote d’un programme d’action cohérent.
Je suis certain que les pays qui adopteront et mettront en œuvre les recommandations de la
Stratégie de l’OCDE pour l’emploi révisée verront ainsi leur marché du travail se
consolider et, plus fondamentalement, leur niveau de vie s’améliorer.
Angel Gurría
Secrétaire général de l’OCDE